zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v...

16
Vlaams-Brabant Meewerken van idee tot eindproduct TECHNISCHE PROFIELEN MET EEN MEERWAARDE Tecmore heeft 48 werknemers en richt zich op zeer uiteenlopende sectoren. Voor een bedrijf actief in de podologie werd bijvoor- beeld een 3D-voetscan ontwikkeld die niet alleen de voetassen optimaliseert, maar ook alle gewrichten die nodig zijn om te stappen en lopen. Topsporters in binnen- en buiten- land gebruiken deze intelligente voetzolen. Een van de andere huidige projecten om- vat de ontwikkeling van een smoothie ven- ding machine waarbij met ingevroren fruit, groenten en kruiden in real time een verse, gezonde smoothie bereid wordt met natuur- lijke suikers en zonder bewaarmiddelen. INSCHATTING VAN MIDDELEN EN TIJD Bregt Koekelkoren (26) is sinds twee jaar aan de slag bij Tecmore als projectcoördi- nator. “Ik zorg voor een volledige procesbe- waking tijdens de hele duur van een project. Wij starten altijd met een juiste inschatting van de tijd en de middelen die het project in beslag zal nemen. Ik delegeer nadien de opdrachten aan het projectteam, maar denk ook mee over eventuele technische oplos- singen.” Bregt studeerde af als industrieel elektrome- chanica en is tevreden over zijn opleiding. “Elektromechanica zet de wereld in bewe- ging, van microturbines tot windmolens, van tot ligfiets tot airbus, van 3D-printkaak tot biosensor. Als ingenieur realiseer je van- daag de producten en processen van mor- gen” , stelt hij. Voor Bregt heeft een bedrijf vooral nood aan een goede structuur. Het zijn, volgens hem, de fundamenten waarop Tecmore een bedrijfshiërarchie creëerde die de commu- nicatie tussen de verschillende afdelingen transparant en efficiënt maakt. “Zo zijn er binnen de firma een aantal project- en R&D-coördinators die verantwoordelijk zijn voor planning en productie. Ze zitten we- kelijks samen rond het ‘projectboard’ voor de stand van zaken van lopende en nieuwe projecten. We werken constant rond strakke deadlines, communicatie is de sleutel in heel het verhaal.” Door kennis te delen met alle medewerkers is Bregt naar eigen zeggen constant bezig met bijscholing. “Daarnaast zijn we ook proactief op zoek naar de nieuwste ontwik- kelingen. Waar nodig volgen medewerkers een opleiding. Voorts ‘voeden’ diverse ken- niscentra zoals Sirris en Imec ons constant met nieuwe innovaties” , stelt hij. “Wij wonen regelmatig opleidingen bij, zoals een bij- scholing voor CAD-CAM. Onze toeleveran- ciers van gereedschappen spelen ook een belangrijke rol en assisteren bij eventuele problemen.” DOORSTROMEN MET A2-DIPLOMA Zijn collega Steven Yskout is hoofd van de verspaningsafdeling, beter bekend als de draai- en freesafdeling. Steven, veertien jaar aan de slag bij Tecmore, behaalde een A2-diploma van mechanische vormge- vingstechnieken. “Mijn opleiding was sterk praktijkgericht met veel aandacht voor uit- voeringsgerichte vaardigheden. Je leert er onder andere schetsen maken, plannen le- zen, werkanalyses en werkmethodes opstel- len en machines instellen, ze bedienen en (de)monteren.” Binnen Tecmore verdeelt Steven alle op- drachten over het machinepark met als uitgangspunt de capaciteiten van de ver- schillende draai- en freesmachines zo effi- ciënt mogelijk te benutten. “We moeten al- tijd rekening houden met de verschillende materiaalsoorten en werkstukafmetingen. Zo kunnen we de machines op een snelle en efficiënte manier instellen en daarna onderdelen produceren. We werken met de nieuwste CAD-CAM-systemen zodat het programmeren al op voorhand kan ge- beuren.” Steven assisteert zijn collega’s en neemt de complexere stukken voor zijn re- kening. “Voorts sta ik in voor de calculatie van productietijden ter voorbereiding van offertes. We houden daarbij rekening met programmeer-, stel- en stuktijden en het ruw materiaal” , vertelt hij. “Met de komst van twee nieuwe medewerkers in ons team, verzorg ik ook de interne opleiding.” GOEDE COMMUNICATIE Afgezien van een korte ‘uitstap’ naar een ander bedrijf is Steven altijd al aan de slag geweest bij Tecmore. Hij kan zich vinden in het totaalconcept en ook de goede ver- standhouding tussen collega’s en afdelin- gen spreekt hem aan. “Vaak moeten ge- maakte onderdelen nog een nabehandeling krijgen of geassembleerd worden. Het is dan een must om goed te communiceren en deadlines te respecteren om de verdere productie en uitlevering niet in het gedrang te brengen. Dat aspect van samenwerking gecombineerd met de technische vereisten maakt mijn job boeiend” , besluit Steven Ys- kout. Bert Verbeke 25 werkgevers aanwezig Dilbeek organiseert eigen jobbeurs Op dinsdag 21 februari 2017 vindt de vierde editie van de jobbeurs Dilbeek plaats. De beurs is een initiatief van het gemeentebestuur, dat werk wil maken van werk in eigen streek of gemeente. Zowel technische als administratieve jobs worden aangeboden. Het initiatief gaat helemaal uit van de gemeente Dilbeek zelf. “De bedoeling is vooral lokale bedrijven en handelaars de kans te geven deel te nemen aan een gemeentelijke jobbeurs” , vertelt Sofie Deleu, deskundige welzijn en preventie bij de gemeente Dilbeek. Het zijn dan ook de lokale bedrijven die officieel per post en per mail worden uitgenodigd. Partners van de ge- meente, zoals het plaatselijke OCMW, nemen traditioneel deel aan de beurs. “Maar ook de grotere werkgevers zijn aanwezig. Zo zal ook de NMBS zich aanbieden als grote werkgever in de streek” , vertelt ze. Daarnaast zijn orga- nisaties als Robert Half, Smurfit Kappa, AD Delhaize en t-interim aanwezig. In totaal zullen bijna 25 werkgevers zich- zelf voorstellen in Brussels Kart, waar de werkbeurs plaatsvindt. Zij bieden diverse functies aan: van technische tot eerder administratieve. Sofie Deleu benadrukt het nut van deze lokale jobbeurs. Dilbeek kampt met relatief hoge werkloosheidscijfers. Het werkloosheidspercentage in Dilbeek – met ongeveer 41.000 inwoners – ligt op het gemiddelde niveau van de provincie Vlaams-Brabant. Opvallend is volgens haar wel het hoge percentage van werklozen bij 55-plussers en bij alleenstaande vrouwen in de gemeente. Meer info over de jobbeurs op: www.dilbeek.be www.facebook.com/GemeenteDilbeek Voor de job van je leven, dicht bij huis Tecmore, met een productievestiging in Diest, ontwerpt en fabriceert apparaten voor klanten uit onder meer de paramedische sector, farma, industrial controls en automotive. Het bedrijf biedt een breed traject aan van onderzoek en ontwikkeling tot productie, assemblage en service. Technische profielen als Bregt Koekelkoren en Steven Yskout voelen zich thuis in dat concept. “Elektromechanica zet de wereld in beweging” Bregt Koekelkoren, projectcoördinator Techniek

Transcript of zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v...

Page 1: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

Vlaams-Brabant

Meewerken van idee

tot eindproduct

TECHNISCHE PROFIELEN MET EEN MEERWAARDE

Tecmore heeft 48 werknemers en richt zichop zeer uiteenlopende sectoren. Voor eenbedrijf actief in de podologie werd bijvoor-beeld een 3D-voetscan ontwikkeld die nietalleen de voetassen optimaliseert, maar ookalle gewrichten die nodig zijn om te stappenen lopen. Topsporters in binnen- en buiten-land gebruiken deze intelligente voetzolen.Een van de andere huidige projecten om-vat de ontwikkeling van een smoothie ven-ding machine waarbij met ingevroren fruit,groenten en kruiden in real time een verse,gezonde smoothie bereid wordt met natuur-lijke suikers en zonder bewaarmiddelen.

INSCHATTING VAN

MIDDELEN EN TIJD

Bregt Koekelkoren (26) is sinds twee jaaraan de slag bij Tecmore als projectcoördi-nator. “Ik zorg voor een volledige procesbe-waking tijdens de hele duur van een project.Wij starten altijd met een juiste inschattingvan de tijd en de middelen die het projectin beslag zal nemen. Ik delegeer nadien deopdrachten aan het projectteam, maar denkook mee over eventuele technische oplos-singen.”Bregt studeerde af als industrieel elektrome-chanica en is tevreden over zijn opleiding.

“Elektromechanica zet de wereld in bewe-ging, van microturbines tot windmolens,van tot ligfiets tot airbus, van 3D-printkaaktot biosensor. Als ingenieur realiseer je van-daag de producten en processen van mor-gen”, stelt hij.Voor Bregt heeft een bedrijf vooral noodaan een goede structuur. Het zijn, volgenshem, de fundamenten waarop Tecmore eenbedrijfshiërarchie creëerde die de commu-nicatie tussen de verschillende afdelingentransparant en efficiënt maakt. “Zo zijner binnen de firma een aantal project- enR&D-coördinators die verantwoordelijk zijnvoor planning en productie. Ze zitten we-kelijks samen rond het ‘projectboard’ voorde stand van zaken van lopende en nieuweprojecten. We werken constant rond strakkedeadlines, communicatie is de sleutel inheel het verhaal.”Door kennis te delen met alle medewerkersis Bregt naar eigen zeggen constant bezigmet bijscholing. “Daarnaast zijn we ookproactief op zoek naar de nieuwste ontwik-kelingen. Waar nodig volgen medewerkerseen opleiding. Voorts ‘voeden’ diverse ken-niscentra zoals Sirris en Imec ons constantmet nieuwe innovaties”, stelt hij. “Wij wonenregelmatig opleidingen bij, zoals een bij-scholing voor CAD-CAM. Onze toeleveran-

ciers van gereedschappen spelen ook eenbelangrijke rol en assisteren bij eventueleproblemen.”

DOORSTROMEN MET

A2-DIPLOMA

Zijn collega Steven Yskout is hoofd van deverspaningsafdeling, beter bekend als dedraai- en freesafdeling. Steven, veertienjaar aan de slag bij Tecmore, behaalde eenA2-diploma van mechanische vormge-vingstechnieken. “Mijn opleiding was sterkpraktijkgericht met veel aandacht voor uit-voeringsgerichte vaardigheden. Je leert eronder andere schetsen maken, plannen le-zen, werkanalyses en werkmethodes opstel-len en machines instellen, ze bedienen en(de)monteren.”Binnen Tecmore verdeelt Steven alle op-drachten over het machinepark met alsuitgangspunt de capaciteiten van de ver-schillende draai- en freesmachines zo effi-ciënt mogelijk te benutten. “We moeten al-tijd rekening houden met de verschillendemateriaalsoorten en werkstukafmetingen.Zo kunnen we de machines op een snelleen efficiënte manier instellen en daarnaonderdelen produceren. We werken metde nieuwste CAD-CAM-systemen zodathet programmeren al op voorhand kan ge-beuren.” Steven assisteert zijn collega’s enneemt de complexere stukken voor zijn re-kening. “Voorts sta ik in voor de calculatievan productietijden ter voorbereiding vanoffertes. We houden daarbij rekening metprogrammeer-, stel- en stuktijden en hetruw materiaal”, vertelt hij. “Met de komstvan twee nieuwe medewerkers in ons team,verzorg ik ook de interne opleiding.”

GOEDE COMMUNICATIE

Afgezien van een korte ‘uitstap’ naar eenander bedrijf is Steven altijd al aan de slaggeweest bij Tecmore. Hij kan zich vindenin het totaalconcept en ook de goede ver-standhouding tussen collega’s en afdelin-gen spreekt hem aan. “Vaak moeten ge-maakte onderdelen nog een nabehandelingkrijgen of geassembleerd worden. Het isdan een must om goed te communicerenen deadlines te respecteren om de verdereproductie en uitlevering niet in het gedrangte brengen. Dat aspect van samenwerkinggecombineerd met de technische vereistenmaakt mijn job boeiend”, besluit Steven Ys-kout.

Bert Verbeke

25 werkgevers aanwezig

Dilbeek

organiseert

eigen jobbeurs

Op dinsdag 21 februari 2017 vindt

de vierde editie van de jobbeurs

Dilbeek plaats. De beurs is een

initiatief van het gemeentebestuur,

dat werk wil maken van werk in

eigen streek of gemeente. Zowel

technische als administratieve jobs

worden aangeboden.

Het initiatief gaat helemaal uit van degemeente Dilbeek zelf. “De bedoelingis vooral lokale bedrijven en handelaarsde kans te geven deel te nemen aan eengemeentelijke jobbeurs”, vertelt SofieDeleu, deskundige welzijn en preventiebij de gemeente Dilbeek.Het zijn dan ook de lokale bedrijven dieofficieel per post en per mail wordenuitgenodigd. Partners van de ge-meente, zoals het plaatselijke OCMW,nemen traditioneel deel aan de beurs.

“Maar ook de grotere werkgevers zijnaanwezig. Zo zal ook de NMBS zichaanbieden als grote werkgever in destreek”, vertelt ze. Daarnaast zijn orga-nisaties als Robert Half, Smurfit Kappa,AD Delhaize en t-interim aanwezig. Intotaal zullen bijna 25 werkgevers zich-zelf voorstellen in Brussels Kart, waarde werkbeurs plaatsvindt. Zij biedendiverse functies aan: van technische toteerder administratieve.Sofie Deleu benadrukt het nut van dezelokale jobbeurs. Dilbeek kampt metrelatief hoge werkloosheidscijfers. Hetwerkloosheidspercentage in Dilbeek– met ongeveer 41.000 inwoners – ligtop het gemiddelde niveau van deprovincie Vlaams-Brabant. Opvallendis volgens haar wel het hoge percentagevan werklozen bij 55-plussers en bijalleenstaande vrouwen in de gemeente.

Meer info over de jobbeurs op:

www.dilbeek.be

www.facebook.com/GemeenteDilbeek

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Tecmore, met een productievestiging in Diest, ontwerpt en fabriceert

apparaten voor klanten uit onder meer de paramedische sector, farma,

industrial controls en automotive. Het bedrijf biedt een breed traject

aan van onderzoek en ontwikkeling tot productie, assemblage en

service. Technische profielen als Bregt Koekelkoren en Steven Yskout

voelen zich thuis in dat concept.

