11/1/2015

Personal Branding Blok 1

jur van wamel HVA

1

Personal Branding (HVA) 01-11-2015

Inhoudsopagve

Ik als teamspeler

Samenwerken.........................................................................................................2

Wat is samenwerken en wat maakt iemand goed in samenwerken?.................. 2

Tops........................................................................................................................ 3

Tips......................................................................................................................... 4

Voorbeeld conflict en handeling............................................................................ 5

Toekomstblik op ontwikkeling samenwerken........................................................ 6

Mijn online zichtbaarheid....................................................................................... 7

collage.....................................................................................................................7

mijn personal brand................................................................................................8

marketingcommunicatieplan..................................................................................9

2

Personal Branding (HVA) 01-11-2015

Samenwerken

Wat is samenwerken en wat maakt iemand goed in samenwerken?

Samenwerken is het bijdragen een resultaat door een zo optimaal mogelijke

afstemmingen tussen de kwaliteiten en belangen van de betrokkenen. Bij een goede

samenwerking zijn de taken zo verdeeld dat men naar verhouding evenveel doet als

de rest van de leden van de groep die betrokken is bij de samenwerking. Men helpt

elkaar waar nodig en er dient een zekere motivatie te zijn om samenwerking mogelijk

te maken. Door samen te werken stel je het algemeen belang boven het eigen belang.

Om een pretige samenwerking te creeeren moet men in staat zijn om te geven en te

nemen om zo een prettige omgang en hiermee een prettige werksfeer te creeeren.

Tops

De afgelopen blokken heb ik veel geleerd op het gebied van samenwerken. Ik ben in

de meeste gevallen bestempeld als een goede teamplayer. Dit zijn mijn 3 sterkte

punten op het gebied van samenwerken:

- Behulpzaam

Ik zie graag dat iedereen tevreden is ben dan ook snel bereid om mensen te helpen.

Deze eigenschap kan voor mij soms negatief uitpakken wanneer ik het algemeen

belang te ver boven mij eigen belang stel. Hierdoor beland ik dan in situaties die ik

voor mezelf heel lastig heb gemaak en kan ik in tijdnood komen. Ik stel altijd veel

vragen over hoe iemand ervoor staat en waar hij (eventueel) tegen aan loopt.

Wanneer ik kans zie om de persoon in questie te helpen doormiddel van mijn eigen

kwaliteiten en/of tijd te inversteren ben ik snel bereid hulp te bieden wanneer dit het

algemeen belang ten goede komt EN de persoon hier gelukkig van wordt.

- Motiveren & Inspireren

Als het even niet meezit kan ik de neuzen gemakkelijk weer dezelfde kanten opkrijgen.

In een samenwerkingverband maak ons doel weer inzichtelijk en hiemee haalbaar

zodat iedereen er weer vol zelfvertrouwen in gaat.

Mijn creativiteit gebruik ik graag om een probleem van verschillende kanten te

bekijken en dus ook wanneer we ons doel uit het oog beginnen te verliezen. Doordat

ik mensen hierin mee neem zien de mensen waarmee ik samenwerk dan in wat dit

voor effect heeft en neem hen mee om op deze manier tegen het probleem aan te

kijken.

3

Personal Branding (HVA) 01-11-2015

Tips

Natuurlijk zijn er ook een aantal verbeter punten binnen het gebied “samenwerken” .

De 3 belangrijkste heb ik hieronder op een rijtje gezet:

Luisteren

Wanneer ik ergens een idee over heb laat ik dit moeilijk los. Ik ben dan ook een zeer

eigenwijs persoon. Wanneer er aan een project gewerkt wordt is de imput van

iedereen belangrijk. Ik moet meer met de imput van andere durven doen zodat

iedereen ook zijn ideen heeft bij kunnen dragen in het eindproduct. Zo wordt het

eindproduct een stuk veelzeidiger en kan iedereen ook zijn/haar deel terugzien.

Delegeren

Doordat ik een eigenwijze persoon ben durf ik taken ook moeilijk uit handen te geven.

Ik vind het moeilijk om te vertrouwen op de kennis en motivatie van iemand wanneer

hij of zij een taak krijgt om te vervulen. Het laatste blok ging dit steeds beter voor mij

en is dit ook terug te zien in het eindresultaat.

Plannen

Organiseren is mijn zwakste punt. Wanneer er taken verdeel worden binnen een

groep en deze taken niet direct uitgevoerd hoeven te worden stel ik deze al snel uit.

