Vrije Universiteit Amsterdam

1 Sociology / Taskorce diversity: Research Agenda

DIVERSITEIT EN TOEGANKELIJKHEID IN HET HOGER ONDERWIJS OP EEN

HISTORISCH KRUISPUNT.

Prof. Maurice Crul VU-Erasmus )

Vrije Universiteit Amsterdam

2 Sociology / Taskorce diversity: Research Agenda

EEN LEZING IN ZES PUBIIEKSVRAGEN.

Prof. Maurice Crul VU-Erasmus )

Vrije Universiteit Amsterdam

1. Wat is het aandeel kinderen van Nederlandse afkomst onder de 15 jaar in Amsterdam? A. Een kwart B. Een derde C. De helft

1E PUBLIEKSVRAAG

AMSTERDAM: JONGEREN ONDER DE 15 JAAR

AMSTERDAM: HOGER ONDERWIJS

Diversity

Vrije Universiteit Amsterdam

2. Hoe goed scoort Nederland ten opzichte van andere landen als het gaat om de toegang van niet westerse allochtone studenten tot het hoger onderwijs? A. Zit in de kopgroep met Zweden en Frankrijk. B. In de middenmoot met België. C. Bij de hekkensluiters Duitsland en Oostenrijk.

2E PUBLIEKSVRAAG

50%

23% 27%

11% 5%

TURKSE TWEEDE GENERATIE : AANDEEL HAVO/VWO EN HOGER ONDERWIJS

37%

Vrije Universiteit Amsterdam

TOEGANKELIJKHEID NEDERLANDS HOGER ONDERWIJS

Bron: De staat van het onderwijs

Vroege selectie =>Lager basisschool

advies bij gelijk IQ => vaker stapelen

=> kans op uitval stapel route is

groter => hogere uitval in het HO

door stapel route.

Randstad

Universiteiten

Niet Westers Alochtoon

UvA 2003 11%

2015 13%

VU 2003 15%

2015 21%

EUR 2003 19%

2015 22%

UU 2003 5%

2015 9%

LEI 2003 12%

2015 15%

STEEDS MEER NIET WESTERSE ALLOCHTONE STUDENTEN IN HET HOGER ONDERWIJS

+6%

+4%

TOEGANKELIJKHEID HOGER ONDERWIJS OP EEN HISTORISCH KRUISPUNT

STAPELEN NEEMT AF: VAN HBO NAAR UNIVERSITEIT

DEELTIJD STUDEREN WORDT ONTMOEDIGD

Vrije Universiteit Amsterdam

3. De niet westerse allochtone student wordt strenger geselecteerd. Doen zij het dan ook beter op de Universiteit als de autochtone student? A. Beter B. Even goed C. Slechter

3E PUBLIEKSVRAAG

HOGER ONDERWIJS: KANSEN GELIJKHEID

Randstad

Universiteiten

Herkomst Bachelor diploma

binnen 4 jaar

UvA Nederlandse afkomst 74%

Niet Westers Allochtoon 64%

VU Nederlandse afkomst 77%

Niet Westers Allochtoon 63%

EUR Nederlandse afkomst 76%

Niet Westers Allochtoon 69%

UU Nederlandse afkomst 80%

Niet Westers Allochtoon 69%

LEI Nederlandse afkomst 74%

Niet Westers Allochtoon 58%

7% Gap

16% Gap

10% Gap

Vrije Universiteit Amsterdam

4. Het lagere studie rendement van bi-culturele studenten is het gevolg van: A. Verkeerde studie keuzes B. Gebrek aan doorzettingsvermogen C. Klimaat op de universiteiten

4E PUBLIEKSVRAAG

Vrije Universiteit Amsterdam

• Veel meer bi-culturele studenten switchen van studie.

• Veel bi-culturele studenten zijn stapelaars. Twee keer zo vaak als studenten van Nederlandse afkomst.

• Bi-culturele studenten voelen zich minder welkom op de universiteit. UvA survey: 1 op de 5 ervaart discriminatie en de helft ervaart exclusie.

OORZAKEN LAGER STUDIERENDEMENT

Vrije Universiteit Amsterdam

Universiteit moet de ongelijkheid bestrijden Opinie artikelAls je het gelijkheidsbeginsel toepast in een ongelijke wereld bevoordeel je hen die toch al een veel betere uitgangspositie hebben.

UVA RAPPORT:DE UNIVERSITEIT ALS ‘WIT’ BOLWERK

Vrije Universiteit Amsterdam

5. Zonder quota schiet het niet op. A. Mee eens B. Niet mee eens

5E PUBLIEKSVRAAG

Vrije Universiteit Amsterdam

6. Hoeveel procent van het wetenschappelijk personeel op de Randstad Universiteiten is Niet-Westers Allochtoon? A. 5% B. 10% C. 15%

6E PUBLIEKSVRAAG

Vrije Universiteit Amsterdam

Integrale aanpak Data: • Ontwikkelingen monitoren • Analyseren in- en doorstroom cijfers Studenten: Instroom programma’s gericht op studiekeuzes Studie begeleiding en ondersteuning Staff: Staff Diversiteits Trainingen Staff Recruitement (HRM) Onderzoek: Ontwikkelen van ‘evidence based’ interventies.

TASKFORCE: “THE FUTURE IS DIVERSITY”(VU-EUR-LU)

Vrije Universiteit Amsterdam

Bedankt voor uw

aandacht!