Doet goeie dingen voor mensen en organisaties 1. Hoe gelukkig ben jij op je werk? Op een schaal van...

Post on 24-May-2015

219 views 0 download

Transcript of Doet goeie dingen voor mensen en organisaties 1. Hoe gelukkig ben jij op je werk? Op een schaal van...

1

Doet goeie dingen voor mensen en organisaties

2

Hoe gelukkig ben jij op je werk?

Op een schaal van 0 tot 10 waar plaats jij jezelf?

O----------------------------------------------------------10

3

4

5

6

7

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8

Wat zit er onder het cijfer dat je gekozen hebt?

9

10

Na liefde is werk de belangrijkste factor van zingeving in het leven

Anselm Grün

11

In balans ?

Uw externe loopbaan

Uw interne loopbaan

12

Harmonie Werk en Leven

13

Conflicten

14

PESTEN

15

Burnout?

16

Werkdruk

17

Aanleidingen voor loopbaanbegeleiding

• Personen: collega’s, baas…• Gebeurtenissen: privé of op het werk • Gevoelens: angst, gebrek aan zelfvertrouwen…• Gedachten: ik kan meer ..• Leeftijd, 20…30….40…..50…..60……?

18

Externe loopbaanbegeleidingMaatwerk

• Professioneel loopbaanadviseur • Individuele gesprekken • Mens en Werk: holistische aanpak • Ontwikkelen van loopbaanweerbaarheid• Oplossingen binnen de invloedsfeer van de

cliënt • Finaliteit: uw persoonlijk professioneel doel

19

Uw belang als militant

• U betekent méér voor uw leden• Nieuwe rol en wervingsmogelijkheden• Mensen zeggen het door• Je bent “professioneel” bezig

20

Een volledig traject

1. SelfassessmentWie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?

2. Exploratie: wat is er op de interne/externe arbeidsmarkt te koop.Netwerken, Communicatie, Proactief zijn

3. Matching – doel bepalenKiezen: rationeel – emotioneel – handelingsruimte

4. Strategie en implementatieplan PAP en POP

Zonder actie geen verandering !

21

Praktisch

Externe loopbaanbegeleiding- Gratis - E-mail naar loopbaan@arabel.org- Prioriteit voor kansengroepen- Telefoon: 02 229 0 229 - Locatie: Brussel, Melle, Brugge en Herent