· #fo kjkef benjojtusb ujfwf nfefxfslfs ejf xf [pflfo 4uvvs ebo kf dw fo npujwb ujfcsjfg ufo...

Vlaams-Brabant

Geodis Wilson, dat focust op inter-nationale lucht- en zeevracht, doetvaak een beroep op Square City voorde aanwerving van nieuwe mede-werkers op Brucargo. “Wij makendeel uit van Geodis, dat wereldwijd20.000 werknemers telt”, opent San-dra Debaets, HR-manager bij GeodisWilson. “Wij behoren tot de EMEA-divisie en nemen complete verzen-dingen van grote en kleine vrachtenvoor onze rekening. Voor de zee-vracht opereren we vanuit de havenvan Antwerpen, voor de luchtvrachtin België is Brucargo onze thuisha-ven. We hebben geen eigen schepen,vliegtuigen of vrachtwagens, maar

verlenen puur een service aan onzeklanten.”

PROFIELEN

Op Brucargo, gelegen op het noord-westelijke stuk van de luchthavenop het grondgebied van Melsbroeken Diegem, zijn er circa 150 werk-nemers aan de slag, waaronder een30-tal expediteurs. “We hebben neteen aanwervingsronde achter de rug,maar zijn al terug op zoek naar tweeexpediteurs export en een logistiekmanager”, vertelt Sandra Debaets.Bij het vinden van nieuwe mede-werkers stoot Debaets op bepaaldegrenzen. “Ons rekruteringsgebied

voor Brucargo is geografisch be-perkt, onder meer door de toenamevan het aantal files. En de instroomvan scholen uit het Brusselse levertslechts sporadisch nieuwemedewer-kers op.”

ATTRACTIEVE VERLONING

De moeilijke instroom van expedi-teurs heeft wellicht te maken methet ‘saaie’ imago van het beroep.Buitenstaanders hebben nauwelijksbesef van de vele uitdagingen en deafwisseling die de job biedt. “Nog teweinig jongeren kiezen voor een op-

leiding tot expediteur”, vindt SandraDebaets.Onder meer Portilog – het centrumvoor havengebonden en logistiekeopleidingen – stoomt expediteursklaar in een driejarige opleiding,maar daarnaast zijn er nog diverseandere opleidingscentra. Wij biedenzelf geen specifieke interne opleidin-gen, maar hechten veel belang aankennisoverdracht en geven kansenaan stagiairs. De verloning bij Geodisis zonder meer goed en wordt pres-tatiegericht aangevuld. Ook liggener zeker mogelijkheden om door tegroeien”, besluit Debaets.

Bert Verbeke

Bedrijven zoeken expediteurs

en douanedeclaranten

KANSEN VOOR LOGISTIEKE PROFIELEN OP BRUCARGO

Meeste vacatures via

uitzendkantoren

Knelpuntberoepen

transportsector in

Vlaams-Brabant en

Brussel

De voornaamste knelpunten binnen de transport-

sector in Vlaams-Brabant en Brussel bevinden

zich bij chauffeurs en het administratief logistiek

personeel. “Zo zijn er, vooral in de regio Vilvoorde,

heel wat vacatures voor vrachtwagen- en bus-

chauffeurs”, vertelt Hendrik Demuynck van VDAB

Vlaams-Brabant.

De vraag naar vrachtwagenchauffeurs zal nog toenemen,voorspelt Demuynck. “De regels worden steeds strengeren er is een toename aan sociale controles. Daarnaastwerken er in de transportsector heel wat oudere werk-nemers”, vertelt hij. Om in te spelen op het tekort aanvrachtwagenchauffeurs koos de VDAB bijvoorbeeld vooreen centralisatie van de rijsimulatoren van VDAB op dePIVO-site in Relegem (Asse). Het vernieuwde centrumzou tegen september 2017 af moeten zijn.Binnen het administratief logistiek personeel zijn expe-diteur, douanedeclarant en dispatcher vandaag de voor-naamste knelpuntberoepen. “Om het beeld compleet temaken: er zijn ook heel wat moeilijk in te vullen vacaturesvoor logistiek verantwoordelijke enmetrobestuurder.”Vraag vanuit uitzendkantorenGedurende heel 2016 kreeg VDAB voor Brussel enVlaams-Brabant 2.276 vacatures voor transporten logis-tieke beroepen rechtstreeks van bedrijven.Er is vooral een stijging van het aantal vacatures die viawervings- en selectiekantoren bij VDAB gemeld worden.In 2016 kwamen er 1.795 vacatures binnen via dit circuit,wat een stijging is vanmeer dan de helft (+56,4 procent).Binnen de transporten logistieke sector wordt echterook vaak tewerkgesteld via uitzendkantoren. Gedurende2016 ontving VDAB voor Brussel en Vlaams-Brabant11.841 uitzendopdrachten voor deze profielen, een stij-ging van 43 procent ten opzichte van 2015.

“Nog te weinig

jongeren kiezen voor

een opleiding tot

expediteur”

sandra debaets,

Hr-manager geodis Wilson

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Een goed netwerk aan contacten, specifieke IATA- en dou-

anekennis, geografische- en talenkennis, klantgericht ope-

reren, stressbestendigheid, flexibiliteit en een uitstekende

attitude. “De eisen voor een expediteur op Brucargo liggen

hoog”, aldus Bram Mol, consultant bij Human Capital Partner

Square City. “Een van de redenen waarom het niet evident is

om de juiste profielen te vinden.”

“Nog te weinig jongeren kiezen voor een opleiding tot expediteur”, vindt Sandra Debaets, HR-managerbij Geodis Wilson, met Brucargo als thuishaven.

Air Cargo Belgium (ACB), de koepelorganisatie voor bedrijven die actief zijn op Brucargo, vertegenwoordigt met5.000 werknemers een kwart van alle tewerkgestelden op de luchthaven.Diverse bedrijven opereren vanuit Brucargo: logistieke bedrijvenmet warehousing, luchtlijnen, behandelaars, verpakkers, expe-

diteurs, douane, bedrijven gespecialiseerd in verzending van gevaarlijke goederen, securitybedrijven enzovoort.

Met zijn Strategische Visie 2040 wil ACB de cargo-community in Brussel nog verder versterken. Vernieuwing is daarbij nood-

zakelijk. E-commerce en hoogtechnologische, gespecialiseerde industrie zijn de toekomst voor Europa en België. Nu al is ons

land wereldwijd koploper in farmaceutisch luchttransport. Volgens de federatie Farma.be is de farmaceutische sector goed voor

11,4% van de Belgische export. Brucargo biedt dan ook volop opportuniteiten voor diverse logistieke talenten.

Logistieke jobs: via welke weg?

Vlaams-Brabant

Brussel Eindtotaal

Vacatures rechtstreeks aanVDAB gemeld

1.635 641 2.276

%-verschil 2015 -1,9% 7,6% 0,6%

Vacatures via werving enselectie

748 1.047 1.795

%-verschil 2015 26,1% 88,6% 56,4%

Uitzend 9.304 2.537 11.841

%-verschil 2015 54,8% 49,1% 53,5%

Bron: VDAB, 2016

Brucargo als logistieke draaischijf

logistieke

functiesdossie

r

2V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

HAVILAND igsv, een intergemeentelijksamenwerkingsverband van 35 lokalebesturen in de regio Halle-Vilvoorde,treedt op verschillende gebieden op tenvoordele van zijn vennoten (gemeenten enOCMW’s), met naast gekende opdrachtenzoals streekontwikkeling en afvalbeleidook een steeds grotere waaier aan nieuweactiviteiten. Voor het realiseren van eenoptimaal en doeltreffend HR-beleid isHaviland igsv, op zoek naar een (m/v):

HR-coördinatorFunctie: als allround HR-coördinator sta je in voor het opstellen enimplementeren van een doeltreffend HR-beleid en ben je verant-woordelijk voor de uitwerking, invoering en opvolging van verschillendepersoneelsbeleidsinstrumenten: aanwerving-, vormings- en evaluatiebeleid• onthaalbeleid • ontwikkelen van menselijk potentieel binnen deorganisatie • competentiemanagement • verzuim- en welzijnsbeleid.Naast personeelsbeleid word je sporadisch ingezet bij de personeels- enloonadministratie.

Profiel: masterdiploma • beschikken over een rijbewijs B • minstens 3jaar ervaring in het voeren van een efficiënt HR-beleid, met name in hettoepassen van een aanwervings- en evaluatiebeleid en competentie-management • flexibele ingesteldheid • oplossingsgericht werken • stress-bestendig • sociaal en assertief • samenwerkingsgericht • veranderings-bereid • overtuigingskracht.

Aanbod: voltijds contract onbepaalde duur • verloning volgens barema(A1-A3) • maaltijdcheques (7€) • onmiddellijke hospitalisatieverzekering• vergoeding woon-werkverkeer bij verplaatsing openbaar vervoer• gratis groepsverzekering • standplaats: Zellik, occasioneel Drogenbos.

Interesse: solliciteren kan online via www.ccselect.be/vacaturest.e.m. 06/02/2017. Bezorg ons je cv, motivatiebrief, kopie diploma eneen uittreksel uit het strafregister. Met vragen kan je terecht op het nr.02 467 35 40 of via [email protected].

CC Select garandeert een correcte en vertrouwelijke behandeling van jouw sollicitatie.

