19 juni, presentatie BetamentalityKaren van Dalsem www.TechniekTalent.nu

TECHNIEKTALENT.NU

Techniekdocenten

vinden dat je met dit

beeld jongeren

enthousiast maakt

voor techniek.

Ja

Het zelfbeeld ten aanzien van

exact wordt tot 16 jaar bepaald.

Nee: tot 14 jaar

Het organiseren van een

bedrijfsbezoek heeft altijd zin.

Nee

Link naar meer informatie en whitepaper: https://www.techniektalent.nu/voortgezet-onderwijs/techniek-gastlessen-en-bedrijfsbezoeken/

Autochtone jongens zijn de

groeimarkt voor techniek.

Nee, dat zijn meiden en

migrantenjongeren.

Meiden en migrantenjongeren

kiezen minder vaak voor techniek

door vooroordelen van de

docent.

Ja

Welke jongeren kiezen voor de techniek?

Link naar brochure: http://www.betamentality.nl//docs/Publicaties/betamentality-2011-2016.pdf

Jongeren enthousiasmeren voor techniek

Link naar video: https://vimeo.com/97404630

87%

Goed nieuws!

Hoe maak je Non Beta’s enthousiast?

Het ‘plezier’ wat je met techniek kan hebben

Hoe maak je Non Beta’s enthousiast?

Laten zien hoe belangrijk de techniek vandaag de dag is

Concrete Bèta’s

Carrière Bèta’s

Mensgerichte generalisten

Kenmerk

‘Veel jongeren zien niet

meteen de kansen en

mogelijkheden die de

techniek kan bieden wat

hen aanspreekt’

Good-practice

Ik wil later een technisch beroep? (M/V)

Score; 0 = Echt niet / 2,5 = neutraal / 5 = echt wel

Ik wil later een technisch beroep? (Types)

Bèta types vs M/V kwamen naar TEday?

Welk rapportcijfer geef jij aan TEday?

Wat doe je om

jongeren

enthousiast te

maken voor

techniek? Waar ben

je trots op?

Why

Wat doe je om

jongeren

enthousiast te

maken voor

techniek? Waar ben

je trots op?

HOE ga je je opgedane kennis gebruiken om je missie te verwe-zenlijken? Kijk naar je WAT: waar

liggen de kansen?

Link TED: Simon Sinek - "The Golden Circle"Clip. Korte versie: https://www.youtube.com/watch?v=l5Tw0PGcyN0Google zelf voor meer

Behoeftepeiling mbo & hbo

1. Jongeren beter informeren• Wat kan ik bereiken?• Wat kan ik betekenen?

2. Het imago van techniek • Kwantitatieve en kwalitatieve instroom

Gedeelde zorg (mbo & hbo)

Welk beeld hebben jongeren

bij techniek?

Link naar brochure: https://www.techyourfuture.nl/files/downloads/E-book_Wat_jongeren_echt_willen_van_werkgevers_in_de_techniek_TYF2017.pdf

Associaties & keuzes

De logica voorbij,..

Peiling 2017

Jongeren, beeldvorming en techniek

• Leeftijd 9 t/m 17 jaar• N > 1000• Representatief

• Open vragen• Associaties • Opleidingskeuze

Waar denk je aan bij techniek?

Totale word-cloud techniek

Jongens Meiden

voetballer juf

politie dierenarts (of iets met dieren)

iets maken iets met kinderen

piloot kapper

timmerman iets waarbij ik kan helpen

ontwerpen dokter

kok iets met mensen

architect moeder

leraar ontwerpen

uitvinder actrice

monteur zangeres

profvoetballer kok

technicus danseres

bioloog politie

Top down; Wat zou je graag later willen doen?

(primair onderwijs)

Totale word-cloud

techniek vs technologie

Associaties techniek (12 t/m 17 jaar)

• Techniek ‘vies, saai of stom’ ? • Is het imago van techniek slecht?• Imago vs identificatie• Associaties in po en vo komen grotendeels overeen• Techniek vs technologie• Techniek kiezen ook ‘moeilijk’ en techniek en

technologie ‘kun je leren’Link naar onderzoek: https://formulier.techniektalent.nu/RenderForm?formId=0EC04E5E-EAC2-4CAA-BA13-47C4F6A61723#

Samenvattend

http://www.techniektalent.nu/tt-quiz/