Transparant presentatie versie 1.2 11062014
-
Upload
nathalietornee -
Category
Leadership & Management
-
view
644 -
download
0
Transcript of Transparant presentatie versie 1.2 11062014
Transparant
11/06/2014 www.transparantmanagement.com 2
Een uniek concept dat bedrijven
toestaat om Employee Engagement
succesvol te bevorderen. Wij bieden
veel meer dan een software maar een
volledig concept van hoe bedrijven
hun omzet kunnen verbeteren door
hun werknemers meer te betrekken en
dus gelukkiger en productiever te
maken !
Wie zijn we ?
11/06/2014 www.transparantmanagement.com 3
Wij zijn een team zeer gedreven
professionals die geloven in co-
creatie, kennis delen en werken
met passie !
Change en Project
Management
Transparant Interne
communicatie, samenwerking en Levenslang leren
Platform
Ondersteu-nende online tools
Het concept
11/06/2014 www.transparantmanagement.com 4
Strategische workshops
Weerstand coaching en
coach de coach
workshops
360° reviewsop
competences360° reviews
op taken
Werknemers surveys
Strategische doelstellingen
surveys
Recruteervan
BinnenuitRecruteer de beste
persoon voor de job
Online tools
Een uniek gebruiksvriendelijk
platform, dat open
communicatie, goede
samenwerking en levenslang
leren promoot.
Het implementatieproces ?
Project en Systemisch Change
Management.
De aanpak ? Een blended mix
van Opleiding en Coaching
Waarom Transparant worden ?
11/06/2014 www.transparantmanagement.com 5
Meest voorkomende problemenHoog ziekteverzuim
Gemiddeld 15% verloop in Europa per jaar
Slechts 30% van de werknemers voelt zich betrokken
Hoge uitval door stress en burn-out
2018 : War on talent – zal jouw bedrijf aantrekkelijk zijn ?
Generatie Y verwacht meer inspraakWaarom zijn werknemers niet betrokken ?
Het vertrouwen in leidinggevenden neemt af
Stress door hoge werkdruk en geen life-work balans
De functie is niet wat verwacht of beloofd was
Te weinig groei en carrière mogelijkheden
Zich ondergewaardeerd voelen en geen erkenning krijgen
Onvoldoende coaching en feedback
Slechte interne communicatie
Samenwerking wordt niet gepromoot
Slechte relatie met collega’s
Geen voeling met de missie en visie
Mismatch tussen functie en werknemer
De voordelen
11/06/2014 www.transparantmanagement.com 6
Win – Win - Win
11/06/2014 www.transparantmanagement.com 7
Cultuurverschillen
binnen het bedrijf
overbruggen
Gelukkige en betrokken
werknemers die vanuit
hun talenten werken
Neuzen in dezelfde
richting = Profit voor het
bedrijf
Minder staatsuitgaven aan
sociale zekerheid /
ziekteverzekering
Vinger aan de pols,
sociaal maatschappelijk
innovatief
Transparant Management BVBA
11/06/2014 www.transparantmanagement.com 8
Contacteer ons voor meer informatie via :
[email protected] - www.transparantmanagement.com
Of bel ons op +32 3 291 80 40