“Elektromechanica zet de wereld in beweging” Bregt Koekelkoren, projectcoördinator

Techniek

Page 2: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

2V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

AWRYI00A

organiseert selecties voor de aanwervingen samenstelling van wervingsreservesvoor voltijds/deeltijds (m/v):

1) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (C1-C3) - FINANCIËN2) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (C1-C3) - BURGERZAKEN3) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (C1-C3) - VRIJE TIJD4) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (C1-C3) - RUIMTELIJKE

ORDENING & STEDENBOUWTewerkstelling: in statutair of contractueel verband.Diploma: Hoger middelbaar onderwijs of gelijkgesteld.Examenprogramma: een préselectie onder de vorm van een multiple-choice vragenlijst voor de functies waarvoor ermeer dan 20 kandidaten zijn - een schriftelijke en mondelinge proef, waaruit de bekwaamheid, maturiteit, affiniteit enmotivatie van de kandidaat voor de functie moet blijken.De geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 1.901,72 euro en maximum 3.390,57 euro. (index 01/2017)Het is toegelaten zich kandidaat te stellen voor meer dan één van de voormelde functies.

5) TECHNISCH ASSISTENT WEGENIS-GROEN (D1-D3) -INFRASTRUCTUUR

Tewerkstelling: in contractueel verband.Diploma: Geen specifieke diplomavereisten.Examenprogramma: een praktische en mondelinge proef, waaruit de technische bekwaamheid, maturiteit, affiniteit enmotivatie van de kandidaat voor de functie moet blijken.De geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 1.867,54 euro en maximum 2.830,04 euro. (index 01/2017)

6) TECHNISCH BEAMBTE (KEUKENHULP) (E1-E3) -KINDERDAGVERBLIJF

Tewerkstelling: in contractueel verband.Diploma: Geen specifieke diplomavereisten.Examenprogramma: een mondelinge proef, waaruit de technische bekwaamheid, maturiteit, affiniteit en motivatie vande kandidaat voor de functie moet blijken.De geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 1.860,71 euro en maximum 2.294,35 euro. (index 01/2017)

WERVINGSRESERVE: de kandidaten die slagen in de bekwaamheidsproef van de door hen gekozen functie(s) wordenopgenomen in een wervingsreserve geldig voor 3 jaar, eventueel verlengbaar met maximum 2 jaar.UW KANDIDATUUR, met duidelijke vermelding van de beoogde functie , vergezeld van een uitgebreid curriculumvitae moet:- hetzij overhandigd worden op het secretariaat van het gemeentebestuur Oud-Heverlee, op de 1° verdieping van hetgemeentehuis, Gemeentestraat 2 te 3054 Oud-Heverlee, waar u een ontvangstbewijs zult ontvangen;

- hetzij per post verzonden worden aan het college van burgemeester en schepenen, Gemeentestraat 2, 3054 Oud-Heverlee.

- hetzij verzonden worden via e-mail met ontvangstmelding en leesbevestiging, met een uitgebreid curriculum vitaeals bijlage, naar volgend e-mailadres: [email protected]: voor de 4 functies van administratief medewerker dient u het vereiste diploma toe te voegen aan uwsollicitatie.UITERSTE INSCHRIJVINGSDATUM voor deze functies: DINSDAG 28 FEBRUARI 2017 (postdatum of datum ontvangst-bewijs of datum e-mail dient als bewijs).BIJKOMENDE INLICHTINGEN i.v.m. inhoud de functie, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure zijn terug tevinden op de website van de gemeente www. oud-heverlee.be of op de dienst personeel, Gemeentestraat 2, 3054 Oud-Heverlee, tel. 016/38 88 29, e-mail: [email protected]

In de Alfons Gossetlaan 9 te Groot-Bijgaarden bieden voor het vierde jaar op rij meer dan 20 bedrijven je een hele waaier aantrekkelijkeen diverse jobs aan: van technische functies over commerciële functies tot kaderfuncties. Zowel zonder diploma als hoogopgeleid ben je meerdan welkom bij zowel grote bedrijven als familiezaken uit Dilbeek of de nabije omgeving.

Ook de VDAB zal er zijn om je een duwtje in de rug te geven en je kansenop werk te verhogen. Volg om 10u30 & 13u30 onze workshops omtrentsolliciteren & sociale media.

Kom naar de vierde editie van de grote werkbeurs,georganiseerd door de gemeente Dilbeek,

op 21 februari 2017 van 9u30 tot 16u.

>>>> A. Gossetlaan 9 te Groot-Bijgaarden

>>>> Datum: 21/02/2017

>>>> Tijdstip: 9u30-16u

Gemeente

sINT-GENESIUS-RODE

DIRECTEURVOOR DE GEMEENTELIJKE BASISSCHOOL WAUTERBOSFunctie: • Als directeur van de Nederlandstalige gemeentelijke basisschoolWauterbos (2 vestigingsplaatsen) ben je verantwoordelijk voor de organisatievan een kwaliteitsvol onderwijs voor 400 kinderen van het kleuter- en lageronderwijs. • Je geeft leiding aan en begeleidt het onderwijzend enbeleidsondersteunend personeel. • Je staat in nauw contact met hetschoolbestuur, met de leerlingen en met hun ouders.

Profiel: • Je bent Belg of onderdaan van de Europese Unie • Je geniet deburgerlijke en politieke rechten • Je bent in het bezit van minimaal eenbachelordiploma en een pedagogisch bekwaamheidsbewijs zoals bepaald in hetBesluit van de Vlaamse regering van 27 juni 1990 • Anciënniteit in het onderwijsis een pluspunt.

De betrekking van directeur zal worden aangeboden aan de kandidaat die hetbeste resultaat behaalde in de selectieproef. De geslaagde kandidaten wordenopgenomen in een werfreserve met een geldigheidsduur van 3 jaar.

Aanbod: • Een uitdagende voltijdse betrekking met het oog op een vastebenoeming (proefperiode van 2 volledige schooljaren) • Datum indiensttreding:01/09/2017 • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in een zeer aangenamewerkomgeving • Wedde volgens de wettelijke barema’s van het onderwijs.

Het schoolspecifiek kaderprofiel, de functiebeschrijving, de aanwervingsvoorwaardenen het examenprogramma kan je raadplegen op www.sint-genesius-rode.be ofaanvragen bij de personeelsdienst ([email protected] - 02 609 86 65).

werft aan (m/v):

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv, kopie van diploma’s engetuigschriften, kopie van je rijbewijs B en een recent uittreksel uithet strafregister (model 2 - niet ouder dan 3maanden) aangetekendnaar het College van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 46,1640 Sint-Genesius-Rode of geef alles tegen ontvangstbewijs af inhet gemeentehuis (personeelsdienst gebouw A - te bereiken elkewerkdag van 8u tot 12u en op woensdagnamiddag van 13u tot17u) uiterlijk op 17 maart 2017 om 12 uur (poststempel geldt alsbewijs).

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies.

[email protected] | T 02 467 48 00

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

Page 3: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

3V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

DYNAMISCH BEDRIJFREGIO MERCHTEM ZOEKT

HULPBOEKHOUDER• Je bent medeverantwoordelijk voor de facturatie en de boekhouding

en diverse administratieve taken.

• Je hebt een basisopleiding boekhouding of gelijkgesteld doorervaring in boekhouding.

• Je bent Nederlandstalig, je spreekt en schrijft Frans en je hebt eengoede kennis van het Engels.

• Wij bieden een vaste stabiele jobmet een aantrekkelijk salarispakketen doorgroeimogelijkheid.

Interesse?Mail je Cv [email protected]

Het AgentschapInformatie

Vlaanderen is eennieuwe entiteit

gericht op data eninformatie en het

laten evoluerenvan de Vlaamse

overheid naareen informatie-

gestuurdeoverheid.

AGENTSCHAP INFORMATIE VLAANDERENZOEKT ADMINISTRATEUR-GENERAAL

(Mandaat A311- Brussel)

UW TAKENPAKKET: U hebt de algemene leiding over het Agentschap. U bent verantwoordelijk voor hetplannen, organiseren en coördineren van de beleidsvoorbereiding, en voor het mee evalueren en bijsturen vande beleidsuitvoering van het beleidsdomein. U ondersteunt de minister bij het uittekenen van het beleid.

UW PROFIEL: U heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A, met uitzondering van interne kandi-daten die reeds tot niveau A of een gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaar leiding-gevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaar nuttige professionele ervaring. Deze ervaring isbij voorkeur gericht op verantwoordelijkheden inzake complexe organisaties (met nadruk op technologischeof informatie- of data-intensieve omgevingen of transversale projectwerking).

ONS AANBOD: Een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoor-delijkheid – een mandaatfunctie van 6 jaar, maximaal tweemaal hernieuwbaar – het brutojaarloon zal zichafhankelijk van uw ervaring, situeren tussen 86.673 en 108.329 euro (exclusief vakantiegeld, eindejaarspremie,mandaattoelage van 8.780 euro/jaar), aangevuld met een hospitalisatieverzekering.

HOE SOLLICITEREN? Download op www.werkenvoorvlaanderen.be het sollicitatieformulier en stuur hetuiterlijk op 12 maart 2017 ingevuld naar [email protected] t.a.v. Shari Meskens. De functie-beschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op de website.

MEER WETEN OVER DEZE VACATURE?

WERKENVOORVLAANDEREN.be

Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap ofchronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!

Leiedal is opzoek naar:

www.leiedal.be/vacatures

Intercommunale LeiedalPres. Kennedypark 10BE-8500 Kortrijk056 24 16 [email protected] Stedenbouwkundig

ontwerperSolliciteer vóór27 februari 2017

StafmedewerkerFinanciën &boekhouding

Solliciteer vóór3 maart 2017

Vawi Nv maakt deel uit van de grotere groep De Witte die wereldwijd actief is.Dit maakt dat Vawi Nv voor alle klanten een inspiratiebron kan betekenen bijhun aankoopbeleid.De wil om met al onze klanten en partners een stevige partnerrelatie in een geestvan respect en eerlijkheid op te bouwen maken meer dan ooit deel uit van onzebedrijfswaarden. Onze visie is een voortreffelijke leverancier in de voedingssectorte zijn door een uitzonderlijke dienstverlening aan onze klanten te bieden en kwa-litatieve en ultraverse producten te leveren. Verder probeert Vawi een blijvendebedrijfscultuur te ontwikkelen die voortdurende verbetering en teamwerk in dehele organisatie hoog in het vaandel draagt, een veilige en vriendelijke werkom-geving aan te bieden en meerwaarde te creëren om de onderneming inclusief alzijn bedrijfsprocessen te laten groeien.Vawi NV zoekt enthousiaste medewerkers voor uitbreiding in Antwerpen :

AdministrAtief bediende Allround (projecten)• Je kan je vastpinnen in een project, waarvoor je je verantwoordelijk voelt• Zaterdagwerk mag geen probleem zijn• Je volgt je dossiers volledig op ( Kwaliteit en maaltijdboxen)• Je kan een team aansturen en opvolgen op de werkvloer

AdministrAtief bediende (boekhouding en kwAliteit)• Basiskennis van boekhouding• Je legt verantwoording af aan verantwoordelijke boekhouding• Je volgt je dossiers van kwaliteitsdienst volledig op

Algemeen• Je werkt graag zelfstandig en in ploeg• Je spreekt goed Nederlands• Organisatorisch en gestructureerd kunnen werken• Kennis van voedingsindustrie is een pluspunt• Je houdt constant rekening met kwaliteit, veiligheid, orde en netheid

ons aanbod•We bieden je een uitdagende job in een snelgroeiend bedrijf met een aangenamewerksfeer en met voldoende ruimte voor eigen inbreng en zelfontplooiing

• Je kunt rekenen op een aantrekkelijk loonpakket in overeenstem-ming met je capaciteiten en ervaring

• De job is een voltijdse functie met vast contract

interesse ? registreren via www.vawi.be of www.joboxx.com

Maak werk van je nieuwe job!Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Zin in ietsnieuw?Vind de job van je leven op jobat.be

Page 4: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

4V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

Lesgevers (m/v)Nederlandsom opleidingen te geven in centra (voor onmiddel-lijke indiensttreding en het samenstellen van eenwervingsreserve).

Functie:De lesgevers (m/v) zullenin opleidingscentra werkenen daar basis- en vervolma-kingstaalopleidingen gevenen begeleiden.De doelgroep bestaat uit werk-nemers en werkzoekenden.

Bent u geïnteresseerd?Stuur uw kandidatuurvóór zondag 5 maart 2017ten laatste.Aanvullende inlichtingenvindt u op de sitewww.bruxellesformation.be

zoekt

is een modern rusthuis inDilbeek. Om ons team te versterken

zijn wij op zoek naar

VerpleegkundigenA1/A2

• Je bent als verpleegkundige verantwoordelijk voor het uitvoeren vanverpleegtechnische/verzorgende activiteiten bij de bewoners tijdens hundagelijkse zorgmomenten.

• Je houdt permanent toezicht op de gezondheidstoestand van onzebewoners.

• Je zorgt voor een open communicatie in je team en met andere collega’s,maar ook met residenten en hun familie.

• Je bent flexibel, weekendwerk is voor jou geen probleem.

Wij bieden:• Een motiverend salaris met overname van anciënniteit,• Een bediendecontract van onbepaalde duur• Voltijds of deeltijds contract• Keuze tussen 1 weekend op 2 of 1 weekend op 4• Individuele begeleiding van starters op de werkvloer,• Werken in een jong en dynamisch team,• Goede werksfeer,• Openheid van bestuur.

Ben jij die enthousiaste collega met een hart voor bejaarden?Wil jij ons helpen om een thuis te creëren waar hun individuele behoeftenzoveel mogelijk worden ingevuld?Heb je zin voor initiatief, ben je positief ingesteld en een echte teamplayer?Dan zou het wel eens kunnen klikken tussen jou en

Meer info opwww.dilhome.be

Bij interesse kan u uw CV met motivatiebrief sturen ofmailen naar:

Stéphane [email protected]

Baron R. de Vironlaan 101, 1700 Dilbeek0475/471.571

Als Security Expert maak je deel uit van een lokaal team en bezoek jeparticuliere klanten in je eigen regio. Tijdens een demo stel je devoordelen van onze veiligheidsoplossingen voor. Je verzorgt zelfde installatie en helpt de klant bij de ingebruikname.