AWRYD0

0A

De AVBB (Belgische journalistenvereniging)en de Belgische mediabedrijven werven aan:

een administratieve kracht (m/v)voor het secretariaat van de

erkenningscommissie voor BeroepsjournalistenDe Erkenningscommissie voor Beroepsjournalisten is een wettelijk ingerichte bestuursinstantie diebevoegd is om journalisten die aan de voorwaarden van de wet van 1963 voldoen de officiële titelvan ‘beroepsjournalist’ toe te kennen, en in het verlengde daarvan een officiële perskaart met defaciliteiten daaraan verbonden.De Erkenningscommissie werkt onafhankelijk van de beroepsorganisaties van uitgevers enjournalisten. Ze valt onder de verantwoordelijkheid van de kanselarij van de federale regering enwordt paritair beheerd door de AVBB (Algemene Vereniging van Beroepsjournalisten in België) en deBelgische mediabedrijven waar beroepsjournalisten werken.

Voor het secretariaat van de Erkenningscommissie – feitelijk gaat het om een commissie met eenNederlandstalige en een Franstalige afdeling – zoeken we nu een administratieve medewerk(st)er metvolgende eigenschappen:

Je bent verantwoordelijk voor:• De vlotte afhandeling van de aanvragen en de opvolging van de dossiers• Post, mail, telefoon, klassement, het maken van verslagen, het opstellen van brieven en documenten• Het bewaken van de onafhankelijkheid van de Erkenningscommissie en van de privacy van deindieners van de dossiers

Vereisten:• Perfect tweetalig Nl/Fr, zowel mondeling als schriftelijk (er wordt een test afgenomen); goede kennisvan het Engels

• Goede kennis van informatica, meer bepaald Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)• Sterke communicatieve vaardigheden• Servicegericht, onthaalminded, klantvriendelijk• Nauwkeurig en zelfstandig werken met oog voor detail• Beschikbaar vanaf 1 april 2017• Affiniteit met de mediasector is een plus, geen noodzaak• Een minimum aan juridisch-administratieve kennis is een pluspunt

Wij bieden aan:• een 4/5 contract• een competitief loon, aangevuld met maaltijdcheques, terugbetaling kosten openbaar vervoer• een aangename werksfeer

Locatie: Brussel, Wetstraat en Zennestraat.

Ben jij de administratieve medewerker die we zoeken? Stuur dan je cv en motivatiebrief ten laatste op15 februari 2017 naar Pol Deltour, nationaal secretaris AVBB, Zennestraat 21 in 1000 Brussel, of permail naar [email protected].

Voor meer info:www.cebj.be en www.journalist.be of mail naar [email protected]

De technische bedrijfseenheid van de Alexianen Zorg-groep Tienen bestaat uit de psychiatrische kliniek Al-exianen Tienen, de woonzorgcentra Sint-Alexius, Hui-ze Nazareth en Passionisten, de vzw Beschut WonenHestia en het Psychosociaal Centrum te Leuven.

De facilitair manager is verantwoordelijk voor deuitbouw van een infrastructureel en logistiek kadermet als doel de efficiënte en effectieve realisatie vanhet kernproces van de organisatie: het bieden vankwaliteitsvolle zorg. Samen met een beperkt aantaldiensthoofden gaat u begeesterend om in een coa-chende en waarderende leiderschapsstijl. U kuntpreventief, planmatig en resultaatgericht werken enbent stressbestendig.U beschikt over een masterdiploma in een techni-sche richting (bij voorkeur bouwkundig ingenieur)of professionele bachelor met relevante ervaring.

SolliciterenVoor 15 februari 2017 t.a.v. Gust Rector, algemeen di-recteur, Liefdestraat 10, 3300 Tienenof [email protected] info bij de heer Jan Delahaye, directeur orga-nisatie, 016/807.502 – [email protected].

Facilitair managerm/v, voltijds

www.alexianentienen.be

Als Data Steward waak je over de integriteitvan onze commerciële data en laat je dezedata renderen. Je werkt nauw samen met deSales Controller Benelux en rapporteert aan deDirector Sales & Marketing Belux.

Functieverantwoordelijkheden• Datarationalisatie en standaardisatie• Deduplicatie, opschonen en onderhouden

van master data op business partner encontactpersoon niveau

• Opvolgen van markttrends om snelte kunnen reageren

• Sales leads genereren en data vanprojectopportuniteiten verbeteren

• Verkoopsopportuniteiten opsporen en deverkoopsefficiëntie verhogen

• Kwartaalcampagnes voorbereidend.m.v. roll-out plannen

• Data ten behoeve van telemarketingactiesvoorbereiden

• CRM-data analyseren ter evaluatie vanverkoopactiviteiten

• Systeem gebruik verhogen

Vereisten• Relevante ervaring• Goede IT en data analysis skills• Accuraat• Oog voor detail• Taakgeoriënteerd• Excel kennis• SAP CRM kennis is een plus• Creatief, bereid om ‘out of the box’te denken

om complexe problemen op te lossen• Kennis van bouw gerelateerde info is een

voordeel (Bouwplannen, Bouwkroniek)• Commerciële feeling om wisselwerking

tussen data en commerciële processen tebegrijpen is belangrijk

AanbodIn ruil voor je inzet en competentie biedenwe jou een uitdagende en afwisselende job ineen sterk en stabiel bedrijf, een aangenamewerksfeer, toffe collega’s en een competitiefremuneratiepakket met extra legale voordelen.

Geïnteresseerd?Stuur je kandidatuur (CV en motivatie) naar:Forbo Flooring t.a.v. de heer Luc Meyts.’t Hofveld 4B 001 I B-1702 Groot-BijgaardenT +32 479 71 02 52 I F +32 2 464 10 11

Forbo Flooring Systems is onderdeel van de ForboGroep, wereldleider in vloeroplossingen en trans-portsystemen. Forbo biedt een breed assortimentvloerbedekkingen zoals linoleum, vinyl, textiel enentreevloerbedekking voor zowel de projecten- alsde consumentenmarkt.

De Belux verkooporganisatie bestaat uit een enthou-siast team van 24 medewerkers, is gevestigd teGroot-Bijgaarden en maakt deel uit van de Zwitsersebeursgenoteerde Forbo groep.

Wij zijn op zoek naar een:

DATASTEWARDFORBOFLOORINGBELUX (M/V)

3V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

onmiddellijke indiensttreding te Zellik

goede verloning

aangename werkomgeving

MINIMUM 5 JAAR ERVARING

demonteur / plaatslagervoorbereider / schilderadministratief bediende

met kennis carrosserie-sector

I N T E R E S S E [email protected]

02/481.66.42

3 OPENSTAANDE VACATURES

Bouwonderneming L. Heylen (D5), meer dan 50 jaareen kwaliteitsvol bedrijf en Magnus Villas (D5), na 7jaar een begrip in zijn branche, willen hun team ver-sterken met :

2 ervaren projectleiders en1 calculator / aankoper /werkvoorbereider (m/v)

Dit omwille van een vol orderboek in 2017 en de continuïteitgedurende de volgende jaren.

Profiel:Heb je de gevraagde opleiding : niveau bachelor, ingenieur of architect is vereist met minimum enkelejaren ervaring.Beschik je over een dosis daad- en wilskracht. Wil je werken in een enthousiast team van toch reedservaren jongeren en iets ouderen.Wil je beschikken over de modernste technieken. Wil je doorgroeien en carrière maken. Wil je goedverdienen en beloond worden voor je prestaties.Aarzel dan niet en solliciteer nu rechtstreeks naar ons bedrijf zonder tussenkomst van selectiekantorenof derg.Wij garanderen een snelle duidelijke reactie op alle sollicitaties en een persoonlijk gesprek met dezaakvoerder voor diegenen die beantwoorden aan het vooropgestelde profiel.

Aanbod:Bouwonderneming L. Heylen en Magnus Villas bieden je een financieel zeer gezonde en ambitieuzewerkomgeving die hoogwaardige kwaliteit en service nastreeft !Reeds vol orderboek tot einde 2017 en de continuïteit gedurende de volgende jaren :O.a . Overheid : werven in Mechelen en Lier (totaal voor meer dan 3.000.000 €)Privé : Appartementen in het Leuvense met een bouwkost van meer dan 2.000.000 €Onderhoud op chemische bedrijven voor meer dan 1.000.000 €Nieuwbouw Villas en ingrijpende verbouwingen in het Leuvense, de Kempen enz. voor meer dan4.000.000 €.

Sollicitaties:Schriftelijk of via mail : [email protected] – [email protected] L. Heylen NV – Hoogbuul 30 – 2250 OLENTelnr. 014/ 28.58.68 (8 u tot 17.00 u) - www.lheylen.be

Meer weten over deze vacature?

werkenvoorvlaanderen.be

Justitiehuizen zoekenJustitieassistenten

Jouw functie: Heb je interesse in het werkenmet daders en slachtoffers van strafbare feiten?voel je je aangetrokken tot het voeren vansociaal onderzoek, het begeleiden, informeren enadviseren van daders, slachtoffers en burgers? Hebje een vlotte pen en hou je ervan te rapporteren?dan is deze job iets voor jou!

Jouw profiel: Je hebt een diploma professionelebachelor uit de studieriching sociaal-agogischwerk, of academisch bachelor criminologie,sociale agogiek of orthopedagogie

Wij bieden jou: een voltijds contractvan onbepaalde duur, 35 vakantiedagen,maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Meerinformatie over ons aanbod vind je opwww.werkenvoorvlaanderen.be.

