Post on 23-Mar-2016
description
Algemene informatieavond trainers en coaches
Hockeyclub Bakel
Agenda
• Introductie• Sportiviteit en respect / Project “In veilige handen”• Ondersteuning coaches/trainers • Nieuwe app van LISA • Sponsoring• EHBO• Procedure teamindeling veld• Zaalhockey• Overige onderwerpen• Rondvraag
Ondersteuning coaches en trainers
• Nieuwe coaches• Voorstel KNHB training succesvol
coachen• Inventarisatie behoefte bij trainers
Sportiviteit en respect
• Groepsgesprek voor C-teams
Sportiviteit en respect
Project: “In Veilige handen”
Doel: Hoe als club om te gaan met (seksueel) ongewenst gedrag?
• Gelukkig nog geen aanleiding• Voorbereidt zijn op incidenten• Een positieve uitstraling naar ouders• Vrijwilligers met slechte bedoelingen ontmoedigen • Vrijwilligers met goede bedoelingen beschermen
Insteek: praktisch
Sportiviteit en respect
Project “In veilige handen” 5 pijlers:1. Op de agenda: ALV, website etc.2. Omgangsregels3. Aanstellingsbeleid: mogelijkheid van bestuur om voor
aspirant-vrijwilligers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te vragen
4. Aanstellen vertrouwenspersoon, ondergebracht bij functionarissen “Sportiviteit en respect”
5. Meldprotocol: binnen de club wordt gewerkt volgens een vast meldprotocol
Nieuwe app LISA
• Binnenkort in de App store en voor Android
Sponsoring
• Beleidskader en procedure sponsoring• Doorschuiven kleding• Nieuwe acties (Eurogoal, kledingcontainer)
Sponsoring
• Belang van sponsoring• Beleidskader voor sponsoring -> zie website
– KNHB: officieel tenue verplicht– Officiële tenue via Gunneman (hoofdsponsor) – Contractueel is exclusiviteit afgesproken– Geen vermenging vrijwilligerswerk en sponsoring– Wanneer er sprake is van bedrijfsnamen en/of
logo’s op kleding dan wordt daardoor reclame gemaakt -> gepaste bijdrage voor de club
Sponsoring
• Doorschuiven gesponsorde tenues• Nieuwe acties:
• Kledinginzameling t.b.v. gehandicaptenfonds (en de club)
• Euro-Goal sponsoring
Sponsoring• Doel: dichtbij teams, activeren, kleinschalig• Een sponsor koppelt zijn/haar naam
aan 1 team (naam op het bord)• Betaling achteraf van 1 EUR per gescoord doelpunt• 70% van de opbrengst gaat naar het team voor
teamactiviteit• Inschrijfformulieren achter de bar of via de website
EHBO
– Instructie bij incidenten– EHBO-tasjes
Procedure teamindeling veldUitgangspunt is 16 spelers in een team.
Stap 1: In mei wordt gekeken naar het aantal opzeggingen en aanmelding om een eerste kwantitatieve inschatting te krijgen van de teams voor het volgende seizoen (teamindeling concept 1)
Stap 2: Er wordt een overleg georganiseerd met de coaches om de eerste inzet met ze te communiceren en de opmerkingen van de coaches hierop te vernemen
Stap 3: Met de input van de coaches wordt een tweede versie van de teamindeling gemaakt (teamindeling concept 2)
Stap 4: Deze aangepaste teamindeling wordt indien het afwijkt van de eerdere versie opnieuw met de betrokken coaches besproken
Stap 5: Op basis van deze tweede ronde worden eventueel nog aanpassingen gemaakt en tenslotte wordt de definitieve teamindeling (teamindeling definitief) aan het bestuur voorgelegd
Stap 6: De coaches worden door de TC geïnformeerd over de definitieve teamindeling
Zaalhockey
• Zaalhockey is leuk, goed voor de techniek maar: is wel een ander spelletje!• Capaciteit van de zaalhuur is bepalend voor het aantal teams• Ambitie zaalhockey komende jaren:
– Spelen vanaf D-teams– A-B teams trainen op heel veld, C-D teams trainen op heel veld
Uitgangspunt is 12 spelers in een team
Stap 1: Coaches inventariseren de animo voor zaal hockey (Concept 1 is het veld team)
Stap 2: Op basis van de aanmeldingen bij de coaches wordt een tweede versie van de teamindeling gemaakt (teamindeling concept 2) Stap 3: Eventueel onderlinge afstemming coaches om teams samen te voegen Stap 4: Definitieve indeling van de zaalhockeyteams door de TC Stap 5: De coaches worden door de TC geïnformeerd over de definitieve teamindeling
Overige onderwerpen
• Toernooibijdrage• Accommodatie
Rondvraag