Big Data in de praktijk

Flevum Bijeenkomst 8 mei 2014, Salves, Helvoirt

Jeroen Sparla, CEO AcademicTransfer

Wat is Big Data

?

Wat is Big DataMen spreekt van big data wanneer men werkt met een of meer datasets die te groot zijn om met reguliere database-management-systemen onderhouden te worden. De definitie van big data is niet altijd duidelijk. !Volgens Gartner gaat het in elk geval om drie factoren:

• de hoeveelheid data, • de snelheid waarmee de data binnenkomen en

opgevraagd worden, • en de diversiteit van de data.

!Daarnaast speelt ook de mogelijkheid tot statistische analyse een belangrijke rol.

Wat is Big Data

Ik beperk me tot een simpeler definitie:Big Data is alles wat niet meer in een Excel sheet past, maar wat je wel met elkaar in verband wil brengen. !Voornamelijk diversiteit en hoeveelheid voor AcademicTransfer.

Wat is AcademicTransfer

• vacature platform voor wetenschappers • alle wetenschappelijke vacatures (non profit) • wereldwijd talent bereiken

VraagstellingAcademicTransfer is al 17 jaar het vacature portaal voor o.a. de universiteiten. !De vraag is hoe we nog specifieker en gerichter internationaal talent kunnen bereiken?

AcademicTransfer

AanpakWelke data is beschikbaar? !

• server logs -> landen, steden, IP, pagina’s • vacature inhoud -> terminologie, vakgebied • google analytics -> landen, steden, domeinen • cms funnels -> tellers klikpaden op de site !

• global talent barometer

AanpakPartner Intelligence Group !IG!’s global talent barometer • bereidheid om naar een ander land te gaan • omvang van talent • pull factoren

AanpakWelke data is gebruikt? !

• server logs -> landen, steden, IP, pagina’s • vacature inhoud: circa 10.000 vacatures • google analytics: circa 4.000.000 bezoekers en 18.000.000 pageviews • cms funnels: circa 10.000 vacatures • global talent barometer: circa 380.000.000 potentiële kandidaten

Vacature inhoud

Google Analytics

Google Analytics

CMS funnels

ResultaatUit de bronnen combineren we !

• vacature inhoud: circa 10.000 vacatures -> over welke functieprofielen gaat het • google analytics: circa 18.000.000 pageviews -> waar keken bezoekers naar en waar kwamen ze vandaan • cms funnels: circa 10.000 vacatures -> hoe vaak werd gekeken en gesolliciteerd • global talent barometer: circa 380.000.000 potentiële kandidaten -> welke pull factoren om hen naar NL te halen

Pilot Brainport9 “Brainport bedrijven” met vacatures op AcademicTransfer

Analyse 2011-2012

rapport download:bit.ly/brainportrapport

Organisaties

Universiteiten

Pull factoren

Reallocation

Recruitment

Mogelijkheden“big data” analyses

waar zitten “hubs” van talent

doelgericht werven

Bannering

Social Media

Media campagnes

Vragen

?

Vragen

!

Wie?Kan data sets benoemen in de organisatie die nu gecombineerd waarde kunnen genereren? !Wie denkt dat Big Data Analyse binnen drie jaar een item is in de organisatie? !Wie denkt dat er binnen vijf jaar naast CEO, CFO, CIO, CMO een CBDO bestaat?