Social Media & solliciteren
Suzie ziener Presentatie 31 maart 2014 – voor Talent Plus Eindhoven
Onderwerpen
Introductie
Social media & solliciteren. Waarom?
Online vindbaarheid– Info over jou– Vacatures
LinkedIn– Profiel– Vacatures
Twitter– Profiel– Vacatures
Introductie
Waarom zou je je met social media bezig houden.
Online netwerken versterkt je fysieke netwerk
Reputatie management
Veel informatie
Solliciteren via social media
Verborgen vacatures
70% vacatures “verborgen”
Betere match
Goudmijn aan informatie
Via ambassadeur bedrijf
In beeld zijn
Jezelf profileren
Vindbaar zijn
Online vindbaarheid
Info over jou!
Vacatures
Vindbaar zijn
Hoe profileer je je?
Weet waar ze naar zoeken
Wat is er al over je te vinden?
Vacatures google
Google gebruiken voor vinden van vacatures
Met slim zoeken!
• Tussen aanhalingstekens “
• - teken
• * sterretje = wildcard
• Site: op een bepaalde site (of juist niet)
• ~ synoniem
• Bijvoorbeeld je geeft als zoektermen
Bijvoorbeeld je geeft als zoektermen:
Vacature
Eindhoven
~accountmanager
-stage
-junior~
-uitzend*
-site: nationalevacaturebank.nl
Google alerts is handig!
• Veel werkgevers zoeken via LinkedIn
• CV maar kan veel meer
• Tweede graads contacten (en verder)
LinkedIn profiel
• goed profiel?• Zet een stap terug: • waar wil je naar toe• wat wil je uitademen
• Anders als een cv• Dont´s
Nog meer LinkedIn
• Groepen• Doelen• Bedenk waar je wilt werken• Bedenk wie je kan helpen (tweede graads
introductie)• Bedrijfspagina’s
Alleen onzin?Schat aan informatie & heel veel vacatures!
Do’s & Dont’s
Vragen?