Workshop Werkenbijhogescholen.nl

3 november 2009

Ronald van SchaikRvanSchaik@Rhinofly.nl

Rhinofly – Concepts & Codes

• Wie we zijn• Wat we doen• Voor wie het doen• Waarom we dat doen

EVEN VOORSTELLEN

Leren!! *)

*) Wij voornamelijk van u

DOEL VAN DEZE WORKSHOP

• CSO• Huidige situatie• Toekomstige situatie• Mogelijkheden voor werkenbijhogescholen.nl

ACHTERGROND CSO

• Aanleiding • Uitgangspunten• Doel• Fasering

• Uitkomsten

WERKENBIJHOGESCHOLEN.NL

Een vacaturebank? Een carrièreplatform? Een employerbrand-site?

WAT IS WERKENBIJHOGESCHOLEN.NL?

Op welke doelgroep(en) moet werkenbijhogescholen.nl zich richten?

• Onderwijzend personeel?• Onderwijsondersteunend personeel?• Management?

• Uit het onderwijs?• Uit het bedrijfsleven?

DOELGROEPEN

In welke mate moet een hogeschool zich als werkgever op werkenbijhogescholen.nl kunnen profileren?

PROFILERING HOGESCHOLEN

Wat moet werkenbijhogescholen.nl de bezoeker bieden?

ESSENTIELE ONDERDELEN WBHS.NL

Wat moet werkenbijhogescholen.nl de hogeschool bieden?

ESSENTIELE ONDERDELEN WBHS.NL

Wat maakt het werken voor een hogeschool boeiend/ aantrekkelijk/interessant?

WAAROM WERKEN BIJ EEN HOGESCHOOL?

Werkenbijhogescholen.nl is leuk “voor erbij” maar ik verwacht er niet veel van

STELLING

Werkenbijhogescholen.nl moet mijn werving ondersteunen maar geen tijd kosten.

STELLING

Ik zie voor werkenbijhogescholen.nl een rol voor uitwisseling van vraag en aanbod in kader van mobiliteit.

STELLING

Samenwerking met andere onderwijs-vacaturesites is essentieel.

STELLING

Arbeidsmarktcommunicatie in printmedia heeft geen effect.

STELLING

Sociale media is een hype.

STELLING

Heeft u nog vragen?

VRAGEN?