De kansen van het sociale tijdperk voor 55-plussers

UWV Inspiratiedagen 55+, 2013Baukelien van Minnen

Door (sociale) technologie wordt “samen” steeds makkelijker

Delen (“share culture”)

Meer zelf regelen…voor en met elkaar

Resultaat: meer samenwerking

Samen werken

Kansen

• Profileren• Voorsprong• Nieuwe banen• Nieuwe kansen

Profileren

Profileren

http://www.youtube.com/watch?v=rc9seontlmM

Ulrica de la Mar

Leeftijd: 54 jaar

Beoogde functie: administratief/ secretarieel medewerkster

Profiel: Creatief, veelzijdig, oplossingsgericht, leergierig en neem graag het initiatief

Werkervaring: 5 jaar huisvrouw-verzorging zoons en verder allerhande administratieve en ondersteunende functies.

Interessant voor de arbeidsmarkt?

Radio, sociale media en netwerken

Solliciteren is niet meer wat het geweest is..

Zorg dat je iets kunt toevoegen

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=kKb-Ggw354qEAM&tbnid=4IX48KPKbvbUSM:&ved=0CAUQjRw&url=http://bibmaaseik.blogspot.com/2011_11_01_archive.html&ei=nURQUY31HKSi0QXOt4HQCg&psig=AFQjCNFv52SLfwSAiSycfjH4OxL7LjT8ag&ust=1364300941772635

Maak optimaal gebruik van de resources…en van je tijd

Nieuwe kansen• Organisaties gaan steeds vaker de specifieke

vaardigheden/kenmerken van ouderen erkennen en benutten

• Vergrijzing wordt een kans voor 55-plussers• Werk kan steeds vaker plaats onafhankelijk

gedaan worden

Seniorcall maakt dankbaar gebruik van de ervaringen van deze ouderen. De medewerkers blijken namelijk uitstekend geschikte te zijn als fondsenwerver voor goede doelen. Inmiddels heeft Seniorcall 35 medewerkers. De ambitie van Seniorcall is om aan ongeveer 50 ouderen in Deventer en omgeving werk te bieden. Daarnaast onderzoekt Seniorcall momenteel mogelijkheden ter uitbreiding van de aktiviteiten.

Gemiddelde leeftijd werkneme

rs: 49

Beperkt houdbaar…..geen probleem

'40 procent van de COBOL-experts gaat binnen 3 jaar met pensioen', zegt Sardjoe. 'COBOL staat natuurlijk te boek als nostalgisch en mainframes zijn een beetje

oudbollig. Toch kunnen vooral de grote bedrijven niet zonder de taal.'

I used to think the best way to hire a great community manager was to find a great community and hire the manager. I was wrong. The best way to hire a great community manager is to find someone that's incredibly passionate about the topic and train them up (Richard Millington)

Nog op te leiden…geen probleem

Plaats onafhankelijk werken

Zelfstandig.. met elkaar

• Netwerken om bepaalde zaken te delen/gezamenlijk in te kopen

• Netwerken waar vraag en aanbod direct gekoppeld worden

• Netwerken om te profileren• Crowd (out)sourcing

Nieuwe netwerken…nieuwe kansen

Kees, 61, elektricien

Sluit je aan

Bied je aan

Profileer je

Maak gebruik van (al) je talenten

Mirella, 67, kan goed koken

Sluit je aan

Bied je aan

Doe ervaring op

Denk in mogelijkheden

Wim, 58, heeft altijd al een boek willen schrijven over ouder worden

Plaats een deel van je manuscript

En help mee om aandeelhouders te werven

Meng je in de beoogde doelgroep online

Bied je aan als spreker/gast

Zelfstandig alleen

Bijna alles is binnen handbereik…

als je het maar weet te vinden

http://www.slideshare.net/Baukelien/leren-via-sociale-media

Tools genoeg

http://www.youtube.com/watch?v=-wosk9_FRuE

http://www.youtube.com/watch?v=zkTf0LmDqKI&list=FLwK6tRG9ko8T7I29Em7Q6ZA

Als je ook iets weg geeft kun je (bijna) alles vragen

http://www.slideshare.net/Baukelien/kansen-voor-55-ers-in-2013