Interesse? Kijk voor de uitgebreidefunctieomschrijving en het selectiereglement opwww.werkenvoorvlaanderen.be. Download hetkandidaatstellingsformulier en stuur het op uiterlijkop zondag 12 februari naar [email protected].

de afdelingJustitiehuizenwerkt elke dagaan een veilige

en zorgzamesamenleving.

word jij onzenieuwe collega?

departeMentwElzijn,

volksgEzondhEid En gEzin

Wij zijn op zoek naargemotiveerdecollega's (m/v). Directeur Personeel

en OrganisatieVestigingsverantwoordelijkeKinderopvangKinderbegeleiderVerpleegkundige

Samenmaken wemeermogelijk

Zorg Leuven wil elke Leuvenaar helpen om de best mogelijkezorg te krijgen, want bij ons staan mensen voorop. Daarbijhebben we jou nodig, een betrouwbare collega op wie wekunnen bouwen. Iemand die zich hiervoor elke dag met harten ziel wil inzetten.

Meer info?www.zorgleuven.be of bel 016 24 82 82Solliciteer online viawww.ocmw-leuven.be/vacatures

Zorg Leuven is denieuwe overkoepe-lende structuurwaaronderkinderopvang,thuiszorg enouderenzorgsamengebracht zijn.

Zorg Leuven wil elke Leuvenaar helpen om de best mogelijkezorg te krijgen, want bij ons staan mensen voorop. Daarbijhebben we jou nodig, een betrouwbare collega op wie wekunnen bouwen. Iemand die zich hiervoor elke dag met harten ziel wil inzetten.

Meer info?www.zorgleuven.be of bel 016 24 82 82Solliciteer online viawww.ocmw-leuven.be/vacatures

Directeur Personeelen OrganisatieVestigingsverantwoordelijkeKinderopvangKinderbegeleiderVerpleegkundige

Zorg Leuven is denieuwe overkoepe-lende structuurwaaronderkinderopvang,thuiszorg enouderenzorgsamengebracht zijn.

www.verdonckpersoneel.comBruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

KMO-sleutelfunctiesProfessional screening & selection

4V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

Wij zijn een supermarkt van 900M², die zeer recent 100 % vernieuwd is; Een familiebedrijf met een zeer vaste groep me-dewerkers in een landelijke buurt gelegen. Een bedrijf met een geschiedenis, dat kwaliteit hoog in het vaandel draagten nog beschikt over alle ateliers: Bakkerij, beenhouwerij, warme keuken en koude keuken.

FunctiE/AAnBod slAgErWij bieden een vast contract, 38 uren, met vast uurrooster, en een eerlijke verloning.U kan werken met mooi kwaliteitsvlees en dit in een omgeving die nieuw, modern en hygiënisch is. Je komt terecht in een zaakdie volledig vernieuwd is en een mooie groei kent.Wij hebben een stabiele, leuke ploeg die dringend uitbreiding nodig heeft.Wij krijgen alle soorten vers vlees in pad binnen en alles wordt nog bij ons gekozen versneden en verpakt.Wij hebben boerendie exclusief voor ons dieren kweken. En bieden een groot aanbod eigen bereidingen.

ProFiEl:Wij zijn op zoek naar een beenhouwer met een volwaardige slagersopleidingWij verwachten dat je de nederlandse taal machtig bent; en dat je kan samenwerken.Tevens mag weekendwerk en ’s ochtends om 6.00 uur beginnen geen probleem zijn.

BETEKOM

om te solliciteren kan je terecht:016/566495 (2) Kathleen Van VlasselaerProxy Delhaize BetekomPastoor Pitetlaan 193130 [email protected] een eerste werkervaring en ambitie om zich verder te ontwikkelen

Functie: opmaken van aangiften vennootschapsbelasting en personenbelasting - voorbereiden van periodieke afsluitingenen optimalisaties-voorbereiden van de balansen en jaarrekeningen - opmaken van vooruitzichten, rapporteringen en adviesop maat - tijdens de drukke BTW-periode inboeken en de BTW-aangiften opstellen

Profiel: min. bachelor Accountancy/Fiscaliteit - min. 2 jaar ervaring - goede kennis van boekhouden/BTW-wetgeving/per-sonen-en vennootschapsbelasting - leergierig en communicatief - analytisch ingesteld, stipt en nauwkeurig - klantgerichten flexibel - teamplayer die zelfstandig kan werken - oog voor deadlines

Aanbod: werk in een aangename sfeer, in een jong team - mogelijkheid tot het volgen van opleidingen - marktconformsalarispakket met extralegale voordelen

Interesse? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv naar [email protected] Vetter Accountants & Belastingconsulenten – Brusselsesteenweg 40 - 1980 Zemst – www.de-vetter.be

is op zoek naar eenDossierbeheerDer (m/v)

TRANSIT VZW, Regionale Brusselse operator in dedrughulpverlening, opvang- en verblijfcentrum voordruggebruikers, heeft als taak de oprichting van eengeïntegreerd centrum voor kwetsbare druggebruikers middenin een open en actieve gebruikerswijk.Voor de verwezenlijking van dit project (ongeveer 2500 m² terbeschikking van 3 instellingen rond hulp- en zorgverstrekking)zoekt Transit

eeN pRojecTleIdeR VooR de ReAlISATIeVAN dIT geINTegReeRd ceNTRumHalftijds contract (19u/week) voor de bepaalde duur van 2 jaar(eventueel als zelfstandige, bespreekbaar).

opdRAcHTVerantwoordelijk voor het ontwerp, de planning, de inrichting van een onthaalcentrumvoor kwetsbare drugsgebruikers.

dIplomA• Diploma van architect, bouwkundig ingenieur of gegradueerde in de bouw.

VeReIST dIplomA• Vereiste bekwaamheden.• Procedurekennis voor overheidscontracten.• Minimaal 5 jaar ervaring in het beheer van bouwprojecten.• Uitstekende technische kennis en kennis van juridische vereisten.• Goede analysevaardigheden.• Zelfstandig kunnen werken, gemakkelijk om mee samen te werken.• Onderhandelingsvaardigheid.• Tweetalig Nederlands - Frans.

Voor de taakomschrijving verwijzen wij u graag doornaar http://www.jobat.be/nl/projectleider/job_1012466.aspxDe consultant werkt nauw samen met en onder de verantwoordelijkheid van de verantwoordelijkevoor het geïntegreerde centrum.

CV en motiveringsbrief te sturen voor maandag 6 februari 18 u aanTransit asbl, Stephensonstraat 96 1000 Brussel of [email protected] de geselecteerde kandidaten worden telefonisch of per mail gecontacteerd.

JOUWUITGELEZENJOBKANS

•WINKELVERANTWOORDELIJKE•VERKOOPMEDEWERKER PT/FT

www.standaardboekhandel.be

SOLLICITEER NU!Voel je je aangesproken door deze opportuniteit, mail dan snel je kandidatuurnaar SBC High Traffic Retail N.V. [email protected]

SBC High Traffic Retail N.V. maakt samenmet Standaard Boekhandel en Club deel uitvan de groep Standaard Boekhandel.

StandaardBoekhandel

E X P R E S S

Na twee succesvolle vestigingen op de luchthaven van Charleroi sinds 2016, lanceertSBC in de nieuwe winkelgalerij van het NMBS-station Brussel Noord een express-formule met een assortiment gericht op de dagelijkse pendelaars en treinreizigers.

Voor dit nieuw verkooppunt in het NMBS-STATION BRUSSEL NOORD zijn we dan ookdringend op zoek naar dynamische medewerkers (m/v).

Weet je van aanpakken? Hou je van boeken? Ben je commercieel ingesteld?En spreek je meer dan een mondje Frans?Dan ben jij wellicht diegene die kan meehelpen om van deze nieuwe winkel-formule een groot succes te maken als:

Alle info over deze functies vind je opwww.standaardboekhandel.be

GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT BUVÉ KEUKENS U CONCREET TE BIEDEN?1. Een boeiende, veelzijdige commerciële en op

termijn leidinggevende functie2. Een gestroomlijnd en financieel gezond bedrijf

met als waarden: trots, eerlijk, familiaal,investeringsbereid

3. Korte communicatielijnen waarbij u rechtstreeksrapporteert aan de CEO/eigenaar

4. Een erg interessant salarispakket metcommissieregeling, groepsverzekering enrepresentatieve firmawagen

5. De mogelijkheid om in een eerste gesprekvrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN1. Instaan voor het behalen van de

verkoopdoelstellingen2. Ontvangen en bezoeken van klanten en peilen

naar behoeften3. Uitwerken van offertes en afronden van de

besprekingen4. Controleren van bestellingen

Op termijn als partner:5. Aansturen van medewerkers (planning, after

sales)6. Volgen van markttrends en uitstippelen van

het beleid

BACHELOR (VERKOOP,INTERIEUR, …) OFGELIJKWAARDIG

ERVARING INVERKOOP

CREATIEF KLANTGERICHT VERANT-WOORDELIJKLOYAAL UITSTRALING

BELANGRIJKZONDAGNAMIDDAG OPEN/1 WEEKDAG VRIJ

(ZATERDAG GESLOTEN)

