Sessie 32 Plezier beleven enisb.colo.ba.be/doc/Pres/2019/Congres19_S32.pdf · Plezier beleven en...

Post on 27-Sep-2020

0 views 0 download

Transcript of Sessie 32 Plezier beleven enisb.colo.ba.be/doc/Pres/2019/Congres19_S32.pdf · Plezier beleven en...

Sessie 32Plezier beleven en

resultaat boeken met sportclubondersteuning

Jan Cuypers

Sessie 32Inleiding door Bart Van Dijk

Afdelingshoofd Jeugd en Sport gemeente Mol

Bestuurslid KFC Witgoor Sport

Lid ILV Sportregio Zuiderkempen

Lid ISB Antwerpen

2009 – 2019 - 2025

4

11

46

5 1

14

Functie Deelnemers

81

41

19

11

3 3 1 3

gemeenten steden hogeschool VGC Vlaanderen Link Europa Andere

Link deelnemers

1. Samen geraak je verder.

2. Netwerking ‘per mindset’ werkt.

3. Learning by doing.

4. Alle energieën gefocust bundelen.

5. De waarderende gemeente.

1. Echt participatief werken.

2. Op maat van de sportvereniging.

3. Beleidsplan & clubstory voor vereniging van mensen.

4. ‘Super-gouden-hand’ maakt écht ‘t verschil.

5. Impact meten

écht gebeurd

Zuid-KempenseSportacademies

2020 - 2025

écht gebeurd

Er is een (kleine) kans dat trainersopleiding

zorgt voor kwaliteitsverhoging !

Bijscholingen-op-maat

Bijscholing voor dagelijks gebruik

Planning op korte termijnkan leiden tot heel wat

onrust.

Stabiel plannenop middellange termijn

Huidige subsidieregelingengaan in een aantal gevallen

in tegen de logica van ‘financiële waardering’.

Logische subsidies

Clubskiezen zelf.

Jarenlang respectvol erkennen.

Gratis, bekendheid, nabijheid, … zijn niet noodzakelijk

succesfactoren.

Blijvende grote hefbomen creëren.

VEEL GELEERD

VOORAL WAT ZEKER NIET MEER DOEN

Stip aan de horizon

Sportclubbestuurders met competenties, kennis, netwerk, …

maken het verschil.

Trainers/coaches willen,de expert die ze zelf kozen,

wel volgen.

Volgehouden dialoogbrengt mensen

dichter bij elkaar.

Vindde mensenmet passie

en betrokkenheid.

Jong en gedreven.De toekomst is gegarandeerd.

Alles begint met

geloof in mensen&

mensen kansen geven

MENSEN MAKEN HET VERSCHIL.

Zuid-KempenseSportacademies

2009 - 2019 2020 - 2025

1 SMART

einddoelin 2025

2016-2017

2017-2018

1619

2018-2019

16751 Thema

1

Alle energieëngefocust bundelenvoor trainers + bestuur

1

2

Alleen ga je sneller …Samen geraak je verder …

2

Multi

DenkteamZuider

Kempen

Kasterlee

Dessel

Retie

Geel

Mol

Balen

Meerhout

Laakdal3

Multi

Denkteam

ISB

VSF

Sport Vl.

Badm.

KBKB

VolleyPan.

Gem.

Gem

Club

Club

Mol

SF

Ondersteuner

Promotor

Geel

SF

Ondersteuner

Promotor

Balen

SF

Promotor

Meerhout

SF

Promotor

Laakdal

SF

Promotor

Dessel

SF

Promotor

Retie

SF

Promotor

Kasterlee

SF

Promotor

Retie

TVJO

voorz

Witg.

TVJO

voorz

Dessel

TVJO

voorz

Kas

TVJO

voorz

Kemp

TVJO

voorz

Retie

TVJO

voorz

Des

TVJO

voorz

Kas

TVJO

voorz

Mol

TVJO

voorz

Balen

TVJO

voorz

Laakdal

TVJO

voorz

Mol

TVJO

voorz

Turn

TVJO

voorz

Kas

TVJO

voorz

Des-Ret

TVJO

voorz

Her.

TVJO

voorz

Malle

TVJO

voorz

Diamonds

TVJO

voorz

Lommel

TVJO

voorz

Bering.

TVJO

voorz

Laakdal

TVJO

voorz

Mol

TVJO

voorz

Turn

TVJO

voorz

Kas

TVJO

voorz

Des-Ret

TVJO

voorz

Her.

TVJO

voorz

Malle

TVJO

voorz

Diamonds

TVJO

voorz

Netwerking‘per mindset’

werkt.

3

4

De waarderende gemeente/stad

4

Voorbereiden

Training

Voorbereiden

Wedstrijd

InternExtern

Behoefte (1)

Versterking dagelijks (2)

Learning by doing

5

‘super-gouden-hand’ maakt écht het verschil

6

Échte participatie

7

8

Beleidsplan met clubstoryvoor vereniging van mensen

8

Ondersteunen

• Informeren

• Occasioneel

Adviseren

• Op maat

• Periodiek

Ontwikkelen

• Innoveren - samenwerken

• Langere periode

Op maatvan de vereniging

9

De impact meten

10

Zuid-KempenseSportacademies

2020 - 2025

1. Samen geraak je verder.

2. Netwerking ‘per mindset’ werkt.

3. Learning by doing.

4. Alle energieën gefocust bundelen.

5. De waarderende gemeente.

1. Echt participatief werken.

2. Op maat van de sportvereniging.

3. Beleidsplan & clubstory voor vereniging van mensen.

4. ‘Super-gouden-hand’ maakt écht ‘t verschil.

5. Impact meten