G.E.T.connectednowJennifer Ebecilio & Sigrid van der Hoeven

K3

Sterk aan het werk…

•Passie

Wat is jouw verhaal, waar zet jij je voor in?

•Visie

Hoe zie je dat voor je?

•Missie

Wat is je doelstelling? Hoe wil je wat bereiken?

•Talent

Wat is je rol? Met welk talent wil je je visie verwezenlijken?

•KennisWat weet je en wat pas je toe?

•KundeWat is jouw bekwaamheid om je visie waar te kunnen maken?

•KwaliteitWelke eigenschap gebruik je het meest om je visie na te streven?

K3

Doel sollicitatie?

Uitnodiging voor gesprek

Baan binnenhalen

Sollicitatiebrief

• Motivatie: hierin vermeld je waarom je wilt solliciteren op welke baan

• CV: zakelijke opsomming van je gegevens.

Voorbereiding:

Zoek passende vacature:

Krant, internet, netwerken, via via, open sollicitatie

Onderzoek naar het bedrijf:!

* Locatie

* Kijk op de website van het bedrijf

* Ga langs, proef de sfeer!

* Vraag jaarverslag op

* Bellen

Tip:

Staat er geen contactpersoon in de vacature? Probeer dit te achterhalen…

Een gerichte brief maakt meer indruk dan een brief die middels omzwervingen bij (hopelijk) de juiste afdeling zal komen.

Motivatie: !

* Waarom dat bedrijf?

* Waarom die functie?

* Waarom jij?

* Wat zijn jouw eigenschappen?

Tip:

Match je eigenschappen met het functieprofiel en de gegevens uit je onderzoek (voorbereiding).

Vraag je af of je in deze baan/bij deze organisatie gelukkig zou kunnen worden.

Waarom?

Om op effectieve wijze je doel te bereiken…

Je brief én CV zijn je visitekaartje…

Trek de aandacht…

Geen:

* Naar aanleiding van uw vacature zou ik graag willen solliciteren…

* Met veel interesse heb ik kennis genomen van uw vacature in…

Maar….* “De functie administratief medewerkster in uw advertentie in de krant van zaterdag 7 juli jl. sluit precies aan op de baan waarnaar ik op zoek ben. Door middel van deze brief zal ik u overtuigen waarom ik degene ben naar wie u op zoek bent”

* “Afgelopen zaterdag 13 oktober zag ik uw advertentie op monsterboard.nl. U geeft aan op zoek te zijn naar een ondernemende, proactieve administratief medewerkster. Dat ik nauwkeurig ben, kunt u terugvinden in mijn cv en dat ik met mijn enthousiasme van toegevoegde waarde kan zijn bij uw organisatie, daarvan wil ik u overtuigen in deze brief..”

Tip:

Zorg ervoor dat de lezer iets interessants

te weten komt als hij verder leest.

Vertel over successen uit het verleden. Vertel

t.a.v. de werkzaamheden precies dat wat past

in de bedrijfscultuur (voorbereiding).

Wees stellig in je taalgebruik, wees zeker van je zaak.

Geen:

“Ik denk dat ik deze functie wel goed uit zou kunnen voeren omdat ik in het verleden...”

Maar…

“U zoekt een kandidaat die nauwkeurig, proactief en

flexibel is en die meedenkt in het bedrijfsproces. In het

verleden was ik administratief medewerker bij “XXX”, daar

maakte ik optimaal gebruik van deze kernkwaliteiten.”

Tip:

Wees eerlijk en reëel. Lieg nooit, want

vroeg of laat komen ze erachter….

Overdrijven mag, maar niet té overdreven!

Het slot

Wees voor de laatste keer in je brief creatief

en zorg ervoor dat de lezer ook hier

geprikkeld wordt.

Geen:

* “Uiteraard ben ik bereid mijn CV en motivatie in een gesprek toe te lichten”

* “In een persoonlijk gesprek kom ik graag mijn motivatie mondeling toelichten”

Maar…

* “Hoewel ik een echte Amsterdammer ben, kom ik toch graag naar Rotterdam voor een gesprek waarin ik mijn enthousiasme over deze baan verder toe kan lichten.”

