Post on 02-Jul-2015
description
Mens en organisatie Deorganisatieisvolopinverandering.Bijna60%vandemedewerkersgeeftaanregelmatigteveelwerktehebben.Werk-drukiseensymptoomeneentaaivraag-stuk.Langdurighogewerkdrukheeftnietalleenbewezennegatievegevolgenvoorgezondheid,maarholtookeffectievesamenwerking onbewust en onbedoeld uit:eenvicieuzecirkeltekentzichaf. Dilemma’s Bestaandbeleidzitnogvolparadoxen.Verzuimbeleidisindividueelencuratief;oplossingenzittenindeorganisatieenzijnpreventief.Maatregelenkomenvaakneeroptijdelijkminderwerken,terwijldeproductiviteitomhoogmoet.Gedrags-en structuurveranderingen hangen vrijwelaltijdsamen.Waartebeginnen?
Archimedeswerkdruk hanteerbaar
KENNISNETWERK
2 - daagse interactieve Masterclass Resultaatgericht werkdrukbeleid
10 en 11 november
Een praktische en inspirerende training voor HR Professionals die een rol hebben in de ontwikkeling van werkdrukbeleid en in een cultuuromslag naar meer resul-taatgerichtheid, verantwoordelijkheid en zelforganisatie.
Geen wonder dat het gesprek over werkdruk zo moeizaam verloopt. Resultaatgericht werkdrukbeleid Hetisdehoogstetijdvooreenfrisper-spectiefopwerkdrukenbeleidwaarinzowel resultaat als werkplezier voorop staan. Met een rol voor zowel mede-werkers als management in herstel en behoudvandewerkdrukbalans.Datiseensituatiewaarinmoetenenkunnen,mogen en willen , werk en privé en be-lastingenbelastbaarheidinbalanszijn.
“Eindelijk een zakelijke aanpak van werkdruk, met een methode die
oplossingen realiseert, de werkdruk aanpakt en de organisatie innoveert!
Ik spreek uit eigen ervaring.” Jos Simons, Manager
Hetherstelenbehoudvanwerkdrukbalanskomtdanookuitregelmatigedialoogoverrealistischeverwachtingeneneenbeloofbaartakenpakket.Daardooront-staan gedragen aanpassingen in prioriteiten, werkwijzen, samenwerkingsverban-den,rollen,takenofdoelstellingen.Ditbeleidlevertbeteregezondheidenvitali-teit,beteresamenwerking,productiviteitsverbeteringeneenoplossingsgerichtecultuur van afstemming en verantwoordelijkheid - voor jezelf, voor elkaar en niet te vergeten voor de klant.
Archimedeswerkdruk hanteerbaar
KENNISNETWERK
Naar Campernolle, 2006
Werkdrukbalans
VERWACH- TINGEN
PRESTATIES
Kortdurende stress
Langdurende stress
last Plez
ier
verv
elin
g
willen / moeten
Kun
nen
/ mog
en
Burn-out
Bore
-ou
t
VERWACHTINGEN
kunn
en /
mog
en
willen / moetenbo
re-o
ut
verv
elin
gpl
ezie
r
werkdrukbalans
kortdurende str
ess
langdurende stress
burn-out
last
PRES
TATI
ES
Bewustwording
Regelkring Diagnose -
Dialoog - Doen Werkdrukbalans
Innovaviteit Arbeids producviteit
Responsiviteit
Plezier en samenwerking
Gezondheid en vitaliteit
Verantwoor - delijkheid
Borging
Structuur & gedrag
Resultaten
Klant tevredenheid
Resultaatgericht werkdrukbeleid Diagnose - Dialoog - Doen
© Maarten de Winter 2014
Duurzaamheid
Uitgangspunten Dewerkdrukbalansisvooriedermensverschillend.Verwachtingendie de medewerker wil of moet waarmaken komen niet alleen van leidinggevendenofcollega’s;ookuitdemedewerkerzelf.Samen-werkenscheptverwachtingen;verwachtingengevendruk.Dezeprestatiedrukenspanningzijnpositiefzolangernietteveelentelangdrukontstaat.Wezienwerk-drukbalans dus als een samen-werkingsopgave.
