Werkgevers

Servicepunt

Rijk van Nijmegen

UWV

Marktplaats UWVPlatform voor vraag en aanbod van tijdelijk personeel en opdrachtenVoor: detacheringsbedrijven, MKB, ZZP, onderzoeksbureaus, adviesbureaus

Gemeente Nijmegen

TenderNedOnline marktplein voor aanbestedingen van deNederlandse overheid

Marktplaats pilot (vanaf 2015)Specifiek voor kleine organisatiesGericht op re-integratie

Wat kan u voor het WSP betekenen?

UWV

Startersloket UWVSpecifiek voor WWHulp bij starten van uw bedrijf

Gemeente Nijmegen

Bureau Zelfstandigen Specifiek voor bewoners van NijmegenHulp bij starten van bedrijfHulp bij financiële problemen

Het BedrijvenloketVoor vragen aan de gemeente (over bv vergunningen)

Wat kan het WSP voor u betekenen?

Werving & selectie

doelgroepen

Branche- en

arbeidsjuridischadvies

Subsidies & regelingen Werkgevers Scan

Wat kan het WSP voor u betekenen bij groei?

Loonkostensubsidie gemeenten

Participatieplaats gemeenten

Premiekorting voor jongere werknemers

Mobiliteitsbonus

Looncompensatie bij ziekte

Proefplaatsing gemeenten

Proefplaatsing UWV

Subsidieregeling praktijkleren

Scholingsvoucher

Vergoeding voorzieningen

Loondispensatie

Welke subsidies en regelingen zijn er?

Wij geven informatie en advies over de volgende subsidies en regelingen:

De arbeidsmarkt

Beroepsbevolking

Beroepsbevolking 11.000.000

Waarvan 7.200.000 werkt ( >12 uur p.w.)

2019: 1 op de 2 volwassenen is 50+

1990: 100 30-ers vs. 42 50-ers

2014: 100 30-ers vs. 103 50-ers

Werkzame beroepsbevolking

Werkloze beroepsbevolking

1.200.000 mensen werkloos (CBS)

Werkloosheid = 628.000 / 8% (september 2014)

Daling van 4.000 t.o.v. augustus

Werkloosheid 2001 was 252.000 / 3.5%

Rijk van Nijmegen: NWW 15.921 (september 2014)

WW: Nederland versus Rijk van Nijmegen

Landelijk 5.4%

R.v.N. 5.7%

WWB: Nederland versus Rijk van Nijmegen

Landelijk 4.2%

R.v.N. 7.6%

Kenmerken werkloosheid

Ruime arbeidsmarkt

Wat is de verwachting voor 2015 en verder?

Lichte groei

Ondernemers investeren meer & woninginvesteringen

Daardoor trekt de bouw aan.

Zakelijke dienstverlening trekt ook aan

Meer outsourcing (Juridische zaken, ICT, administratie, HR) Dienstverleners: onderscheid je met specifieke kennis en expertise Meer transparantie Geen uurtje-factuurtje, maar betere klantbinding

Personeel: upgrade van werkzaamheden (bv. Digitalisering) en meer klantgericht

Meer hoogopgeleide zelfstandigen

Omvangrijke sector in deze regio, veel vervangingsvraag

Ook uitzendbureaus groeien

Arbeidsmarkt in Rijk van Nijmegen

.

Sinds 4e kwartaal 2013 structurele stijging van vacatures

Vooral door vervangingsvraag (personeel dat stopt met werken of vertrekt) Door aantrekkende economie meer baanveranderaars

In 2013 was aantal vacatures historisch laag (622.000, in 2007: 1.100.000),

Beeld geeft onderschatting van aantal mensen dat aan het werk gaat Twee derde van de mensen zonder vacature aan het werk

Verandering van opleidingsgericht naar competentiegericht.

Dank!

Toosje Hendriksent.hendriksen@nijmegen.nl

Lonneke Holweglonneke.holweg@uwv.nl