Trends en ontwikkelingen bij gemeenten

Marieke de Feyter

A+O fonds Gemeenten

www.aeno.nl

Pagina 2

Inhoud presentatie

• Introductie A+O fonds• Trends en ontwikkelingen:

• Werkgelegenheid• Arbeidsvoorwaarden• Personeelsbeleid

Pagina 3

Introductie

A+O fonds Gemeenten: Paritair bestuurd

Werkgeverszijde• portefeuillehouders P&O (2) (Marco Florijn en Kees Bethlehem)• Secretaris CvA (Ina Sjerps)• Gemeentesecretaris (Piet Wanrooy)

Werknemerszijde• ABVAKABO FNV (2) (Peter Wiechmann en Ruud Kuin)• CNV Publieke Zaak (Juan Schot)• CMHF (Jan Liefers)

Pagina 4

Introductie

• Drieslag binnen projecten:

• Onderzoek (kennis verzamelen)• Kennistransfer (kennis delen en ontwikkelen)• Stimuleringsmaatregelen (kennis inzetten)

60% budget

Pagina 5

Introductie

• Thema’s in beleidsperiode 2007-2010:• Gemeentelijke arbeidsmarkt• Versterken inzetbaarheid: opleiden en ontwikkelen• Gezond werken

En verder• Vernieuwende projecten• ESF werkenden (eind jan 2007 bekend)

Pagina 6

Trends en ontwikkelingen: werkgelegenheid

• Afname en verschuiving werkgelegenheid

Pagina 7

Trends en ontwikkelingen: werkgelegenheid

Pagina 8

Trends en ontwikkelingen: werkgelegenheid

•Leeftijdsopbouw bij gemeenten

Pagina 9

Trends en ontwikkelingen: werkgelegenheid

•Dienstjaren

Pagina 10

Trends en ontwikkelingen: arbeidsvoorwaarden

• Bewust belonen wordt ruim toegepast• Gebruikt om waarderen prestaties• Bevorderen arbeidsmotivatie

• Kanttekening:• 58% is eindschaler

Pagina 11

Trends en ontwikkelingen: arbeidsvoorwaarden

•Loonsomontwikkeling vergeleken

Pagina 12

Trends en ontwikkelingen: arbeidsvoorwaarden

•Opleidingsuitgaven

Pagina 13

Trends en ontwikkelingen: personeelsbeleid

• Strategische personeelsplanning op de agenda

Pagina 14

Pagina 15

Trends en ontwikkelingen: personeelsbeleid

•Aandeel hoger opgeleiden