Gevolg hiervan is dat ik deze te lang uitstel en ik probleem kom met mijn planning.

4

Personal Branding (HVA) 01-11-2015

Voorbeeld van conflict en handeling

Situatie

Tijdens dit blok moest er voor L1nda een contentadvies plan geschreven worden. In

mijn projectgroep zat 1 persoon waarvan het mij opviel dat deze tijdens onze

beprekingen contstant op zijn mobiel zat en zch niet concentreerde op het project.

Naar mijn idee had dit als gevolg dat deze persoon een lager aandeel zou hebben in

ons eindproduct wanneer dit gedrag zou aanhouden.

Handeling

Ik heb dit aangekaart bij mijn team toen iedereen aanwezig was en gevraagd of zij dit

ook zo zagen, er wed eenstemmend ja geknikt. Vervolgens hebben we de persoon in

questie geconfronteerd met zijn gedrag en hem na een belangrijke presentatie

voorbereiding hebben laten presenteren. Gevolg was dat de persoon veel te weinig

kennis had van wat er gaande was en een kleine blunder maakte voor de klas. Na de

presentatie gaf hij zelf aan beter mee te doen en zijn imput tijdens de besprekingen te

moeten verhogen omdat hij anders geen idee had waar het over ging! Nog zonder iets

te zeggen hadden wij de persoon laten inzien dat hij iets moest veranderen aan zijn

gedrag.

5

Personal Branding (HVA) 01-11-2015

Toekomstblik op ontwikkeling samenwerken

Wanneer ik naar een proffesional kijk die actief is in het werkveld komen er

verschillende dingen naar voren waarbij ik nog veel ruimte voormezelf zie om me te

ontwikkelen. Er zijn echter drie punten die ik graag tijdens mijn studie CE nog hoop te

verbeteren.

Meningsverschillen

Meningsverschillen komen vaak voor binnen een samenwerkingsverband. Ik zou graag

willen leren hoe ik deze meningsverschillen het beste kan sturen wanneer ik aan de

zijlijn sta, hoe ik iemand weet te overtuigen van mijn gelijk en hoe ik de mening van de

ander kan respecteren.

De rol van leider

Wanneer ik artikelen lees over wat een ideale leider is en wat hij daar voor moet

kunnen zie ik nog een lange voor me. Zoals eerer aangegeven vind ik delegeren een

van de lastige dingen en dit is een van de kenmerken van een goede leider. Een leider

moet zijn medewerkers/groepsleden durven te vertrouwen door hun

verantwoordelijkheid en autonomie toe te kennen.

Functie binnen samenwerkingsverband herkennen

De afgelopen blokken heb ik gemerkt dat ik verchillende rollen binnen mijn team

kreeg. In de eerste paar blokken was ik veel meer op de voorgrond aanwezig en nam ik

de taak van leider op, vervolgens heb ik wat gas teruggenomen en gekeken wat er zou

gebeuren als mezelf eens niet als leidend figuur nou voren zou schuiven. Ik merkte dat

ik een meer controlerende en analyserende functie aan mezelf toe bedeelde.

Ik wil mijzelf gaan ontwikkelen op het gebied van het herkennen van de missende rol

binnen de groep. Welke rollen/functies zijn essentieel om een samenwerking goed te

kunnen laten verlopen en welke attitude past hier het best bij? Dit zijn vragen die ik

tijdens mijn studie CE hoop te kunnen beantwoorden.

6

Personal Branding (HVA) 01-11-2015

Mijn online zichtbaarheid

Om mijn online zichtbaarheid het best in kaart te brengen heb ik gekozen voor een

collage. Zo is er in één oogopslag te zien hoe overkomt op het internet. In deze collage

zijn tweets,facebook posts,instagram posts, soundcloud likes en google resultaten

verwerkt.

7

Personal Branding (HVA) 01-11-2015

Mijn online personal brand

Wanneer men een online zoekpdracht doet of berichten van mijn sociale platformen

leest wil ik dat de volgende 5 punten hierbij naar voren komen:

creatief vermogen

Ik ben actief op het gebied van het ontwikkelen van drukwerk,advertenties en

webdesign. Er moet een duidelijk beeld geschetst worden van mijn kennen en kunnen

op dit gebied.

communicatieve vaardigheden

Uit mijn geplaatste content moet blijken dat ik beschik over een acceptabel en hoog

niiveau van de Nederlandse taal.