Een eerste werkervaring in directe verkoop is een plus. Doorslaggevendis echter een gezonde dosis doorzettingsvermogen om je doelente bereiken.

Wil jij ook groeien als Security Expert?

Schrijf je dan nu in voor een regionale jobdag in jouw buurtop verisure.be/jobdag

Ontdek al onze andere jobs binnen finance, op onze klantendienst,technische dienst, in onze alarmcentrale,... op verisure.be/jobs

Verisure is de nummer 1 in alarmsystemen in België en Europa.En we groeien: in klanten, in omzet, in personeel. Dat is ook Trendsniet ontgaan, die Verisure nomineerde tot Gazelle 2017.

Om te blijven innoveren zijn we op zoek naar nieuwe collega’s!

Security Experts (m/v)

Verisure GROEITen ZOEKT50nieuwe

COLLEGA’Smeer dan

in Vlaanderen

MONTEUR• minimaal 5 jaar ervaring in HVAC en sanitair • plannen kunnen lezen en schema’sperfect interpreteren • sterk in plannen en organiseren • vlot werken in teamverband• kunnen lassen is een pluspunt.

TECHNIEKER• minimaal A2-opleiding elektriciteit/elektromechanica of gelijkgesteld door ervaring • inbezit van G1, G2 is een pluspunt • oog voor detail, afwerking en stiptheid.

Wij bieden: • boeiende en zelfstandige functie in een gezond en groeiend bedrijf • salarisin verhouding tot ervaring.

Interesse? Bel ons voor meer info (089 46 13 24), mail naar [email protected] of kom langs.We zijn elke werkdag bereikbaar van 9 tot 17.30 uur.

Peeters & Zonen nv,Industrieterrein Kanaal Noord 1423, 3960 BREE

Peeters & Zonen nv is sinds 1945 actief als installateurvan centrale verwarming, sanitair, airconditioning enluchtbehandeling. Onze activiteiten zijn gericht op zowelde industrie- en woningbouw als openbare werken. Terversterking van onze technische dienst zijn wij voorspoedige indiensttreding op zoek naar (m/v):

PEETERS & ZONEN N.V.

www.peeterscv.be

Page 5: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

5V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

Heb je een passie voor automechanica en elektronica ?Werk je graag met nieuwe technologieën ?Word dan technicus bus bij De Lijn.Je onderhoudt en herstelt elektronische en mechanischeonderdelen, spoort defecten op en stelt diagnoses.

Wij zoekentechnici busen elektronici.

Surf snel naar delijn.be/jobs.

op verschillende locatiesin de Vlaams-Brabant

Making strategies work.It’s all about people.TM

You can’t predict the future, but you can prepare for it.TM

35BELGIUM

50INTERNATIONAL

ANNIVERSARY

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibertwww.mercuriurval.be

BHG/R

BCnr.16

0-40

5

Global Sales & Marketing ManagerA strategic role on an international levelAngleur – You combine technical curiosity and people management with Sales/Marketing experience in industrial specialty products and applications. You are interestedin developing your team and identifying new development opportunities. Fluent in Englishand Dutch or French, your are willing to travel 40% of your time. This Sales & Marketingmanagement position offering a large scope with strategic, sales and marketingresponsibilities on a Global level may be for you!

Please apply online – reference BE-03293

Business Development ManagerDirecte impact – Commercieel beleidAalter/Lier – Professionele toeleverancier in metaalwerken. Stabiele groei mettoenemende internationale focus. Uitermate gezond bedrijf. Breed gamma, doorgedrevenco-engineering. Beloond met de customer care award van Atlas Copco: hoge servicegerichtheid en kwaliteitsfocus. Directe beslissingslijnen, no nonsense, pragmatisch.Toekomstgericht werken aan de commerciële strategie. Meedenken, mee ondernemenen groeien.

Reageer snel online – referentie BE-03259

Operations Support CoordinatorBroaden your people management skills!Antwerp – Willing to work for an international company with a focus on quality, growth,engagement and personal development? As an experienced organisation/administrationspecialist, you will coordinate and monitor the day-to-day issues of the operationsdepartment in an environment of continuous learning. You will ensure efficient andquality-oriented solutions and encourage the team to maintain and improve a high levelof service and performance.

Please apply online – reference BE-02871

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijdnetwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op compe-tenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderenwij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn.Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Investment ManagerSales met project management skillsAntwerpen – Care Property Invest is een gereglementeerde vastgoedvennootschap.Om onze verdere groei in de zorgvastgoed te garanderen, zoeken wij een InvestmentManager. Je onderzoekt en analyseert projecten, maakt markt- en risicoanalyses envolgt je eigen investeringsdossiers op tot de overname. Hogere opleiding en een eerstecommerciële ervaring achter de rug? Een afwisselende job en mooi verloningspakketliggen voor je klaar.

Reageer snel online – referentie BE-03290

Page 6: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

6V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

HAVILAND igsv is een intergemeentelijk samenwerkingsverbandvan 35 lokale besturen in de regio Halle-Vilvoorde. Wij onder-steunen onze vennoten (gemeenten en OCMW’s) op het vlak

van milieu, klimaat, ruimtelijke ordening, stedenbouw, mobiliteit,bouw, ... Omwille van een steeds groeiende vraag naar onze

dienstverlening breiden wij onze teams fors uit.

• Ruimtelijke planner

• Milieudeskundige

• Juridisch adviseur(milieu en ruimtelijke ordening)

• Informatieveiligheidsconsulent

• Stedenbouwkundige

• Milieutoezichthouder

• Veiligheidscoördinator A

• Projectleider(wegeninfrastructuur)

Aanbod: • marktconform salaris (incl. relevante ervaring) • hospitalisatie- en groepsverzekering • maaltijdcheques • diverse opleidings-mogelijkheden • contract van onbepaalde duur • standplaats: Zellik, maar je wordt ook ingeschakeld (al dan niet dichter bij huis) bijdeelnemende lokale besturen: arrondissement Halle – Vilvoorde.

Interesse? Bekijk specifieke informatie per vacature online en solliciteer tot en met 19/3/2017 via www.ccselect.be/vacatures.

Wij zijn op zoek naar jouBen je eenondernemende teamplayer, creatief, leergierig en enthousiast? Maakdanbinnenonze internationale groep van je baan een loopbaan. Wij rekruteren:

Productie Ingenieur MethodeContract IngenieurOntwerp Ingenieur Custom Design

Project Ingenieur EngineeringProject Ingenieur Core ComponentenSupplier Quality Assurance ingenieur

Scan de QR code voor meer informatie.http://www.meetatlascopco.be/benl/carriereinbelgie/solliciteren

Page 7: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

7V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

EcoWater Systems Europe NV,met hoofdkantoor te Olen (bij Antwerpen),is marktleider in residentiële en industriëlewaterbehandeling. EcoWater behoort totBerkshire Hathaway, dat wereldwijd actiefis in diverse sectoren.

Wegens sterke groei zijn we op zoek naar:

Techniekers voor onderhouden herstelling• bij industriële en particuliere klanten• in de regio’s Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen,Vlaams-Brabant en Waals-Brabant

Plaatsers• voor het installeren van toestellen• bij particuliere klanten• in de regio Vlaams-Brabant/Limburg

Meer info: www.ecowater.be/nl/jobs

Stuur uw CV & motivatiebrief naarEcoWater Systems Europe NV,t.a.v. Sandra Vandenbergh,Geelseweg 56, 2250 Olenof mail [email protected]

In het kader van de ontwikkeling van zijn activiteitenrekruteert LMP Pool Parts:

EEn tEchnIsch-coMMErcIEELbEdIEndE

met technische kennis van zwembaden (pluspunt, nietvereist) - liefst 2 jaar ervaring bij een dienst na verkoop.

Functiebeschrijving:Na een grondige interne (dienst na verkoop) en externe opleiding (begeleiding op het terrein) hoort u bijhet technisch team en wordt u verantwoordelijk voor het behandelen van garantie aanvragen. U zorgtvoor een perfecte werking van bovenstaande producten en waarborgt een onberispelijke kwaliteit vandienstverlening en veiligheid. In de functie van technisch-commercieel bediende bent u permanent incontact met de klanten zoals de leveranciers. U volgt de dossiers op van A tot Z (technisch, logistiek, enadministratief beheer)

Profielbeschrijving:• U hebt technische ervaring in een dienst na verkoop, liefst in de bouwsector.• U combineert een analytische benadering met een zeer goed technisch inzicht.• U bent enthousiast, volhardend, ijverig en nieuwsgierig naar de nieuwste technologieën en vindt een

goede dienstverlening zeer belangrijk.• U bent flexibel ingesteld qua werktijden en bent bereid om op zaterdagvoormiddag in de showroom

te staan (hoogseizoen).• U bent sterk en georganiseerd in administratie. Bij voorkeur bent u tweetalig (Frans/Nederlands). U hebt

een goede kennis van informaticatoepassingen (Outlook en Excel).

Wij bieden u:De mogelijkheid om voor lange tijd deel uit te maken van een onderneming die behoort tot een groep involle groei, dynamisch en op menselijk formaat en die respect en erkenning in ere houdt.Een aangename en gemakkelijk toegankelijke werkomgeving.Een aantrekkelijk salarisniveau (vast inkomen, premies & maaltijdcheques)

Interesse?Zou u graag als technicus (m/v) bij LMP Pool Parts komen werken? Wacht niet langer, solliciteer [email protected] of gelieve contact op te nemen met de Heer Sebastien Borys op volgendnummer 02.648.17.82

Group Eribel is de marktleider in de ontwikkeling, productie en plaatsing van o.a. brandwerende,geluidsisolerende en veiligheidsdeurgehelen. In onze moderne productiesites van Eribel inHoogstraten en Lommel ontwikkelen en produceren we onze innovatieve deurgehelen. Onzedochterfirma Vernibouw in Hoogstraten en Relegem staat dan weer garant voor een excellentemontage en plaatsing op de werven. Onze gespecialiseerde deuren vind je in ziekenhuizen enzorgcentra, maar ook in gevangenissen en grote kantoor- en appartementsgebouwen. Alsfamiliale KMO stelt Group Eribel een honderdtal medewerkers tewerk. Door onze sterke groeizijn we op zoek naar een (m/v):

ERIBELTHERE’S MORE TO A DOOR

Personeelsadviesbureau Goelen

PRODUCTIEVOORBEREIDERFUNCTIE: De productie van onze innovatieve deurgehelen start bij jou! Je werkt het dossiergrondig uit en vanuit je expertise adviseer je onze projectleiders en productieverantwoordelijken.Je bespreekt bepaalde specificaties en tekent de wensen van de klant gedetailleerd uit. Ookbestel je alle nodige materialen om de productie van start te laten gaan. Verder ben je actiefbetrokken bij verbetertrajecten om onze productieprocessen te optimaliseren. Na je opleiding inHoogstraten werk je vanuit onze site in Relegem (Asse).

PROFIEL: Je behaalde bij voorkeur een hoger technisch diploma. Je werkt geconcentreerden hebt een goede kennis van Excel. Plannen lezen is helemaal jouw ding en je wil graag lerenwerken met tekenprogramma’s. Ervaring in een technische productieomgeving is een plus, eengoede kennis van het Frans een must.

WIJ BIEDEN: Een uitdagende job, in een groeiend, innovatief en financieel gezond bedrijfmet tal van doorgroeimogelijkheden. Een vaste betrekking en een competitief salaris, metextralegale voordelen. Daarnaast hebben we aandacht voor een goede werk-privébalans en deontwikkeling van onze werknemers.

INTERESSE? Stuur je motivatiebrief en cv t.a.v. Tomas Sergooris naar [email protected] kandidatuur wordt discreet behandeld. E

rken

dwerving

s-en

selectieburea

u:VG.40/B

VERNIBOUWTHERE’S MORE TO A DOOR

InfobundelWens je meer te weten over deze functies en de voorwaarden?Dan kan je per functie een infobundel downloaden op onzewebsite www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragenbij Sandra Vandevelde ✆ 02/371 63 46, e-mail [email protected].

SelectIeprocedureS& werfreServeSIndien je geslaagd bent voor de aanwervingselectieprocedureword je volgens je behaalde resultaat opgenomen in eenwerfreserve. Deze werfreserve heeft een geldigheidsduur van1 jaar, en kan maximaal verlengd worden met 2 jaar.

De selectieprocedures gaan door na de Paasvakantie.

voorwaardenTaalvoorwaardeJe moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegddoor de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken,gecoördineerd op 18 juli 1966.

NationaliteitsvoorwaardeEnkel voor de functie van handhavingsambtenaar moet je deBelgische nationaliteit hebben.

DiplomaOfwel beschik je over een masterdiploma, een diplomavan het universitair onderwijs of een diploma van hethoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd metuniversitair onderwijs.Aanvullende wervingsvoorwaarde voor de functie vanhandhavingsambtenaar: beschikken over getuigschriftenom te kunnen optreden als gemeentelijke ambtenaar metverbaliserende bevoegdheid voor het opsporen, vaststellen,opvolgen en juridisch afhandelen van overtredingen in hetkader van de Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening en deomgevingsvergunning, en de milieuwetgeving.

Laatstejaarsstudenten worden eveneens tot deselectieprocedure toegelaten.

onS aanbodEen uitdagende en boeiende job. De ruimte om met het teamvernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voorde positieve uitstraling van onze gemeente. Begeleiding enomkadering voor een goede start.Eenaantrekkelijk loonwaarbij relevanteberoepservaringwordtgevalideerd. Maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekeringen tussenkomst in woon-werkverkeer met openbaar vervoerof fietspremie alsook een aanvullend pensioen.

SollIcIterenMogen wij vragen om het sollicitatieformulier in te vullen viaonze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures,en je diploma samen met je motivatiebrief op te laden.

Indien je niet beschikt over internet kan je het sollicitatieformuliersamen met een kopie van je diploma en een motivatiebriefopsturen per post gericht aan het college van burgemeesteren schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuwof geef ze tegen ontvangstbewijs af op de personeelsdienst/gemeentebestuur.E-mailen mag ook naar [email protected].

Laatstejaarsstudenten moeten bij het sollicitatieformuliereen studiebewijs én een verklaring dat ze binnen eentermijn van maximum 4 maanden hun einddiplomakunnen behalen, voegen.

