Post on 08-Jun-2015
Evenredige arbeidsdeelname en overheidsopdrachten
Maarten Messiaen Minderhedenforum10.02.09
Inleiding
Minderhedenforum = koepel allochtone verenigingen
• advies over positie van minderheden op de arbeidsmarkt
• erkend door de Vlaamse regering, sociale partners en VDAB
Overheidsopdrachten?-> samenwerking met andere ngo’s
Welke sociale doelstellingen?
Platformtekst Vlaams Overleg Duurzame Ontwikkeling
1. nondiscriminatie2. tewerkstelling (evenredige
arbeidsdeelname)3. toegankelijkheid 4. gelijkheid m/v (loonkloof)5. waardig werk6. fair trade 7. ILO en mensenrechten
Welke technieken?
1. tewerkstellingsparagraaf 2. sociale voorkeur 3. antidiscriminatieclausule4. diversiteitsclausule 5. opleidingsclausule
1. Tewerkstellingsparagraaf
Wat? bijzondere uitvoeringsvoorwaarde ° 1998 openbare werken vanaf 5 miljoen
Belgische ‘langdurig werklozen, migranten,
personen met een handicap en vrouwen’
Voordeel: effectieve en onmiddellijke tewerkstelling!
Gevaar: draaideureffect of positieve discriminatie
Techniek 1: Vraag een aannemer om x aantal mensen aan te nemen
2. Sociale voorkeurTechniek 2: Reserveer de opdracht voor de sociale economie
Cijfers 2006 Bron: VSAWSE, VDAB (Bewerking Departement WSE)
Arbeidsplaatsen
Allocht 50+ handicap
beschutte werkplaatsen
13.893 2% 17 % 100%
sociale werkplaatsen
2.443 14 % 13 % 24%
invoeg 1.772 23 % 10 % 10 %
sociale economie is vrij divers invoeg & sociale werkplaatsen mogen nog groeienook in de reguliere economie sociale clausules nodig!
3. Nondiscriminatie
Techniek 3: Doe geen zaken met veroordeelde werkgevers
selectiecriterium (veroordelingen de laatste 3 jaar)
bijzondere uitvoeringsvoorwaarde nodig!
- Discriminatiewetgeving: forfaitaire boetes tot 1300 €
- Vorm van imagoverzekering
-Clausule toepasbaar op alle contracten!
-Toepassing in Zweden en Engeland heeft effect
4. Diversiteit
-Bijzondere uitvoeringsvoorwaarde
-Diversiteitsplan, keurmerk (bv. Investors in People) of gelijkwaardig
-goed alternatief voor de tewerkstellingsparagraaf
geen symptoom- maar oorzaakbestrijding (personeelsbeleid)
-ondersteuning door Vlaanderen tot 10.000 €!
Techniek 4: Vraag een diversiteitsbeleid van uw leveranciers
5. Opleiding Techniek 5: Vraag opleidingen op de werkvloer
-Bijzondere uitvoeringsvoorwaarde
-Opleiding langdurig werklozen of leerwerkers
-groot engagement voor grote contracten
-samenwerking met VDAB, sectoren (zie BPA-W)
Meer informatie
DOSSIERS
Dossier gelijke kansen en gelijke behandeling in overheidsopdrachten
(Minderhedenforum)
Gelijke kansen m/v in overheidsopdrachten (IVGMV)
PARTNERSVODO - Gert Vandermosten
Nederlandstalige Vrouwenraad – Katrien Bruggeman
Gebruikersoverleg Handicap & Arbeid – Jos Wouters
Netwerk Armen – Frederic Vanhauwaert
Contactgegevens
Maarten Messiaen
maarten@minderhedenforum.be02/204.07.87
Vooruitgangsstraat 323 bus 4 1030 Schaarbeek
Tel: +32(0)2 204 07 87 www.minderhedenforum.be