Post on 21-Jan-2018
CRUX VAN HET
DR. LUC DORENBOSCH
10 JUNI 2016
VERKADEFABRIEK
NOLOC SYMPOSIUM
COMB/NEREN
#Noloc_oratie
www.debaaningenieurs.nl
info@debaaningenieurs.nl
BAAN
JOB ENGINEERING:
MODULAIRE KIJK OP WERK
JOB ENGINEERING:
MODULAIRE KIJK OP WERK
TAAK TAAK TAAK
TAAK TAAK TAAK
TAAK TAAK TAAK
100% ROTBANEN BESTAAN NIET:
FIT EN MISFIT
A
B
OOK:
NIET IEDEREEN IN DEZELFDE
FUNCTIE HEEFT DEZELFDE BAAN!
JOB CRAFTING JOB CARVING MULTI-JOBBING
JOB ENGINEERING: SLEUTELEN AAN DUURZAME INZETBAARHEID
/
JOB CRAFTING
MULTI-JOBBING
JOB CARVING
MEERDERE SLEUTELMOGELIJKHEDEN
VOOR EEN BETERE FIT
JOB CRAFTING APPLICATIE VOOR TEAMS
KAN HET VOOR EEN DUURZAME (LOOP)BAAN
OOK HELPEN OM ANDERSOORTIG WERK
TE GAAN COMBINEREN?
/OK VERPLEEGKUNDIGE
GEBOORTEFOTOGRAAF
BR/AMBULANCE
WIE VINDT DIT EEN GOED IDEE?
CRUX VAN HET COMB/NEREN
LUNCHSEMINAR
NIET IEDEREEN!
CRUX VAN HET COMB/NEREN
LUNCHSEMINAR
NIET IEDEREEN!
RENSKE LEIJTEN (SP)
SHIZOFREEN?
ILLEGAAL?
ONBETROUWBAAR?
(POLITIEK) TRUCJE?
BEDREIGEND?
PROFESSIONEEL
ONMOGELIJK?
CRUX VAN HET COMB/NEREN
NIET IEDEREEN!
CRUX VAN HET COMB/NEREN
MAAR HIJ BESTAAT AL (LANG)…
ALLEEN NIET IN NEDERLAND
CRUX VAN HET COMB/NEREN
EN PERSONEEL COMBINEERT AL (LANG)…
“Toevallig zit veel van
het ambulancepersoneel
hier in deze regio bij de
vrijwillige brandweer”
ALLEEN VAAK NIET ZICHTBAAR
CRUX VAN HET COMB/NEREN
DUS…
CRUX VAN HET COMB/NEREN
ANDRE VINDT HET WEL WAT…
WIJKAGENT/BRANDWEERMAN
CRUX VAN HET COMB/NEREN
ZE ZIJN OVERAL…
CRUX VAN HET COMB/NEREN
EN ZE ZIJN NIET ALLEEN…
LOONDIENST/LOONDIENST
LOONDIENST/ZZP
358 DUIZEND
185 DUIZEND
SLASHERS
MULTI-JOBBERS
STAPELAARS
CRUX VAN HET COMB/NEREN
IK BEN ER ZELF OOK EEN…
1 FTE
CRUX VAN HET COMB/NEREN
IK BEN ER ZELF OOK EEN…
0,6 FTE ZZP
CRUX VAN HET COMB/NEREN
IK BEN ER ZELF OOK EEN…
ZZP 0,4 FTE
CRUX VAN HET COMB/NEREN
WAAROM COMBINEREN?
