Klaar met school en dan…?

Kansen op de arbeidsmarkt en hoe pak je die?

Jos Sanders, TNO

2

Een paar trends…. en een beetje orde?

3

4

5

Percentage 60 plussers in 2050

6

Ontwikkeling pensioenleeftijd (2000 – 2011)

7

8

9

Flexibilisering…los van vast

10

Upgrading… polarisatie

11

12

‘Vervrouwelijking’…

13

Multicultureel…

14

15

Dus:

1.Vergrijzing/ ontgroening2.Flexibilisering3.Upgrading4.Polarisatie5.Feminisering6.Multicultureel7.Verdienstelijking en ‘verzorging’

=> Personeel van de toekomst…

“Oudere allochtone hooggeschoolde zelfstandige zorgprofessionals?”

Tot zover de ‘grote trends…’Maar waar liggen de kansen nu?Bron: ROA (2013) De arbeidsmarkt naar Opleiding en Beroep tot 2018

16

17

Prognoses werkgelegenheid tot 2018

18

Uitbreidingsvraag naar beroep tot 2018

19

Vervangingsvraag naar beroep tot 2018

20

Baanopeningen tot 2018

21

Perspectief (gezien vanuit werkgever…)?

22

Uitbreidingsvraag naar opleiding tot 2018

23

Vervangingsvraag naar opleiding tot 2018

24

Baanopeningen naar opleiding tot 2018

25

Perspectief (gezien vanuit schoolverlater…)?

26

En dan nog wat….

27

Regionaal ….

28

29

30

Dus….

De tekorten van vandaag zijn de overschotten van morgen

Zoek naar kansen en doe dat morgen ook weer even

Voorkom ‘mentaal pensioen’ en verander zo nu en dan je baan, ook

zonder weg te gaan (job crafting)

Blijf dromen, maar wees realistisch

Elke opleiding verdient een blok ‘loopbaanvaardigheden’ (CareerSkills

)

Weet wat je waard bent

De ene regio is de andere niet (UWV1) (UWV2)

En de wereld houdt niet op bij Lobith en Eijsden…de arbeidsmarkt

dus ook niet… (arbeidsmarktinformatie vaak wel trouwens)