Presentatie Noloc Symposium ‘Duurzame Loopbanen Lopen Beter’

CRUX VAN HET

DR. LUC DORENBOSCH

10 JUNI 2016

VERKADEFABRIEK

NOLOC SYMPOSIUM

COMB/NEREN

#Noloc_oratie

www.debaaningenieurs.nl

[email protected]

BAAN

JOB ENGINEERING:

MODULAIRE KIJK OP WERK

JOB ENGINEERING:

MODULAIRE KIJK OP WERK

TAAK TAAK TAAK

TAAK TAAK TAAK

TAAK TAAK TAAK

100% ROTBANEN BESTAAN NIET:

FIT EN MISFIT

A

B

OOK:

NIET IEDEREEN IN DEZELFDE

FUNCTIE HEEFT DEZELFDE BAAN!

JOB CRAFTING JOB CARVING MULTI-JOBBING

JOB ENGINEERING: SLEUTELEN AAN DUURZAME INZETBAARHEID

/

JOB CRAFTING

MULTI-JOBBING

JOB CARVING

MEERDERE SLEUTELMOGELIJKHEDEN

VOOR EEN BETERE FIT

JOB CRAFTING APPLICATIE VOOR TEAMS

KAN HET VOOR EEN DUURZAME (LOOP)BAAN

OOK HELPEN OM ANDERSOORTIG WERK

TE GAAN COMBINEREN?

/OK VERPLEEGKUNDIGE

GEBOORTEFOTOGRAAF

BR/AMBULANCE

WIE VINDT DIT EEN GOED IDEE?

CRUX VAN HET COMB/NEREN

LUNCHSEMINAR

NIET IEDEREEN!


LUNCHSEMINAR

NIET IEDEREEN!

RENSKE LEIJTEN (SP)

SHIZOFREEN?

ILLEGAAL?

ONBETROUWBAAR?

(POLITIEK) TRUCJE?

BEDREIGEND?

PROFESSIONEEL

ONMOGELIJK?


NIET IEDEREEN!


MAAR HIJ BESTAAT AL (LANG)…

ALLEEN NIET IN NEDERLAND


EN PERSONEEL COMBINEERT AL (LANG)…

“Toevallig zit veel van

het ambulancepersoneel

hier in deze regio bij de

vrijwillige brandweer”

ALLEEN VAAK NIET ZICHTBAAR


DUS…


ANDRE VINDT HET WEL WAT…

WIJKAGENT/BRANDWEERMAN


ZE ZIJN OVERAL…


EN ZE ZIJN NIET ALLEEN…

LOONDIENST/LOONDIENST

LOONDIENST/ZZP

358 DUIZEND

185 DUIZEND

SLASHERS

MULTI-JOBBERS

STAPELAARS


IK BEN ER ZELF OOK EEN…

1 FTE



0,6 FTE ZZP



ZZP 0,4 FTE


WAAROM COMBINEREN?

MEER

UREN

EXTRA

GELD

ANDERS

BREDER

ONTWIKKELEN

AFWISSELING

HOOFD

REDEN

NU

GERICHT

TOEKOMST

GERICHT


MULTI-JOBBING ALS LOOPBAANSTRATEGIE

MEER

UREN

ANDERS

BREDER

ONTWIKKELEN

AFWISSELING


20 DIEPTE INTERVIEWS BIJ 45 PLUSSERS

• Treinsteward / Winkelier

• Postsorteerder / Klassenassistent

• Treinmanager / Masseur

• Postbezorger / Cateringmw / Schoonmaker

• Apothekersassistent / Dementieconsulent

• Postbezorger / Postbezorger

• Financieel adviseur / Gewichtsconsulent

• Kok / Activiteitenbegeleider zorg

• Verkoper winkel / Psychosociale hulpverlener

• Verkoper electrozaak / Software ontwikkelaar

• Ziekenverzorgende / Zorgdienstverlener

• Ambtenaar / Barkeeper

• ...


3 COMBI-SITUATIES


MULTI-JOBBING ALS LOOPBAANINSTRUMENT

“Het is ook een suggestie van mijn hoogste baas geweest. Ik heb in het

verleden aangegeven dat ik graag mensen wilde begeleiden en coachen

in mijn werk. Dat was toen niet mogelijk.

Hij heeft toen gezegd: waarom ga je op je vrije dag niet iets in die

richting doen? En ben vervolgens mensen bij het afvallen gaan coachen.

Het bevalt goed. Bij de school gaat het om de jaarrekening. Als

gewichtsconsulent zie ik veel eerder en vaker resultaat van mijn werk.

Dat geeft energie ook in mijn hoofdbaan!”

Financieel adviseur bij scholengemeenschap / zelfstandig gewichtsconsulent:

56 jaar

BETERE HUIDIGE BAAN

ZONDER WEG TE GAAN


MULTI-JOBBING = ZZP MODULE IN JE BAAN

ZZP


WERKGEVERSMOTIEVEN?

1. Werkgevers willen huidige werknemers behouden, maar...• Kunnen structureel geen fulltime werk (meer) bieden

• Ervaren veel onzekerheid in werkvolume

• weinig doorgroeimogelijkheden, variatie en uitdaging voor huidige werknemers

• werk huidige werknemers fysiek of mentaal te zwaar om fulltime te blijven doen

2. Werkgevers willen werknemers aantrekken, maar...• Te kleine, eentonige functies ‘verkopen' niet

• Sollicitanten willen ook hun andere baan/zzp-schap behouden

3. Werkgevers gaan geleidelijk werksoorten afbouwen, en...• Willen nieuwe (externe) kansen voor deeltijdmobiliteit creëren

• Willen een goed werkgever zijn, ondanks dat toekomst onzeker is (meedenken)

4. Werkgevers willen nieuwe activiteiten ontplooien, en...• Gaan actief inzetten op combi-vacatures voor de juiste skill-set

• Gaan alvast parttime experts binnenhalen, die ook blijven werken in hun huidige

expertise-gebied buiten het bedrijf


EERSTE IN ZIJN SOORT (BIJ MIJN WETEN)

COMBINATIE VACATURES


INTERESSANTE ONTWIKKELINGEN…


WAT IS DE WAARDE VAN HYBRIDE DOCENTEN

VOOR HET VOORTGEZET ONDERWIJS?

NIEUW ONDERZOEK!

KWANTITATIEF?

Meer docenten parttime

kunnen aantrekken in een

hybride (loop)baan

Meer jonge docenten

parttime kunnen behouden

door gedeeltelijke mobiliteit

KWALITATIEF?

Docenten die nog deels

in bedrijven werken

hebben up-to-date kennis

… en hebben direct toegang

tot leer- en ervaringsplekken

UITSMIJTER

STOP MET HET LINEAIREDENKEN IN LOOPBAANSTAPPEN

DOE DE MODULAIRELOOPBAANSHUFFLE!

www.debaaningenieurs.nl

PRODUCTEN

[email protected]

mailto:[email protected]

Presentatie Noloc Symposium ‘Duurzame Loopbanen Lopen Beter’

Engineering

Transcript of Presentatie Noloc Symposium ‘Duurzame Loopbanen Lopen Beter’