* “Uw uitnodiging voor een persoonlijke kennismaking zie ik graag tegemoet.”

* “Ik hoop in de toekomst samen met u en uw organisatie te mogen werken aan groei en ontwikkeling. Uw uitnodiging om in een persoonlijk gesprek mijn CV te komen toelichten zie ik graag tegemoet.”

CV

Vaak een standaard iets:

Moet je het hebben van je werkervaring, vermeld dan je werkervaring als eerste

Heb je daarentegen weinig werkervaring maar een goede passende opleiding/cursus, begin dan daarmee.

Gaten in je CV?Gewoon op positieve wijze benoemen wat je hebt

gedaan.

Geen:

* “Overspannen omdat mijn man mij heeft verlaten voor een veel jongere meid”

Maar:

* “Mijn privé omstandigheden hebben mij ertoe gedwongen pas op de plaats te maken”

Wat schrijf je wél in je CV?je naamje adresje contactgegevens (telefoon, email, enz.)leeftijdburgerlijke staatje opleiding, diploma'swelke talen je beheerst (lezen/spreken)welke computerprogramma's je beheerstje werkervaringnevenfuncties en vrijwilligerswerk(indien relevant)

! referenties

Wat schrijf je niet in je CV?Hobby’s

niet van belang tenzij functie gerelateerd.

Bedenk goed welke hobby’s je eventueel wél wil opnoemen

Je hobby schetst vaak een beeld van wie je bent.

Bondig

Wees zo bondig mogelijk. Geef een zakelijke opsomming zonder uit te wijden. Geef jaartallen, officiële namen van de opleiding, enz. Je kunt de gegevens die van belang zijn voor de functie iets uitgebreider behandelen.

Leugens

De verleiding kan groot zijn om minder succesvolle periodes in je CV te verzwijgen of de werkelijkheid iets rooskleuriger voor te stellen. Als leugens uitkomen dan kun je het in de meeste gevallen verder vergeten.

Probeer dus niet te liegen!

Niet doen!Maak geen spel- of stijlfouten, laat het controleren door een ander, je leest zelf snel over je eigen fouten heen.

Probeer niet grappig te zijn.

Gebruik geen aparte lettertypes.

Maak de letters niet te groot, te vet, gekleurd enz.

Geef alleen referenties op die je van te voren hebt ingelicht over je sollicitatie.

Stuur geen (pas)foto mee, tenzij er nadrukkelijk om gevraagd wordt.

Bedenk je dat er veel sollicitatiebrieven bij

een bedrijf binnen komen. Spring eruit!!!

AfwijzingenGegrond /niet gegrond?

* “Onuitspreekbare” achternaam

* Beperking

* Sekse

* Leeftijd

* Uitdragen van geloofsovertuiging

* Seksuele geaardheid

•Passie

Wat is jouw verhaal, waar zet jij je voor in?

•Visie

Hoe zie je dat voor je?

•Missie

Wat is je doelstelling? Hoe wil je wat bereiken?

•Talent

Wat is je rol? Met welk talent wil je je visie verwezenlijken?

•KennisWat weet je en wat pas je toe?

•KundeWat is jouw bekwaamheid om je visie waar te kunnen maken?

•KwaliteitWelke eigenschap gebruik je het meest om je visie na te streven?

K3

Passie

…………………..

Visie

…………………..

Missie

…………………..

Talent

…………………..

Kennis

……………………

Kunde

……………………

Kwaliteit

……………………

K3

Offline netwerk Tips:

* Bereid je voor

* Vertel voldoende info over jezelf (k3)

* Groet, maar praat niet met mensen die je al kent

* Blijf niet langer dan 5 min bij 1 persoon

* Volg na 1e kennismaking binnen 48 uur op,

onderhoud je contacten

K3

Zichtbaarheid

Hyves profiel

Niet Wel

Niet Wel

Niet Wel

Niet Wel

Niet Wel

Big Brother is only watching what

you’re allowing it to watch!

(Externe invloeden uitgezonderd...)

Brief op bestelling

G.E.T.connectednowJennifer Ebecilio & Sigrid van der Hoeven

www.get-connected-now.nl

K3

www.select-us.nl / www.netquotez.nl