Pak stress aan
16
Infosessie PAK STRESS AAN Vitale medewerkers in een vitaal bedrijf
-
date post
18-Oct-2014 -
Category
Health & Medicine
-
view
1.288 -
download
3
description
infosessies okt 2011
Transcript of Pak stress aan
InfosessiePAK STRESS AAN
Vitale medewerkers in een vitaal bedrijf
Productiviteitsverlies, te wijten aan stress, kost een onderneming met 500 medewerkers 2 miljoen euro per jaar
bron: C.Put, KULeuven, 2010
Het ziekteverzuim als gevolg van stress kost het Belgische bedrijfsleven jaarlijks 2,5 miljard euro
bron: Stichting Technologie Vlaanderen, 2010
Output (kwantiteit & kwaliteit) Fouten & arbeidsongevallen Arbeidsverhoudingen Verzuim Personeelsverloop Sociaal klimaat …
Impact op de organisatie
Meer dan de helft van de Belgen heeft last van stress op het werk.
De Belgen zijn daarmee de meest gestresseerde Europeanen.
Eén op vijf Belgen is zelfs een burn-out nabij.
(enquête van StepStone bij 6206 Europeanen)
Gebeurtenis/situatie
VEERKRACHT
Beoordeling
Reactie
PERSOON OMGEVINGPersoonlijk
Professioneel
Een subjectief & variabel verschijnsel
Stressbeleid vandaag | 3-dimensionaliteit
Welbevinden met werk(omgeving)
Welbevinden met de arbeidsverhoudingen
in team
Persoonlijk welbevinden
1 Belg op 7 wordt depressief
Gemiddeld 45 zelfmoordpogingen &Gemiddeld 6 zelfmoorden per dag
Zelfmoord is de meest voorkomende vorm van niet natuurlijk overlijden
Vorig jaar werden 770.700 antidepressiva per dag verkocht en 720.000 slaappillen
Meer dan 500.000 (5%) probleemdrinkers
Bron: Tijdschrift BioMedicalCentral Medicine|Vereniging Alcohol & Drugs|Centrum zelfmoordpreventie|Pharma.be (lobby van producten en invoerders van geneesmiddelen)
Ingrijpende gebeurtenissen
Verlieservaringen
Relatieproblemen
Individuele problematiek
Depressieve symptomen
Verslavingsproblemen
PERSOONPersoonlijk welbevinden
COPREV telde in het jaar 2009 702 formele pestdossiers, ingediend bij de Belgische EDPB’s. (Cijfers voor 2010 zijn nog niet gekend)
Men verwacht echter een stijging ten gevolge van het “Mactac”-effect.
Bron: COPREV (2009)
Inter-persoonlijke spanningen
Ernstige inter-persoonlijke spanningen
(Hyper)conflicten
Ongewenst gedrag
TEAMWelbevinden met arbeidsverhoudingen
Individuele en collectieve werkbeleving
Taak, omstandigheden en voorwaarden
Ingrijpende gebeurtenissen
Bijv. ernstige arbeidsongevallen
Collectieve stress
Bijv. bij reorganisatie
ORGANISATIEWelbevinden met werk(omgeving)
STAP 5
STAP 4STAP 4
STAP 3STAP 3
STAP 2STAP 2
STAP 1STAP 1
ONZE AANPAK
Actieplan opstellen en uitvoeren(3-dimensioneel)
Feedback over de resultaten
Analyse en redactie van rapport
Meten van stress
Informeren en sensibiliseren
Neutraal – Verscheiden - Integraal
ACTIEPLAN
Prioriteiten
Risicogroepen
GERICHT actieplan, aangepast aan stressprofiel van risicogroep
Referenties
