r opgeleiden aan de

kant te komen staan.

Ondernemers in de regio

Alkmaar hebben de

handen ineen geslagen

en wi

23Tekst: 5rs Communicatie / Fotografi e: Bas Zwerver

te vangen of voor de structurele uitvoering

van routinematig werk, vertelt Chantal

Jonker. “In onze regio is er een grote groep

die afhankelijk is van een uitkering, omdat ze

een achterstand op de arbeidsmarkt hebben

opgelopen. Mijn collega Anja Oudejans en ik

bemiddelen en ondersteunen deze mensen

zodat ze gewoon weer aan het werk kunnen.

Kandidaten worden begeleid van start tot

contract. Ondernemers die participeren in

Inzet profiteren van gunstige tarieven. We

nemen alle zorgen en risico’s uit handen. Het

biedt een grote groep mensen nieuwe kansen

en het bespaart overheden en bedrijven veel

bureaucratie en daarmee kosten.’’

Ondernemers hebben via Inzet de toegang tot

een structurele instroom van gemotiveerde

medewerkers. In principe op basis

van uitzending, maar ook detachering en

outplacement behoort tot de mogelijkheden.

Inzet bemiddelt tevens bij het herplaatsen van

een langdurig zieke medewerker buiten het

bedrijf. “Als een medewerker niet meer in

zijn of haar huidige functie kan terugkeren

en er ook geen andere mogelijkheden zijn

binnen de organisatie, dan gaan wij op

zoek naar een passende werkplek elders.

We nemen alle wettelijke verplichtingen uit

handen en begeleiden de medewerker naar

een nieuwe baan.’’

ONDERNEMERS TONEN INZET

Chantal Jonker is blij met de samenwerkings-

relaties met gemeenten en ondernemers. “We

hebben onszelf een flinke doelstelling gesteld.

Die volbrengen kan niet zonder hulp van

overheid en bedrijfsleven. We zijn nog

maar drie maanden bezig en hebben al bijna

twintig uitzendkrachten ondergebracht

bij bedrijven als VEZET, Schot Groep,

Beemster Elektrotechniek, Dailycool,

Euroseat, Landschap Noord-Holland en

Futura Composites. Ook werken mensen

van ons in het groenbeheer bij Hortus

Naturalis en Stichting Animo. Wij tonen onze

inzet en hopen dat ondernemers ook hun

inzet tonen.”

PERSONEEL IS JE KAPITAAL

Nico Pereboom, directeur van Futura

Composites uit Heerhugowaard, is een van de

ondernemers die al mensen van Inzet op zijn

werkvloer heeft rondlopen. De eerste

kandidaat heeft hij inmiddels een contract

aangeboden. “Personeel is je kapitaal voor

de toekomst. Daarin moet je investeren, al

vraagt het veel energie. Je moet als directeur

je kapitaal, dus personeel zelf aandacht geven.

Bij ons is iedereen welkom. Elk bedrijf is

immers een afspiegeling van de maatschappij.

We nemen bijvoorbeeld bewust mensen

boven de 40 jaar. Ja, personeel kost tijd,

geld en aandacht, maar het is noodzaak om

te overleven. We hebben nooit een vacature-

probleem, ook niet in moeilijke tijden. Deze

mensen zijn heel gemotiveerd, die willen wat

met hun leven. Maatschappelijk verantwoord

ondernemen bestaat ook uit werken aan de

toekomst van je bedrijf en van je

medewerkers.”

ww

w.in

zetu

itze

ndco

mbin

atie

.nl

19

Inzet Uitzendcombinatie is een samenwerking

van Ondernemend Alkmaar, Federatie

Bedrijvenverenigingen Alkmaar e.o. (FBA),

regionale gemeenten en WNK Bedrijven.

Het doel is om de komende vijf jaar 50%

van de mensen in Alkmaar die een uitkering

ontvangen aan het werk te krijgen. Het is

voor het eerst in Nederland dat het bedrijfs-

leven zelf dit initiatief neemt. In eerste

instantie gaat het om bemiddeling van

kan didaten op lbo/mbo niveau voor banen

in bijvoorbeeld de zorg, productie, transport

en logistiek, beveiliging en food. Kandidaten

worden aangemeld door de gemeente, jonge-

renloket, UWV werkbedrijf en WNK

bedrijven. Inzet zorgt voor de bemiddeling

van de kandidaten, administratie en verzeke-

ringen. Personeel is voor ondernemers het

belangrijkste onderwerp voor de komende

jaren, benadrukt directeur Chantal Jonker.

“Op termijn zijn er weinig personeelsleden

meer te kiezen voor werkgevers. Het heeft

geen zin om onderling te concurreren om

werknemers. Ons uitgangspunt is daarom: hoe

kunnen ondernemers elkaar helpen om aan

goede mensen te komen? Deze mensen

inhuren doe je voor je eigen bedrijf, maar ook

voor de regio. Hier worden we met z’n allen

beter van.”

NIEUWE KANSEN

Ondernemers kunnen terecht voor personeel

dat flexibel kan worden ingezet om pieken op

Ondernemers pakken zelf krapte arbeidsmarkt aanChantal Jonker (l) en Anja Oudejans

22

De afgelopen jaren is het bedrijfsleven verwend geweest met voldoende goed opgeleid

personeel. Maar de arbeidsmarkt verandert snel. De komende jaren ontstaat krapte

door vergrijzing. Tegelijkertijd dreigen lager opgeleiden aan de kant te komen staan.

Ondernemers in de regio Alkmaar hebben de handen ineen geslagen en willen het

personeelsprobleem oplossen met hun eigen Inzet Uitzendcombinatie.