Transparant

11/06/2014 www.transparantmanagement.com 2

Een uniek concept dat bedrijven

toestaat om Employee Engagement

succesvol te bevorderen. Wij bieden

veel meer dan een software maar een

volledig concept van hoe bedrijven

hun omzet kunnen verbeteren door

hun werknemers meer te betrekken en

dus gelukkiger en productiever te

maken !

Wie zijn we ?

11/06/2014 www.transparantmanagement.com 3

Wij zijn een team zeer gedreven

professionals die geloven in co-

creatie, kennis delen en werken

met passie !

Change en Project

Management

Transparant Interne

communicatie, samenwerking en Levenslang leren

Platform

Ondersteu-nende online tools

Het concept

11/06/2014 www.transparantmanagement.com 4

Strategische workshops

Weerstand coaching en

coach de coach

workshops

360° reviewsop

competences360° reviews

op taken

Werknemers surveys

Strategische doelstellingen

surveys

Recruteervan

BinnenuitRecruteer de beste

persoon voor de job

Online tools

Een uniek gebruiksvriendelijk

platform, dat open

communicatie, goede

samenwerking en levenslang

leren promoot.

Het implementatieproces ?

Project en Systemisch Change

Management.

De aanpak ? Een blended mix

van Opleiding en Coaching

Waarom Transparant worden ?

11/06/2014 www.transparantmanagement.com 5

Meest voorkomende problemenHoog ziekteverzuim

Gemiddeld 15% verloop in Europa per jaar

Slechts 30% van de werknemers voelt zich betrokken

Hoge uitval door stress en burn-out

2018 : War on talent – zal jouw bedrijf aantrekkelijk zijn ?

Generatie Y verwacht meer inspraakWaarom zijn werknemers niet betrokken ?

Het vertrouwen in leidinggevenden neemt af

Stress door hoge werkdruk en geen life-work balans

De functie is niet wat verwacht of beloofd was

Te weinig groei en carrière mogelijkheden

Zich ondergewaardeerd voelen en geen erkenning krijgen

Onvoldoende coaching en feedback

Slechte interne communicatie

Samenwerking wordt niet gepromoot

Slechte relatie met collega’s

Geen voeling met de missie en visie

Mismatch tussen functie en werknemer

De voordelen

11/06/2014 www.transparantmanagement.com 6

Win – Win - Win

11/06/2014 www.transparantmanagement.com 7

Cultuurverschillen

binnen het bedrijf

overbruggen

Gelukkige en betrokken

werknemers die vanuit

hun talenten werken

Neuzen in dezelfde

richting = Profit voor het

bedrijf

Minder staatsuitgaven aan

sociale zekerheid /

ziekteverzekering

Vinger aan de pols,

sociaal maatschappelijk

innovatief

Transparant Management BVBA

11/06/2014 www.transparantmanagement.com 8

Contacteer ons voor meer informatie via :

Info@transparantmanagement.com - www.transparantmanagement.com

Of bel ons op +32 3 291 80 40