Op 22 maart 2017 sluiten we deze vacature af enaanvaarden wij voor deze functies geen kandidaturenmeer. De poststempel of de ontvangstdatum van hete-mailbericht geldt als bewijs.

Kandidaturen die niet voldoen aan de bovenvermeldevoorwaarden kunnen niet worden weerhouden.

HANDHAVINGSAMBTENAAR - A-niveau (A1a-A2a)PROJECTBEHEERDER TECHNISCHE ZAKEN - A-niveau (A1a-A2a)in contractueel voltijds verband - onbepaalde duur - (m/v)

het gemeentebestuur van Sint-Pieters-Leeuwzoekt...

Maak werk van je nieuwe job!Registreer je op jobat.be en ontvangdagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Page 8: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

8V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

Op zoek naar een nieuwe uitdaging ?Spreekt een dynamische & flexibele werkomgeving je aan ?

Heb je verder interesse in techniek , mechaniek,elektronica, machinebouw,… ?

Dan ben jij vast de geschikte persoon om ons team bestaande uit een mixvan jonge en meer ervaren, maar allen enthousiaste collega’s, te versterken.

Wij zoeken voor spoedige indiensttreding (M/V):

Je kan rekenen op:Een uitdagende functie bij een werkgever die internationaal actief is en wereldmarktleider

in hooggespecialiseerde machines voor het testen van autogordels. Een competitief salaris aangevuldmet maaltijdcheques en diverse opleidingsmogelijkheden.

Wil je meer weten:Gedetailleerde functieomschrijvingen en -vereisten kan je terugvinden op de site van JOBAT & VDAB

of je kan ze eenvoudig opvragen via onderstaande telefoonnummer en/of e-mailadres.

Wens je meteen te reageren:Stuur dan je CV en motivatiebrief aan : [email protected]

ATOS engineering - Wingepark 13 - 3110 Rotselaar - Tel + 32 / 16 44 88 45

junior mechAnicAL DesignereLectronics techniciAn

commerciAL service techniciAneLectronicAL / mechAnicAL AssemBLer

atos engineering

Industrial Automation

Caroline startte als een experte in brandveiligheid. Maar de afgelopen zesjaar groeide ze vooral uit tot een experte in leiding geven en mensen coachen.Caroline helpt haar collega’s uitgroeien van technische specialisten totprobleemoplossers die hun skills nu nog veel beter inzetten bij onze klanten.Zo dragen we elke dag bij tot een veiligere en efficiëntere samenleving.En daar zijn we bijzonder fier op.

TECHNISCHTALENTÉNOOGVOORKLANTEN?GROEI METONSMEE!

Zin om je technisch talent naar het volgende niveau te tillen?Vind je ideale job op vincotte.be/groeimetonsmee.

Pieter was op zoek naar een nieuwe uitdaging,en hoorde dat Volvo grootse plannen heeft inGent. Er komt een nieuwe modellenreeks, tebeginnen met de Volvo XC40. Elektrische aan-drijving zit in de pijplijn.

Dus bood Pieter zich aan als kandidaat-technieker,en hij werd uitgenodigd voor een gesprek. Wathij hoorde, beviel hem zeer. De aangeboden jobwas echt wat hij zocht, met veel afwisseling,in een boeiende, hoogtechnologische om-geving. De job van technieker was hem ophet lijf geschreven. En de sfeer in het bedrijf,

die beviel hem ook. En, last but not least,een bovengemiddelde verloning aangevuldmet maaltijdcheques, een hospitalisatie- engroepsverzekering en extra toeslagen om ùtegen te zeggen. Want Volvo draagt zorg voorzijn medewerkers.

Pieter voelde dat hij zou kunnen bijdragen aande toekomst van het Zweedse topmerk. Hij beldezijn vriendin, en zij bevestigde wat hij zelf dacht:“Pieter, je praat nu al drie dagen over Volvo, enwat ik hoor klinkt ook voor mij fantastisch. Je bentgoed gek als je niet meteen tekent.”

“Pieter, je bentgoed gek als jeniet meteen tekent.

Pieter Vijverman,technieker bijVolvo Car Gent

Wil jij ook je partner verrassen metde job van je leven? Stuur dan

vandaag nog jouw cv [email protected]. En zorg dat je

erbij bent op ons jobevent opwoensdag 29 maart 2017 om 18u30.

Volvo biedt je een blik achter deschermen en je kan er kennis-maken met collega-techniekers.

Inschrijven via mail:[email protected].

Volvo Car Gent is één van degrootste industriële werkgeversin België. 5000 medewerkers

bouwen er 250.000 auto’s per jaar.Kennedylaan 25 Gentwww.volvocargent.be

“

In het kader van onze groei zijn wij dringend op zoek naar één of meer:

- Architect - ProjectmAnAgers (m/v) -- suPPort - Architecten (m/v) -

- cAD - tekenAArs (m/v) -

Profielen:minstens 5 jaar ervaringpassie voor de technische kant van bouwendoorgedreven zin voor nauwkeurigheidkunnen werken met CAD (Microstation en/of Revit)

Taak:integratie van bouwtechnieken in grootschalige projectenconceptueel uitwerken van technische dossiers

aanbod:competitieve vergoeding in functie van uw kennis en ervaringpermanente opleidingfilevrije, ont-stressende werkomgeving in Borghof, een oase van klasse en rust en een eigen versekeuken

inTeresse:via e-mail: [email protected]

Uitgebreide profielen kunnen opgevraagd worden of geraadpleegd worden op www.jobat.beAlle kandidaturen zullen discreet behandeld worden

Page 9: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

9V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

INTERESSE? Stuur je kandidatuur met cv naar Dullers Advies,Zolderstraat 17, 3510 Hasselt of via e-mail naar [email protected] kan ons contacteren voor meer informatie op 011 25 45 91.

www.dullers-advies.be

www.hvcarchitecten.beHVC Architecten is een solide architectenteam met 12 medewerkers,

gevestigd in Hasselt en in Keerbergen.Zij focussen op grotere commerciële en private gebouwen.Hun werkdomein strekt zich uit van retail, logistiek en kmo totde complete ontwikkeling van sites en residentiële projecten.

Om het team in Keerbergen te versterken, zijn zij op zoek naar een (m/v):

A R C H I T E C TI N G E N I E U R

Jouw profiel: • Diploma: architect, burgerlijk ingenieur - architect, burgerlijkingenieur bouwkunde of industrieel ingenieur bouwkunde. • Minimaal enkele jarenervaring met middelgrote en/of grote projecten. • Je bent een uitstekend teamspeler,flexibel, stressbestendig, efficiënt en met zin voor initiatief. • Goede kennis vanMS Office, bij voorkeur ook van Revit en AutoCAD. • Je beheerst vlot deNederlandse taal.

Jouw opdracht: • Je werkt mee aan de leiding en opvolging van diverse projecten,op de werf en vanuit het kantoor. • Elk project is teamwerk. • Elk teamlid levert eenbijdrage vanuit zijn ervaring en sterkste competenties. • Gaandeweg groei je uit toteen veelzijdig inzetbare kracht.

Aanbod: • Een fijne werkomgeving met up-to-date tools. • Een performanten collegiaal team. • Zeer gevarieerde opdrachten. • Correcte vergoedingnaargelang ervaring en competenties.

of

Broux Houtconstructies in Overpelt staat voor kwalitatief hoogstaande projecten in houtskeletbouw,dakwerk en tuinschrijnwerk. Wij richten ons op innoverende bouwtrends met het accent op duurzaamheid.Hierdoor hebben wij niet alleen een gevuld orderboek, maar ook een moderne werkomgeving waar properen veilig gewerkt wordt met goed werkmateriaal. Dé succesfactoren in onze prestigeprojecten zijn echteronze medewerkers. In ons stabiele team van 11 medewerkers is er een echte open overlegcultuur enstaat inzet gelijk aan waardering. Laat je overtuigen door de getuigenissen van jouw nieuwe collega’s opwww.broux.com/jobs.

Kom ook jij ons team versterken? Wij zoeken een (m/v):

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de efficiënte en kwaliteitsvolle uitvoering van uiteenlopende projecten.In samenwerking met de Technisch Verantwoordelijke plan je zowel de productie in het atelier als de plaat-sing op de werf. Je stelt de nodige materialen ter beschikking, bent het aanspreekpunt voor leveranciers enverzorgt de projectadministratie. Je ziet toe op een kwaliteitsvolle en veilige montage op de werf. Daarbijbetrek je klanten nauwgezet bij de voortgang van de projecten tot en met de oplevering. Zo geef je hen eengedetailleerde inkijk bij de opbouw van hun droomproject. Verder kunnen onze plaatsers en ateliermede-werkers rekenen op jouw motiverende aansturing en enthousiasme. Je rapporteert rechtstreeks aan debedrijfsleiding.

Profiel: Je genoot een relevante technische opleiding en hebt minimaal een bachelor denkniveau. Belangrijkis affiniteit met schrijnwerk en ervaring met een technisch tekenprogramma zoals bv. AutoCAD. Soortgelijkeervaring is een pluspunt, maar belangrijker is je teamgerichte en hands-on aanpak. Als leidinggevende staje sterk in je schoenen. Je enthousiasmeert anderen en communiceert vlot, open en assertief, maar methet nodige respect. Je werkt gestructureerd en hebt een sterk oog voor detail, ook op administratief vlak.

Aanbod: Als groeiend bedrijf hebben wij het vizier op de toekomst en bieden wij heel wat opportuniteiten,zowel op technisch als persoonlijk vlak. Je komt terecht in een teamgerichte organisatie waar inspanningenen initiatieven oprecht gewaardeerd en gerespecteerd worden. Je kan rekenen op een goede verloning,inclusief firmawagen en extralegale voordelen.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv naar [email protected]. Voor meer informatie kan je onsbereiken op 014 61 57 87. Discretie gegarandeerd!

www.broux.com/jobs

VerantwoordelijkeAtelier & Montage

Personeelsadviesbureau Goelen

Erken

dwerving

s-en

selectieburea

u:VG.40/B

Houtskeletbouw

Het Vlaams Audiovisueel Fonds (VAF) vzw is een verzelfstandigde structuurdie verschillende fondsen van de Vlaamse Gemeenschap beheert, metname het VAF/Filmfonds, het VAF/Mediafonds en het VAF/Gamefonds.Verder heeft het ook een dienstenovereenkomst met het economischfonds Screen Flanders. Deze fondsen werken met dotaties van de VlaamseGemeenschap en staan onder de voogdij van verschillende ministersvan de Vlaamse Regering (Cultuur, Media, Onderwijs en Economie).Het VAF werkt momenteel met volgende jaarbudgetten: VAF/Filmfonds:€ 17.151.000, VAF/Mediafonds: € 5.012.000 en VAF/Gamefonds: € 730.000

HET VAF HEEFT TOT DOEL OM:

• binnen de Vlaamse Gemeenschap omkadering te bieden aan deprofessionele onafhankelijke audiovisuele sector

• de creatie/productie van audiovisuele content te ondersteunen• in te zetten op begeleiding, talentontwikkeling en promotie• filmbeleving en -educatie in Vlaanderen te stimuleren• de professionele audiovisuele sector in kaart te brengen via dataverzamelingen -analyse

• het duurzaam filmen in Vlaanderen te bevorderen

Het VAF werkt binnen de krijtlijnen van beheersovereenkomsten, afgesloten metde Vlaamse Regering. Het ondersteunt films en tv-reeksen in diverse genres (fictie,documentaire, animatie, experimenteel werk, …), alsook games.Het werkt samen met diverse partners in binnen- en buitenland, de sector en het beleid.Het verstrekt financiële steun aan natuurlijke personen en rechtspersonen, biedtcoaching aan en ontwikkelt eigen initiatieven ter bevordering van de sector.Het houdt daarbij rekening met kwaliteit, diversiteit, culturele uitstraling en bereik.Het VAF zet in op internationalisering van de Vlaamse audiovisuele sector, zowel ophet vlak van talentontwikkeling, creatie en productie, als op het vlak van uitstralingen promotie.

Het VAF is gevestigd in het Huis van de Vlaamse film in Brussel.Voor alle info: zie www.vaf.be.

TAAKOMSCHRIJVING

De directeur-intendant rapporteert aan de raad van bestuur - die de beslissings-bevoegdheid heeft - en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werkingvan het VAF, d.w.z. ook voor de uitvoering van de doelstellingen van het VAF, zoalsvastgelegd in zijn beheersovereenkomsten.

De directeur-intendant heeft samen met de zakelijk leider de leiding over hetVAF-team (een twintigtal personen) en werkt zeer nauw samen met de leden van hetmanagementcomité. Hij/zij draagt de eindverantwoordelijkheid voor de omkaderendediensten en alle domeinen van het VAF: creatie, talentontwikkeling, promotie &communicatie, publiekswerking, kennisopbouw en economische maatregelen.

De directeur-intendant is eveneens bevoegd voor de buitenlandse netwerking van hetVAF en is actief op het internationale forum (o.a. Eurimages, European Film AgenciesDirectors, Cineregio, European Film Academy,…).

De raad van bestuur vindt het belangrijk dat de directeur-intendant iemand is met visieen uitstekende leidinggevende en professionele kwaliteiten. Hij/zij is een drijvendekracht achter de ontwikkeling en bloei van de Vlaamse audiovisuele sector en druktzijn/haar stempel op de wereld van de film, de tv-reeksen en de games.

PROFIEL

Voor deze functie wordt belang gehecht aan de volgende kwalificaties:• een grondig inzicht in de wereld van cultuur, film en/of media• interesse in de mogelijkheden van innovatie en kennis van de digitale wereld• een bewezen ervaring in leidinggevende topfuncties in het publieke ofprivate beroepsleven

• zeer goede leidinggevende kwaliteiten en het vermogen om samen te werken• een open en communicatieve persoonlijkheid met veel overtuigingskracht• ervaring met netwerking en politieke besluitvorming• zeer goede drietaligheid (Nederlands - moedertaal, Frans en Engels).

WIJ BIEDEN

• een fulltime arbeidsovereenkomst voor een mandaatperiode van zes jaar,eventueel één maal hernieuwbaar

• een uitdagende functie en voortrekkersrol binnen een sterk veranderendaudiovisueel landschap en een toekomstgerichte creatieve ‘industrie’

• een aangename en stabiele werkomgeving binnen een ervaren en sterk team• een aangepaste verloning met extralegale voordelen.

