11 / 04 /2017
W WW.VINDCOACHHOUTALENT.BE - DI RK
AMEEL - UTE CO UDYSER
Zit jij ook
in een
gouden
kooi?
5
11 / 04 /2017 W WW.VINDCOACHHOUTALENT.BE - DI RK AMEEL - UTE CO UDYSER
Werkplezier vraagt voldoende steun, eigen
greep op je werkorganisatie en uitdaging!
6
11 / 04 /2017
W WW.VINDCOACHHOUTALENT.BE - DI RK
AMEEL - UTE CO UDYSER
Kan voor jou ook een loopbaancoach nodig zijn?
7
WAT ZIT ER IN DE COACHING?
Eigen sterke kanten, valkuilen, hefbomen kennen=zelfanalyse
Eigen rollen en talenten kennen, die leiden tot werkplezier:
wie ben ik? wat kan ik?
Zowel attitudes, waarden, talenten, voorkeuren,
persoonlijkheid komen aan bod.
Je profiel zichtbaar maken in de eigen organisatie of erbuiten
Match met de arbeidsmarkt : arbeidsmarkt & jobprofielen
leren kennen. Hoe jezelf kenbaar maken ? Netwerking.
11 / 04 /2017
W WW.VINDCOACHHOUTALENT.BE - DI RK AMEEL - UTE
CO UDYSER 9
WAARDERENDE BENADERING
Focus op problemen
Focus op
mogelijkheden
Identificeer het probleem
Analyseer de oorzaken
Bepaal de oplossingen
Ontwikkel een actieplan
Waardeer het beste ‘wat is’
Visualiseer ‘wat kan zijn’
Ontwerp ‘wat zou moeten zijn’
Creëer ‘wat zal zijn’
Veronderstelling:
IK = probleem dat vraagt om een
oplossing
Veronderstelling:
IK = bron van mogelijkheden die
je samen ontdekt & ontwikkelt
11 / 04 /2017 W WW.VINDCOACHHOUTALENT.BE - DI RK AMEEL - UTE CO UDYSER 10
TALENTBENADERING
Iedere persoon, wat zijn aard, opvoeding, voorgeschiedenis,
achtergrond, lichamelijke of geestelijke beperkingen ook zijn, heeft
talent!
Elke persoon heeft het potentieel om talent in actie
te laten zien,
als hij/zij tenminste bepaald gedrag kan ontwikkelen
en als een geschikte context voorhanden is
11 / 04 /2017 W WW.VINDCOACHHOUTALENT.BE - DI RK AMEEL - UTE CO UDYSER 11
DE LEVENSFASES IN JE LOOPBAAN …
LENTE: ontwikkelingsfase =
bijleren, groeien, ontwikkelen, (nog
geen) duidelijke loopbaankoers?
ZOMER: gericht op ‘ambitie’ en
presteren, ‘hard’ werken en
investeren in ‘carrière’.
zichzelf ‘heruitvinden’
11 / 04 /2017 W WW.VINDCOACHHOUTALENT.BE - DI RK AMEEL - UTE CO UDYSER
HERFST: focus op balanceren en
zingeven, onze eigen grenzen
trekken
WINTER: gericht op verdieping en zien
van mogelijkheden; langer werken =
anders werken, kwaliteit …
13
Energiebronnen Energielekken
11 / 04 /2017
W WW.VINDCOACHHOUTALENT.BE - DI RK
AMEEL - UTE CO UDYSER 14
11 / 04 /2017 W WW.VINDCOACHHOUTALENT.BE - DI RK AMEEL - UTE CO UDYSER
Diverse
werkmiddelen (5)
19
Photo by † massimo ankor - Creative Commons Attribution-NonCommercial License https://www.flickr.com/photos/64181963@N00 Created with Haiku Deck
Photo by www.thameralhassan.com Thamer Al-Hassan - Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike License https://www.flickr.com/photos/30875972@N03 Created with Haiku Deck
Integrale ‘kijk’ op jezelf
binnen
individu
buiten
organisatie
Mijn passie
Mijn waarden
Mijn gevoelens
Mijn talenten
Mijn competenties
Mijn talenten die ik toepas/gebruik
Mijn resultaten die ik bereik
Hoe ga ik om met collega’s?
Welke organisatiecultuur past bij mij?
Welke waarden zijn belangrijk op
werk?
Welke werkstijl heb ik?
In welk soort van organisatie wil ik
werken?
Welke inhoud van job?
Welke resultaten wil ik bereiken?
11 / 04 /2017 W WW.VINDCOACHHOUTALENT.BE - DI RK AMEEL - UTE CO UDYSER
INTEGRALE ‘KIJK’ OP JEZELF
24
ARBEIDSMARKT ….
11 / 04 /2017
W WW.VINDCOACHHOUTALENT.BE - DI RK
AMEEL - UTE CO UDYSER
VDAB – website:
https://www.vdab.be/
28
Top Related