Wet werk en zekerheid en het bijzonder onderwijs
17 april 2014
Mr. E. (Elmira) van Vliet
Workshop NVOR/VARO
Stelling 1
‘De Eerste Kamer zal op korte termijn instemmen met het wetsvoorstel Wet werk en
zekerheid’
Programma I. Flexibele arbeid
II. Ontslagrecht
III. Werkloosheidswet
I. Flexibele arbeid
Flexibele arbeid: bepaalde tijd
• Aanzegverplichting (1 juli 2014), art. 7:668 BW
Ketenregeling (1 juli 2015), art. 7:668a BW
• Van 3 x 3 x 3 naar 3 x 2 x 6
• Afwijking in cao (6 x 4 x 6)?
Flexibele arbeid: bepaalde tijd
• PO-Raad (www.poraad.nl, 10 februari 2014)
‘Wet werk en zekerheid zorgt voor grotere klassen in het primair onderwijs’
• AOb (www.aob.nl, 13 februari 2014)
‘AOb juist blij met inperking aantal tijdelijke contracten’
• Intrinsieke aard bedrijfsvoering?
II. Ontslagrecht
Huidig ontslagrecht
• Duaal ontslagstelsel
• Preventieve toets (uitzonderingen art. 2 BBA)
• Werknemers in bijzonder onderwijs: commissies van beroep
Nieuw ontslagrecht
Ook preventieve toets voor….
• Werknemers bij publiekrechtelijk lichaam
• Geestelijken
• Onderwijzend en docerend personeel (en niet-onderwijzend personeel)
Stelling 2
‘Dat de preventieve ontslagtoets van toepassing wordt op werknemers in het bijzonder onderwijs, is een
goede zaak’
Commissie van beroep
• Nota van wijziging: aanpassing onderwijswetten
• Geen wettelijke basis meer voor bekostigingsvoorwaarde
Cao-ontslagcommissie
• Onafhankelijke/onpartijdige commissie
• Cao
• Bedrijfseconomische redenen
• Rol kantonrechter
Amendement Dijkgraaf en Schouten
• Art. 7:671 lid 1 sub fa BW
• Gedrag van wn is onverenigbaar met de uit de godsdienstige of levenschouwelijke grondslag voortvloeiende identiteit van de school
• Onafhankelijke en onpartijdige commissie oordeelt over ontslagvoornemen
Arbitrage?
• Advies in opdracht van Stichting Onderwijsgeschillen (maart 2014)
• Werkgroep Bouwens, Brekelmans en Lindeboom
• Verbetering positie commissie van beroep
• Zie hierover symposium Stichting Onderwijsgeschillen op 21 mei 2014
Stelling 3
‘De commissies van beroep zullen volledig verdwijnen’
III. Werkloosheidswet
Werkloosheidswet
• Activerende WW:1. Beperking maximale uitkeringsduur
2. Vertraagde opbouw uitkeringsduur
3. Aanscherping begrip passende arbeid
4. Inkomensverrekening
•Gevolgen eigenrisicodrager en bovenwettelijke WW
Top Related