VACATURE

DIRECTEUR-INTENDANT

Reageren kan tot en met vrijdag 31 maart 2017aan de hand van een motivatiebrief en cv

via e-mail te versturen naar [email protected]

Vlaams Audiovisueel Fonds vzw / Huis van de Vlaamse FilmBischoffsheimlaan 38 / 1000 BrusselT 02 226 06 30 / M [email protected] / www.vaf.be

Page 10: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

10V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

Terumo Europe (www.terumo-europe.com) maakt deel uit van Terumo en is een sterke speler binnen dehealthcare markt. Door hoogkwalitatieve producten en diensten aan te leveren, dragen ze hun steentjebij aan een betere gezondheidszorg voor iedereen. Innovatie en duurzame groei zijn speerpunten diehun dagelijkse activiteiten drijven. Het Production Technology Center (PTC) is ontstaan vanuit de interneengineeringafdeling van Terumo Europe. Vandaag zijn zij een zelfstandige organisatie die klantenondersteunt in de ontwikkeling en productie van nieuwe producten en machines. Zij bieden een unieke

dienstverlening aan door 6 competenties te integreren: product development, process engineering en -validatie, machine- en polymeerengineering en visioninspection engineering. Met een team van 29 medewerkers werken zij vandaag voor interne klanten binnen de Terumo Groep en hebben zij de ambitie om hundienstverlening ook extern in de markt te zetten. Daarom zoeken wij voor hen een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.beof contacteer Hanne Hooyberghs (011 30 35 00) voor meer informatie.

Erkenningsnummer:VG.1560/BO

Functie: In de rol van Business Developer ben je verantwoordelijk voor de ver-markting van het Production Technology Center (PTC). Je analyseert de markten de sectoren waarin PTC actief kan zijn om commerciële kansen te identifice-ren. Je kan hiervoor verderbouwen op de input van de sectorfederatie. Je zeteen actieplan op poten om de activiteiten van het PTC te commercialiseren en jegeeft input op welke punten een verschil kan worden gemaakt in de markt. Dooractieve prospectie en netwerking bouw je een klantenportefeuille uit en reali-seer je naamsbekendheid voor het PTC. Door middel van continue zelfstudieen een nauwe samenwerking met de technisch specialisten binnen het bedrijfgarandeer je een professionele klantenbenadering. Ook de uitbouw van goedecontacten met stakeholders en deskundigen binnen en buiten de sector is vancruciaal belang om te anticiperen op trends en evoluties. Je rapporteert recht-streeks aan de Manager Production Technology Center.

Profiel: Je behaalde een masterdiploma in de industriële wetenschappen (bijvoorkeur elektromechanica) en je kan terugblikken op een relevante werk-ervaring van ten minste 5 jaar. Verder blink je uit op vlak van communicatie en

hou je van resultaatgericht werken. Door je social skills kan je je aanpassenaan elke omgeving en weet je succesvol om te gaan met beslissingsnemersbinnen diverse contexten. Vanzelfsprekend ben je salesdriven en slaag je erinom vanuit je technische achtergrond een vertrouwensrelatie op te bouwenmet je klanten. Tot slot sta je bekend als een initiatiefnemer die zelfstandigkan werken en integriteit hoog in het vaandel draagt. Je drukt je, zowel mon-deling als schriftelijk, vlot uit in het Nederlands en Engels. Kennis van anderetalen is een troef.

Aanbod: Je komt terecht in een groeiende en dynamische organisatiewaar je deze boeiende functie zelf kan vormgeven en uitbouwen.Je kan daarbij rekenen op een brede ondersteuning vanuit een zeergerenommeerde en mensgerichte organisatie waar ruimte is voor de nodigeverantwoordelijkheden en ontplooiingskansen. Als Business Developer werkje met een grote zelfstandigheid, eventueel ook vanuit een home office. Jehebt recht op een competitief salarispakket inclusief extralegale voordelen eneen bedrijfswagen.

BUSINESS DEVELOPERPRODUCTION TECHNOLOGY CENTER

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van een geïntegreerd personeelsbeleid binnen operations. Je zet een strategische personeelsplanninguit en voorziet alle middelen die nodig zijn om een flexibele personeelsbezetting, performantie en continuïteit te garanderen. Je besteedt veel aandacht aan depersoneelstevredenheid en je werkt samen met het management een actieplan uit dat je regelmatig opvolgt en meet. Verder ontwikkel je samen met corporateeen talent development programma voor de leidinggevenden en het aankomend talent binnen alle domeinen van de fabriek. Je zet doelstellingen voor talentdevelopment uit. Al deze activiteiten worden in nauw overleg met de HR Manager van de site, het productiemanagement en de sociale partners besprokenen ondernomen. Je staat bovendien in voor diverse ad hoc HR-topics, onder andere ter ondersteuning van de HR Manager. Je stuurt zelf een klein team vanmedewerkers aan die je operationeel ondersteunen binnen de domeinen van rekrutering, selectie, coaching, ontwikkeling, rapportering, personeelsplanning, … Hetpayrollbeheer wordt verzorgd vanuit Finance en behoort daarom niet tot je opdracht, maar je werkt er wel nauw mee samen. Je rapporteert aan de HR Managervan de site.

Profiel: Je genoot een masteropleiding en hebt minimaal 8 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een internationale en snel evoluerende omgeving. Ervaring ineen (hoogtechnologische) productieomgeving vormt een troef. Je beschikt over een moderne HR-visie, aangevuld met een generalistische en operationele ken-nis van HR-processen, organisatiestructuren en sociale wetgeving. Kennis van SAP vormt een pluspunt. Je bent een ambitieus, ondernemend en resultaatgerichtHR-professional. Je bent een gedreven zelfstarter die ervan houdt om diverse projecten tegelijk op gestructureerde wijze te coördineren en de bijhorendesociale contacten op alle niveaus binnen een organisatie te onderhouden. Je beschikt over sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, alsook denodige diplomatie, doorzettingsvermogen en integriteit. Je drukt je, zowel mondeling als schriftelijk, vlot uit in het Nederlands en Engels.

Aanbod: Je komt terecht in een internationale en zeer dynamische omgeving met een focus op passie, groei en innovatie. Vanuit deze HR-positie krijg je de kansom in belangrijke mate bij te dragen aan de verdere professionalisering van Operations en lid te worden van een team dat volop de blauwdruk wil uittekenenvoor de andere plants in de groep. Voor gepassioneerde professionals biedt Tenneco bovendien de ideale werkomgeving om hun talent en loopbaan verderuit te bouwen in een breed perspectief van mogelijkheden. Deze positie gaat gepaard met een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan extralegalevoordelen.

Tenneco is wereldwijd een toonaangevend ontwikkelaar, producent en verdeler van Clean Air en Ride Performancesystemen voor de automobielindustrie. Als deel van een Amerikaanse en beursgenoteerde groep - met ongeveer30.000 medewerkers, 90 productieplants en 15 engineeringcenters - is zij haar positie in Sint-Truiden verder aan hetversterken. Op de site in Sint-Truiden bevinden zich de productieplant, het distributiecentrum en het Europees MonroeEngineering Technical Center. Naast innovatie en automatisatie vormen meer dan 1.300 medewerkers de sleutel totsucces in Sint-Truiden en Europa. Voor de verdere versterking van de HR-afdeling zijn wij voor Operations momenteelop zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.beof contacteer Jeroen Smeulders (011 30 35 00) voor meer informatie.

HR MANAGER OPERATIONS

Erkenningsnummer:VG.1560/BO

Down2Earth (www.down2earth.com) is actief in de aankoop, revisie, verkoop, verhuur en aftersalesservice vanmicrotunneling en pipejacking materiaal zoals boorkoppen, geleidingssystemen, enz. Daarnaast ontwikkelen enleveren ze in samenwerking met partnerbedrijven randapparatuur of extra’s voor bestaande boorinstallaties opmaat van de klant. Zij zijn gevestigd op de Hasseltse Corda Campus. Vanuit hun logistieke site in het Duitse Dürenworden de materialen verzonden naar klanten over de hele wereld. Down2Earth is leverancier voor bedrijvenactief in onder meer tunneling, olie- en gasleidingenaanleg, mijnbouw en infra. Met een team van 5 medewerkersrealiseren zij vandaag een jaarlijkse omzet van € 7 miljoen. Om de toekomst van het bedrijf verder uit te bouwen,kijken wij voor hen uit naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.beof contacteer Hanne Hooyberghs (011 30 35 00) voor meer informatie.

Erkenningsnummer:VG.1560/BO

Functie: U bepaalt en concretiseert de visie en de strategischedoelstellingen van het bedrijf. Als hands-on ondernemer heeftu een operationele verantwoordelijkheid, maar uw focus zalliggen op de commerciële activiteiten. Dat wil zeggen dat u eenperformante sales- en marketingstrategie opstelt die u integreertin het globale businessplan. Door middel van gerichte contactenen netwerkactiviteiten (bv. deelname aan beurzen) bouwt u zelfde bestaande klantenrelaties wereldwijd verder uit zodat hetmarktaandeel van Down2Earth vergroot. In de praktijk bent uverantwoordelijk voor zowel de aankoop als de verkoop vantunnelboorinstallaties en/of delen daarvan. U bent het eersteaanspreekpunt voor de klanten en begeleidt hen in het kadervan grotere projecten zoals de ontwikkeling en ingebruiknamevan nieuwe installaties. Door uw continue aanwezigheid in demarkt verzamelt u de strategische informatie die nodig is om hetproductgamma verder te ontwikkelen of bij te sturen. Ten slotte heeftu de eindverantwoordelijkheid over uw team, dat u op termijn verderkan uitbouwen met onder meer een operationeel verantwoordelijke.

BEDRIJFSLEIDER Technisch entrepreneur met sterke commerciële driveProfiel: Gezien de activiteit van Down2Earth kijken we uit naar een kandidaat met eentechnische opleiding (bv. industrieel ingenieur elektromechanica, machinebouw, (mijn-)bouw, landbouwmechanisatie, …). U heeft ten minste 5 jaar (commerciële) ervaring ineen functie met eindverantwoordelijkheid. Ervaring in een internationale context iseen sterke troef. Vanzelfsprekend heeft u een uitstekende kennis van Engels alsookeen basiskennis van Duits. Kennis van Frans en Spaans of andere talen zijn zeker eenpluspunt. U bent flexibel en bereid om ongeveer 50% van uw tijd te reizen. Verder bentu zelfstandig en hands-on, een netwerker die gedreven is om zelf de internationalemarkt op te gaan. Ten slotte heeft u sterke onderhandelingsvaardigheden en kan u zichaanpassen aan verschillende contexten.

Aanbod: Bij Down2Earth komt u aan het hoofd te staan van een succesvolle enstabiele KMO, actief in een technisch zeer uitdagende omgeving. Door middel vanboeiende internationale contacten en met de steun van de huidige eigenaar heeft ude kans om uw netwerk uit te breiden. Een marktconform remuneratiepakket inclusiefaantrekkelijke bonusregeling is voorzien. Het is ook mogelijk om te werken vanuit eenmanagementvennootschap.

Page 11: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

11V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

Wil jij meewerken aan uitdagende projecten? Bij Execon is er een breed assortiment aan projectenen technieken! Execon nv (www.execon.be), gelegen in Lummen en opgericht in 2005, is eenklasse 6 bouwonderneming. Als onderdeel van de grotere groep Vanderstraeten beschikt hetover een stevige logistiek, maar is tegelijk compact genoeg om erg kort op de bal te spelen.Met een team van een 30-tal ervaren medewerkers realiseren zij talrijke projecten in uiteenlopendedisciplines, gaande van kantoren en residentiële projecten, over utiliteitsbouw en industriëlegebouwen, tot renovaties en interieurafwerking. Het individuele opzet en persoonlijke eisenpakketvan de klant staan steeds centraal en de continue communicatie staat garant voor een hoogwaardigresultaat. Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn we voor hen op zoek naar (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.beof contacteer Laura Piccart (011 30 35 00) voor meer informatie.

Erke

nnings

nummer:V

G.156

0/BO

Functie: Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor alletechnische, kwalitatieve en organisatorische aspecten van de aanjou toegewezen projecten. In dit kader zorg je voor de dagelijkseuitvoering, coördinatie en opvolging van de projectactiviteitenconform het lastenboek en plannen, met het oog op realisatie vande werken binnen vooropgesteld budget en termijn. Hierbij bewaakje nauwgezet de veiligheids- en kwaliteitsprocedures en fungeer jeals aanspreekpunt voor de bouwheer en alle andere projectpartijen.Opvolgen van werfvergaderingen, organiseren van toolboxmeetingsen werfinspecties, opmaken van vorderingsstaten, controleren van deaankoopfacturen en evalueren van de nacalculatie maken deel uit vanje takenpakket. Ook het aansturen en coachen van het werfpersoneelbehoort tot jouw verantwoordelijkheden. Je werkt nauw samen metde projectvoorbereiders en de aankoopverantwoordelijken en jerapporteert aan de Technisch Directeur.

Functie: Als Projectvoorbereider ben je verantwoordelijk voor eenzorgvuldige voorbereiding van diverse projecten en werk je nauwsamen met de projectleiders, de aankoop- en calculatieafdeling.Je start met een grondige studie van het lastenboek en hetcalculatiedossier en bereidt de uitvoering stap per stap voor. Jestelt de algemene uitvoeringsplanning op en bepaalt de optimaleuitvoeringsmethode en werfinrichting. Hierbij werk je waar nodigalternatieve oplossingen uit in nauw overleg met bouwheer enarchitect. Tijdens de uitvoering ondersteun je de projectleiders bijhet opstellen van de werktekeningen, technische fiches en het as-builtdossier. Je rapporteert aan de Technisch Directeur, met wie jegeregeld de werven bezoekt om voeling met de praktijk te houden.

PROJECTLEIDER EN EEN PROJECTVOORBEREIDERmet zin voor initiatief!

Profiel: Je beschikt over een masterdiploma in een technische richting (bij voorkeur industrieel ingenieur bouw) of bent gelijkwaardig doorervaring. Enkele jaren relevante ervaring in een technische, projectmatige functie vormt een groot pluspunt, maar ook schoolverlaters zijn welkom.Je bent een vlotte communicator, klantgericht en kan zelfstandig werken. Bovendien zijn proactiviteit en een kritische instelling eigenschappendie jou typeren. Je hebt sterke organisatorische skills, toont zin voor initiatief en kan anderen motiveren. Je hebt een uitstekende kennis van hetNederlands, kennis van het Frans is een troef, maar geen must.

