Post on 27-Jun-2020
19 juni, presentatie BetamentalityKaren van Dalsem www.TechniekTalent.nu
TECHNIEKTALENT.NU
Techniekdocenten
vinden dat je met dit
beeld jongeren
enthousiast maakt
voor techniek.
Ja
Het zelfbeeld ten aanzien van
exact wordt tot 16 jaar bepaald.
Nee: tot 14 jaar
Het organiseren van een
bedrijfsbezoek heeft altijd zin.
Nee
Link naar meer informatie en whitepaper: https://www.techniektalent.nu/voortgezet-onderwijs/techniek-gastlessen-en-bedrijfsbezoeken/
Autochtone jongens zijn de
groeimarkt voor techniek.
Nee, dat zijn meiden en
migrantenjongeren.
Meiden en migrantenjongeren
kiezen minder vaak voor techniek
door vooroordelen van de
docent.
Ja
Welke jongeren kiezen voor de techniek?
Link naar brochure: http://www.betamentality.nl//docs/Publicaties/betamentality-2011-2016.pdf
Jongeren enthousiasmeren voor techniek
87%
Goed nieuws!
Hoe maak je Non Beta’s enthousiast?
Het ‘plezier’ wat je met techniek kan hebben
Hoe maak je Non Beta’s enthousiast?
Laten zien hoe belangrijk de techniek vandaag de dag is
Concrete Bèta’s
Carrière Bèta’s
Mensgerichte generalisten
Kenmerk
‘Veel jongeren zien niet
meteen de kansen en
mogelijkheden die de
techniek kan bieden wat
hen aanspreekt’
Good-practice
Ik wil later een technisch beroep? (M/V)
Score; 0 = Echt niet / 2,5 = neutraal / 5 = echt wel
Ik wil later een technisch beroep? (Types)
Bèta types vs M/V kwamen naar TEday?
Welk rapportcijfer geef jij aan TEday?
Wat doe je om
jongeren
enthousiast te
maken voor
techniek? Waar ben
je trots op?
Why
Wat doe je om
jongeren
enthousiast te
maken voor
techniek? Waar ben
je trots op?
HOE ga je je opgedane kennis gebruiken om je missie te verwe-zenlijken? Kijk naar je WAT: waar
liggen de kansen?
Link TED: Simon Sinek - "The Golden Circle"Clip. Korte versie: https://www.youtube.com/watch?v=l5Tw0PGcyN0Google zelf voor meer
Behoeftepeiling mbo & hbo
1. Jongeren beter informeren• Wat kan ik bereiken?• Wat kan ik betekenen?
2. Het imago van techniek • Kwantitatieve en kwalitatieve instroom
Gedeelde zorg (mbo & hbo)
Welk beeld hebben jongeren
bij techniek?
Link naar brochure: https://www.techyourfuture.nl/files/downloads/E-book_Wat_jongeren_echt_willen_van_werkgevers_in_de_techniek_TYF2017.pdf
Associaties & keuzes
De logica voorbij,..
Peiling 2017
Jongeren, beeldvorming en techniek
• Leeftijd 9 t/m 17 jaar• N > 1000• Representatief
• Open vragen• Associaties • Opleidingskeuze
Waar denk je aan bij techniek?
Totale word-cloud techniek
Jongens Meiden
voetballer juf
politie dierenarts (of iets met dieren)
iets maken iets met kinderen
piloot kapper
timmerman iets waarbij ik kan helpen
ontwerpen dokter
kok iets met mensen
architect moeder
leraar ontwerpen
uitvinder actrice
monteur zangeres
profvoetballer kok
technicus danseres
bioloog politie
Top down; Wat zou je graag later willen doen?
(primair onderwijs)
Totale word-cloud
techniek vs technologie
Associaties techniek (12 t/m 17 jaar)
• Techniek ‘vies, saai of stom’ ? • Is het imago van techniek slecht?• Imago vs identificatie• Associaties in po en vo komen grotendeels overeen• Techniek vs technologie• Techniek kiezen ook ‘moeilijk’ en techniek en
technologie ‘kun je leren’Link naar onderzoek: https://formulier.techniektalent.nu/RenderForm?formId=0EC04E5E-EAC2-4CAA-BA13-47C4F6A61723#
Samenvattend