Post on 30-Jul-2015
Veranderingen
Kansen, kansen &
kansen
Noodzaak &
bedreiging
• Erken de noodzaak en creëer ambitie
• Herken de kansen en benut ze
Diversiteit 20% ITO
• Stuur op veelzijdigheid in de groep en geeft die de ruimte
• Geef broedtijd: Ruimte voor reflectie, voor twijfel, stokpaardjes, voor onderzoek en voor interesse
• Geef ruimte aan dwaling en vergissing. Zaai twijfel
Uitwisseling
• Organiseer intern en naar buiten vloeibare netwerken. Geef ruimte aan subculturen
• Zorg voor voldoende volume voor je plan
• Ondersteun alles met een beetje rommelige platformen
• Kortom: creëer innovatiebiotopen
Experiment
• Stimuleer adoptie: Doe inspiratie op bij soortgenoten en niet-soortgenoten
• Organiseer blikwisseling, breng verschillende groepen/specialismen met elkaar in contact
• Bevorder experimenteren
Verandering Noodzaak Kans
Diversiteit Broedtijd Veelzijdigheid Dwaling
Uitwisseling Vloeibare netwerken Volume Platform
Verbinding Adoptie Blikwisseling Experiment
11 innovatiepijlers
KatalisatorHefboom
Potentie
Energie
Reactie
Innovatief vermogen
Innoveren kan je organiserenInnoveren moet je organiseren
En als informatiemanagement het niet doet, wie dan wel?
Samen vatten
w w w . q u i n t g r o u p . nlwww.quintinformatiemanagement.net
www.bartstofberg.comb.stofberg@quintgroup.com
@BartStofberg06 – 3101 3878
De Oude Molen 1, 1184 VW Amstelveen, Tel. 020 - 30 53 703
D a r e t o c h a l l e n g e