Post on 21-Jun-2015
description
people meetminds explore
the vision unitescommunities are born
turning talents into enterprise
as one circle maturesa new one comes to life
DEOPRICHTING
Januari 1996
ONZEBEDRIJFSFILOSOFIE
RESPECTENVERTROUWEN
Respect wordt niet afgedwongen door functieniveau’s maar door prestatie en houding
EIGEN VERANTWOORDELIJKHEID
Er is een groot verschil tussen mensen ergens
verantwoordelijk voor maken en mensen zich
verantwoordelijk laten voelen
NATUURLIJKONDERNEMEN
Het is verbazingwekkend wat mensen je geven als je er
niet om vraagt
TALENTEN BOVENSTRUCTUREN
Talenten en ambities leiden tot drive, energie,
verantwoordelijkheids gevoel, innovatief denkvermogen en
plezier in het werk.
En dat merk je in de resultaten!
SYNERGIETUSSENMENSEN
Synergie dwing je niet af, het is geen motto
het werkt als zelfbewuste, nieuwsgierige mensen samen
aan de praat gaan op een open en ongedwongen wijze
GEENBEDRIJFMAAREENFORMULE
Continue veranderingKennisinfrastructuur
Virtual Office ConceptVirtual Communities
Participatie
CONTINUEVERANDERING
Organisch veranderingsproces op initiatief van de mensen zelf
Innovatie en dynamiek verankeren in de organisatie door Business
Projecten
Samenhang zelf organiseren
GEENFUNCTIESMAARROLLEN
Focus op persoonlijke ontwikkeling
Op zoek naar talenten en ambities
Grenzen durven opzoeken
Als je zelf gerespecteerd wordt voor je talenten, ben je veel beter in
staat de talenten van anderen te herkennen en te erkennen
KENNISINFRASTRUCTUUR
Sterke focus op kennis delen
Je kunt pas verantwoording nemen als je de juiste informatie hebt
Vitaliteitsmonitor en Balanced Score Card
Sneller leren dan je concurrenten en klanten
GRANDCAFE
De beste ideeën ter wereld worden geboren in een omgeving waarin
mensen zich op hun gemak voelen
Primair thuiswerken
Kantoor is een ontmoetingsplaats
Flexibele werkplekken,geen directiekamers
VIRTUALCOMMUNITIES
We zoeken contact en interactie met de buitenwereld op alle niveau’s
(klanten, partners en arbeidsmarkt)
Persoonlijke netwerken vormen de basis van onze bedrijfsvoering
Customer Focus Teams
MEEPROFITERENVANSUCCES
Sterk gevoel van eigen ondernemerschap
Winstdeling per Business Project
Salarissen worden binnen het BP bepaald
Alle medewerkers zijn mede-aandeelhouder in The Vision Web
Focus op waardecreatie
DECONCLUSIES
Respect en vertrouwen vormen de belangrijkste basis van samenwerken
Met een gemeenschappelijk referentiekader veel minder communicatie nodig
Mensen dragen enorm veel verantwoordelijkheid als het hun eigen kindje betreft
Talenten en ambities zijn goud waard
Hoe transparanter hoe beter
Mensen bepalen het succes van je onderneming
Technology, Tools & Templates
POSITIONERINGINHETWEB
Maintenance &Operations
Development &Implementations
IT-Consultancy &Project Management
Change- &Program Management
Solvision
The ArtOf
Service
CreXXChangeVision
DE ICT WAARDEKETEN
The Lodge
Telegance
VisionProof
FiNextPublicVision
THEVISIONWEBFORMULE
We delen:• Bedrijfsfilosofie• Virtual Offices • Infrastructuur• Kennis-systeem• Cockpitten• Vraag en aanbod• Klant informatie• Web academie• Virtual communities
The Vision WebFormule
De Markt