© Derks & Derks B.V. kalender... · 2017-12-01 · Grafologie Handschriftanalyse als basis voor...

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

Derks & Derks B.V.adviseurs in human talent

Derks & Derks Selectiekalender

‘Tricky’ selectiemethoden

met humor belicht.

ReferentiecheckSollicitant draagt eerdere werkgevers aan, bij wie een selecteur navraag doet naar de prestaties van deze sollicitant. Kan alleen indien juist uitgevoerd toegevoegde waarde hebben.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

52 1 2 3 4 5

ma di wo do vr za zo Week

ReferentiecheckSollicitant draagt eerdere werkgevers aan, bij wie een selecteur navraag doet naar de prestaties van deze sollicitant. Kan alleen indien juist uitgevoerd toegevoegde waarde hebben.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

52 1 2 3 4 5

Rorschach inktvlektestEen sollicitant interpreteert inktvlekken, waarna een selecteur hieruit karaktereigenschappen afleidt.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

5 6 7 8 9

Rorschach inktvlektestEen sollicitant interpreteert inktvlekken, waarna een selecteur hieruit karaktereigenschappen afleidt.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

5 6 7 8 9

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

910111213

ma di wo do vr za zo BoomtekentestEen selecteur leidt persoonlijkheidskenmerken af uit een door een sollicitant getekende boom.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

910111213

ma di wo do vr za zo BoomtekentestEen selecteur leidt persoonlijkheidskenmerken af uit een door een sollicitant getekende boom.

GroepsdiscussieDrie of meer kandidaten werken in korte tijd in een groepsoverleg vooraf gestelde doelen uit. Observatoren scoren aan de hand hiervan de individuele kwaliteiten in het groepsproces. Kan alleen indien juist uitgevoerd toegevoegde waarde hebben.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

1314151617

ma di wo do vr za zo

GroepsdiscussieDrie of meer kandidaten werken in korte tijd in een groepsoverleg vooraf gestelde doelen uit. Observatoren scoren aan de hand hiervan de individuele kwaliteiten in het groepsproces. Kan alleen indien juist uitgevoerd toegevoegde waarde hebben.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

1314151617

Frenologie Het karakter en de aanleg van een kandidaat afleiden uit de vorm van diens schedel. Sterk ontwikkelde hersengebieden zouden uitstulpingen vertonen, vandaar termen als ‘wiskundeknobbel’ en ‘talenknobbel’.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

171819202122

Frenologie Het karakter en de aanleg van een kandidaat afleiden uit de vorm van diens schedel. Sterk ontwikkelde hersengebieden zouden uitstulpingen vertonen, vandaar termen als ‘wiskundeknobbel’ en ‘talenknobbel’.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

171819202122

Grafologie Handschriftanalyse als basis voor uitspraken over persoonlijkheidskenmerken. Het handschrift wordt dan gezien als de expressie van persoonlijkheid.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

2223242526

Grafologie Handschriftanalyse als basis voor uitspraken over persoonlijkheidskenmerken. Het handschrift wordt dan gezien als de expressie van persoonlijkheid.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

2223242526

Ongestructureerd interview Selectiegesprek zonder vooraf vastgestelde onderwerpen of vragen. Ook de formulering en volgorde van de vragen zijn niet op voorhand gedefinieerd.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

2627282930

Ongestructureerd interview Selectiegesprek zonder vooraf vastgestelde onderwerpen of vragen. Ook de formulering en volgorde van de vragen zijn niet op voorhand gedefinieerd.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

2627282930

Astrologie Karaktereigenschappen verbinden aan destand van hemellichamen bij de geboorte van een kandidaat.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

3132333435

Astrologie Karaktereigenschappen verbinden aan destand van hemellichamen bij de geboorte van een kandidaat.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

3132333435

UiterlijkUiterlijke kenmerken van kandidaten inzetten als voorspeller van succes ineen bepaalde functie.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

3536373839

UiterlijkUiterlijke kenmerken van kandidaten inzetten als voorspeller van succes ineen bepaalde functie.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

3536373839

Old boys networkNiet de kwaliteiten van een kandidaat,maar de vraag of hij lid is van een (invloedrijk) netwerk bepaalt de selectie.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

394041424344

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

Old boys networkNiet de kwaliteiten van een kandidaat,maar de vraag of hij lid is van een (invloedrijk) netwerk bepaalt de selectie.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

394041424344

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

IntuïtieBij keuze tussen kandidaten uitsluitend vertrouwen op het ‘onderbuikgevoel’,in plaats van op rationeel toetsbare factoren.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

4445464748

IntuïtieBij keuze tussen kandidaten uitsluitend vertrouwen op het ‘onderbuikgevoel’,in plaats van op rationeel toetsbare factoren.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

4445464748

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

4849505152

ma di wo do vr za zo Stress interview Een kandidaat tijdens het interview onder druk zetten om zijn stressbestendigheidte testen.