Denkwijze - Werkwijze - Instrument Taaktuner - innovatief en effectief hulpmiddel Vanuit de ontwikkeling en toepassing van dit unieke beleid zijn gemeenschappelijke taal, inzichten en hulpmiddelen ontstaan, die in deze masterclass worden inge-bracht. Onderbouwing is voor managers cruciaal om verantwoordelijkheid voor verwachtingentekunnendragen.DeTaaktunerbiedtdieonderbouwingdoorperdag en per taak meetbaar inzicht in werkdrukbalans te geven op individueel, team enorganisatieniveau.IndemasterclassstaanweuitvoerigstilbijdeTaaktuneren het proces van diagnose, dialoog en doen, de wetenschappelijk aangetoonde resultatenenbiedenweopbasisvanbestpracticeshandvattenvoorimplemen-tatievannieuwbeleid.
2-daagse Masterclass Loop je vast in paradoxen en wil je werkdruk duurzaam oplossen? Zoek je hand-vaten voor diagnose, prognose, aanpak en/of business case? Verbreed samen met andere HR professionals je theoretische en praktische kennisbasis in een tweedaags programma waarin alle relevante aspecten voor goed werdrukbe-leid aan de orde komen. 1e dagdeel: Theoretischraamwerkvanresultaatgerichtwerkdrukbeleid. Desjoelbakmetafoor.
2e dagdeel:Werkdrukbalanszelfervaren.Intensieveenkortebewustwordings- oefeningen.
3e dagdeel:Diagnose-enprocesinstrumenten.Casesengebruikvande Taaktuner.
4e dagdeel:Toepassing.Aandehandvaneenpraktijkcasewordenbelangenen rollen van leiderschap, medewerkers, projectleiders en HR helder. Belang, doel en resultaat van een eigen werkdrukbalansprogramma.
5e dagdeel: Integratie:Handvattenvoorheteigenwerkdrukbalansprogramma.
Archimedeswerkdruk hanteerbaar
KENNISNETWERK
TAAKTUNER®
5 dagdelen
Methode:
Archimedeswerkdruk hanteerbaar
KENNISNETWERK
VOOR DE ORGANISATIE: • Eigenaarschap en verantwoordelijkheid op de werkvloer • Een oplossingsgerichte cultuur •Hogereproductiviteit • Grotere betrokkenheid
VOOR DE MEDEWERKERS: • Meer inzicht en invloed op de eigen werkdruk • Betere balans tussen werk en privé •Effectieverwerken • Meer werkplezier • Betere werksfeer
VOOR HET MANAGEMENT: • Rolverheldering hoe met werkdruk om te gaan • Een concreet handvat voor de ontwikkeling van dialoog • Vitale, zelforganiserende medewerkers •Realistischereverwachtingen
Resultaat gericht werkdrukbeleid levert.... Praktisch • HBO werk- en denk niveau • 10 november van 9.00 uur tot 21.00 uur. 11 november van 8.30 tot 16.00 uur. • Lokatie:HofvanSaksen,Rolde(Drenthe) • Dekostenbedragen€895,-exclusiefb.t.w. • Dedeelnemersontvangenhetboek“hetSjoelbaksyndroom,deaanpakvan werkdrukvooreenbetereorganisatie”(uitgever Pearson Education) Trainers DeworkshopwordtverzorgddoorMaartendeWinter(www.maartendewinter.nl)enGertVeenhoven(www.systematisch-creatief.nl).Zijhebbenbeideneendiepdoorleefdevisieopeffectiviteit,menselijkheidengezondheidinorganisatiesenruimeervaringmetverbeteringenvernieuwinginorganisaties.CallistaRoe-lofs(www.waanbrekers.nl)zalinhet3edagdeeldedeelnemersmeenemenindepraktijkvanindividuelecoachingmetdeTaaktuner. Inschrijving en/of vragen UkuntuwendentotGertVeenhoven(06-11646919). Hijkanuookhelpenmeteeneventueleovernachting.