MEER
UREN
EXTRA
GELD
ANDERS
BREDER
ONTWIKKELEN
AFWISSELING
HOOFD
REDEN
NU
GERICHT
TOEKOMST
GERICHT
CRUX VAN HET COMB/NEREN
MULTI-JOBBING ALS LOOPBAANSTRATEGIE
MEER
UREN
ANDERS
BREDER
ONTWIKKELEN
AFWISSELING
CRUX VAN HET COMB/NEREN
20 DIEPTE INTERVIEWS BIJ 45 PLUSSERS
• Treinsteward / Winkelier
• Postsorteerder / Klassenassistent
• Treinmanager / Masseur
• Postbezorger / Cateringmw / Schoonmaker
• Apothekersassistent / Dementieconsulent
• Postbezorger / Postbezorger
• Financieel adviseur / Gewichtsconsulent
• Kok / Activiteitenbegeleider zorg
• Verkoper winkel / Psychosociale hulpverlener
• Verkoper electrozaak / Software ontwikkelaar
• Ziekenverzorgende / Zorgdienstverlener
• Ambtenaar / Barkeeper
• ...
CRUX VAN HET COMB/NEREN
3 COMBI-SITUATIES
CRUX VAN HET COMB/NEREN
MULTI-JOBBING ALS LOOPBAANINSTRUMENT
“Het is ook een suggestie van mijn hoogste baas geweest. Ik heb in het
verleden aangegeven dat ik graag mensen wilde begeleiden en coachen
in mijn werk. Dat was toen niet mogelijk.
Hij heeft toen gezegd: waarom ga je op je vrije dag niet iets in die
richting doen? En ben vervolgens mensen bij het afvallen gaan coachen.
Het bevalt goed. Bij de school gaat het om de jaarrekening. Als
gewichtsconsulent zie ik veel eerder en vaker resultaat van mijn werk.
Dat geeft energie ook in mijn hoofdbaan!”
Financieel adviseur bij scholengemeenschap / zelfstandig gewichtsconsulent:
56 jaar
BETERE HUIDIGE BAAN
ZONDER WEG TE GAAN
CRUX VAN HET COMB/NEREN
MULTI-JOBBING = ZZP MODULE IN JE BAAN
ZZP
CRUX VAN HET COMB/NEREN
WERKGEVERSMOTIEVEN?
1. Werkgevers willen huidige werknemers behouden, maar...• Kunnen structureel geen fulltime werk (meer) bieden
• Ervaren veel onzekerheid in werkvolume
• weinig doorgroeimogelijkheden, variatie en uitdaging voor huidige werknemers
• werk huidige werknemers fysiek of mentaal te zwaar om fulltime te blijven doen
2. Werkgevers willen werknemers aantrekken, maar...• Te kleine, eentonige functies ‘verkopen' niet
• Sollicitanten willen ook hun andere baan/zzp-schap behouden
3. Werkgevers gaan geleidelijk werksoorten afbouwen, en...• Willen nieuwe (externe) kansen voor deeltijdmobiliteit creëren
• Willen een goed werkgever zijn, ondanks dat toekomst onzeker is (meedenken)
4. Werkgevers willen nieuwe activiteiten ontplooien, en...• Gaan actief inzetten op combi-vacatures voor de juiste skill-set
• Gaan alvast parttime experts binnenhalen, die ook blijven werken in hun huidige
expertise-gebied buiten het bedrijf
CRUX VAN HET COMB/NEREN
EERSTE IN ZIJN SOORT (BIJ MIJN WETEN)
COMBINATIE VACATURES
CRUX VAN HET COMB/NEREN
INTERESSANTE ONTWIKKELINGEN…
CRUX VAN HET COMB/NEREN
WAT IS DE WAARDE VAN HYBRIDE DOCENTEN
VOOR HET VOORTGEZET ONDERWIJS?
NIEUW ONDERZOEK!
KWANTITATIEF?
Meer docenten parttime
kunnen aantrekken in een
hybride (loop)baan
Meer jonge docenten
parttime kunnen behouden
door gedeeltelijke mobiliteit
KWALITATIEF?
Docenten die nog deels
in bedrijven werken
hebben up-to-date kennis
… en hebben direct toegang
tot leer- en ervaringsplekken
UITSMIJTER
STOP MET HET LINEAIREDENKEN IN LOOPBAANSTAPPEN
DOE DE MODULAIRELOOPBAANSHUFFLE!