11/1/2015
Personal Branding Blok 1
jur van wamel HVA
1
Personal Branding (HVA) 01-11-2015
Inhoudsopagve
Ik als teamspeler
Samenwerken.........................................................................................................2
Wat is samenwerken en wat maakt iemand goed in samenwerken?.................. 2
Tops........................................................................................................................ 3
Tips......................................................................................................................... 4
Voorbeeld conflict en handeling............................................................................ 5
Toekomstblik op ontwikkeling samenwerken........................................................ 6
Mijn online zichtbaarheid....................................................................................... 7
collage.....................................................................................................................7
mijn personal brand................................................................................................8
marketingcommunicatieplan..................................................................................9
2
Personal Branding (HVA) 01-11-2015
Samenwerken
Wat is samenwerken en wat maakt iemand goed in samenwerken?
Samenwerken is het bijdragen een resultaat door een zo optimaal mogelijke
afstemmingen tussen de kwaliteiten en belangen van de betrokkenen. Bij een goede
samenwerking zijn de taken zo verdeeld dat men naar verhouding evenveel doet als
de rest van de leden van de groep die betrokken is bij de samenwerking. Men helpt
elkaar waar nodig en er dient een zekere motivatie te zijn om samenwerking mogelijk
te maken. Door samen te werken stel je het algemeen belang boven het eigen belang.
Om een pretige samenwerking te creeeren moet men in staat zijn om te geven en te
nemen om zo een prettige omgang en hiermee een prettige werksfeer te creeeren.
Tops
De afgelopen blokken heb ik veel geleerd op het gebied van samenwerken. Ik ben in
de meeste gevallen bestempeld als een goede teamplayer. Dit zijn mijn 3 sterkte
punten op het gebied van samenwerken:
- Behulpzaam
Ik zie graag dat iedereen tevreden is ben dan ook snel bereid om mensen te helpen.
Deze eigenschap kan voor mij soms negatief uitpakken wanneer ik het algemeen
belang te ver boven mij eigen belang stel. Hierdoor beland ik dan in situaties die ik
voor mezelf heel lastig heb gemaak en kan ik in tijdnood komen. Ik stel altijd veel
vragen over hoe iemand ervoor staat en waar hij (eventueel) tegen aan loopt.
Wanneer ik kans zie om de persoon in questie te helpen doormiddel van mijn eigen
kwaliteiten en/of tijd te inversteren ben ik snel bereid hulp te bieden wanneer dit het
algemeen belang ten goede komt EN de persoon hier gelukkig van wordt.
- Motiveren & Inspireren
Als het even niet meezit kan ik de neuzen gemakkelijk weer dezelfde kanten opkrijgen.
In een samenwerkingverband maak ons doel weer inzichtelijk en hiemee haalbaar
zodat iedereen er weer vol zelfvertrouwen in gaat.
Mijn creativiteit gebruik ik graag om een probleem van verschillende kanten te
bekijken en dus ook wanneer we ons doel uit het oog beginnen te verliezen. Doordat
ik mensen hierin mee neem zien de mensen waarmee ik samenwerk dan in wat dit
voor effect heeft en neem hen mee om op deze manier tegen het probleem aan te
kijken.
3
Personal Branding (HVA) 01-11-2015
Tips
Natuurlijk zijn er ook een aantal verbeter punten binnen het gebied “samenwerken” .
De 3 belangrijkste heb ik hieronder op een rijtje gezet:
Luisteren
Wanneer ik ergens een idee over heb laat ik dit moeilijk los. Ik ben dan ook een zeer
eigenwijs persoon. Wanneer er aan een project gewerkt wordt is de imput van
iedereen belangrijk. Ik moet meer met de imput van andere durven doen zodat
iedereen ook zijn ideen heeft bij kunnen dragen in het eindproduct. Zo wordt het
eindproduct een stuk veelzeidiger en kan iedereen ook zijn/haar deel terugzien.
Delegeren
Doordat ik een eigenwijze persoon ben durf ik taken ook moeilijk uit handen te geven.
Ik vind het moeilijk om te vertrouwen op de kennis en motivatie van iemand wanneer
hij of zij een taak krijgt om te vervulen. Het laatste blok ging dit steeds beter voor mij
en is dit ook terug te zien in het eindresultaat.
Plannen
Organiseren is mijn zwakste punt. Wanneer er taken verdeel worden binnen een
groep en deze taken niet direct uitgevoerd hoeven te worden stel ik deze al snel uit.