Tel. 033 - 472 80 87

www.derksenderks.nl

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

4849505152

ma di wo do vr za zo Stress interview Een kandidaat tijdens het interview onder druk zetten om zijn stressbestendigheidte testen.

© Derks & Derks B.V. kalender... · 2017-12-01 · Grafologie Handschriftanalyse als basis voor...

Documents

Transcript of © Derks & Derks B.V. kalender... · 2017-12-01 · Grafologie Handschriftanalyse als basis voor...

De nieuwste uitspraken De nieuwste uitspraken. 1. Van sommige mensen kan ik niet begrijpen dat ze van miljoenen zaadjes de snelste zijn geweest.

Kwaliteitsbepaling Competentie Belevingsschaal voor ...essay.utwente.nl/58738/1/BA_scriptie_I_Egberink.pdf · persoonlijkheidsvragenlijsten. De Junior Nederlandse Persoonlijkheids

Statistische uitspraken over onbekende populatiegemiddelden l Uitspraken over één populatiegemiddelde l Het vergelijken van twee populatiegemiddelden l.

Werkstress werkplezier! · Bevlogenheid op de werkvloer: Werkstress ! "werkplezier! # Dr. Daantje Derks Smart Government, 18 juni 2015 . Negatief Ziekteverzuim, verslaving, afwezigheid

Vonnis 170302015 in Zaak Bouterse CA. Santokhi Colombia-uitspraken

Wim DerksVertrouwenspact 12-06-20061 Structurele bevolkingsdaling Een urgente nieuwe invalshoek voor beleidsmakers Wim Derks, Universiteit Maastricht Peter.

Algemene Vergadering van Aandeelhouders ForFarmers N.V. · 26-04-2018 Algemene Vergadering van Aandeelhouders TOEKOMSTGERICHTE UITSPRAKEN Deze presentatie bevat toekomstgerichte uitspraken

Rosetta: De hoeksteen voor arbeidsparticipatie (Kim Verstappen, WSD-Groep & Richard Derks, Van de Geijn Partners)

Wijze Uitspraken

Boole Algebra - ESWO- · PDF fileESWO-1974-3 - 2 - Boole-algebra 1. Een en ander over logica In de logica wordt o.a.de waarheidswaarde van uitspraken bestudeerd. Wat uitspraken en

“Riscki”riscki.khleuven.be/shared/content/bijlagen/PP_presentatie_lectoren... · ervaringskennis Oorzaak-gevolg Persoonlijkheids-structuur Beïnvloed door Tijdsdimentie Perceptie

Wikiwijs€¦ · Web viewLacteos CarniceríaProductos Lacteos Frutería Verdurería Pescadería Author Inge Derks Created Date 11/20/2016 05:45:00 Last modified by Inge Derks ...

Een Visionair Genie | Uitspraken van Steve Jobs

Prof. Dr. Franz Ruppert KSFH München Wat is „Borderline“? „Persoonlijkheids- stoornissen“ en „Bindingstrauma“

Cluster Angst-, Stemming, - aanpassings- en persoonlijkheids- … · 2018-02-14 · ¾ van de patienten met lifetime MDD heeft minstens één andere DSM-diagnose 59 % Angststoornis

OWD2011 - 3 - Digitaal materiaal: tot uw dienst! - Wijnand Derks

orwoord - De Stem van Bakel€¦ · In Nederland zijn veel legendarische uitspraken door beroemdheden gedaan. Hieronder staan een aantal van die beroemde uitspraken. Wie is degene

De Geert Wilders uitspraken generator

Het KenniscentrumPS draagt bij aan het€¦ · Emergis 7 Vincent van Gogh voor geestelijke gezondheidszorg Psy Specialist in Persoonlijkheids problematiek NIFP mediant geeste/ijkegezondheidszorg

...Beraad het volgende over de uitspraken aan te geven: Uitspraken in de strekking van "leerkrachten hebben niet geïnvesteerd in (hun) educatie, maar hebben het geld gebruikt om "weave"