Aanbod: Je komt terecht in stabiele en gezonde onderneming met een open, informele cultuur en een zeer gepassioneerd team, waar eenhoogwaardige kwaliteit en service nagestreefd worden. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en de verdere groei van de onderneming mee teondersteunen. Bij Execon wordt er bovendien veel waarde gehecht aan work-life balance en wordt eveneens tijd gemaakt voor leuke teameventsen -activiteiten. In verhouding tot je ervaring wordt een aantrekkelijk salarispakket incl. firmawagen aangeboden. Als Projectleider kan je zowel invast dienstverband als op freelancebasis aan de slag gaan.

Zit verkopen in je bloed en wil je steeds scoren?Dan ben jij de ideale kandidaat!Als topverkoper sta je klanten op inspirerende en klantvriendelijke wijze tewoord bij de aankoop van hun keuken. Je verrast klanten met je creativiteiten zet hun wensen om in een passend ontwerp op maat. Werken op zaterdagen zondag is geen probleem, want je weet dat dit de dagen zijn waarop jij kanverkopen! De juiste drive, commerciële ervaring en motivatie mogen niet ont-breken. Door onze interne opleiding kan je jezelf ontwikkelen tot een specialistin het keukenvak!

Is dit iets voor jou & heb je volgende eigenschappen?» Je bent een geboren verkoopstalent» Je hebt een verzorgd voorkomen» Je bent gemotiveerd, enthousiast en je wil wat bereiken» Je bent een creatieveling» Je bent communicatief en hebt een gezonde overtuigingskracht» Je bent bereid elke zaterdag en zondag te werken» Pluspunten:- Een technische achtergrond- Je hebt een goede kennis van het Frans- Je hebt enige ervaring in de keukensector

Haast je en solliciteer, wij bieden je:» Een boeiende afwisselende job in een snelgroeiende professionele omgeving» Een aantrekkelijke verdienste (vast en variabel)» Een mooie bedrijfswagen en tankkaart» Een leuke familiale werksfeer waarin teamwork en collegialiteit van grootbelang zijn

» Een uitgebreide interne verkoops- en technische opleiding» Mogelijkheid om door te groeien tot filiaalmanager

WIJ ZOEKEN TOPVERKOPERS M/VVoor al onze vestigingen in VlaanderenDSM Keukens is een familiebedrijf dat aan de top van de Belgischekeukenmarkt staat, een positie die je alleen bereikt door continu kwaliteiten service te garanderen. Onze ambitie is om elke dag opnieuw onzeklanten te helpen bij de uitwerking van hun droom.Dat is de sleutel van ons succes.

Interesse in deze functie?Aarzel niet en ga de uitdaging aan!Sollicitaties schriftelijk of via mail met fotot.a.v. Mevr. De [email protected] KeukensVaart Links 79850 Nevele

Page 12: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

12V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

Brabantia is van 1919 tot nu uitgegroeid van een kleinschalig

familiebedrijf tot een betrouwbaar internationaal design

merk dat geliefd is voor zijn mooie, handige en duurzame

oplossingen in huis. Het geheim van ons succes als marktleider

in Europa? Wij creëren verrassende producten met een

eigentijds ontwerp die de dagelijkse klusjes in het huishouden,

de keuken en de badkamer plezieriger maken, letterlijk

‘Designed for living’. En daar zijn we trots op, samen met

ongeveer 1.000 ‘Brabantianen’ die dagelijks instaan voor de

ontwikkeling, productie, marketing, verkoop en distributie van

onze artikelen wereldwijd. We zijn volop in beweging, groeien

sterk en blijven innoverende producten op de markt brengen.

Daarom zijn we voor onze uitvalsbasis in Overpelt op zoek

naar nieuwe gedreven collega’s (m/v) om onze inspirerende

designideeën mee waar te maken:

Erkenningsnummer:V

G.1560/BO

OPERATIONS MANAGERFunctie: Als Operations Manager ben jij de uitgelezen persoon ‘to get things done’. Jijstaat in voor het beheer, de organisatie en de planning van het productieproces en jebewaakt alle productietechnische activiteiten om een kwalitatief hoogwaardig procesen continuïteit te garanderen. Hiertoe stippel je een strategisch beleid uit waarbij ditjaar de focus ligt op het optimaliseren en structureren van de processen, het verhogenvan de productiviteit en het brengen van vernieuwing zodat de productie aan detoenemende vraag en flexibiliteit kan blijven beantwoorden. Je coacht en ontwikkelteen 140-tal medewerkers en ziet toe op een correcte naleving van de kwaliteits-,veiligheids- en milieuvoorschriften. Je rapporteert aan de Plant Manager.

Profiel: Je bent bij voorkeur industrieel ingenieur in een technische richting en je kaneen 10-tal jaar relevante ervaring voorleggen in een productieomgeving, waarvanminimaal 5 jaar in een leidinggevende rol. Kennis van Lean principes is een must enervaring in de sector is een troef. Maar wat vooral telt, is jouw passie voor de joben je ambitie om de zaken hands-on aan te pakken. Daarvoor beschik je over eenhelicopterview, sterke organisatorische vaardigheden en je weet prioriteiten te stellen.Bovendien ben je een geboren peoplemanager die medewerkers weet te motiverenen te enthousiasmeren, ook in tijden van verandering. Je spreekt en schrijft vlotNederlands en Engels. Kennis van een andere taal is een pluspunt.

KWALITEITSINGENIEURFunctie: Als Kwaliteitsingenieur heb je een belangrijke rol bij het borgen van dekwaliteit van nieuwe en bestaande producten opdat deze voldoen aan de hogenormen die gelden voor alle Brabantia producten. Daarom ben je al van bij hetinnovatietraject betrokken bij het uitklaren van alle parameters met impact opproductkwaliteit. Je speelt daarbij een cruciale rol in het vastleggen van specificatiesin functie van de behoeften van klanten en consumenten en dit volgens de Brabantianormen. Ook na de productintroductie ben je betrokken bij het begeleiden van deproductie zoals het analyseren en opvolgen van eventuele productklachten, hetopzetten van testen en het faciliteren van verbeteringen. Je rapporteert aan deProjectleider Kwaliteit.

Profiel: Je bent industrieel ingenieur of hebt een technische opleiding genoten ophoger niveau en je hebt bij voorkeur een 3-tal jaar relevante werkervaring. Je houdtvan uitdagingen met focus op het verwezenlijken van gezamenlijke doelen en bentbereid om af en toe naar het buitenland te reizen om de best practices te delen. Alspersoon ben je nauwgezet en analytisch van aard en een geboren teamplayer. Je grijptproactief kansen, deelt kennis en weet anderen voor je ideeën te winnen. Verderbeschik je over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

2 PROCESINGENIEURS1 met kennis spuitgiettechnologie1 met kennis metaalbewerkingFunctie: Als Procesingenieur zorg je voor het productierijp maken van ideeën doormee te werken aan de ontwerpspecificaties en het uitvoeren van risicoanalyses. Jefungeert als projectleider voor het invoeren van nieuwe producten, productwijzigingen,nieuwe processen en verbeteringen en bent verantwoordelijk voor het opzetten,implementeren, valideren en documenteren van processen waarbij je ervoor zorgt datde kwaliteit steeds gewaarborgd blijft. Verder zorg je voor een optimale communicatietussen alle betrokken afdelingen en heb je continu oog voor verbeteringen die dekwaliteit, het milieu en de kosten ten goede komen. Je bouwt expertise op in jouwkennisdomein en volgt marktontwikkelingen nauwgezet op. Je rapporteert aan deProces Innovatie Manager.

Profiel: Je beschikt over een master werk- en denkniveau en hebt een bredetechnische affiniteit. Enkele jaren ervaring in de kunststof- of metaalsector is eenmust. Als persoon ben je nauwgezet, analytisch ingesteld en sterk kwaliteits- enkostenbewust. Je bent een teamplayer die houdt van uitdagingen met focus op hetverwezenlijken van gezamenlijke doelen. Je grijpt proactief kansen, deelt kennis enweet anderen voor je ideeën te winnen. Verder beschik je over goede communicatievevaardigheden in het Nederlands en Engels.

SUPERVISOR PRODUCTIEFunctie: Als Supervisor Productie ben je verantwoordelijk voor het realiseren vaneen maximale productiviteit, kwaliteit en de vooropgestelde afdelingsdoelstellingen.Je bent de bezieler van een ploeg van een 30-tal medewerkers en teambegeleidersdie je continu motiveert, stimuleert, opvolgt en bijstuurt indien nodig waardoor jeeen efficiënte, gedisciplineerde en positieve werksfeer creëert. Je staat in voor hetoptimaliseren van de resources, streeft voortdurend naar verbeteringen en je zorgtervoor dat de kwaliteitscriteria, veiligheidsprocedures en milieuvoorschriften nageleefdworden. Je rapporteert aan de Operations Manager.

Profiel: Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau en hebt reeds enkelejaren ervaring, bij voorkeur in een leidinggevende functie binnen productie. Je benteen inspirerende, coachende en hands-on leidinggevende met sterke organisatorischeskills en een grote dosis verantwoordelijkheidszin. Als persoon ben je ondernemend,actiegericht en getuig je van een scherpe analytische en proactieve instelling. Verderben je sterk resultaat- en klantgericht, probleemoplossend, flexibel en stressbestendig.Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Aanbod: Je komt terecht in een internationale organisatie met een uitstekende reputatie waar ondernemingszin, initiatief en creativiteit sterkgestimuleerd worden. Tegelijk blijven we onze familiale waarden hoog in het vaandel dragen: onze open, eerlijke en directe bedrijfscultuur is daareen mooi bewijs van. We bieden je een job die garant staat voor dynamiek, verrassende uitdagingen, een flinke portie zelfstandigheid en heel wat(door)groeikansen. Ook aan de funfactor op het werk hebben we gedacht, want alleen zo kan jij optimaal presteren en blijven bijdragen aan onzekwaliteit, service en vernieuwing. Een aantrekkelijk salarispakket maakt het plaatje helemaal compleet.

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.beof contacteer Ellen Peeters (011 30 35 00) voor meer informatie.

RELIABLE // FLEXIBLE // CONSCIENTIOUS // SURPRISING // ADVANCED

Page 13: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

13V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

Mediahuis is het bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.

Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich

kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en

waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus

huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Functie: Als Commercieel Administratief Assistant ben je

binnen de afdeling Jobat Media de interne commerciële

contactpersoon voor de media agentschappen. Je volgt

elke bestelling kort op en verzorgt tot in de puntjes alle

administratieve taken hieromtrent. Daarnaast zit schrijven

van commerciële mails je in de vingers.

Profiel: Je bent bij voorkeur in het bezit van een bachelor

diploma. Je beschikt over een perfecte kennis Nederlands

en hebt een goede mondelinge en schriftelijke kennis van de

Franse taal. Je hebt een goede kennis van het office pakket en

van Excel. Je hebt een natuurlijk schrijftalent.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - locatie: Groot-Bijgaarden

CommerCieel

AdministrAtief

AssistAnt JoBAt

Zegt een sleutelfunctie met veel internationale contactenje wat?Je volgt de evolutie van technische reglementeringen in Europaop de voet en verleent advies hieromtrent. Voor het verkrijgen vaninternationale goedkeuringen en certificaten bestudeer je techni-sche dossiers, zorg je voor een tijdige en correcte administratie enoverleg je met de Europese overheden. Je speelt de noodzakelijkeinformatie door zowel aan het coördinatiecentrum in Japan alsaan het Europese hoofdkwartier en aan de invoerders.

Gepassioneerd door een boeiende mix van techniek enadministratie?Je bent een master industrieel ingenieur of je hebt een bachelor(elektro)mechanica of autotechnologie. Ervaring met of interessein elektronica en elektrische veiligheid zijn pluspunten. Je zorgtmet je nauwkeurige ingesteldheid en regelgerichte attitude voorde administratieve opvolging van de technische dossiers. Eenvlotte tweetaligheid Nederlands/Engels is belangrijk. Je bent be-reid te reizen.

Ben jij onze toekomstige expert in Europese en technischereglementering?Als expert heb je het voorrecht om als één van de eersten zicht tehebben op wat er beweegt in onze boeiende sector. Een “on-the-job” trainingsprogramma en de ruimte om autonoom te werkenin een team van competente collega’s bieden je tal van ontwikke-lings- en carrièremogelijkheden. Het internationale karakter vande onderneming en de frequente trips naar het buitenland gevenje de kans om internationale contacten uit te bouwen en ervaringop te doen in verschillende werkomgevingen. Je ontvangt eenattractief salarispakket, met inbegrip van groeps- en hospitalisa-tieverzekering.

Gemotiveerd om onze“Power of Dreams” te versterken?Stuur dan snel je CV met bijhorende motivatiebrief naar:Ascento, Hilde Goossens, Bellevue 5/5, 9050 Gent, of via mail [email protected]

INTERNATIONAL HOMOLOGATION EXPERTADMINISTRATIEF STERK EN MET ONDERHANDELINGSTALENT

VG.1

246/

BUO

SAP

-B-

C07.

002

-00

309-

405

-00

309-

406

-W

.INT.R

E.RS

.SO.

148

-DC

:401

03

Ben jij die gedreven nieuwe me-dewerker naar wie wij op zoek zijnom samen met ons enthousiastehomologatieteam Honda’s “Powerof Dreams”waar te maken? HondaMotor Europe in Aalst is het on-afhankelijke advies- en coördi-natiecentrum voor de Europeseactiviteiten van Honda Japan. Hetcentrum heeft twee departemen-ten: Government Relations enHomologation. Onze afdeling ho-mologatie (auto’s, tweewielers enpower products) staat in voor decoördinatie van de internationalegoedkeuringen en kijkt uit naareen nieuwe medewerker (m/v):

Solliciteren of meer info viaascento.be/vacatures

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidatenworden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeachtgeslacht, leeftijd, afkomst of handicap. Ascento behoort tot t-groep NV.

