gehouden.In een leef-ak voor deeschikbaar-woonkernen

d, de eerstein de eersteebruiknameorbereid en. Het is eenonen is. Er

uren en datirecteur-be-rots over de

oed Flakkee,gaat verder

1IIIIIIIll.WI lil lilt 11til 111111I1IIlI WIIII1111IIIIIlI 11:'lil I 111 duidelijk zIJn: het enthousiaste1111II laerstearn bestaande uit Kees, Eveli-11,P ola en Albert zit niet stil. Een woningverkopen, is hard werken. "Wij presenterenwoningen op talloze manieren. Zo promo-ten we huizen in onze etalage, op onzeeigen site en op beurzen en braderieën.Ook hebben we funda.nl tot onze beschik-king en zo zijn er nog diverse sites waaropwe de woningen plaatsen. Als klap op devuurpijl verschijnt regelmatig het Kees DörrMakelaardij Magazine. Daarbij organiserenwe zogenaamde open huisdagen"Niet alleen mensen met verhuisplannen

Wtllllllf\11I 11 IPP 1111IJ11111111VIII "IH" 111,111I, bb 11 W lil Mldd IIlltIII ook

nog Dlekmeesters. Dit project Is klaar enopgeleverd.We hebben nog een aantal appartemen-ten (rnet lift) beschikbaar. En in Oude-Ton-ge hebben we nog acht starterswoningendie we aan mogen bieden."Natuurlijk merkt ook Kees Dörr Make-laardij dat mensen wat terughoudendzijn in de aankoop van een huis. Maarde makelaars laten zich daar niet doorontmoedigen. "Juist in deze tijd willen weons onderscheiden. Dat doen we bijvoor-beeld door een videopresentatie van deaangeboden huizen te maken. Daarnaast

schakelen we een professionele fotograafin om mooie foto's en in het bijzonderluchtfoto's te maken. En indien nodighalen we er een stylist bij om het huis inkwestie eens onder handen te nemen:'"In vergelijking met andere kantoren ver-kopen wij - ondanks de slechte tijd - tochmeer', concludeert Van Rossum. "We mer-ken bovendien dat de markt weer opleeften we zijn dan ook heel positief gestemd.Want mensen blij maken met hun nieuwe

huis of de verkoop van hun huis, dat isnatuurlijk het leukste aan dit vak!"

Kees Dörr MakelaardijBeneden Zandpad 13a,3241 GA MiddelharnisT: 0187-486343F: 0187-481771E: info@kdmakelaardij.nlI: www.kdmakelaardij.nl

Betrokken, actief en veelzijdigHRM Interim & Advies in Sidansland maakt zich hard voor werkgeversen -nemers. Adviezen over ziekteverzuim, opleidingen, functioneren,werving en selectie, interimopdrachten: niets is onbespreekbaar als hetgaat om een beter en dynamisch personeelbeleid. "Mijn motto luidt nietvoor niets: 'Wie niet in beweging is, loopt nergens tegenaan, maar komtook geen stap voorwaarts'," vertelt Petra van der lande.

"HRM staat voor Human Resource Ma-nagement Dit principe bestaat al heellang en houdt in dat je personeel niet alskostenpost, maar als een investering be-nadert. Steeds meer bedrijven lijken zichte realiseren dat die benadering werkt:'Maar hoe kunt u dat in uw eigen bedrijfconcreet maken? HRM Interim & Advieshelpt daar graag bij."Ik werk zowel voor grote als kleine bedrij-ven", vertelt Van der Zande. "HRM Interim& Advies kan veel voor ondememers enwerknemers betekenen. Bijvoorbeeld ophet gebied van verzuim. Elk bedrijf heeftdaarmee te maken, maar een goed beleidontbreekt vaak. Daardoor lopen werkge-vers tegen vragen aan, bijvoorbeeld: hoehoud ik het verzuim zo kort mogelijk en

UUI,""')

welke vragen mag ik stellen aan een ziekewerknemer? Ik start dan met een onder-zoekje naar het ziekteverzuim en stel naaraanleiding daarvan een beleid op. Somslevert dat onderzoek interessante conclu-sies op. Bijvoorbeeld dat werknemers zichvaak ziek melden, omdat ze het eigenlijkniet naar hun zin hebben op hun werk.Daar kunnen we dan iets mee doen:'"HRM Interim & Advies bestaat sinds meivan dit jaar, maar ik heb al elf jaar ervaringin de branche. Ik heb op diverse niveausgewerkt en weet dus wat er speelt. Dat isook mijn kracht: veelzijdigheid. Ik kan opveel niveaus, met alle onderwerpen enin allerlei bedrijven - van de overheid totnon-profit organisaties - aan de slag:'"Ik vind het belangrijk dat klanten en

werknemers de aandacht krijgen die zeverdienen. Alleen met betrokkenheid kun-nen problemen aangepakt worden. Van-daar dat ik me echt in bedrijven verdiepen een stukje nazorg bied. Na aftoop belik altijd nog even: hoe gaat het nu?""Het uiteindelijke doel is dat ik me-zelf overbodig maak. Bedrijven hebbenvaak de goede mensen al in dienst,

maar hebben even iemand nodig die hendaarop wijst en in adviseert. En dat doeik graag!"

HRM Interim & AdviesT: 06-30321897E: info@hrm-interim-advies.nlI: www.hrm-interim-advies.nl

OKTOBER 2010 - PAGINA 9