BUVÉ KEUKENS is een bijzonder succesvolle familiale onderneming (3de generatie) die zich al 87 jaarspecialiseert in het ontwerpen, verkopen en installeren van hoogkwalitatieve keukens en inrichtingen. Haar uniekeen piekfijne toonzaal (1.500 m2) weerspiegelt haar manier van werken: professioneel, betrouwbaar en creatief.Via huisbezoeken wordt de situatie steeds grondig voorbereid, waarna de interieurarchitecten droomkeukens opmaat ontwerpen. Randactiviteiten (vloeren, stukadoorwerken, elektriciteit, verlichting, verluchting, plafonds, …)worden mee opgenomen in het project. Bovendien werkt BUVÉ Keukens enkel samen met gerenommeerdeelektro- en sanitairleveranciers. De laatste technologische ontwikkelingen worden op de voet gevolgd. Dankzijeigen installatieploegen en talloze referenties, is BUVÉ Keukens een gevestigde waarde in de regio. Om decontinuïteit op lange termijn te verzekeren, zijn we momenteel op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

ADVISEUR/VERKOPERDOORGROEIKANSEN TOT PARTNER

° 19308 MEDEWERKERS

www.buvekeukens.be

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.11B-3600 [email protected]

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.beINFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

zaterdag tussen 10 en 13.00 u.kantooruren en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

OMZET2 MILJOEN€

ZOUTLEEUW

Zin in ietsnieuw? Snel naar

Jobat.be

5V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

Scania is één van de grootste fabrikanten ter wereld van zware vrachtwagens,bussen en motoren voor industriële en scheepvaarttoepassingen. Met 42.000werknemers wereldwijd is Scania actief in zowat 100 landen en één van de meestwinstgevende ondernemingen op haar gebied. Research en development gebeurenin Zweden, terwijl de productie plaatsvindt in Europa en Latijns-Amerika. MaarScania is veel meer dan enkel ontwikkeling en productie van zware voertuigen.Er zijn tal van interessante gebieden binnen Scania, één daarvan is logistiek. Hetwereldwijde distributiecentrum, Scania Parts Logistics, bevindt zich in Opglabbeek.Het magazijn heeft een oppervlakte van 125.000 m² met meer dan 124.000verschillende onderdelen op stock. Ongeveer 750 medewerkers staan samen invoor het verschepen van zo'n 28.000 orderlijnen per dag.

WIJ ZIJN MOMENTEEL OP ZOEK NAAR EEN (M/V):

LEIDINGGEVENDE MAGAZIJNAls teamleader ben je eerstelijns leidinggevende en verantwoordelijk voor hetontwikkelen van je medewerkers en de processen in het magazijn. Je waakt over deKPI’s en doelstellingen. De assistent teamleader in je zone stuurt de dagelijkse operatie.Als teamleader motiveer je een groep van magazijnmedewerkers in jouw zone. Jewerkt nauw samen met je collega teamleaders en je rapporteert aan de supervisor. Jehebt reeds ervaring als leidinggevende en genoot bij voorkeur een bacheloropleidingof gelijkwaardig door ervaring. Bekijk zeker het lmpje op onze website.

TRANSPORT ENGINEERIn deze rol beheer en ontwikkel je de best mogelijke logistieke service naar onze klantenbinnen het Scania netwerk. Hierbij werk je aan ontwikkeling, implementatie en follow-up van leverprocessen met de externe carriers, je analyseert de leverperformanceen de transportkosten. Je bent speciek verantwoordelijk voor transport set-ups enservices in Europa en overzeese markten op vlak van lead time en betrouwbaarheid(dit zowel voor weg-, lucht- als zeetransport).

SUPERVISORJe creëert en ondersteunt een stimulerende en positieve werksfeer en je coacht jouwteamleaders zodat de medewerkers hun capaciteiten ten volle kunnen ontplooien.Samen met een Warehouse Engineer werk je aan de lange termijn procesontwikkelingvan de zones waarvoor jij verantwoordelijk bent en dit over de shiften heen. Je werktmee aan het bepalen en behalen van doelstellingen op het vlak van veiligheid, kwaliteit,klanttevredenheid en productiviteit en bewaakt mee of de gestelde objectievengehaald worden.

MARKTVERANTWOORDELIJKEJe bent het rechtstreekse aanspreekpunt voor de klant, en hierbij verantwoordelijk voorde opvolging van orders en behandeling van klachten. Je houdt toezicht op leveringen,leveringsvoorwaarden en transporten, en analyseert en optimaliseert de informatie- engoederenstroom naar de klant. Ook de retouraanvragen worden door jou behandeld.Je werkt nauw samen (met andere afdelingen) aan verbeteringsactiviteiten.

MANAGEMENT ASSISTENTJe ondersteunt de Managing Director en het voltallige management team inOpglabbeek met de organisatie, planning en uitvoering van hun dagdagelijksetaken. Je staat in voor het proactief agendabeheer, het plannen en voorbereiden vanvergaderingen, het maken van verslagen en bedrijfspresentaties. Daarnaast ben jeverantwoordelijk voor de praktische organisatie van conferenties, bedrijfsbezoeken enpersoneelsactiviteiten. Je staat ook in voor het boeken van zakenreizen en het bestellenvan kantoormeubilair. We zijn niet op zoek naar een administratieve duizendpoot maarwel naar iemand die kan en wil meedenken. Enige ervaring is een vereiste.

HR OFFICERSamen met je collega’s sta je in voor een optimale dienstverlening aan onze570 medewerkers, zijnde: loonverwerking, tijdsregistratie, sociale documenten,verzekeringsdossiers, opmaak en opvolging van contracten, … Je hebt eenonthaalfunctie voor nieuwe medewerkers en bent een aanspreekpunt voor allemedewerkers. Verder ben je een klankbord voor leidinggevenden en geef je henadvies i.v.m. arbeidsomstandigheden, sociale wetgeving en procedures. Je werkt ineen gedreven team nauw samen aan de verdere optimalisatie van de verschillendeprocessen en tools binnen HR. Een eerste ervaring als HR Officer is een vereiste.

HR PROFESSIONALJe ondersteunt het lijnmanagement bij werving en selectie en ontwikkeling en coachingvan medewerkers. Samen met je collega, ga je op zoek naar de ideale kandidaat voorde open posities binnen het bedrijf en je werkt mee aan het intern doorstroombeleid.Je werkt in een gedreven team nauw samen aan de verdere optimalisatie van eentalentgericht HR-beleid, op het vlak van processen en tools, opleidingen, careerplanning, … Een eerste ervaring binnen werving en selectie is een must.

WAREHOUSE ENGINEERJe werkt mee aan en levert belangrijke input bij innovatie- en verbeterprojectenin functie van de logistieke processen. Je initieert en implementeert integraleproces- en verbetervoorstellen en draagt daarbij zorg voor een goede afstemmingmet verschillende stakeholders. Een optimale inzet van systemen en equipment isessentieel en daarbij maak je afwegingen tussen economische haalbaarheid, sterkte/zwaktes en (afbreuk)risico’s. Je werkt nauw samen met de magazijnleiding enmagazijniers. Samenwerking met de verschillende magazijnen in Europa, Singapore,Brazilië en Zuid Afrika is eveneens een onderdeel van de job.

MATERIAL PLANNERJe beheert en optimaliseert het proces van bevoorrading van leverancier naar de Scaniamagazijnen. Je zoekt hierbij een optimaal evenwicht tussen beschikbaarheid, deliverytime, stock turn-over en alle andere factoren die invloed hebben op de logistiekeprocessen. Je plant en analyseert de logistieke stroom, spoort bottle necks op eninitieert procesverbeteringen. Hiervoor ben je continu in contact met de leveranciers enandere betrokken afdelingen binnen Scania.

Your jobwith power!

INTERESSE?Meer informatie over deze vacatures vind je op www.scania.com/partslogisticscenter

“De mensen die hier werken, zijn erg communi-catief, leergierig en ze durven ‘out of the box’ den-ken. Dat is veel belangrijker dan ervaring, wantScania kijkt vooral naar het groeipotentieel. School-verlaters zijn dus ook zeker welkom hier. Verder isde jne werksfeer en positieve manier om met el-kaar om te gaan een groot pluspunt, ook na dewerkuren. Zo spelen we elke woensdag met decollega’s zaalvoetbal en drinken we een pintje.”

BART JACOBSTeamleader Warehouse

6V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

www.deputter.co/jobs

CONVERSIONMANAGER CV

FLEET ACCOUNTMANAGER CV

Primagaz is een dochteronderneming van SHV, een familiale multinational actief in 60 landen en werkgevervan 60.000 medewerkers. SHV Energy, gespecialiseerd in de handel en distributie van LPG en LNG, is actief in28 landen en belevert meer dan 30 miljoen klanten. Met een distributie van meer dan 5 miljoen ton gas in Europa,Azië en Brazilië, is het een van de grootste LPG-leveranciers ter wereld. Dankzij haar expertise op wereldniveaubiedt Primagaz naast energieadvies ook een technische totaaloplossing op maat aan. Primagaz Benelux telt150 medewerkers verdeeld over 3 vestigingen en 6 stockagedepots. Primagaz Belgium nv is de lokale butaan-,propaan- en LNG-specialist met een netwerk van ruim 1.200 flessenverkooppunten in België. Zo’n 20.000klanten vertrouwen op de veilige levering van propaangas en LNG in bulk en in flessen. Daarvoor doorkruisen30 vrachtwagens het land om het groeiend aantal particulieren en bedrijven van gas te kunnen voorzien. Voor deverdere groei van Primagaz nv zoeken wij momenteel een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.beof contacteer Jeroen Smeulders (011 30 35 00) voor meer informatie.

