Post on 21-Dec-2014
description
De noodzaak van netwerken
• Veel banen staan niet geregistreerd, maw zijn niet te vinden online of offline
• Regelmatig worden banen gecreëerd voor de juiste persoon
• De kans om aangenomen te worden stijgt als je een referentie hebt van iemand die bij het bedrijf werkt
Netwerken = tijdens een gelegenheid relaties onderhouden en nieuwe relaties opdoen
Wikipedia:
Alleen in iemands “netwerk”zitten brengt je nog nergens…
Netwerken met LinkedIn
Je profiel is de basis……
En zorgt dat je gevonden wordt door werkgevers/recruiters die een vacature hebben…
Netwerken is voor gevorderden…
Kwaliteit van je netwerk is (nog) belangrijker dan de kwantiteit
Hoe actief is jouw netwerk???
Netwerken begint al bij de uitnodiging
Gebruik de updates om je netwerk op de hoogte te houden van wat je doet/nodig
hebt….
En reageer op de update van anderen….
Laat je expertise zien en help je netwerk door het beantwoorden van vragen
Wees actief in LinkedIn Groups
Stel vragen…
En blijf actief in
de discussie;
bedank, licht toe,
vul aan…
Al jouw activiteiten worden gezien door jouw netwerk…en mensen die je profiel bekijken
In de network update van je netwerk Op je eigen profiel
Volg bedrijven waar je wilt werken..
En leg contact via je netwerk……
Vind manieren om je netwerk IRL te ontmoeten….
Twitter is een internetdienst waarbij gebruikers korte berichtjes publiceren. Het is een sociaalnetwerksite waarop men zichzelf, zoals bij Facebook, een profiel en een avatar kan aanmeten.
Hoe werkt het?
Maak een profiel aan
Communiceer
Begin met tweets Reageer!!!Waar ben je mee bezig?
Iets interessants gelezen?
retweets
Persoonlijke boodschappen
Het succes van Twitter zit in de combinatie van zakelijk en persoonlijk..
Je tweets worden alleen gelezen door mensen die jou volgen….
Zorg dus dat je volgers krijgt!
Ga mensen volgen..
Kijk wie de mensen die jij volgt volgen…
http://www.twittergids.nl/
Combineer de 2 netwerken
Tips & tricks Kennis
Twitter voor:
“Live”volgen van bijeenkomsten
Twitter als vraagbaak
Vind vacatures/opdrachten via TwitterZZP netwerken Twitter vacature accounts Recruiters en overige
personen
Twitter vs LinkedInSnel medium, persoonlijk en zakelijk, gaat voornamelijk om interactie, volgen zonder toestemming (meestal), netwerk aanvullen met mensen die je nog NIET KENT!!
Statischer, zakelijk karakter, gaat om inhoud, gericht op werk/carriere, van 2 kanten toestemming om te linken, vaak een netwerk van mensen die je al op een of andere manier kent
Twitter EN LinkedIn
• Heb je geen link naar een persoon met en voor jou interessant netwerk? Volg hem dan via Twitter en leg contact leg dan contact via LinkedIn
• Inzicht in elkaars (zakelijke) netwerk via LinkedIn elkaar beter (persoonlijk) leren kennen via Twitter
• Makkelijk, informeel en snel communiceren via Twitter zakelijke verdieping via LinkedIn
• Bij belangrijk nieuws/ belangrijke updates zowel communiceren via Twitter als LinkedIn voor extra exposure
• Mogelijkheid om verschillende doelgroepen te bereiken
•Informeer•Reageer•Discussieer•Vraag•Beantwoord•Deel•Toon belangstelling•Ontmoet
Online netwerken samengevat:
sociale media hebben tijd nodig om effectief te zijn….
Bedenk..