Page 14: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

14V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

www.limburg.be/vacatures#limburgbevacatures

provincieLimburghier groeien ideeën

dossierbeheerderOmgevingsvergunningCONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Als dossierbeheerder Omgevingsvergunning behandel je nauwgezet en beoordeel jemet kennis van zaken ingediende omgevingsvergunningsdossiers opmilieutechnischeaspecten. Dit gebeurt in eerste aanleg of in graad van beroep zodat de bevoegdeoverheid goedgeïnformeerd eenbeslissing kannemenover het ingediendedossier. Alsmedewerker in een teamneem je deel aan intern en extern overleg over de toegewezendossiers en voer je de wettelijke taken in het kader van de vergunningsprocedurecorrect en tijdig uit. Je werkt mee aan beleidsondersteunende initiatieven binnenje eigen vakgebied en binnen het bevoegdheidsdomein van je dienst. Kennis van ofervaring in de Vlaamse milieuwetgeving strekt tot aanbeveling.

Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma bij voorkeur in een milieugerelateerdestudierichting

Brutomaandloon:minimum € 2 987,00 en maximum € 4 949,00

Ontdek je job bij de provincie Limburg!Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord?Wil je groeien in je functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werkenbij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou.

Bij de provincie Limburg selecteren we op basis van je competenties. Er wordt geenonderscheid gemaakt op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst,je geloof, je handicap of je nationaliteit.

Solliciteren doe je door je motivatiebrief, je cv en een kopie van je diploma tebezorgen aan de Afdeling Loopbaanbegeleiding, Directie HRM, Universiteitslaan 1,3500 Hasselt, [email protected]. Dit kan uiterlijk tot 27 februari 2017.

Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie enover de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans,[email protected], tel. 011 23 78 37.

boekhouder Z33CONTRACTUELE AANWERVING OP NIVEAU B (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Binnen Z33, een middelgrote kunstenorganisatie, sta je als boekhouder in voorde volledige financiële administratie en boekhouding. Concreet verwerk je op eennauwgezette wijze de financiële gegevens (opmaken bestelbonnen, controlerenfacturen, opvolgen begroting, opmaken kasoverzichten …). Vanuit je kennis enexpertise bied je boekhoudkundige ondersteuning bij de overgang van Z33 vaneen provinciale dienst naar een Vlaamse vzw, zowel wat betreft het opmakenvan jaarrekeningen, balansen en resultatenrekeningen, als bij het opmaken vanaankoopdossiers en bij het beheer van de inventaris.

Toelatingsvoorwaarden: bachelordiploma, richting bedrijfsmanagement

Brutomaandloon:minimum € 2 365,00 en maximum € 3 985,00

databeheerder“provincies.incijfers.be”CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Vanuit je expertise als databeheerder organiseer en structureer je het gegevensbeheer,de opbouw en de ontsluiting van de databank “provincies.incijfers.be”. Met oogvoor detail en vanuit de noden van de klant bouw je inhoudelijk de basisgegevens,indicatoren, steekkaarten en rapporten over alle domeinen in de onlinedatabank uit.Omde samenwerking tussendeprovincies tebevorderen, breng je een interprovincialeredactiegroep van provincies samen en zoek je samen met andere aanbieders vandataplatformen en gebruikers naar een optimale afstemming over de provincialegrenzen heen.

Toelatingsvoorwaarden:masterdiploma

Brutomaandloon:minimum € 2 987,00 en maximum € 4 949,00

“Data zo efficiënt mogelijk verwerken enbeschikbaar stellen, is vaak een uitdaging.De verschillende thema’s en doelstellingenmaken mijn job afwisselend en boeiend!”

Karin,GIS-coördinator

provincie LimburgUniversiteitslaan 13500 Hasselt, BE

limburg.be/vacatures

Wase Werkplaats vzw is een maatwerkbedrijf met vestigingen in Temse, Zele enBeveren.Wij verschaffenwerkaanpersonenmet eenbeperking in eenomgevingwaarzij zich kunnen ontplooien. Wij realiseren dit in een economische en concurrentiëlecontext. De gedrevenheid en talenten van onze 700 werknemers dragen bij tot hogekwaliteit waardoor wij een betrouwbare partner voor onze klanten zijn.

Functieomschrijving✓ Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en toepassen van een HR-beleid.✓ Samen met een HR-team sta je in voor payroll, rekrutering, competentiemanage-

ment en het breder HR beleidskader. Je volgt wetgeving en subsidiëring op.✓ Je ontwerpt een rapportering tov management en bestuur op basis van de

kritische HR-indicatoren.✓ Je coacht je medewerkers bij de uitbouw van de HR-processen op de werkvloer.✓ Tenslotte ben je, samen met je team, een aanspreekpunt voor alle medewerkers

en je zorgt voor een optimale uitbouw van de psychosociale dienstverlening vanwerknemers met een beperking.

Functieprofiel✓ Enkele jaren ervaring in een strategische HR-functie is noodzakelijk, je hebt

expertise verworven m.b.t. wetgeving, rekrutering, performance management …✓ Je bent een echte people manager en je kan mensen stimuleren in het behalen

van gezamenlijke doelen.✓ Je communicatiestijl nodigt uit tot samenwerken. Je bent vlot en discreet tijdens

onderhandelingen en behendig in het verkrijgen van win-win situaties.✓ Dankzij je analytisch denkvermogen weet je relevante gegevens te analyseren en

te rapporteren om zo het strategisch beleid te ondersteunen.

AanbodJe krijgt een ruime verantwoordelijkheid in een heel gevarieerde job. Je kan rekenenop een marktconform salarispakket en een voltijds contract bij een solide werkgever.

Vragen en sollicitatiesStuur CV en motivatiebrief naar Pieter Ghyssaert, HR-manager:[email protected] of online viawww.wasewerkplaats.be.

Wase Werkplaatsvzw

Wase Werkplaats vzw werft aan:

HR - MANAGERwegens einde loopbaan huidige HR-manager

Maak werkvan maatwerk

In het bedrijf in Kallo zijn er wegens sterke groei vacatures voor:

Continuous improvement is je uitgangspunt• Je krijgt alle ruimte om processen, productietechnieken, verpakking, recepturen

en outsourcing te verbeteren.• R&D projecten kunnen converteren naar productie.• Helicopterview over eigen plants en outsourcingpartners.• Direct sparren met de Plant Manager.

Stevig communiceren, dat doe je graag• Het werk organiseren.• Door goede communicatie en supervisie gaan 7 operatoren en 2 magazijniers

de planning uitvoeren die jij hebt opgesteld.• Voorraadbeheer van grondstoffen en verpakkingen.• Aanspreekpunt voor afdeling Customer Service en Kwaliteit.

• Is de vooraanstaande producent van diervoederingrediënten.• Heeft een nieuwe productiesite en labo gebouwd in 2012.• Groeit hard en dat biedt mogelijkheden voor je carrière.

Uitgebreide informatie en/of sollicitatie via www.ceresrecruitment.euJe kan ook mailen naar [email protected] bellen naar 0483 39 10 65

PROCESS ENGINEER

PLANNER / SUPERVISOR

selected people in food & agri

Page 15: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

15V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] vermelding van referentie BE753859. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Sales EngineerOutdoor Power Equipments

Je functie: • Je onderhoudt langetermijnrelaties met overheids-diensten die instaan voor plantsoen- en tuinbeheer. Je onderzoekthun behoeften en zorgt dat Makita als merk duidelijk op hun radarstaat • Je staat in voor de publieke OPE-markt voor heel België• Je werkt nauw samen met de collega die de tuincentra en dedealers opvolgt, alsook met de technische adviseurs en collega’s vande binnendienst • Je coördineert en organiseert de verschillendeactiviteiten binnen jouw team en de algemene organisatie om zo eenefficiënte service te kunnen bieden die beantwoordt aan dekwaliteitseisen van de organisatie • Je blijft goed op de hoogte van deontwikkelingen en opportuniteiten op jouw markt • Je volgtde nodige rapporteringen op naar het hogere management • Je blijftcontinu op de hoogte van de evoluties en trends binnen jouwvakgebied; je houdt je kennis up-to-date om zo je geloofwaardigheidbij klanten te bestendigen en een service te kunnen bieden diegebaseerd is op actuele kennis • Je rapporteert aan de SalesManager.

Je profiel: • Je voltooide bij voorkeur een hogere technischeopleiding of staat op een gelijkwaardig niveau door ervaring • Je hebtsuccesvolle ervaring in de verkoop van powertools binnen hettuinsegment • Je klant- en servicegerichtheid zijn je belangrijkstetroeven, met altijd de lange termijn in gedachten • Je bent zelfstandigen enthousiast, maar ook een teamplayer die vlot met collega’s kancommuniceren en werken • Je drukt je zeer vlot uit in het Nederlandsen Engels, en beheerst ook het Frans goed.

Aanbod: • Je komt terecht in een internationale organisatie dietop is binnen haar segment en die mikt op kwaliteit en servicevoor de klant • Er wordt een aantrekkelijk salarispakket voorzien,aangevuld met extralegale voordelen en al de nodige werktools.

Makita is wereldwijd één van debelangrijkste producenten en verdelersvan elektrisch handgereedschap,luchtdruk- en tuinmachines. Makita isactief in meer dan 40 landen en steltwereldwijd ruim 13.000 medewerkerstewerk. De onderneming produceertop jaarbasis 27 miljoen machines.

Makita België, een zelfstandigedochteronderneming, verzorgt via eennetwerk van dealers in België enLuxemburg de verkoop en service vanpowertools.

Om zijn verdere groei te ondersteunen,is Makita België vandaag op zoek naareen (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BELGIË

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon

Erkenning

snum

merwervin

g&selec

tieVG

.206/B

–BHG

B-AA

04.00

8–W.RS.98

•LidvanF

edergon

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] vermelding van referentie BE741726. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Great people. Great performance.

Gebeten door HR en klaar voor een nieuwe ervaring?Gebeten door HR en klaar voor een nieuwe ervaring?

Hudson is marktleider in HR-dienstverlening en om de verdere groei van ons teamvan onsite HR-experten te ondersteunen zijn we op zoek naar (m/v)

ONSITE HR OFFICERSvoor diverse HR projectopdrachten bij onze klanten

Onze sterk groeiende Interim Management Onze sterk groeiende Interim Management Onze sterk groeiende Interim Management & Contracting-afdeling speelt in op uiteenlo-& Contracting-afdeling speelt in op uiteenlo-& Contracting-afdeling speelt in op uiteenlo-pende en complexe vragen van onze klanten. pende en complexe vragen van onze klanten. pende en complexe vragen van onze klanten.

Als Hudson Onsite HR Offi cer word je ingewijd in Als Hudson Onsite HR Offi cer word je ingewijd in Als Hudson Onsite HR Offi cer word je ingewijd in de Hudson de Hudson de Hudson HR methodologieHR methodologieHR methodologie. Je leert de rijkdom . Je leert de rijkdom . Je leert de rijkdom kennen van onze kennen van onze kennen van onze instrumenteninstrumenteninstrumenten en je kan worden en je kan worden en je kan worden ingeschakeld in projecten bij verschillende klanten ingeschakeld in projecten bij verschillende klanten ingeschakeld in projecten bij verschillende klanten in de driehoek in de driehoek in de driehoek Gent-Brussel-Antwerpen. Gent-Brussel-Antwerpen. Gent-Brussel-Antwerpen. Tijdens Tijdens Tijdens deze opdrachten blijf je in nauw contact staan met de deze opdrachten blijf je in nauw contact staan met de deze opdrachten blijf je in nauw contact staan met de Hudson-collega’s.Hudson-collega’s.Hudson-collega’s.

Jouw profi el?Jouw profi el?Jouw profi el?• Je hebt een eerste stevige ervaring in Rekrutering• Je hebt een eerste stevige ervaring in Rekrutering• Je hebt een eerste stevige ervaring in Rekrutering & Selectie of je bent een HR-generalist & Selectie of je bent een HR-generalist & Selectie of je bent een HR-generalist• Je bent fl exibel en je kan je snel aanpassen aan de• Je bent fl exibel en je kan je snel aanpassen aan de• Je bent fl exibel en je kan je snel aanpassen aan de verwachtingen, waarden en werkwijze van de klant verwachtingen, waarden en werkwijze van de klant verwachtingen, waarden en werkwijze van de klant• Je bent service- en resultaatsgericht• Je bent service- en resultaatsgericht• Je bent service- en resultaatsgericht• Je bent leergierig en creatief• Je bent leergierig en creatief• Je bent leergierig en creatief• Je hebt zin voor initiatief en kan goed autonoom • Je hebt zin voor initiatief en kan goed autonoom • Je hebt zin voor initiatief en kan goed autonoom werken werken werken• Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig • Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig • Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring door ervaring door ervaring

Wij biedenWij biedenWij bieden• Een • Een • Een unieke kans unieke kans unieke kans om je professionele bagage uit om je professionele bagage uit om je professionele bagage uit te breiden en HR opleidingen te volgen te breiden en HR opleidingen te volgen te breiden en HR opleidingen te volgen• De mogelijkheid om je kennis van de markt te• De mogelijkheid om je kennis van de markt te• De mogelijkheid om je kennis van de markt te vergroten en interessante contacten te leggen vergroten en interessante contacten te leggen vergroten en interessante contacten te leggen binnen verschillende bedrijven binnen verschillende bedrijven binnen verschillende bedrijven• Een netwerk van Onsite HR experten die leer-• Een netwerk van Onsite HR experten die leer-• Een netwerk van Onsite HR experten die leer- ervaringen met elkaar delen ervaringen met elkaar delen ervaringen met elkaar delen

Page 16: zzz o hlh gdo e h ... cfo kf qptjujfg johftu fme fo ffo fdi uf uf bnqmb zf s #jk jouf sf ttf lb o v vx $7 nfu npujw bujfcs jfg tuvs fo pg $ ) ...

Vlaams-Brabant

Wil je [email protected] • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

Deze maand loopt nog de zogenaam-de Tournée Minerale waarbij ruim100.000 Belgen geen alcohol drin-ken. Geen overbodig initiatief, want14 procent van de Belgische werkne-mers geeft aan meer dan twee of drieconsumpties per dag te verbruiken.Dat 14 procent te veel drinkt, is nogeen voorzichtige conclusie. De nieuwenorm van tien consumpties per week –onlangs ingevoerd door de Verenigingvoor Alcohol- en andere Drugproblemen– is namelijk nog strenger.De cijfers rond alcoholgebruik liggenzo hoog in de volledig onderzochteperiode, met uitzondering van de pe-riode 2009-2010. Toen daalde het gebruik tot10 procent, vermoedelijk door de invoeringvan het rookverbod.

