Advertentie HRM Interim Advies
1
gehouden. In een leef- ak voor de eschikbaar- woonkernen d, de eerste in de eerste ebruikname orbereid en . Het is een onen is. Er uren en dat irecteur-be- rots over de oed Flakkee, gaat verder 1IIIIIIIll.WI lil lilt 11til 111111 I1 IIlI WIIII 1111 IIIIIlI 11:' lil I 111 duidelijk zIJn: het enthousiaste 1111IIlaerstearn bestaande uit Kees,Eveli- 11,P ola en Albert zit niet stil. Een woning verkopen, is hard werken. "Wij presenteren woningen op talloze manieren. Zo promo- ten we huizen in onze etalage, op onze eigen site en op beurzen en braderieën. Ook hebben we funda.nl tot onze beschik- king en zo zijn er nog diverse sites waarop we de woningen plaatsen. Als klap op de vuurpijl verschijnt regelmatig het Kees Dörr Makelaardij Magazine. Daarbij organiseren we zogenaamde open huisdagen" Niet alleen mensen met verhuisplannen Wtllllllf\11I 11 IPP 1111 IJ111111 11VIII "IH" 111, 111I, bb 11 W lil Mldd IIlltIII ook nog Dlekmeesters. Dit project Is klaar en opgeleverd. We hebben nog een aantal appartemen- ten (rnet lift) beschikbaar. En in Oude-Ton- ge hebben we nog acht starterswoningen die we aan mogen bieden." Natuurlijk merkt ook Kees Dörr Make- laardij dat mensen wat terughoudend zijn in de aankoop van een huis. Maar de makelaars laten zich daar niet door ontmoedigen. "Juist in deze tijd willen we ons onderscheiden. Dat doen we bijvoor- beeld door een videopresentatie van de aangeboden huizen te maken. Daarnaast schakelen we een professionele fotograaf in om mooie foto's en in het bijzonder luchtfoto's te maken. En indien nodig halen we er een stylist bij om het huis in kwestie eens onder handen te nemen:' "In vergelijking met andere kantoren ver- kopen wij - ondanks de slechte tijd - toch meer', concludeert Van Rossum. "We mer- ken bovendien dat de markt weer opleeft en we zijn dan ook heel positief gestemd. Want mensen blij maken met hun nieuwe huis of de verkoop van hun huis, dat is natuurlijk het leukste aan dit vak!" Kees Dörr Makelaardij Beneden Zandpad 13a, 3241 GA Middelharnis T: 0187-486343 F: 0187-481771 E: [email protected] I: www.kdmakelaardij.nl Betrokken, actief en veelzijdig HRM Interim & Advies in Sidansland maakt zich hard voor werkgevers en -nemers. Adviezen over ziekteverzuim, opleidingen, functioneren, werving en selectie, interimopdrachten: niets is onbespreekbaar als het gaat om een beter en dynamisch personeelbeleid. "Mijn motto luidt niet voor niets: 'Wie niet in beweging is, loopt nergens tegenaan, maar komt ook geen stap voorwaarts'," vertelt Petra van der lande. "HRM staat voor Human Resource Ma- nagement Dit principe bestaat al heel lang en houdt in dat je personeel niet als kostenpost, maar als een investering be- nadert. Steeds meer bedrijven lijken zich te realiseren dat die benadering werkt:' Maar hoe kunt u dat in uw eigen bedrijf concreet maken? HRM Interim & Advies helpt daar graag bij. "Ik werk zowel voor grote als kleine bedrij- ven", vertelt Van der Zande. "HRM Interim & Advies kan veel voor ondememers en werknemers betekenen. Bijvoorbeeld op het gebied van verzuim. Elk bedrijf heeft daarmee te maken, maar een goed beleid ontbreekt vaak. Daardoor lopen werkge- vers tegen vragen aan, bijvoorbeeld: hoe houd ik het verzuim zo kort mogelijk en UUI,""') welke vragen mag ik stellen aan een zieke werknemer? Ik start dan met een onder- zoekje naar het ziekteverzuim en stel naar aanleiding daarvan een beleid op. Soms levert dat onderzoek interessante conclu- sies op. Bijvoorbeeld dat werknemers zich vaak ziek melden, omdat ze het eigenlijk niet naar hun zin hebben op hun werk. Daar kunnen we dan iets mee doen:' "HRM Interim & Advies bestaat sinds mei van dit jaar, maar ik heb al elf jaar ervaring in de branche. Ik heb op diverse niveaus gewerkt en weet dus wat er speelt. Dat is ook mijn kracht: veelzijdigheid. Ik kan op veel niveaus, met alle onderwerpen en in allerlei bedrijven - van de overheid tot non-profit organisaties - aan de slag:' "Ik vind het belangrijk dat klanten en werknemers de aandacht krijgen die ze verdienen. Alleen met betrokkenheid kun- nen problemen aangepakt worden. Van- daar dat ik me echt in bedrijven verdiep en een stukje nazorg bied. Na aftoop bel ik altijd nog even: hoe gaat het nu?" "Het uiteindelijke doel is dat ik me- zelf overbodig maak. Bedrijven hebben vaak de goede mensen al in dienst, maar hebben even iemand nodig die hen daarop wijst en in adviseert. En dat doe ik graag!" HRM Interim & Advies T: 06-30321897 E: [email protected] I: www.hrm-interim-advies.nl OKTOBER 2010 - PAGINA 9
