Dia 1
Meer rendement uit uw personeel!
2
Meer rendement uit uw personeel!
3
Even voorstellenMario Bierkens MBA (1963) OndernemerMede-oprichter en partner IntenzaRealisatiecoach van ondernemers en topsportcoachesAuteur van diverse managementboeken Spreker
Optimisten en pessimisten krijgen beiden gelijk
VITAAL SCOORTVVerdiepen in gedragIInspireren is krachtiger dan communicerenTToekomstfocusAAandacht slim verdelenAAlert op energie in je teamLLol als brandstof
Hier alleen William en Mario, niet Pieter6
VITAAL SCOORTVVerdiepen in gedragIInspireren is krachtiger dan communicerenTToekomstfocusAAandacht slim verdelenAAlert op energie in je teamLLol als brandstof
Hier alleen William en Mario, niet Pieter7
Gedrag is d succesfactor
Het voornemen-trauma
9
Pak nu
Mensen doen meestal niet wat ze willen Dr. Ben Tiggelaar
Gedrag5% bewust95% onbewust
Bron: Dr. Ben Tiggelaar
Leer van toppers
Frits van Eerd
Mobiliseer de 95%
Toekomstige relaties van..
VITAAL SCOORTVVerdiepen in gedragIInspireren is krachtiger dan communicerenTToekomstfocusAAandacht slim verdelenAAlert op energie in je teamLLol als brandstof
Hier alleen William en Mario, niet Pieter17
Wie heeft erkinderen?
De nieuwe generatie leert anders
50% van de tijdvan een ondernemerwordt besteed aanoverleggen
80% gelooft niet wat je zegt
202020
Inspireren is effectiever
21
Wees eerst de haas! M x D = R2
Wees de haas en inspireereerst zelf anders doenvertel wat je geleerd hebtvraag je beste collegas om feedbackvraag feedback en stimuleer kopirenvergroot je doelgroep
Wees de haas en inspireer in 10 weken
0900-1450
Hoe laat jij zien dat je de haas in het primaire proces bent?
Hoe laat jij zien dat je de haas in het primaire proces bent?Bilas niet op kantoor, maar op weg naar klanten/netwerkenAltijd minimaal 15 minuten te vroeg aanwezigBij iedere afspraak aandacht voor: toepassing, scenarios en outputGeen overleg op de gouden klanturen (10-16 uur)Begin iedere dag met buiten spelen en interne overleggen pas na 15.00 uurBespreek in MT als eerste stand van zaken kandidaten, omzet en In bila als eerste agendapunt Kandidaten op niveau
VITAAL SCOORTVVerdiepen in gedragIInspireren is krachtiger dan communicerenTToekomstfocusAAandacht slim verdelenAAlert op energie in je teamLLol als brandstof
Hier alleen William en Mario, niet Pieter28
Hoe goed gaat het?
Kijk niet achteruit, maar vooruit!
Focus op bewegenWat ga je morgen extra of anders doen om ervoor te zorgen dat jij jezelf dan wel een voldoende geeft?
Wat ga je verbeteren om de komende week een 7 te scoren?
7Wat ga je vooral vasthouden?
Voel het commitment (of niet)!
Voorkom het zondagavondtrauma
VITAAL SCOORTVVerdiepen in gedragIInspireren is krachtiger dan communicerenTToekomstfocusAAandacht slim verdelenAAlert op energie in je teamLLol als brandstof
Hier alleen William en Mario, niet Pieter34
Wie vraagt de meeste aandacht?
Wie krijgt de meeste aandacht?
Stuur volgens het stoplichtmodel
MentaliteitResultaat--++/-++
StoplichtsturingRood:Geen aandacht, wel kort corrigerenKeuzevraagMaak KT afsprakenLaat rapporterenOranje:HelpenGroen:FaciliterenComplimenterenKopiren
VITAAL SCOORTVVerdiepen in gedragIInspireren is krachtiger dan communicerenTToekomstfocusAAandacht slim verdelenAAlert op energie in je teamLLol als brandstof
Hier alleen William en Mario, niet Pieter38
Ga eens even staanZodra je de muziek hoort of de klok staat op 0, ga je zittenVertel je buurman/-vrouw in 2 minuten waar je trots op bent
Waar krijgen mensen energie van?
We moeten meer innoveren Medewerkers meer opleidingen laten volgenIedere week innovatielunch op vrijdagmiddag Innovatiebudget vrijmakenWerkgroep innovatie startenElk activiteit afsluiten: Hoe kan het beter?
Beweeg binnen 24 uur
Start met Quick Wins(mate van Oplosbaarheid x Effect = QW) O x E = QWMedewerkers meer opleidingen laten volgen3x3=9Iedere week innovatielunch op vrijdagmiddag 3x3=9Innovatiebudget vrijmaken2x2=4Werkgroep innovatie starten3x4=12Elk activiteit afsluiten: Hoe kan het beter?5x5=25
Meer innoveren
Start met Quick WinsElk activiteit afsluiten: Hoe kan het beter?
Wat valt op?
Wat valt op?
Even terug naar school
48
Focus op bewegen i.p.v. resultaatTeam 1
Wat heb je deze week bereikt?Wat kan beter?Team 2
Wat ging deze week goed?Wat kunnen we bedenken om het effect volgende week te verdubbelen?
De kortste weg naar beter presteren gaat via de omweg van leren
Regisseer deregelmaat
Eerste keer natuurlijk gedrag?
Eerste keer natuurlijk gedrag
66dagen
voor
DAGRegisseer de regelmaat
54
VITAAL SCOORTVVerdiepen in gedragIInspireren is krachtiger dan communicerenTToekomstfocusAAandacht slim verdelenAAlert op energie in je teamLLol als brandstof
Hier alleen William en Mario, niet Pieter55
Benut de kracht van plezier
Werkplekleren is funCompetitie (The voice of)Maak van je overleg een pitstop5 minute trainingenNodig (ex-, nieuwe, trouwe) klanten uitStuur ze de straat op (ga shoppen)KaartenWandelbilaBegin de dag met samen sportenAandelenspelVakbladencarrouselBenut nieuwe media
Nieuwe media benutten
Wat sprak je aan?
Wat sprak je aan?
Waarmee ga je starten?
Beweeg al in het (5%) moment
Voor meer inspiratieprikkels@mariobierkens
Te bestellen via www.intenza.nl met vermelding WGD2016 (normaal 24,50 en voor jullie 15,00)
Meer rendement uit dit event
Het aandelenspel
Werkwijze
Je ontvangt set met 7 verschillende aandelenVerzamel zoveel mogelijk aandelen van 1 bedrijfJe krijgt een aandeel door tegenprestatie (netwerkdienst) te leverenJe noteert je toezegging en de ander noteert je belofte op zijn kaartDe diensten dienen voor 1 januari te zijn gerealiseerdRuilen mag niet. Je verkrijgt alleen aandeel wanneer je tegenprestatie levert onderstreept met je handtekeningNatuurlijk mooie prijzen te winnen
WerkwijzePrijzen te winnen zijn fantastischJullie beschikbare tijd is 20 minutenDe klok telt af. Zodra je de muziek hoort is de tijd voorbij en kijken we wie er heeft gewonnen.
Veel succes!
Top Related