Gevolg hiervan is dat ik deze te lang uitstel en ik probleem kom met mijn planning.
4
Personal Branding (HVA) 01-11-2015
Voorbeeld van conflict en handeling
Situatie
Tijdens dit blok moest er voor L1nda een contentadvies plan geschreven worden. In
mijn projectgroep zat 1 persoon waarvan het mij opviel dat deze tijdens onze
beprekingen contstant op zijn mobiel zat en zch niet concentreerde op het project.
Naar mijn idee had dit als gevolg dat deze persoon een lager aandeel zou hebben in
ons eindproduct wanneer dit gedrag zou aanhouden.
Handeling
Ik heb dit aangekaart bij mijn team toen iedereen aanwezig was en gevraagd of zij dit
ook zo zagen, er wed eenstemmend ja geknikt. Vervolgens hebben we de persoon in
questie geconfronteerd met zijn gedrag en hem na een belangrijke presentatie
voorbereiding hebben laten presenteren. Gevolg was dat de persoon veel te weinig
kennis had van wat er gaande was en een kleine blunder maakte voor de klas. Na de
presentatie gaf hij zelf aan beter mee te doen en zijn imput tijdens de besprekingen te
moeten verhogen omdat hij anders geen idee had waar het over ging! Nog zonder iets
te zeggen hadden wij de persoon laten inzien dat hij iets moest veranderen aan zijn
gedrag.
5
Personal Branding (HVA) 01-11-2015
Toekomstblik op ontwikkeling samenwerken
Wanneer ik naar een proffesional kijk die actief is in het werkveld komen er
verschillende dingen naar voren waarbij ik nog veel ruimte voormezelf zie om me te
ontwikkelen. Er zijn echter drie punten die ik graag tijdens mijn studie CE nog hoop te
verbeteren.
Meningsverschillen
Meningsverschillen komen vaak voor binnen een samenwerkingsverband. Ik zou graag
willen leren hoe ik deze meningsverschillen het beste kan sturen wanneer ik aan de
zijlijn sta, hoe ik iemand weet te overtuigen van mijn gelijk en hoe ik de mening van de
ander kan respecteren.
De rol van leider
Wanneer ik artikelen lees over wat een ideale leider is en wat hij daar voor moet
kunnen zie ik nog een lange voor me. Zoals eerer aangegeven vind ik delegeren een
van de lastige dingen en dit is een van de kenmerken van een goede leider. Een leider
moet zijn medewerkers/groepsleden durven te vertrouwen door hun
verantwoordelijkheid en autonomie toe te kennen.
Functie binnen samenwerkingsverband herkennen
De afgelopen blokken heb ik gemerkt dat ik verchillende rollen binnen mijn team
kreeg. In de eerste paar blokken was ik veel meer op de voorgrond aanwezig en nam ik
de taak van leider op, vervolgens heb ik wat gas teruggenomen en gekeken wat er zou
gebeuren als mezelf eens niet als leidend figuur nou voren zou schuiven. Ik merkte dat
ik een meer controlerende en analyserende functie aan mezelf toe bedeelde.
Ik wil mijzelf gaan ontwikkelen op het gebied van het herkennen van de missende rol
binnen de groep. Welke rollen/functies zijn essentieel om een samenwerking goed te
kunnen laten verlopen en welke attitude past hier het best bij? Dit zijn vragen die ik
tijdens mijn studie CE hoop te kunnen beantwoorden.
6
Personal Branding (HVA) 01-11-2015
Mijn online zichtbaarheid
Om mijn online zichtbaarheid het best in kaart te brengen heb ik gekozen voor een
collage. Zo is er in één oogopslag te zien hoe overkomt op het internet. In deze collage
zijn tweets,facebook posts,instagram posts, soundcloud likes en google resultaten
verwerkt.
7
Personal Branding (HVA) 01-11-2015
Mijn online personal brand
Wanneer men een online zoekpdracht doet of berichten van mijn sociale platformen
leest wil ik dat de volgende 5 punten hierbij naar voren komen:
creatief vermogen
Ik ben actief op het gebied van het ontwikkelen van drukwerk,advertenties en
webdesign. Er moet een duidelijk beeld geschetst worden van mijn kennen en kunnen
op dit gebied.
communicatieve vaardigheden
Uit mijn geplaatste content moet blijken dat ik beschik over een acceptabel en hoog
niiveau van de Nederlandse taal.
