Post on 08-Aug-2015
Leidt succes tot geluk of leidt geluk tot succes?
De vraag stellen is hem in de context van
GelukWerkT tevens beantwoorden!
Mijn persoonlijke bevindingen na 20 jaar werk
• De basis op orde • Neem letterlijk de tijd • Het is duursporten • Durf af te breken wat je hebt opgebouwd • Heb een helder verhaal waar je naar handelt • Blijf prikkelen • Stretch de ambities op • Laat eenieder zich committeren • Wees extreem transparant • Geef ruimte aan smaakmakers • Beperkt externe inhuur en obv partnership • Zorg voor voldoende lucht • Keihard werken, keihard ontspannen • Vind het wiel niet zelf uit
Uitgangspunten van Lean – waarde creatie voor anderen
• Toegevoegde waarde klant • Definieer alle activiteiten van het proces • Vermijd alle overbodige activiteiten • Zet de klant aan het stuur • Streef naar perfectie
Uitgangspunten van Good to Great
• Level 5 leadership • First who, than what • Confronting the brutal facts • The hedgehog concept • A culture of discipline • Technology accelerators • The flywheel and the doom loop
Martin Seligman
http://www.ted.com/talks/martin_seligman_on_the_state_of_psychology
Pleasant life = job +
Good life = career +
Meaningful life = calling
Life satisfaction =
De grondlegger van de positieve psychologie
Stap in je natuurlijke kracht!
Kennis en wijsheid • Creatief • Nieuwsgierig • Leergierig • Nadenkend • Wijs
Pit en vastbeslotenheid • Doortastend • Moedig • Integer • Enthousiast
Rechtvaardigheid • Rechtschapen • Leider • Teamspeler
Menselijkheid • Liefdevol • Vriendelijk • Sociaal vaardig
Gematigdheid • Vergevingsgezind • Bescheiden • Beheerst • Bedachtzaam
Transcendentie • Waardering voor schoonheid • Godsdienstig/spiritueel • Humoristisch • Hoopvol • Dankbaar
Gelukkige mensen zijn succesvoller – definitie
definitie van geluk; de ervaring van positieve emoties –plezier-, gecombineerd met diepere gevoelens van betekenis en bestemming
De 7 aspecten van positief leven die ook de werkende mens geluk en succes brengen! Aspect 1 - Jouw brein voor je laten werken
Aspect 2 - Jouw zelfbeeld en instelling beïnvloeden je prestaties
Aspect 3 - Jouw brein trainen
Aspect 4 - De kracht van tegenslag
Aspect 5 - Goed voorbeeld doet goed volgen
Aspect 6 - De macht der gewoonte
Aspect 7 - Sociale relaties als ons meest waardevolle bezit
De Gallup businesscase
Een paar uitkomsten • 37% < verzuim • 45% < verloop • 48% < ongelukken • 21% > productiviteit
ROI of COI € 250 - € 750 per mw/per mnd
De Geluk en Werk Index 2015
De vijf belangrijkste drivers • Creating good relationships • Treating people fairly • Empower people to do what they are best at • Challenge employees to give their best • Doing worthwhile work
Reden 1 – het is economisch zeer aantrekkelijk
gemotiveerde mensen leveren bijna de helft meer op dan ongemotiveerde mensen, zo concludeert Haygroup;
daarnaast heeft de Haygroup onderzocht dat het ziekteverzuim met meer dan de helft afneemt;
IES research berekende dat 1% meer betrokkenheid 9% meer sales oplevert;
de school of London heeft in 2011 berekend dat iedere euro die geïnvesteerd wordt in gezondheid en betrokkenheid in negenvoud terugkomt.