ToekomstbestendigeHRM

Noorderlinkdagen 2014

Alle grenzenverschuiven

De grens tussen producent en consument

http://www.flickr.com/photos/rh2ox/8265881022/

Co-creatiehttp://www.flickr.com/photos/marcfonteijn/3889920262/

Democratisering van de productie

http://www.flickr.com/photos/edenpictures/9888848974/

Iedereen multinationalhttp://www.flickr.com/photos/generated/4994039025/

Veranderende kijk op werken en leven

http://www.flickr.com/photos/apes_abroad/5561044941/

De grens tussen producten en diensten

http://www.flickr.com/photos/foundanimalsfoundation/8055189557/

Bezit is een lasthttp://startyourfight.wordpress.com/2013/01/07/interpreting-fight-club/

Toegang in plaats van bezit

http://www.flickr.com/photos/philaaronson/7376839564/

Delen is het nieuwe hebben

http://www.flickr.com/photos/cogdog/5910598311/

De grens tussen markt en overheid

http://www.flickr.com/photos/mpk/174156319/

Samen voor ons eigen

De Solution Economyhttp://www.flickr.com/photos/peterhaden/6886186408/

De grens tussen B2B en B2C

http://www.flickr.com/photos/txopi/8490786464/

Van waardeketen naar waardenetwerk

http://www.flickr.com/photos/colinsd40/3710004711/

De vent achter de tent (de trut achter de hut)

http://www.flickr.com/photos/tequilapartners/8054892855/

De buitengrens van de organisatie

http://www.flickr.com/photos/canuckistan/5024282127/

Flexibele schilhttp://www.flickr.com/photos/swanksalot/5246984756/

De buitenwereld binnenhalen

http://www.flickr.com/photos/f-r-a-n-k/3407877135/

Weg met de jubilarissenhttp://www.flickr.com/photos/joodles/3126241034/

De binnengrenzen van de organisatie

http://www.flickr.com/photos/ste3ve/521083416/

Weg met de managerhttp://www.flickr.com/photos/atermath/3023439926/

Geen functies, maar rollen

http://www.flickr.com/photos/mricon/137744344/

De Social Enterprisehttp://www.flickr.com/photos/hdport/8194816314/

Toekomstbestendige Organisatie

De Toekomstbestendige Organisatie

http://www.flickr.com/photos/hdport/8194816314/

Stelling:

Wat gaan júllie eigenlijk doen, de komende jaren?

http://www.flickr.com/photos/hhoyer/6182254869/

Stelling:

De HR-medewerker dient nog meer een bondgenoot van de werknemer

te worden

http://www.flickr.com/photos/hhoyer/6182254869/

Stelling:

Een HR-medewerker zou de helft van zijn/haar tijd buiten de

organisatie moeten doorbrengen om voldoende netwerk actief te

kunnen onderhouden

http://www.flickr.com/photos/hhoyer/6182254869/

(“headhunten is te belangrijk om aan headhunters over te laten”)

Stelling:

De HR-professional in een grote organisatie moet vooral muurtjes

slopen en feestjes houden.

http://www.flickr.com/photos/hhoyer/6182254869/

Thesis One.com

http://www.flickr.com/photos/hhoyer/6182254869/