Langer maar vooral ook anders werken is de toekomst! Social Profit congres 2013 Lamot, 16 mei 2013

Social Profit congres 2013 7 x 7 minuten

Is een loopbaanbeleid enkel voor leidinggevenden?

Sven De Cremer HR Consultant

Budget en tijd gaan vaak naar enkele toppers in de organisatie: hoofdverpleegkundigen, diensthoofden, specialisten, …

Zij worden klaargestoomd voor een topfunctie in de organisatie

Geen differentiatie…

… en dus ook minder resultaat

Luisteren naar medewerkers: Wat zijn sterktes? Waar extra op inspelen?

En daarop verder bouwen

Uitwisseling van informatie