ALCOHOL EN PRESTATIES

Alcohol en werk is geen goede combinatie.Werknemers die overmatig drinken, voelenzich minder goed in hun vel (53 procent ver-

sus 38 procent bij gematigde drinkers)en zijn vaker kortaf tegen mensen inhun omgeving (45 procent versus 27procent). Overmatige drinkers gevenook aan dat de job invloed heeft ophun lichamelijke klachten en dat hun

werk lijdt onder hoe ze zich voelen.Overmatig alcoholgebruik kan de pres-taties op het werk beïnvloeden, steltHermina Van Coillie, hr-researchexpertbij Securex. “Je medewerkers sensibili-seren over de risico’s van alcoholgebruikin hun privétijd kan helpen om acute of

chronische problemen te voorkomen.Het komt erop neer om de problema-tiek op een constructieve manier be-

spreekbaar te maken”, aldus Van Coillie.

ALCOHOL EN STRESS

Niet iedereen drinkt evenveel. Dubbel zoveelmannen als vrouwen geven bijvoorbeeld aanovermatig te drinken (18 procent versus 9 pro-cent). Daarnaast drinken werknemers in deoverheidssector vaker problematisch dan zij in

de privésector (17 procent versus 12procent). Rokers vertonen dan weermeer dan twee keer zo veel overma-tig alcoholgebruik als niet-rokers (23procent versus 10 procent).Overmatig alcoholgebruik loopt ooksamen met stress. Gestresseerde werk-nemers verzeilen vaker in problematischdrinkgedrag (17 procent versus 11 pro-cent) en problematische drinkers voelenzich meer gestrest (59 procent versus 47 pro-cent), zowel in hun werk (68 versus 61 pro-cent) als privéleven (50 versus 34 procent).

ALCOHOL EN BELASTING

Werknemers die overmatig drinken hebbente veel werk (60 procent versus 49 procent),draaien overuren (49 procent versus 32),vinden woon-werkverkeer belastend

(48 procent versus 29), hebben emo-tioneel zwaar werk (51 procent ver-sus 40) en zijn onzeker over hun job(39 procent versus 22).Werknemers die veel stress ervarenop hun werk of in hun privésituatie,zijn vaker problematische drinkers,weet Bart Garmyn, adjunct-medisch

directeur bij Securex. “Een glaasje wijnof porto na een stressvolle dag kan in-

derdaad helpen om de stress op korte ter-mijn te verlagen, maar dit lost het probleemniet op. Als je bij elke stresserende situatienaar het glas grijpt, leidt dat op termijn totproblematisch alcoholgebruik”, oppert hij.“Sporten of bewegen is het gezonde alter-natief. De endorfines die dan vrijkomen,helpen ook de stress te verminderen.”

Overmatig alcoholgebruik gaat hand in hand met stress. Dat blijktuit onderzoek van hr-dienstverlener Securex bij meer dan 1.600Belgische werknemers.Vooral mannen, ambtenaren en rokers drinkente veel.

Minsten� éé� op d� zeve�werknemer� drink� t� vee�

1. ZET JE WEKKER (OF APP)

Op regelmatige basis een pauze nemen, isgoed voor de concentratie. Neem bijvoor-beeld elk uur 5 minuutjes pauze. Verlies jesnel de tijd uit het oog? Stel dan bijvoor-beeld de wekker van je smartphone in.Tomato Work Timer is een goede app dieje herinnert om regelmatig een pauze inte lassen.

2. KIJK NAAR JEZELF

Ben je geen held in het nemen van pau-zes? Let dan eens goed op de manier

waarop je pauze neemt. Schrijf op hoevaak je pauze neemt, hoe lang deze duurten wat je doet. Daar kun je al heel wat wij-zer uit worden.

3. VROEGE VOGEL

Neem je geen enkele pauze tot aan delunch? Dan breng je daar best zo snel mo-gelijk verandering in. Het midden van deochtend is namelijk het ideale momentom even uit te blazen. Hoe vroeger jepauzeert, hoe meer energie, motivatie enconcentratie je hebt.

4. WEG VAN JE BUREAU

Snel even Facebook checken als pauze?Geen goed idee. Zodra er weer een mailtjebinnenkomt, ben je toch weer aan het werk.Ga daarom weg van je computer, weg van jebureau. Gun je ogen en hersenen wat rust.Ga eens horen bij een collega hoe het metde kinderen gaat of haal een frisse neus.

5. FIT EN GEZOND

Vermijd koekjes, snoepjes én koffie. Suikeren cafeïne geven je uiteraard een energie-boost, maar al snel volgt on-getwijfeld een dipje. Ruil dieheerlijke muffin voor een fris-se appel en drink voldoendewater. Bewegen is ook goed.Neem wat vaker de trap en ver-mijd de lift.

6. ME-TIME

Duik je eigen wereldje in om evenaan alle spanningen en stress teontsnappen. Daarvoor moet jeje niet meteen opsluiten op hettoilet. Met een hoofdtelefoon

en je favoriete muziek of enkele leuke herin-neringen aan je laatste vakantie is je hoofdin een mum van tijd weer helemaal leeg.

7. POWERNAP

Hou je van een middagdutje? Platte rustkan wonderen verrichten. Dus als je dekans hebt, maak er dan gretig gebruik van.Let wel, een powernap mag niet langer dan20 minuten duren. Is je baas geen voorstan-der? Doe dan een paar meditatieoefenin-gen om te ontspannen.

Werklunch tijdens de middag? Een snelle hap achter de computer? We doen

het allemaal. Toch hebben we dat (half)uurtje pauze écht nodig om gefocust te

blijven. Met deze tips blijf je vast en zeker scherp, de hele dag door.

TIPS OM SLIMMER

TE PAUZEREN7

ALCOHOL facebook.com/markmgzine

Verschijnt op 24 maart in De Standaard en op 27 maart inHet Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Is een internationale carrière iets voor jou?• Terugkeren na langdurige afwezigheid: verhalen uit de praktijk• Je talent inzetten voor jouw bedrijf (buiten je job)• Wet rond wendbaar en werkbaar werk: wat betekent die

concreet?

www.markmagazine.be

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me�meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 24 maart in De Standaard en op 27 maart in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

Terugkeren na langdurige afwezigheid: verhalen uit de praktijk

Wet rond wendbaar en werkbaar werk: wat betekent die

www.markmagazine.be www.markmagazine.be

meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

VERGELIJK JOUW LOONMET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOORNOGMEER TIPS


MOOI IN DE VERF - Linda Van Waesberge · xxx cptt cf pg %f wfsg jt uf lppq jo ifu fjhfo xjolfmofu xfsl $pmpsb wfsg nfu bewjft &s pqfoefo ofu uxff ojfvxf wftujhjohfo jo -plfsfo fo

MOOI IN DE VERF - Linda Van Waesberge · xxx cptt cf pg %f wfsg jt uf lppq jo ifu fjhfo xjolfmofu xfsl $pmpsb wfsg nfu bewjft &s pqfoefo ofu uxff ojfvxf wftujhjohfo jo -plfsfo fo

ProFloSE UF

ProFloSE UF

IPvE en FO Stationsplein Oost

IPvE en FO Stationsplein Oost

Comment Wang Fo fut sauvé - Educalire

Comment Wang Fo fut sauvé - Educalire

De Flexibele Freedom ligbox afscheiding - Regent · 2018-09-12 · cvjt bbo lpnu %f lpfjfo cmjklfo hsbbh jo ef n mbohf fo n csfef cpy uf mjhhfo ;f wfsljf[fo ef mjhcpyfo cpwfo ef cpyfo

De Flexibele Freedom ligbox afscheiding - Regent · 2018-09-12 · cvjt bbo lpnu %f lpfjfo cmjklfo hsbbh jo ef n mbohf fo n csfef cpy uf mjhhfo ;f wfsljf[fo ef mjhcpyfo cpwfo ef cpyfo

Oude kerken goede versie - storage.googleapis.com · yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy /pejh tujgufo hspuf gpup lfslfo %f lbuipmjflf lfsl jo 7ffoivj[fo xfse bm tofm uf lmfjo %bbspn xfse fs

Oude kerken goede versie - storage.googleapis.com · yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy /pejh tujgufo hspuf gpup lfslfo %f lbuipmjflf lfsl jo 7ffoivj[fo xfse bm tofm uf lmfjo %bbspn xfse fs

Social Media 14 Okt 2011 Gdo Roosendaal

Social Media 14 Okt 2011 Gdo Roosendaal

ea^X]i - Bomenrecht · 7dbzc &* q '%&& &(jt fs oph uf xfjojh poefs[pfl hfebbo pn nfu [flfsifje dpodmvtjft uf lvoofo usfllfo 0g fs ffo pobddfqubcfm wfsipphe sjtjdp cftubbu jt ojfu

ea^X]i - Bomenrecht · 7dbzc &* q '%&& &(jt fs oph uf xfjojh poefs[pfl hfebbo pn nfu [flfsifje dpodmvtjft uf lvoofo usfllfo 0g fs ffo pobddfqubcfm wfsipphe sjtjdp cftubbu jt ojfu

1BSUJDVMJFS CFXPPOEF LBTUFMFO FO CVJUFOQMBBUTFO … · 1bsujdvmjfs cfxppoef lbtufmfo fo cvjufoqmbbutfo jo /fefsmboe &fo poefs[pfl obbs xpponpujfwfo wbo cfxpofst wbo lbtufmfo fo cvjufoqmbbutfo

1BSUJDVMJFS CFXPPOEF LBTUFMFO FO CVJUFOQMBBUTFO … · 1bsujdvmjfs cfxppoef lbtufmfo fo cvjufoqmbbutfo jo /fefsmboe &fo poefs[pfl obbs xpponpujfwfo wbo cfxpofst wbo lbtufmfo fo cvjufoqmbbutfo

)PPGETUVL 7FSPOUSFJOJHEF HSPOE FO WFSPOUSFJOJHE …

)PPGETUVL 7FSPOUSFJOJHEF HSPOE FO WFSPOUSFJOJHE …

História 1982-01 - tankonyvtar.hunyelvükön beszélő népet találunk. 2. Képek. 4 Created by XMLmind XSL-FO Converter. 5 Created by XMLmind XSL-FO Converter. 6 Created by XMLmind

História 1982-01 - tankonyvtar.hunyelvükön beszélő népet találunk. 2. Képek. 4 Created by XMLmind XSL-FO Converter. 5 Created by XMLmind XSL-FO Converter. 6 Created by XMLmind

Ultrafiltratiestrategieen 1903 b.ppt [Compatibiliteitsmodus]€¦ · UF profiling • Geen aangetoond ... • Manual adjustments of UF according to a fixed protocol based on changes

Ultrafiltratiestrategieen 1903 b.ppt [Compatibiliteitsmodus]€¦ · UF profiling • Geen aangetoond ... • Manual adjustments of UF according to a fixed protocol based on changes

4QPSFO WBO WFFO FO UVSG 7FFOIVJ[FO · yyyyyyyyyyyyy ' 8bbs xfse ifu wpps hfcsvjlu yyyyyyyyyyyyy 4qpsfo wbo wffo fo uvsg 7ffoivj[fo 4qpsfo ef hfwbohfofo 4qpsfo wbo uvsg ef 5vswfs %f

4QPSFO WBO WFFO FO UVSG 7FFOIVJ[FO · yyyyyyyyyyyyy ' 8bbs xfse ifu wpps hfcsvjlu yyyyyyyyyyyyy 4qpsfo wbo wffo fo uvsg 7ffoivj[fo 4qpsfo ef hfwbohfofo 4qpsfo wbo uvsg ef 5vswfs %f

AD-AI3 I PUA I/2 TME U .RIGHT PATER SON AF B OH SCHOOL OF … · 2014-09-27 · ad-ai3 i pua vkfiha h aun anv u d;menia un uf ule al hadiu i/2 923 tme series sst em( u a i fo rc e

AD-AI3 I PUA I/2 TME U .RIGHT PATER SON AF B OH SCHOOL OF … · 2014-09-27 · ad-ai3 i pua vkfiha h aun anv u d;menia un uf ule al hadiu i/2 923 tme series sst em( u a i fo rc e

 · #fo kjkef benjojtusb ujfwf nfefxfslfs ejf xf [pflfo 4uvvs ebo kf dw fo npujwb ujfcsjfg ufo mbbutuf pq GFCSVBSJ OBBS 1P M%FMUPVS OB UJPOBBM TFDSFUBSJT "7 ##

 · #fo kjkef benjojtusb ujfwf nfefxfslfs ejf xf [pflfo 4uvvs ebo kf dw fo npujwb ujfcsjfg ufo mbbutuf pq GFCSVBSJ OBBS 1P M%FMUPVS OB UJPOBBM TFDSFUBSJT "7 ##

HE MBO FO Animal Friends 14-07

HE MBO FO Animal Friends 14-07

In fo b o ek je - STEDELIJKE BASISSCHOOL KOERSEL · SBS Koersel Infoboekje 201 6-2017 Blz. 1 In fo b o ek je

In fo b o ek je - STEDELIJKE BASISSCHOOL KOERSEL · SBS Koersel Infoboekje 201 6-2017 Blz. 1 In fo b o ek je

1SPCMFNB 3FTVFMUP - CommScope · z ib fnqf[bep b efdbfs fo fm dpnfeps qsjodjqbm f jodmvtp fo fm imjwjoh sppnw jodmvtjwf tv vtp fo mpt ftqbdjpt fyufsjpsft ubmft dpnp kbsejoft ib qsftfo

1SPCMFNB 3FTVFMUP - CommScope · z ib fnqf[bep b efdbfs fo fm dpnfeps qsjodjqbm f jodmvtp fo fm imjwjoh sppnw jodmvtjwf tv vtp fo mpt ftqbdjpt fyufsjpsft ubmft dpnp kbsejoft ib qsftfo

zambia mu si ali fo, twee jaar ontwikkelingswerk

zambia mu si ali fo, twee jaar ontwikkelingswerk

Nieuws van uw gemeente Raadsnieuws - Purmerend€¦ · agenda: %f bhfoeb fo tuvllfo [jko uxff xflfo wpps ef dpnnjttjfwfshbefsjohfo fo ÏÏo xffl wpps ef sbbetwfshbefsjoh cflfoe fo

Nieuws van uw gemeente Raadsnieuws - Purmerend€¦ · agenda: %f bhfoeb fo tuvllfo [jko uxff xflfo wpps ef dpnnjttjfwfshbefsjohfo fo ÏÏo xffl wpps ef sbbetwfshbefsjoh cflfoe fo