Co-creëren kun je leren!
description
Transcript of Co-creëren kun je leren!
Duur:
De leergang beslaat zes blokken
en loopt van september tot en
met mei.
Investering:
€ 5490 en € 750 verblijfkosten.
Een brochure is aan te vragen via
www.oceantree.nl.
Meer !nfo
Co-creëren kun je leren“Midden in de crisis kreeg ik een idee”, vertelt van den
Berg. “Wat nu als veel meer bedrijven de mogelijkheden
van co-creatie ontdekken? Als zij zien waar het verder gaat
dan ‘gewone’ samenwerking? Dat ze door co-creatie kansen
kunnen verzilveren die nu blijven liggen? Dat leek me, zeker
in de economische malaise, een goede bijdrage.”
Dat juist van den Berg dit idee kreeg is niet vreemd, zij
adviseert bedrijven hoe ze door beter samenwerken meer
kunnen bereiken. Co-creatie gaat een stap verder dan
gewoon samenwerken, dat ondervindt zij aan den lijve.
“We gaan naar een maatschappij van durven eerst te ‘geven’
zonder dat daar meteen een tegenprestatie tegenover staat.
Wel in de wetenschap dat je investering ooit ook weer
terugkomt, vaak op een manier die je op voorhand niet
verwacht. Want naast ‘geven’ wordt ‘gunnen’ belangrijker.
Dit betekent dat er andere verdienmodellen gaan komen,
dat samenwerkingsstructuren losser worden. Co-creatie sluit
perfect aan bij die veranderende manieren van ondernemen.
Daarom denken wij dat co-creatie een blijvende kracht
is. Dat organisaties die dit ontwikkelen een voorsprong
nemen.”
Oceantree, school voor co-creatie, is zelf ook door co-creatie
ontstaan. Alers: “Anderhalf jaar geleden plaatste Belia een
oproep op LinkedIn om mensen te vinden die met haar
mee wilden doen. Ik zag dat en vond ‘t wel mooi. Ze zocht
mensen met talenten die zij zelf niet in huis heeft. En wat
ook duidelijk was: ze vind het gewoon leuker om het met
anderen samen te doen. Ik was erbij vanaf het eerste uur.
Als mediaman met wortels in ‘t onderwijs ben ik naast mijn
reclamebureau graag ook maatschappelijk relevant bezig.”
Intussen hebben meer mensen zich bij Oceantree
aangesloten en is in februari bijvoorbeeld het symposium
‘De Verkenning’ georganiseerd. Veel organisaties blijken
te willen leren hoe co-creatie voor hen kan werken, dus
Het is een zonnige middag in mei. 3igenzinnig is uitgenodigd door Oceantree om een co-
creatiebijeenkomst bij te wonen. Onderwerp: de Leergang Innovatie door Co-creatie, die dit
najaar van start gaat. In de pauze praat ik met Belia van den Berg en Toob Alers van Oceantree
over deze leergang. fotografIE LIndA dIkken
de eerste co-creatieprojecten binnen bedrijven starten nu.
Tegelijkertijd wordt de Leergang Innovatie door Co-creatie
ontwikkeld. Ook in co-creatie natuurlijk. Potentiële klanten
zijn betrokken, docenten zijn aangehaakt, een diverse groep
denkt mee in de ontwikkeling. In een open sfeer is het doel
vastgesteld, zodat ieder die bijdraagt er ook spin off van heeft.
Onderwerp van de bijeenkomst van vanmiddag is de
leergang. Van den Berg: “De rode draad in de leergang
is met opzet heel praktisch: wat kom je tegen als je een
co-creatieproject uitvoert? Zes blokken laten alles zien
wat je nodig hebt. Zo gaat het eerste blok over methoden
van creatief denken om je idee goed te ontwikkelen.
Dan ga je met behulp van social media op zoek naar je
doelgroep en naar mensen die je willen helpen. Aan de
ontstaansgeschiedenis van Oceantree zelf zie je wel hoe
enorm belangrijk internet is voor co-creatie. Verder leer je
wat er anders is aan het organiseren van zo’n traject, hoe
je co-creatie inbedt in je eigen organisatie. En
natuurlijk komt het ontwikkelen van nieuwe
verdienmodellen aan bod. Tot slot check je de
financiële levensvatbaarheid door een business
case op te stellen. Heel praktisch wordt ’t
doordat iedere deelnemer tijdens de leergang
samen met andere deelnemers een case uit
z’n eigen organisatie kan uitwerken. Je brengt
alles dus direct in praktijk. De opbrengst voor je
organisatie is een eerste uitgewerkt project.”
Zes docenten presenteren vanmiddag ieder hoe
hun blok eruit komt te zien. Wat opvalt is de
integratie van ‘harde’ en ‘zachte’ onderwerpen
in een spannende mix. Het enthousiasme van
deze mensen is aanstekelijk. Ik krijg zin om
mee te doen, ik meld me aan!
3igenzinnig | 41
In de leer
Innovatie, co-creatie, patroondoorbrekend denken, leiderschap, learning by doing!