Presentatie van Erik During over Hoeveel succes durf jij aan?

25
GelukWerkT 18 mei 2015

Transcript of Presentatie van Erik During over Hoeveel succes durf jij aan?

GelukWerkT 18 mei 2015

Mijn persoonlijke zoektocht

Leidt succes tot geluk of leidt geluk tot succes?

De vraag stellen is hem in de context van

GelukWerkT tevens beantwoorden!

Leidt succes tot geluk of leidt geluk tot succes?

Echter!

Mijn persoonlijke bevindingen na 20 jaar werk

•  De basis op orde •  Neem letterlijk de tijd •  Het is duursporten •  Durf af te breken wat je hebt opgebouwd •  Heb een helder verhaal waar je naar handelt •  Blijf prikkelen •  Stretch de ambities op •  Laat eenieder zich committeren •  Wees extreem transparant •  Geef ruimte aan smaakmakers •  Beperkt externe inhuur en obv partnership •  Zorg voor voldoende lucht •  Keihard werken, keihard ontspannen •  Vind het wiel niet zelf uit

35 jaar ontwikkelingen op het werk (1990-2015)

Ontwikkeling 1 procesmanagement

Uitgangspunten van Lean – waarde creatie voor anderen

•  Toegevoegde waarde klant •  Definieer alle activiteiten van het proces •  Vermijd alle overbodige activiteiten •  Zet de klant aan het stuur •  Streef naar perfectie

Ontwikkeling 2 management theorieën

Uitgangspunten van Good to Great

•  Level 5 leadership •  First who, than what •  Confronting the brutal facts •  The hedgehog concept •  A culture of discipline •  Technology accelerators •  The flywheel and the doom loop

Het Hedgehog principe – passie, kracht en waarde

Ontwikkeling 3 Positieve psychologie

Martin Seligman

http://www.ted.com/talks/martin_seligman_on_the_state_of_psychology

Pleasant life = job +

Good life = career +

Meaningful life = calling

Life satisfaction =

De grondlegger van de positieve psychologie

Stap in je natuurlijke kracht!

Kennis en wijsheid •  Creatief •  Nieuwsgierig •  Leergierig •  Nadenkend •  Wijs

Pit en vastbeslotenheid •  Doortastend •  Moedig •  Integer •  Enthousiast

Rechtvaardigheid •  Rechtschapen •  Leider •  Teamspeler

Menselijkheid •  Liefdevol •  Vriendelijk •  Sociaal vaardig

Gematigdheid •  Vergevingsgezind •  Bescheiden •  Beheerst •  Bedachtzaam

Transcendentie •  Waardering voor schoonheid •  Godsdienstig/spiritueel •  Humoristisch •  Hoopvol •  Dankbaar

The science of happiness UC Berkeley

http://www.ted.com/talks/shawn_achor_the_happy_secret_to_better_work

Keer de formule van succes om

Gelukkige mensen zijn succesvoller – definitie

definitie van geluk; de ervaring van positieve emoties –plezier-, gecombineerd met diepere gevoelens van betekenis en bestemming

De 7 aspecten van positief leven die ook de werkende mens geluk en succes brengen! Aspect 1 - Jouw brein voor je laten werken

Aspect 2 - Jouw zelfbeeld en instelling beïnvloeden je prestaties

Aspect 3 - Jouw brein trainen

Aspect 4 - De kracht van tegenslag

Aspect 5 - Goed voorbeeld doet goed volgen

Aspect 6 - De macht der gewoonte

Aspect 7 - Sociale relaties als ons meest waardevolle bezit

De Gallup businesscase

Een paar uitkomsten •  37% < verzuim •  45% < verloop •  48% < ongelukken •  21% > productiviteit

ROI of COI € 250 - € 750 per mw/per mnd

De Geluk en Werk Index 2015

http://www.haws.nl/rapport/

De Geluk en Werk Index 2015

De vijf belangrijkste drivers •  Creating good relationships •  Treating people fairly •  Empower people to do what they are best at •  Challenge employees to give their best •  Doing worthwhile work

Eigen ervaringen

http://www.dewaardevanadvies.nl/opinie/columns/dienstbaar-zijn-is-het-nieuwe-goud/

Reden 1 – het is economisch zeer aantrekkelijk

gemotiveerde mensen leveren bijna de helft meer op dan ongemotiveerde mensen, zo concludeert Haygroup;

daarnaast heeft de Haygroup onderzocht dat het ziekteverzuim met meer dan de helft afneemt;

IES research berekende dat 1% meer betrokkenheid 9% meer sales oplevert;

de school of London heeft in 2011 berekend dat iedere euro die geïnvesteerd wordt in gezondheid en betrokkenheid in negenvoud terugkomt.

Reden 2 – het is zoveel leuker