-
Upload
petravanderzande -
Category
Business
-
view
202 -
download
1
Transcript of Advertentie HRM Interim Advies
gehouden.In een leef-ak voor deeschikbaar-woonkernen
d, de eerstein de eersteebruiknameorbereid en. Het is eenonen is. Er
uren en datirecteur-be-rots over de
oed Flakkee,gaat verder
1IIIIIIIll.WI lil lilt 11til 111111I1IIlI WIIII1111IIIIIlI 11:'lil I 111 duidelijk zIJn: het enthousiaste1111II laerstearn bestaande uit Kees, Eveli-11,P ola en Albert zit niet stil. Een woningverkopen, is hard werken. "Wij presenterenwoningen op talloze manieren. Zo promo-ten we huizen in onze etalage, op onzeeigen site en op beurzen en braderieën.Ook hebben we funda.nl tot onze beschik-king en zo zijn er nog diverse sites waaropwe de woningen plaatsen. Als klap op devuurpijl verschijnt regelmatig het Kees DörrMakelaardij Magazine. Daarbij organiserenwe zogenaamde open huisdagen"Niet alleen mensen met verhuisplannen
Wtllllllf\11I 11 IPP 1111IJ11111111VIII "IH" 111,111I, bb 11 W lil Mldd IIlltIII ook
nog Dlekmeesters. Dit project Is klaar enopgeleverd.We hebben nog een aantal appartemen-ten (rnet lift) beschikbaar. En in Oude-Ton-ge hebben we nog acht starterswoningendie we aan mogen bieden."Natuurlijk merkt ook Kees Dörr Make-laardij dat mensen wat terughoudendzijn in de aankoop van een huis. Maarde makelaars laten zich daar niet doorontmoedigen. "Juist in deze tijd willen weons onderscheiden. Dat doen we bijvoor-beeld door een videopresentatie van deaangeboden huizen te maken. Daarnaast
schakelen we een professionele fotograafin om mooie foto's en in het bijzonderluchtfoto's te maken. En indien nodighalen we er een stylist bij om het huis inkwestie eens onder handen te nemen:'"In vergelijking met andere kantoren ver-kopen wij - ondanks de slechte tijd - tochmeer', concludeert Van Rossum. "We mer-ken bovendien dat de markt weer opleeften we zijn dan ook heel positief gestemd.Want mensen blij maken met hun nieuwe
huis of de verkoop van hun huis, dat isnatuurlijk het leukste aan dit vak!"
Kees Dörr MakelaardijBeneden Zandpad 13a,3241 GA MiddelharnisT: 0187-486343F: 0187-481771E: [email protected]: www.kdmakelaardij.nl
Betrokken, actief en veelzijdigHRM Interim & Advies in Sidansland maakt zich hard voor werkgeversen -nemers. Adviezen over ziekteverzuim, opleidingen, functioneren,werving en selectie, interimopdrachten: niets is onbespreekbaar als hetgaat om een beter en dynamisch personeelbeleid. "Mijn motto luidt nietvoor niets: 'Wie niet in beweging is, loopt nergens tegenaan, maar komtook geen stap voorwaarts'," vertelt Petra van der lande.
"HRM staat voor Human Resource Ma-nagement Dit principe bestaat al heellang en houdt in dat je personeel niet alskostenpost, maar als een investering be-nadert. Steeds meer bedrijven lijken zichte realiseren dat die benadering werkt:'Maar hoe kunt u dat in uw eigen bedrijfconcreet maken? HRM Interim & Advieshelpt daar graag bij."Ik werk zowel voor grote als kleine bedrij-ven", vertelt Van der Zande. "HRM Interim& Advies kan veel voor ondememers enwerknemers betekenen. Bijvoorbeeld ophet gebied van verzuim. Elk bedrijf heeftdaarmee te maken, maar een goed beleidontbreekt vaak. Daardoor lopen werkge-vers tegen vragen aan, bijvoorbeeld: hoehoud ik het verzuim zo kort mogelijk en
UUI,""')
welke vragen mag ik stellen aan een ziekewerknemer? Ik start dan met een onder-zoekje naar het ziekteverzuim en stel naaraanleiding daarvan een beleid op. Somslevert dat onderzoek interessante conclu-sies op. Bijvoorbeeld dat werknemers zichvaak ziek melden, omdat ze het eigenlijkniet naar hun zin hebben op hun werk.Daar kunnen we dan iets mee doen:'"HRM Interim & Advies bestaat sinds meivan dit jaar, maar ik heb al elf jaar ervaringin de branche. Ik heb op diverse niveausgewerkt en weet dus wat er speelt. Dat isook mijn kracht: veelzijdigheid. Ik kan opveel niveaus, met alle onderwerpen enin allerlei bedrijven - van de overheid totnon-profit organisaties - aan de slag:'"Ik vind het belangrijk dat klanten en
werknemers de aandacht krijgen die zeverdienen. Alleen met betrokkenheid kun-nen problemen aangepakt worden. Van-daar dat ik me echt in bedrijven verdiepen een stukje nazorg bied. Na aftoop belik altijd nog even: hoe gaat het nu?""Het uiteindelijke doel is dat ik me-zelf overbodig maak. Bedrijven hebbenvaak de goede mensen al in dienst,
maar hebben even iemand nodig die hendaarop wijst en in adviseert. En dat doeik graag!"
HRM Interim & AdviesT: 06-30321897E: [email protected]: www.hrm-interim-advies.nl
OKTOBER 2010 - PAGINA 9
