1 City Steward
City Steward
Miniconferentie
15 juli 2009
Hilton - Rotterdam
3
Doel programma
City Steward
Jongeren via inzet als Citysteward perspectief bieden • Betaald werk • Reguliere vervolgopleiding hervatten/starten• Via ROC of een bedrijfs-/brancheopleiding
Concept Citysteward verbreden in regio
Programma als voorbeeld nieuwe concepten
4
Rotterdam
City Steward
Pijlers beleid B&W:
o Economisch succesvol: o.a. grote evenementen
o Sociaal
o Veilig
o Uitstekende woonomgeving
5
Relaties / partners Citystewards
City Steward
6Aansluiten
7 City Steward
Doelgroep jongeren+
Heterogene groep op veel factoren
Van zeer succesvol tot zeer risicovol
Beleid is maatwerk
School – Scholing/Werkervaring – Werk
+ in 2e fase ook oudere doelgroep
Citysteward
City Steward
Context• De Citysteward werkt in openbare ruimte
• Bij publieke (internationale) evenementen
• En/of in het openbaar vervoer, sportevenementen,
• wijk-, jeugd- en schoolevenementen.
Kerntaken• Gastheer/vrouw voor bezoekers en publiek
• Informatie verstrekken
• Publieksstromen in goede banen: sfeer, orde en veiligheid.
• Signaleren ongewenst en onaangepast gedrag
• Aanspreken van mensen, met behoud van rust en orde.
• Effectief informeren collega’s en (hulp)diensten bij calamiteiten en verstoringen van de veiligheid en orde.
9
Resultaat
City Steward
10
Het Citysteward Traject
instroom – doorstroom – uitstroom
City Steward
CS trainingmodulen
(incl. inkijkstages ○)
12 weken
instroom – doorstroom – uitstroom
City Steward
werving
CS trainingsmodulen
stadstoezicht
politie
sozawe
uwv werkb.
wijken
instroom – doorstroom – uitstroom
City Steward
werving
Selectie+ EVC
CS trainingsmodulen
stadstoezicht
politie
sozawe
uwv werkb.
wijken
instroom – doorstroom – uitstroom
City Steward
werving
CS trainingsmodulen oriëntatie
stadstoezicht
politie
sozawe
uwv werkb.
wijken
Selectie+ EVC
instroom – doorstroom – uitstroom
City Steward
werving
CS trainingsmodulen
mbo
beveiliging
RET
bedrijfsleven
oriëntatie
uitstroom
stadstoezicht
politie
sozawe
uwv werkb.
wijken
Selectie+ EVC
instroom – doorstroom – uitstroom
City Steward
werving
CS trainingsmodulen
mbo
beveiliging
RET
bedrijfsleven
oriëntatie
uitstroom
stadstoezicht
politie
sozawe
uwv werkb.
wijken
Selectie+ EVC
Individuele begeleiding
17
Citysteward Veelzijdig concept
City Steward
SPORT
EVENTS
18
Modulen en certificaten
Event Security Officer-modules 14
Sport en bewegen 8
Bedrijfshulpverlening/Brandpreventie 7
Locatiekennis stadions 6
Gastmodules 6
Basisinstructie KNVB 5
ICT 4
Communicatie 4
Rechts- en wetskennis 4
Weerbaarheidstraining 4
Fouilleertraining 4
EHBO 4
VCA 4
Verkeersregelaar 4
Preventief supportersbeleid 3
Verdovende middelen 2
Levensreddend handelen 1
Modulen dagdelen
*Event Security Officer-modules 14
Sport en bewegen 8
*Bedrijfshulpverlening/Brandpreventie* 7
Locatiekennis stadions 6
Gastmodules 6
*Basisinstructie KNVB 5
*ICT 4
Communicatie 4
Rechts- en wetskennis 4
Weerbaarheidstraining 4
Fouilleertraining 4
*EHBO 4
*VCA 4
*Verkeersregelaar 4
Preventief supportersbeleid 3
Verdovende middelen 2
Levensreddend handelen 1
Modulen Moduletrajecten
Citysteward
KNVB steward
Beveiliger 2
Bedrijfsbeveiliging
Certificaat / diploma:
* Module met erkend Certificaat
21
De organisatie en bestuur
22 City Steward
Stichting”Citysteward Rotterdam”
Bestuur… …… …
Partners…
Financiers…
Onderwijs
ROC ID CollegeROC AlbedaROC Zadkine……
Comité van Aanbeveling………
Werkgevers
………
Projectgroep
Projectleiding……
Opleidingsorganisatie
Coördinator…
Werkgevers-/Detacherings-Organisatie……
Organogram Programma
Citystewards
23
Ambitie vervolg Citysteward
City Steward
Definitief Voorstel B & W (september 09)
Afspraken partners / convenant
Organisatie verder neerzetten
Begroting en financiering 2009-2010 afronden
Uitvoering: direct werving en selectie starten
24
einde
City Steward
Top Related