Commercieel inzicht
Ik commbinatie mijn creatieve vermogen zou ik graag zien dat uit mijn ontwikkelde
producten ,advertenties en drukwerk, blijkt dat ik goed weet hoe ik deze op de
doelgroep moet afstemmen en wat hierbij komt kijken.
Breed netwerk & connecties
Met het hedendaagse intensieve gebruik van social media heeft iedereen inzicht in je
vriendenkring en waarmee je je graag mee associeert. Ik zou graag terugzien dat ik
mezelf betrek bij sterke sportmerken, populaire event organisaties en succesvolle
personen.
werkervaring
Op facebook en Linkdin is er gelegenheid om je werkervaring te delen. Ik wil graag dat
mensen zien dat ik veel werkervaring heb, breed georienteerd ben, welke studie ik doe
en verschillende nevenactiviteiten buiten mijn studie om doe.
8
Personal Branding (HVA) 01-11-2015
Marketingcommunicatieplan
Het product
Naam: Jur van Wamel
Geboortedatum: 29-01-1996
studie: Commerciele economie
Hobby’s & intresses: hockey,
webdesign, reizen en psychologie
Doelgroep
Onder de doelgroep die ik graag zou willen bereiken vallen de volgende groepen. ieder van
deze groepen maakt gebruik van verschillende media om met jou in contact te treden en is
hierbij geintresseerd in verschillende soorten content. Ik heb mijn doelgroep in 3 soorten
verdeeld :” Werkgevers & Headhunters” ,”vrienden & familie” en “potentiele klanten”.
Werkgevers & Headhnters
Hieronder versta ik potentiele werkgevers en headhunterz die mij een baan kunnen aanbieden
die past bij mijn werkervaring.
Vrienden en familie
De directe vrienden- en familiekring
Potentiele klanten
Ik zou graag meer klanten willen bereiken om creatieve diensten aan te kunnen bieden.
Marketingcommunicatiedoelstelling
Ik wil mezelf, Jur van Wamel, zodanig (online) profilleren dat ik gezien wordt als een
creatieve commerciele student met de nodige werkervaring en beschikt over een goed
communicatief vermogen. (awareness creeren)
Marketingcommunicatie strategie & mediamix
Werkgevers & Headhunters
Medium: (voornamelijk) Linkdin
Deze groep is vooral actief op Linkdin maar doet tegenwoordig ook een uitgebreide research
naar je andere online activiteiten. Linkdin zal bij het bereiken van deze doelgroep nog steeds
wel als speerpunt dienen omdat dit medium een eerste indruk zal achterlaten. Ook zal er
gekeken moeten worden hoe de zoekresultaten via google zo gerankschikt kunnen worden dat
dit het best uitpakt om een goed en sterk beeld te schetsen bij deze doelgroep. Ook zal ik mijn
Linkdin moeten updaten door mijn CV aan te passen.
9
Personal Branding (HVA) 01-11-2015
Vrienden & familie
Medium: Facebook, Instagram, twitter,snapchat
Om deze doelgroep te bereiken kan men gebruik maken van een breed scala aan social media.
Belangrijk om hierbij te vermelden is dat niet alleen deze doelgroep de geplaatste content kan
zien maar ook de doelgroep “werkgevers en headhunters”. Omdat ik me vooral op mijn
directe vrienden- en familiekring wil richten zal ik gebruik maken van facebook en instagram.
Dit past het best bij mij, bieden voor mij het meeste gebruiksgemak en op deze platformen is
deze doelgroep het meest actief.
Potentiele klanten
Medium: Google zoekresultaten & website
Om deze doelgroep het best te kunnen bedienen zal er gebruik gemaakt moeten worden van
google addwords en zal er een site ontwikkelt moeten worden. Ook zou het van grote waarde
zijn wanneer er een officiele facebookpagina rond deze dienst ontwikkelt wordt.
positioneringsmatrix J. van Wamel online activiteit en content
10
Personal Branding (HVA) 01-11-2015
Creatieve ontwikkeling
Een post op basis van de ontwikkelde contentstrategie zou er als volt uit kunnen zien:
11
Personal Branding (HVA) 01-11-2015
Dooelen/ bedrijven/ organisaties die “Jur van Wamel” sterker doen
overkomen.
Studiegerelateerd
Stage gerelateerd
Werkervaring gerelateerd
Sport = doorzettingsvermogen