Erke

nnin

gsnu

mm

er:V

G.1

560

/BO

Functie: Als Sales Manager Bulk leid je het commerciële team ‘bulk’ inBelgië dat verantwoordelijk is voor de verkoop van energieoplossingen opbasis van propaangas en LNG. De aangeboden producten - propaan in tanks,LNG (vloeibaar propaan) en biopropaan (als restproduct van afvalverwerking) -worden zowel in de B2C- als B2B-markt aangeboden. Je stuurt 6 vertegen-woordigers voor de industriële en commerciële markt direct aan. Het team van9 vertegenwoordigers voor de particuliere markt wordt door een teamleaderaangestuurd, die vervolgens aan jou rapporteert. Je staat in voor hun continueontwikkeling en coaching. Je zet actief in op de verdere groei en daarvoor be-paal je de commerciële strategie met bijhorende targets en acties. Je werkt hier-voor nauw samen met het eigen team en de collega’s van marketing, finance enoperations. Zowel binnen als buiten de organisatie zet je actief in op synergieëndie de verdere groei faciliteren. Je rapporteert zelf aan de Commercial DirectorBenelux.

Profiel: Je behaalde een masterdiploma of je beschikt over gelijkwaardigeervaring. Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in een (technische) commerciële

managementfunctie, bij voorkeur in dezelfde of een aanverwante sector. Jebent een echte peoplemanager en je beschikt, naast analytische kwaliteiten,over sterke commercieel-strategische inzichten. Je bent bereid om je te ver-diepen in specifieke technische toepassingen. Je kijkt ruimer dan de opera-tionele doelstellingen en je werkt actief mee aan de verdere uitbouw van debusiness. Je bent competitief, resultaatgedreven, loyaal, gedisciplineerd énsamenwerkingsgericht met een gezonde zin voor humor. Je drukt je, zowelmondeling als schriftelijk, vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod: Bij Primagaz kan je ten volle verantwoordelijkheid nemen voorde verdere groei van de business in het segment ‘bulk’. Aangezien dit eengroeimarkt betreft in combinatie met nieuwe marktintroducties, zijn er talvan kansen om campagnes en activiteiten vorm te geven. Je kan daarbijrekenen op een brede ondersteuning vanuit de internationale groep ende gedrevenheid van het lokale salesteam. Voor deze betrekking is eencompetitief salarispakket voorzien, inclusief aantrekkelijke extralegalevoordelen en een bedrijfswagen.

SALES MANAGER voor de divisie Bulk België

ADO Icarus �zw w�r� aa�

ADO Icarus is �� social� o�d�r��mi�� rich� op h�� o�d�rs��u�� a� p�rso�� m�� p�rki�� zor��ho��d�� di� z�lfs�a�di� will�� wo�� l��.

D� ��l�idso�d�rs��u��d� s�afm�d�w�rk�r o�d�rs��u�� rschill��d� d��lw�rki��i�� d� or�a�isa�� o�d�r l�idi�� a� d� dir�c��. D� �oor�aams�� aa�dach�s��i�d�� zij� kwali��i�s��l�id, RTH-w�rki�� ormi��.

V J� h� J� h�� ach�lordiploma �� r�ari�� i� �� ma�a��m��o�d�rs��u��d� fu�c�� J� h�� r�ari�� i� d� s�c�or of �� r�� om j� i� d� ��ha�dicap��s�c�or i� �� w�rk�� J� �� or�a�isa�orisch s��rk �� w�rk� au�o�oom, �auwk�uri� �� r�sul�aa��rich�

V g c� ch jv g www.ado-icarus.��/�aca�ur�s of 011 85 84 80

S c v 17 b 2017 (�ri�f + CV) �ia mich�li��.d�r�yck@ado-icarus.��

ADO Ic VZW, K p ch S g 293/8, 3500

7V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

BHG/R

BCnr.16

0-40

5

Making strategies work.It’s all about people.TM

You can’t predict the future, but you can prepare for it.TM

35BELGIUM

50INTERNATIONAL

ANNIVERSARY

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibertwww.mercuriurval.be

LabelcoördinatorOpvolging en coördinatie van productlabelsSint-Truiden – Belangrijke Europese speler op het vlak van gewasbescherming.Labelmanagement van A tot Z. Opvolging en coördinatie van het end-to-endaanmaakproces van productlabels. Onderhouden van contacten met klanten endrukkerijen. Opvolgen van het label artwork. Naast wijzigingen aan de tekst sta je ook invoor het grafische ontwerp van de labels. Jong en enthousiast team. Boeiende functie ineen groeiend en financieel gezond bedrijf met veel toekomst.

Reageer snel online – referentie BE-03177

Customer Service EngineerSturend, coördinerend, probleemoplossendOverpelt – Ontwikkeling, productie en installatie van telescopische tribunes en stoelenvoor theaters, auditoria, congres- en sportzalen. Algemene coördinatie rond montagevan nieuwe projecten en onderhoud. Opstellen van prijsoffertes en coördineren vanaanvragen. Analyseren en behandelen van klachten m.b.t. diensten na verkoop enmontage. Aansturen van een team van 10 monteurs. Spilfiguur die in nauw contactstaat met alle afdelingen in de organisatie.


Productie-ingenieur/ TeamleaderVeelzijdige takenpakket – toffe omgevingZutendaal – Samen met 3 ervaren collega’s stuur je de volledige, sterkgeautomatiseerde productie in Zutendaal aan. Je verzorgt de personeelsplanning, jedoet opvolgingen, voert systeemupdates en andere administratieve taken uit, maarvoor alles ben je coördinerend op de werkvloer aanwezig. Organisatie, productkwaliteit,rendement, procesoptimalisatie, probleemoplossing, veiligheid en people managementzijn de belangrijkste componenten van je boeiende takenpakket.


Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf meteen wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid enpotentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juistepersoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol tezijn. Ontdek ons volledige jobaanbod opwww.mercuriurval.be

SQA Manager – AutomotiveProductkwaliteit en procesverbeteringGenk – Je vervoegt het 20-koppig Europees Quality Team. Je werkt op HQ levelin een cruciale functie gericht op de leveranciers van bevestigingsoplossingen.Je krijgt een zeer gevarieerde en uitdagende functie met een hoge graad vanverantwoordelijkheid. Je waakt over de productkwaliteit en je bent de motor van decontinue verbeteringsinitiatieven. Je ondersteunt je collega’s in Aankoop en de QualityCoordinators en Quality Engineers in de Europese branches.


Commercieel Bediende BinnendienstVeelzijdige takenpakket – tof teamZutendaal – Je werkt voor de openbare markt en voor de eindklant georiënteerdeB2B2C markt. Samen met de buitendienst vertegenwoordigers en je interne collega’ssta je in voor de realisatie van de verkoopdoelstellingen. Je bent het aanspreekpuntvoor de klanten (handelaren, plaatsers, tuinarchitecten, architecten, aannemersen particulieren). Jouw doelstellingen: langetermijnrelaties opbouwen, een hogeklantentevredenheid en een zo hoog mogelijke omzet en marge.


Sales EngineerCombinatie van inside en outside salesOverpelt – Ontwikkeling, productie en installatie van telescopische tribunes en stoelenvoor theaters, auditoria, congres- en sportzalen. Analyseren van prijsaanvragen aan dehand van aanbestedingen, lastenboeken en tekeningen. Opvolgen van salesdossiers,zowel op commercieel, technisch als administratief vlak. Genereren van leads om alzode klantenportefeuille uit te breiden. Actieve bijdrage aan de groei in een dynamischecontext.


Bedrijfsleider MetaalafdelingCommercieel gedreven en daadkrachtigMeeuwen – Boeiende uitdaging waarin je de kans krijgt om een sterk persoonlijkaccent te leggen in de uitbouw van een bedrijf. Je draagt de P&L verantwoordelijkheidvoor een business unit met een 60-tal mensen. Je optimaliseert de performantie en derendabiliteit, je waakt over inzet van mensen en middelen en je tekent een daadkrachtigcommercieel beleid uit. Je bent het externe gezicht en je participeert actief in hetbusiness development.


Local Shopper MarketeerMarketing-duizendpoot met commerciële flairHasselt – Binnen het segment bouwmaterialenhandel en lokale onafhankelijkedoe-het-zelfwinkels, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatievan de categorie “visie” op basis van de shopper insights en klantspecifiekemarketingprogramma’s. Bij gerichte acties ondersteun je eveneens de Europesemarketingorganisatie. Jouw verantwoordelijkheid behelst promoties, ontwikkelingvan instore materiaal en nieuwe verkoopkanalen, analyse van klanten en kanalen, enschappenplannen.


8V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

m/v met

D O R S TTechnieker

Bij Watergenius behandelen we al 25 jaar water. En dat doen we vol passie!Ben jij iemand boordevol goesting en met dorst naar fijn werk in de regioBrabant? Dan zijn wij naar jouw op zoek.

Wat ga je doen? Je staat in voor de indienststellingen, het onderhouden, deherstellingen en het opstarten van onze kwalitatieve waterbehandelinginstal-laties in jouw eigen regio. We leveren je dagelijks de nodige materialen aanzodat je elke morgen van thuis uit kunt vertrekken.