Commercieel inzicht

Ik commbinatie mijn creatieve vermogen zou ik graag zien dat uit mijn ontwikkelde

producten ,advertenties en drukwerk, blijkt dat ik goed weet hoe ik deze op de

doelgroep moet afstemmen en wat hierbij komt kijken.

Breed netwerk & connecties

Met het hedendaagse intensieve gebruik van social media heeft iedereen inzicht in je

vriendenkring en waarmee je je graag mee associeert. Ik zou graag terugzien dat ik

mezelf betrek bij sterke sportmerken, populaire event organisaties en succesvolle

personen.

werkervaring

Op facebook en Linkdin is er gelegenheid om je werkervaring te delen. Ik wil graag dat

mensen zien dat ik veel werkervaring heb, breed georienteerd ben, welke studie ik doe

en verschillende nevenactiviteiten buiten mijn studie om doe.

8

Personal Branding (HVA) 01-11-2015

Marketingcommunicatieplan

Het product

Naam: Jur van Wamel

Geboortedatum: 29-01-1996

studie: Commerciele economie

Hobby’s & intresses: hockey,

webdesign, reizen en psychologie

Doelgroep

Onder de doelgroep die ik graag zou willen bereiken vallen de volgende groepen. ieder van

deze groepen maakt gebruik van verschillende media om met jou in contact te treden en is

hierbij geintresseerd in verschillende soorten content. Ik heb mijn doelgroep in 3 soorten

verdeeld :” Werkgevers & Headhunters” ,”vrienden & familie” en “potentiele klanten”.

Werkgevers & Headhnters

Hieronder versta ik potentiele werkgevers en headhunterz die mij een baan kunnen aanbieden

die past bij mijn werkervaring.

Vrienden en familie

De directe vrienden- en familiekring

Potentiele klanten

Ik zou graag meer klanten willen bereiken om creatieve diensten aan te kunnen bieden.

Marketingcommunicatiedoelstelling

Ik wil mezelf, Jur van Wamel, zodanig (online) profilleren dat ik gezien wordt als een

creatieve commerciele student met de nodige werkervaring en beschikt over een goed

communicatief vermogen. (awareness creeren)

Marketingcommunicatie strategie & mediamix

Werkgevers & Headhunters

Medium: (voornamelijk) Linkdin

Deze groep is vooral actief op Linkdin maar doet tegenwoordig ook een uitgebreide research

naar je andere online activiteiten. Linkdin zal bij het bereiken van deze doelgroep nog steeds

wel als speerpunt dienen omdat dit medium een eerste indruk zal achterlaten. Ook zal er

gekeken moeten worden hoe de zoekresultaten via google zo gerankschikt kunnen worden dat

dit het best uitpakt om een goed en sterk beeld te schetsen bij deze doelgroep. Ook zal ik mijn

Linkdin moeten updaten door mijn CV aan te passen.

9

Personal Branding (HVA) 01-11-2015

Vrienden & familie

Medium: Facebook, Instagram, twitter,snapchat

Om deze doelgroep te bereiken kan men gebruik maken van een breed scala aan social media.

Belangrijk om hierbij te vermelden is dat niet alleen deze doelgroep de geplaatste content kan

zien maar ook de doelgroep “werkgevers en headhunters”. Omdat ik me vooral op mijn

directe vrienden- en familiekring wil richten zal ik gebruik maken van facebook en instagram.

Dit past het best bij mij, bieden voor mij het meeste gebruiksgemak en op deze platformen is

deze doelgroep het meest actief.

Potentiele klanten

Medium: Google zoekresultaten & website

Om deze doelgroep het best te kunnen bedienen zal er gebruik gemaakt moeten worden van

google addwords en zal er een site ontwikkelt moeten worden. Ook zou het van grote waarde

zijn wanneer er een officiele facebookpagina rond deze dienst ontwikkelt wordt.

positioneringsmatrix J. van Wamel online activiteit en content

10

Personal Branding (HVA) 01-11-2015

Creatieve ontwikkeling

Een post op basis van de ontwikkelde contentstrategie zou er als volt uit kunnen zien:

11

Personal Branding (HVA) 01-11-2015

Dooelen/ bedrijven/ organisaties die “Jur van Wamel” sterker doen

overkomen.

Studiegerelateerd

Stage gerelateerd

Werkervaring gerelateerd

Sport = doorzettingsvermogen