Doet goeie dingen voor mensen en organisaties 1. Hoe gelukkig ben jij op je werk? Op een schaal van...
-
Upload
antoon-vos -
Category
Documents
-
view
218 -
download
0
Transcript of Doet goeie dingen voor mensen en organisaties 1. Hoe gelukkig ben jij op je werk? Op een schaal van...
1
Doet goeie dingen voor mensen en organisaties
2
Hoe gelukkig ben jij op je werk?
Op een schaal van 0 tot 10 waar plaats jij jezelf?
O----------------------------------------------------------10
3
4
5
6
7
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
8
Wat zit er onder het cijfer dat je gekozen hebt?
9
10
Na liefde is werk de belangrijkste factor van zingeving in het leven
Anselm Grün
11
In balans ?
Uw externe loopbaan
Uw interne loopbaan
12
Harmonie Werk en Leven
13
Conflicten
14
PESTEN
15
Burnout?
16
Werkdruk
17
Aanleidingen voor loopbaanbegeleiding
• Personen: collega’s, baas…• Gebeurtenissen: privé of op het werk • Gevoelens: angst, gebrek aan zelfvertrouwen…• Gedachten: ik kan meer ..• Leeftijd, 20…30….40…..50…..60……?
18
Externe loopbaanbegeleidingMaatwerk
• Professioneel loopbaanadviseur • Individuele gesprekken • Mens en Werk: holistische aanpak • Ontwikkelen van loopbaanweerbaarheid• Oplossingen binnen de invloedsfeer van de
cliënt • Finaliteit: uw persoonlijk professioneel doel
19
Uw belang als militant
• U betekent méér voor uw leden• Nieuwe rol en wervingsmogelijkheden• Mensen zeggen het door• Je bent “professioneel” bezig
20
Een volledig traject
1. SelfassessmentWie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
2. Exploratie: wat is er op de interne/externe arbeidsmarkt te koop.Netwerken, Communicatie, Proactief zijn
3. Matching – doel bepalenKiezen: rationeel – emotioneel – handelingsruimte
4. Strategie en implementatieplan PAP en POP
Zonder actie geen verandering !
21
Praktisch
Externe loopbaanbegeleiding- Gratis - E-mail naar [email protected] Prioriteit voor kansengroepen- Telefoon: 02 229 0 229 - Locatie: Brussel, Melle, Brugge en Herent