Wie ben jij? Positief, klantvriendelijk, stipt en kan zelfstandig werken. Neder-lands is jouw moedertaal, maar je hebt ook een notie van Frans en Engels.Houder van een A2 diploma of gelijkwaardige technische ervaring. In het bezitvan een rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten? Een professionele opleiding met de nodigebijscholing. Een bedrijfsvoertuig voor de uitvoering van je functie. Aantrekke-lijk salaris met voltijds bediendecontract van onbepaalde duur. Groeimogelijk-heden binnen de job.

Dorst gekregen?Aarzel dan niet om jouw CV met recente foto per mail te ver-sturen naar [email protected] en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwecollega.

Stuur je cv [email protected]

Bij Atlas Copco Power Tools Distribution, ons wereldwijde distri-butiecentrum, concentreert een team van meer dan 250 enthou-siaste medewerkers zich op de ontvangst, verificatie, opslag, pick-ing, verpakking en verzending van gereedschappen, machines,wisselstukken en toebehoren.

KOM JIJ ONSFINANCE TEAMIN HOESELT VERSTERKEN?

JUNIOR MEDEWERKER (M/V)

LEVERANCIERSBOEKHOUDING

Atlas Copco Power Tools Distribution is op zoek naar een

Kom jij bij ons binnenkomende facturen controleren, registreren enopvolgen? Zorg jij ervoor dat leveranciers tijdig betaald worden?Los je problemen bij factuurcontrole vlot en zorgvuldig op? Kijkdan vlug op jobat.be of meetatlascopco.be voor verdere details.

Mediahuis is het bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.

Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich

kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en

waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus

huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Functie: Als Commercieel Administratief Assistant ben je

binnen de afdeling Jobat Media de interne commerciële

contactpersoon voor de media agentschappen. Je volgt

elke bestelling kort op en verzorgt tot in de puntjes alle

administratieve taken hieromtrent. Daarnaast zit schrijven

van commerciële mails je in de vingers.

Profiel: Je bent bij voorkeur in het bezit van een bachelor

diploma. Je beschikt over een perfecte kennis Nederlands

en hebt een goede mondelinge en schriftelijke kennis van de

Franse taal. Je hebt een goede kennis van het office pakket en

van Excel. Je hebt een natuurlijk schrijftalent.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - locatie: Groot-Bijgaarden

CommerCieel

AdministrAtief

AssistAnt JoBAt

9V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

ONSAANBOD

• werken in een stabiele omgeving waarin collegialiteit, samenwerken, veiligheiden kwaliteit belangrijke waarden zijn

• tegenover jouw engagement staat een competitief loonpakketmet uitgebreide extralegale voordelen

Interesse ?

Stuur dan je cv naar Euro-Silo t.a.v. Inge Vanneste,Pleitstraat 3 te 9042 Sint-Kruis-Winkelof per mail aan [email protected] of telefoneer op 09/353 77 92

Meer info ? WWW.EUROSILO.BE

Jouw opdracht• Je bestuurt de transportroutes zodat de goederenconform de operationele planning uit het schip, de treinof de vrachtwagen naar de juiste silo worden gebracht ofomgekeerd.

Jouw profiel• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma en bent bereidte werken in ploegenstelsel met regelmatig nacht- enweekendwerk volgens beurtrolsysteem.

Een uitdagende jobin de haven van Gent,het zegt je wat?

CONTROLEKAMER-OPERATOR (M/V)

Jouw opdracht• Je bent verantwoordelijk voor het correct laden en lossenvan de vrachtwagens en staat daarnaast ook in voor dereinigingswerken van de silo’s en de volledige infrastructuur.

Jouw profiel• Je hebt een diploma secundair onderwijs en hebt een goedekennis van Nederlands enmondelinge basiskennis van hetFrans. Werken op hoogte en in besloten ruimtes schriktje niet af. Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel(vroege/late) met soms ook nacht- en weekendwerk volgensbeurtrolsysteem.

VRACHTWAGEN-BELADER (M/V)

JOBVI

NDJOUW

INDEHAVENVANGENT

SPOT

"Je hebt echt het gevoeldat je gewaardeerd

wordt."

Jouw opdracht• Je optimaliseert het predictief, preventief en curatiefonderhoud in samenwerking met de technischemanager ende teamleaders. Je werkt verbeteringsvoorstellen uit en volgtbudgetten, aankopen en investeringen op. Je rapporteert aande technischmanager.

Jouw profiel• Master in de industriële wetenschappen, bij voorkeurelektromechanica, met 3 jaar bedrijfservaring in eentechnische onderhoudsfunctie.

MAINTENANCEMANAGER (M/V)

Jouw opdracht• Je staat in voor de supervisie en coördinatie van deoperationele activiteiten on-the-field. Je geeft hierbij leidingaan eigenmedewerkers, dokwerkers en externen.

Jouw profiel• Je hebt minstens een bachelordiploma, een goedemondelinge en schriftelijke kennis van Nederlands,Engels en Frans. Je hebt geen problemenmet werken ophoogte en in besloten ruimtes en bent bereid te werken inploegenstelsel met regelmatig nacht- en weekendwerkvolgens beurtrolsysteem.

SHIFT-SUPERVISOR (M/V)

Tijdens mijn eerste job deed ik louter bureauwerk. Al

snel voelde ik aan dat ik liever operationeel bezig

was. Ik zag toen een advertentie in de krant van Euro-

Silo en ik waagde mijn kans. Ik ben mijn carrière hier

gestart in de controlekamer en groeide na 1,5 jaar door

als shiftsupervisor. Het is echt een job die op mijn lijf

geschreven is. Heel afwisselend want iedere dag is

anders. En je werkt bovendien veel samen met andere

mensen: havenarbeiders, buitenfirma’s, technische

dienst, buitenlandse schepen en uiteraard ookmijn eigen

collega’s. Ik heb nu bovendien een leidinggevende functie

en die verantwoordelijkheid geeft mij veel voldoening.

Wat betreft het werken in shiften heeft dit voor mij wel

voordelen. Ik heb dikwijls overdag meer tijd voor mijn

gezin. Moet ik eens naar de bank of een winkel, dan kan

dat ook. Veelmensenmoeten hiervoor verlof nemenwant

demeestewinkels zijn enkel openwanneer zij ook dienen

te werken!

Soms moet ik eens overwerken maar ik mag deze uren

nadien ook opnemen als verlof, en op een zondag tellen

deze dubbel (lacht). Dus soms ben ik een periode meer

aan hetwerkmaar hierdoor heb ikwel in totaal een 10-tal

weken verlof per jaar!

"Ik durf te zeggendat mijn job ook mijnhobby geworden is."

Jouw opdracht• Je staat in voor het plannen, opvolgen en uitvoeren vanhet mechanische onderhoud en stuurt hierbij een teamvan technischemedewerkers aan. Je rapporteert aan demaintenancemanager

Jouw profiel• Bachelor (elektro)mechanica met 3 jaar bedrijfservaring ineen (mechanische) onderhoudsfunctie in een industriëleproductieomgeving.

TEAMLEADERMECHANISCHTECHNISCHEDIENST (M/V)

Patrick (56)Teamleader mechanisch

technische dienstIn dienst sinds 1988

Jo (60)ControlekameroperatorIn dienst sinds 1975

Cedric (37)ShiftsupervisorIn dienst sinds 2008

10V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

4 Group LeadersFunctie: • Je organiseert en leidt de productiearea met focus op efficiëntie,kwaliteit en veiligheid. • Als Group Leader coach, motiveer en train je deteamleaders en operatoren. • Je stuurt ze aan op basis van KPI’s en streeftnaar voortdurende verbetering van processen. • Je bent actief betrokkenbij verschillende diensten zoals process engineering en maintenance. • AlsGroup Leader van ca. 100 productiemedewerkers en 5 Teamleaders werk jein 2 ploegen (vroege-late) waarbij je rechtstreeks aan de Productie Managerrapporteert.

Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 5 jaar ervaring inproductiemanagement in een industriële omgeving (KPI’s, OEE, kwali-teitsstandaarden, …). • Automotive ervaring is een pluspunt. • Sterkepeoplemanagementvaardigheden.

Quality System EngineerFunctie: • Als Quality System Engineer ben jij de drijvende kracht binnen defabriek om het Quality systeem te verbeteren. • Je voert interne systeem- enprocesaudits uit (VDA 6.3 & TS 16949). • Je onderhoudt contacten met de klantvia customer audits. • Je bent verantwoordelijk voor het plannen, opvolgen enuitvoeren van interne audits volgens TS16949-regels.

Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 5 jaar ervaring alsQuality Engineer in een productieomgeving. • Ervaring in de automotive metkwaliteitssystemen (TS16949) is een must. • Focus op klanttevredenheid enhet positief imago van Tenneco. • Kennis van het Duits is een pluspunt.

2 Quality Engineers ProductionFunctie: • Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsproces binneneen productieafdeling van Tenneco. • Je stuurt dagelijks een team vanQuality Technicians aan en ondersteunt hen in klachtenbehandeling,kwaliteitsrichtlijnen en continuous improvement. • Als Quality Engineer werkje mee aan de Quality Mindset op de productievloer. • Je werkt nauw samenmet Process Engineers, Productie en andere ondersteunende afdelingen.

Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 3 jaar ervaring in eenproductieomgeving. • Automotive ervaring is een pluspunt. • Technischinzicht in productieprocessen. • Je gedrevenheid en enthousiasme werkenaanstekelijk.

Flow EngineerFunctie: • Je bent technisch verantwoordelijk voor de toegewezenproductieflow en het behalen van de afdelingsdoelstellingen. De productieflowbestaat uit een brede waaier van processen. • Als flow engineer optimaliseerje de productieflow met als doel kwalitatief hoogstaande producten op eenefficiënte, veilige en kostenbewuste manier te produceren (safety, quality,delivery, cost). • Je bewaakt en analyseert de KPI’s en implementeert proactiefverbeteringsacties. • Je werkt nauw samen met de Group Leader van de flow enmet afdelingen als Quality, Safety en Continuous Improvement. Je rapporteerthierbij rechtstreeks aan de Productie Manager.

Profiel: • Ingenieur. • Minimaal 3 jaar ervaring in een productieomgeving.• Technisch multiskilled (elektrisch, pneumatisch, stuurtechnisch, mechanisch).• Communicatief, hands-on en met sense of urgency. • Analytisch enprobleemoplossend vermogen.

3 Project EngineersFunctie: • Je functioneert als contactpersoon voor grote projecten, waarbijje de technische scope, het budget en de planning beheert. • Je rapporteertaan het plant managementteam betreffende de projectstatus. • Je benteveneens contactpersoon en eigenaar voor een van onze 80 specifiekeprocestechnologieën (lassen, draaien, schroefoperaties, visietechnologie, …).• 30 dagen na de succesvolle afwerking maak je het project over aan deproductie.

Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 10 jaar relevante werker-varing, bij voorkeur in de automotive industrie. • Kennis van of bereid tot op-leiding in statistische tools. • Analytisch en probleemoplossend vermogen.• Sterke communicatieve vaardigheden.

Machine Safety EngineerFunctie: • Je ondersteunt en voert lopende machine- en werkpostevaluaties uitop vlak van veiligheid, incl. administratie en rapportering volgens de geëigendemethodieken en systemen. • Als Machine Safety Engineer ontwerp en begeleidje zelfstandig machineverbeteringen op vlak van veiligheid (elektrisch,mechanisch, hydraulisch en pneumatisch) in overleg met de technischemachineverantwoordelijke en betrokken operatoren. • Je organiseert wettelijkekeuringen en staat in voor de initiatie, opvolging en begeleiding van correctieveacties.

Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 5 jaar ervaring in eenproductieomgeving. • Kennis van Europese machinerichtlijnen.

Bring your talent, energy and creativity.We’ll provide challenging assignments and opportunity for growth.

Tenneco is wereldwijd een toonaangevend ontwikkelaar, producent en verdelervan Clean Air en Ride Performance systemen voor de automobielindustrie. Alsdeel van een Amerikaanse en beursgenoteerde groep – met ongeveer 30.000medewerkers, 90 productieplants en 15 engineeringcenters – zijn we onze positiein Sint-Truiden verder aan het versterken. Op de site in Sint-Truiden bevinden zichde productieplant, het distributiecentrum en het Europees Engineering Center.Naast innovatie en automatisatie vormen onze 1.150 gedreven collega’s de sleuteltot succes.

In het kader van onze groei zijn we op zoek naar teamplayers (m/v) met een goede kennis vanhet Nederlands en het Engels voor onze productieplant in Sint-Truiden.

INTERESSE? Voor een meer uitgebreide omschrijving van al onze vacatures, verwijzen we graag naar www.tenneco.com/careersSolliciteer via onze website of via [email protected]

Werving en selectie verloopt i.s.m. Motmans & Partners.

Aanbod voor deze functies: • Je komt terecht in een dynamische omgeving met een focus op continue verbetering. • Centraal in dit verhaal staan Lean/Agileworking, ondersteund door diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. • We bieden je een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen en opportuniteiten voorje verdere loopbaan.

Erke

nnings

nummer:V

G.156

0/BO

11V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

Waag jij d

e spro

ngna

arGZ

A?

Wij va

ngenjezorgvuldigop

GZA Ziekenhuizen campus Sint-Augustinus - campus Sint-Vincentius - campus Sint-JozefGZA Woonzorggroep - De Bijster - De Hazelaar - De Eeckhof - De Zavel - Goudblomme -Heide Velden - Sint-Bavo - Sint-Camillus - Sint-Gabriël - Sint-Vincentius

GZA Ziekenhuizen zoekt (m/v):

Verpleegkundige/technoloog medischebeeldvormingvoltijds of deeltijds (min. 28,5 u/week) - onbepaalde duur

JobinhoudOp de dienst medische beeldvormingkom je terecht in een open, jonge,dynamische ploeg. Het voltallige team,verspreid over de 3 campussen, telt75 medewerkers en 21 radiologen.Dagelijks worden voor ongeveer 800patiënten onderzoeken uitgevoerdmet verschillende methoden zoals:CT- en MRI scan, mammotomie enmammografie, conventionele RX- enangiografieën.

Uurrooster• Je werkt in een flexibel en variabel

uurrooster tussen 7 en 21 uur.• Je werkt 1 op 4 weekends.• Tewerkstelling op onze 3 campussen

mogelijk.

Vereisten• Bachelor in de medische

beeldvorming.• Diploma verpleegkundige (bachelor

of gegradueerd) met ervaringop de medische beeldvormingen in het bezit van de opleidingradioprotectie.

• Je hebt je erkenning reedsaangevraagd of op zak.

Verpleegkundige/technoloogradiotherapievoltijds of deeltijds (min. 30 u/week) - onbepaalde duur

JobinhoudJe werkt in een multidisciplinair team,waarbij kwalitatief hoogstaandepatiëntenzorg centraal staat. Tot jevoornaamste taken behoren de actievemedewerking aan de voorbereidingen uitvoering van de bestralingen bijmensenmet kanker. Je werkt actief meeaan een optimale patiënten beleving.Je verzorgt ook de administratieve(patiëntgebonden) taken en schoolt jeregelmatig bij. Kortom: op alle vlakkendraag je zorg voor de continuïteit enkwaliteit van de zorgverlening.

De dienst radiotherapie maakt deeluit van het Iridium Kankernetwerk,met het moedercentrum in campusSint-Augustinus, en satellieten in AZNikolaas in Sint-Niklaas, AZ Klina inBrasschaat, ZNA Jan Palfijn in Merksemen ZNA Middelheim in Antwerpen.

Je hoofdtewerkstellingsplaats iscampus Sint-Augustinus. Indien nodigben je bereid ook ingezet te wordenop de andere satellieten, we houdenhierbij rekening met je woonplaats.

Meer informatie op:www.iridiumkankernetwerk.be

Bekijk ook zeker onze jobfilmhttp://krt.be/jobfilmradiotherapie

Uurrooster• Je werkt op weekdagen,

daguren tussen 7.30 – 18 uur.

Vereisten• Bachelor in de medische

beeldvorming of een diplomaverpleegkunde (bachelor ofgegradueerd).

• Je volgde de opleidingstralingsbescherming of bent bereiddeze te volgen.

• Een BBT Oncologie is een pluspunt.

Wees gerust, je springt hier niet in het ijle. GZA is eenmodernuitgeruste groep vooruitstrevende ziekenhuiscampussen enwoonzorgcentra met voor elk wat wils. We hebben heel watte bieden, bekijk onze voordelen op www.werkenbijgza.be

Interesse?Mail je CV en motivatiebrief naar [email protected] ofsolliciteer online via www.werkenbijgza.be.

Vragen?Talentbeheer 03 443 42 50

www.limburg.be/vacatures#limburgbevacatures

Ontdek je job bij de provincie Limburg!Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wilje groeien in je functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij deprovincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou.

Bij de provincie Limburg selecterenwe op basis van je competenties. Er wordt geen on-derscheid gemaakt op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof,je handicap of je nationaliteit.

provincieLimburghier groeien ideeën

Solliciteren kan door jouw cv en een kopie van jouw diploma te bezorgen aan deAfdeling Loopbaanbegeleiding, Directie HRM, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt.Dit vóór 13 februari 2017.

Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en over deselectieprocedure of neem contact op met de Directie HRM, [email protected],tel. 011 23 78 37.

industrieel ingenieur WegenCONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Als ingenieur binnen de dienst Mobiliteit en Routenetwerken sta je in voor detechnische-inhoudelijke ondersteuning van de dienst, voornamelijk voor (fiets)infrastructuurontwerpen. Het overgrote deel hiervan betreft hetmaken van ontwerpenbinnen het functionele en toeristische fietsroutenetwerk alsook de opvolging van dewerken, het mee-adviseren van subsidieprojecten ter zake en de ondersteuning vangemeenten in de realisatie hiervan. Samen met een team werk je zo aan de realisatievan een veilig en aantrekkelijk netwerk van functionele en toeristische fietsroutes enaan de uitbouw van het fietssnelwegennetwerk in Limburg.

Toelatingsvoorwaarden: master in de industriële wetenschappen/industrieelingenieur

architectCONTRACTUELE FUNCTIE OP NIVEAU A

In je rol als ruimtelijk en architecturaal deskundige adviseer en beoordeelje, nauwgezet en met kennis van zaken, de ingediende bouwberoepen enomgevingsvergunningsdossiers op ruimtelijke, stedenbouwkundige en juridischeaspecten, zodat de bevoegde overheid goed geïnformeerd een beslissing kan nemenover het ingediende dossier. Als medewerker in een team neem je deel aan intern enextern overleg over de toegewezen dossiers en voer je de wettelijke taken in het kadervan de vergunningsprocedure correct en tijdig uit.

