Evenredige arbeidsdeelname en overheidsopdrachten

Maarten Messiaen Minderhedenforum10.02.09

Inleiding

Minderhedenforum = koepel allochtone verenigingen

• advies over positie van minderheden op de arbeidsmarkt

• erkend door de Vlaamse regering, sociale partners en VDAB

Overheidsopdrachten?-> samenwerking met andere ngo’s

Welke sociale doelstellingen?

Platformtekst Vlaams Overleg Duurzame Ontwikkeling

1. nondiscriminatie2. tewerkstelling (evenredige

arbeidsdeelname)3. toegankelijkheid 4. gelijkheid m/v (loonkloof)5. waardig werk6. fair trade 7. ILO en mensenrechten

Welke technieken?

1. tewerkstellingsparagraaf 2. sociale voorkeur 3. antidiscriminatieclausule4. diversiteitsclausule 5. opleidingsclausule

1. Tewerkstellingsparagraaf

Wat? bijzondere uitvoeringsvoorwaarde ° 1998 openbare werken vanaf 5 miljoen

Belgische ‘langdurig werklozen, migranten,

personen met een handicap en vrouwen’

Voordeel: effectieve en onmiddellijke tewerkstelling!

Gevaar: draaideureffect of positieve discriminatie

Techniek 1: Vraag een aannemer om x aantal mensen aan te nemen

2. Sociale voorkeurTechniek 2: Reserveer de opdracht voor de sociale economie

Cijfers 2006 Bron: VSAWSE, VDAB (Bewerking Departement WSE)  

  Arbeidsplaatsen

Allocht 50+ handicap

beschutte werkplaatsen

13.893 2% 17 % 100%

sociale werkplaatsen

2.443 14 % 13 % 24%

invoeg 1.772 23 % 10 % 10 %

sociale economie is vrij divers invoeg & sociale werkplaatsen mogen nog groeienook in de reguliere economie sociale clausules nodig!

3. Nondiscriminatie

Techniek 3: Doe geen zaken met veroordeelde werkgevers

selectiecriterium (veroordelingen de laatste 3 jaar)

bijzondere uitvoeringsvoorwaarde nodig!

- Discriminatiewetgeving: forfaitaire boetes tot 1300 €

- Vorm van imagoverzekering

-Clausule toepasbaar op alle contracten!

-Toepassing in Zweden en Engeland heeft effect

4. Diversiteit

-Bijzondere uitvoeringsvoorwaarde

-Diversiteitsplan, keurmerk (bv. Investors in People) of gelijkwaardig

-goed alternatief voor de tewerkstellingsparagraaf

geen symptoom- maar oorzaakbestrijding (personeelsbeleid)

-ondersteuning door Vlaanderen tot 10.000 €!

Techniek 4: Vraag een diversiteitsbeleid van uw leveranciers

5. Opleiding Techniek 5: Vraag opleidingen op de werkvloer

-Bijzondere uitvoeringsvoorwaarde

-Opleiding langdurig werklozen of leerwerkers

-groot engagement voor grote contracten

-samenwerking met VDAB, sectoren (zie BPA-W)

Meer informatie

DOSSIERS

Dossier gelijke kansen en gelijke behandeling in overheidsopdrachten

(Minderhedenforum)

Gelijke kansen m/v in overheidsopdrachten (IVGMV)

PARTNERSVODO - Gert Vandermosten

Nederlandstalige Vrouwenraad – Katrien Bruggeman

Gebruikersoverleg Handicap & Arbeid – Jos Wouters

Netwerk Armen – Frederic Vanhauwaert

Contactgegevens

Maarten Messiaen

maarten@minderhedenforum.be02/204.07.87

Vooruitgangsstraat 323 bus 4 1030 Schaarbeek

Tel: +32(0)2 204 07 87 www.minderhedenforum.be