Door: Britt van Capelleveen

Gevonden worden via

Britt van CapelleveenOnline Recruiterbij:

www.linkedin.com/in/brittvancapelleveen

@brittvc

- Recruitmentvia Linkedin

- Gevonden worden via Linkedin

Do’s en dont’s

- Practice!

manager

junior

Hoofd / head

Teamleider / teamlead

senio

r

http://www.linkedin.com

Vul altijd iets in bij Current/Headline

Besef dat LinkedIn je visitekaartje is.(Public profile)

Gebruik steekwoorden.

Branding / Expert status

Sluit je aan bij groepen uit vakgebied

Gebruik je netwerk!

Currentposition / Headline

- Functietitel (de simpele versie!)

- Wat kan je betekenen voor een organisatie?

- Call to Action

LinkedIn als visitekaartje

- Public Profile

- Alle velden benutten

- Profielfoto

Steekwoorden

Ben je een PR medewerker? Laat dat woord regelmatig terugkomen op je profiel.

Google zal je in dat geval hoger indexeren, waardoor je beter vindbaar bent.

Branding / Expertstatus

- Maak gebruik van de statusupdates

- Wordt lid van relevante groepen

- Discussieer mee met vakgenoten

Gebruik je netwerk

Wie is de Recruiter/HR manager van de organisatie waar je wilt werken?Vraag je netwerk om een introductie!

Begin nu!

Vragen??

Britt@realtime-recruitment.com

06-20513479