Duur:

De leergang beslaat zes blokken

en loopt van september tot en

met mei.

Investering:

€ 5490 en € 750 verblijfkosten.

Een brochure is aan te vragen via

www.oceantree.nl.

Meer !nfo

Co-creëren kun je leren“Midden in de crisis kreeg ik een idee”, vertelt van den

Berg. “Wat nu als veel meer bedrijven de mogelijkheden

van co-creatie ontdekken? Als zij zien waar het verder gaat

dan ‘gewone’ samenwerking? Dat ze door co-creatie kansen

kunnen verzilveren die nu blijven liggen? Dat leek me, zeker

in de economische malaise, een goede bijdrage.”

Dat juist van den Berg dit idee kreeg is niet vreemd, zij

adviseert bedrijven hoe ze door beter samenwerken meer

kunnen bereiken. Co-creatie gaat een stap verder dan

gewoon samenwerken, dat ondervindt zij aan den lijve.

“We gaan naar een maatschappij van durven eerst te ‘geven’

zonder dat daar meteen een tegenprestatie tegenover staat.

Wel in de wetenschap dat je investering ooit ook weer

terugkomt, vaak op een manier die je op voorhand niet

verwacht. Want naast ‘geven’ wordt ‘gunnen’ belangrijker.

Dit betekent dat er andere verdienmodellen gaan komen,

dat samenwerkingsstructuren losser worden. Co-creatie sluit

perfect aan bij die veranderende manieren van ondernemen.

Daarom denken wij dat co-creatie een blijvende kracht

is. Dat organisaties die dit ontwikkelen een voorsprong

nemen.”

Oceantree, school voor co-creatie, is zelf ook door co-creatie

ontstaan. Alers: “Anderhalf jaar geleden plaatste Belia een

oproep op LinkedIn om mensen te vinden die met haar

mee wilden doen. Ik zag dat en vond ‘t wel mooi. Ze zocht

mensen met talenten die zij zelf niet in huis heeft. En wat

ook duidelijk was: ze vind het gewoon leuker om het met

anderen samen te doen. Ik was erbij vanaf het eerste uur.

Als mediaman met wortels in ‘t onderwijs ben ik naast mijn

reclamebureau graag ook maatschappelijk relevant bezig.”

Intussen hebben meer mensen zich bij Oceantree

aangesloten en is in februari bijvoorbeeld het symposium

‘De Verkenning’ georganiseerd. Veel organisaties blijken

te willen leren hoe co-creatie voor hen kan werken, dus

Het is een zonnige middag in mei. 3igenzinnig is uitgenodigd door Oceantree om een co-

creatiebijeenkomst bij te wonen. Onderwerp: de Leergang Innovatie door Co-creatie, die dit

najaar van start gaat. In de pauze praat ik met Belia van den Berg en Toob Alers van Oceantree

over deze leergang. fotografIE LIndA dIkken

de eerste co-creatieprojecten binnen bedrijven starten nu.

Tegelijkertijd wordt de Leergang Innovatie door Co-creatie

ontwikkeld. Ook in co-creatie natuurlijk. Potentiële klanten

zijn betrokken, docenten zijn aangehaakt, een diverse groep

denkt mee in de ontwikkeling. In een open sfeer is het doel

vastgesteld, zodat ieder die bijdraagt er ook spin off van heeft.

Onderwerp van de bijeenkomst van vanmiddag is de

leergang. Van den Berg: “De rode draad in de leergang

is met opzet heel praktisch: wat kom je tegen als je een

co-creatieproject uitvoert? Zes blokken laten alles zien

wat je nodig hebt. Zo gaat het eerste blok over methoden

van creatief denken om je idee goed te ontwikkelen.

Dan ga je met behulp van social media op zoek naar je

doelgroep en naar mensen die je willen helpen. Aan de

ontstaansgeschiedenis van Oceantree zelf zie je wel hoe

enorm belangrijk internet is voor co-creatie. Verder leer je

wat er anders is aan het organiseren van zo’n traject, hoe

je co-creatie inbedt in je eigen organisatie. En

natuurlijk komt het ontwikkelen van nieuwe

verdienmodellen aan bod. Tot slot check je de

financiële levensvatbaarheid door een business

case op te stellen. Heel praktisch wordt ’t

doordat iedere deelnemer tijdens de leergang

samen met andere deelnemers een case uit

z’n eigen organisatie kan uitwerken. Je brengt

alles dus direct in praktijk. De opbrengst voor je

organisatie is een eerste uitgewerkt project.”

Zes docenten presenteren vanmiddag ieder hoe

hun blok eruit komt te zien. Wat opvalt is de

integratie van ‘harde’ en ‘zachte’ onderwerpen

in een spannende mix. Het enthousiasme van

deze mensen is aanstekelijk. Ik krijg zin om

mee te doen, ik meld me aan!

3igenzinnig | 41

In de leer

Innovatie, co-creatie, patroondoorbrekend denken, leiderschap, learning by doing!