Toelatingsvoorwaarden:master in de architectuur/architect

Brutomaandloon:minimum € 2 987,00 en maximum € 4 949,00.

industrieel ingenieur WaterCONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Als een gedreven ingenieur met knowhow op het gebied van bouwkunde werkje samen met je collega’s mee aan het integraal waterbeheer. Je beoordeeltrioleringsdossiers zowel technisch als op hun impact op het watersysteem. Je geeftontwerpers, architecten en gemeenten deskundig wateradvies met speciale aandachtvoor afkoppeling en buffering van hemelwater. Daarnaast volg je waterbouwkundigeprojecten op van ontwerp tot realisatie en je trekt regelmatig de laarzen aan omterreinkennis op te bouwen. Je bent communicatief, ruimdenkend en hebt interessein thema’s zoals klimaat, ecologie, openruimtebeleid …

Toelatingsvoorwaarden: master in de industriële wetenschappen/industrieelingenieur

“Mijn job is boeiend omdat ik dankzijeen netwerk van mensen elke dag kanbouwen aan een kwalitatief netwerkvan routes!”

Lobke,coördinator onderhoud

toeristische routenetwerken

provincie LimburgUniversiteitslaan 1

3500 Hasselt, BElimburg.be/vacatures

12V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

ZEKERNIETDEMAKKELIJKSTEJOB.

Volg ons op

Een job bij de politie, dat geeft zin aan je carrièreInfodag over jobs bij de politie op 11/02/2017 van 10u tot 16u in de politieschool Campus Vesta(Oostmalsesteenweg 75, 2520 Ranst). Inschrijven verplicht via de rubriek evenementen op de homepage van jobpol.be.

Interesse?

Mail uiterlijk op maandag 20 februari je sollicitatiebrief, curriculum vitae en kopievan je diploma naar [email protected]

IVAGO staat in voor het afval- en materialenbeheer in Gent en Destelbergen, exploiteertzes recyclageparken en telt ruim vierduizend bedrijfsklanten. Onze afvalenergiecentraleproduceert elektriciteit en warmte. Voor de stad Gent houden we de straten en pleinenproper. IVAGO biedt een stabiele werkomgeving voor bijna 400 medewerkers.

Je profiel:

Je hebt minstens een bachelordiploma en ongeveer 5 jaar ervaring in eenplanningsfunctie. Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

De volledige functieomschrijving vind je op www.ivago.be/vacatures

BEN JIJ ONZE NIEUWE

ASSISTENTPERSONEELSPLANNING ?

Je bent een kei in personeelsplanning en kan dit binnen de afdelingoperaties op een zelfstandige manier in goede banen leiden. Je hebthierbij oog voor de familiale omstandigheden van de medewerkers.Je schrikt er niet voor terug om bij afwezigheid van een diensthoofd

de taken over te nemen. Excel kent geen geheimen voor jou.

(M/V)

Interesse?

Stuur of mail uiterlijk op maandag 20 februari 2017 je motivatiebrief,curriculum vitae en kopie van je diploma en rijbewijs naar IVAGO [email protected] – Proeftuinstraat 43 – 9000 Gent

IVAGO staat in voor het afval- en materialenbeheer in Gent en Destelbergen, exploiteertzes recyclageparken en telt ruim vierduizend bedrijfsklanten. Onze afvalenergiecentraleproduceert elektriciteit en warmte. Voor de stad Gent houden we de straten en pleinenproper. IVAGO biedt een stabiele werkomgeving voor bijna 400 medewerkers.

Je profiel:

Je hebt een rijbewijs C of CE en bent in het bezit van een diploma lager secundaironderwijs of 1e graad. Je begrijpt Nederlands en wil meewerken aan een proper Gent.

De volledige functieomschrijving vind je op www.ivago.be/vacatures

Ons aanbod:

Een job met regelmatige uren in een 4 of 5-dagenstelsel. IVAGO investeert inmilieuvriendelijke wagens en in de ergonomie van haar medewerkers.

BEN JIJ ONZE NIEUWE

CHAUFFEURMET RIJBEWIJS C OF CE ?

Ben je gek op Gent en zoek je een job dicht bij huis? Je hebteen hart voor milieu en mens? Als chauffeur sta je in voor deophaling van het afval bij particulieren en bedrijven of werk je

mee met openbare reiniging. Je begeleidt en motiveert jecollega-milieuwerkers en helpt hen indien nodig.

(M/V)

13V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] vermelding van referentie BE753474. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Warehouse SupervisorJe functie: • Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van deoperationele afdelingen en processen binnen het Warehouse-department van het Europese Distributiecentrum van Bose.Cruciaal hierbij is je voortdurende focus op een betrouwbare enkwaliteitsvolle service naar de klanten • Je coacht en motiveertde medewerkers in jouw team, met het oog op het bereiken vande gewenste resultaten op het gebied van betrouwbaarheid,productiviteit, kwaliteit en lean-maturiteit. Je staat bovendienborg voor de opmaak van een optimale planning, rekeninghoudend met de beschikbare resources • Je streeft naar eenvoortdurende optimalisering van de bestaande werking enprocessen. Hierbij maak je gebruik van de lean-principes.Bovendien volg je de werking van de processen op door middelvan duidelijk gedefinieerde KPI’s • Je neemt gepaste corrigerendemaatregelen, volgend op de kwaliteitscontroles die je uitvoert.

Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma ofhebt een gelijkwaardig denkniveau door ervaring • Je beschiktover een leidinggevende ervaring in een productie- of distributie-

omgeving • Je bent een echte peoplemanager, met goedecommunicatieve vaardigheden en weet hoe je een team moetmotiveren en coachen • Je hebt een zeer goede kennis van hetEngels en het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk• Je bent sterk resultaatgedreven, weet beslissingen te nemenen voert kwaliteit en service hoog in het vaandel • Kennis vanverbeteringstechnieken zoals Lean en Six Sigma is een sterkpluspunt.

Aanbod: • Een uitdagende functie, met een breed scala aanverantwoordelijkheden, in een snel groeiend en dynamischbedrijf • Je komt terecht in een organisatie met een open sfeer enmet oog voor het welzijn van de medewerkers • Je krijgt de kansom je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen enhierdoor jouw ambities verder waar te maken • Je kan rekenen opeen competitief salarispakket, aangevuld met extralegalevoordelen.

Bose is een internationale onder-neming met wereldwijd meer dan10.000 medewerkers. Haar kern-activiteit bestaat uit de ontwikkeling,productie en verkoop van innovatieve,hoogwaardige audioproducten diegarant staan voor nieuwe internatio-nale normen. Bose gaat er sterk vanuit dat zijn succes is gebaseerd opgemotiveerde medewerkers, hogeverwachtingen op het gebied vanontwikkeling en onderzoek enprofessionaliteit, zowel wat marketingals service betreft. Bose wordt danook door klanten gerespecteerd alseen competente en betrouwbarepartner. Om het team in Tongeren teversterken, is Bose momenteel opzoek naar een gedreven (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

TONGEREN

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon


Emissie- en Energie-Efficiëntie ExpertProjectmanager met een uitgesproken interesse in energie en productie-optimalisatie

Je functie: • Je staat in voor de opvolging van de EU-wetgeving inzakeCO2-uitstoot voor de verschillende business units en sites over heel Europaen begeleidt in dit kader ook alle Europese audits • In functie vanveranderende wetgeving, de resultaten en actiepunten vanuit de audits, ende technische vooruitgang maak je een vertaalslag naar de verschillendeproductie-sites en onderzoek je hoe deze doeltreffend geïmplementeerdkunnen worden op de verschillende locaties • Je ondersteunt de sites inBelgië en Nederland in de veranderingstrajecten die je hebt geïnitieerd metbetrekking tot emissies en energie-efficiëntie • Je onderhoudt de nodigecontacten en relaties met verschillende interne en externe netwerken. Jeparticipeert in relevante vakorganisaties binnen de industrie, vormt hetcontactpunt met de betrokken overheidsinstanties, en zorgt ervoor dat jeook intern je expertise en kennis overdraagt en de plants overtuigt tot hetimplementeren van je projecten • Vanuit bedrijfseconomisch standpunt enmet aandacht voor het milieu en de organisatiestrategie optimaliseer je hetenergieverbruik en zorg je zo voor een belangrijke bijdrage in de verderegroei van dit bedrijf.

Je profiel: • Je beschikt over een master engineering bij voorkeur thermo-dynamica of procesengineering en koppelt hieraan enkele jaren industriëlebedrijfservaring, of bent een ervaren economist met de nodige technischeaffiniteit en ervaring in productieprocessen • Je hebt een uitgesproken interessein energiegerelateerde processen, regulatory affairs en sustainability en wil jouwkennis inzake de Europese regelgeving in dit domein graag verder ontwikkelen• Naast de relevante technische kennis heb je ook de juiste mindset encommunicatievaardigheden om mensen te informeren, te adviseren en teovertuigen tot het doorvoeren van je projecten • Verbeterprojecten volledigopstarten en opvolgen van A-Z vormt met jouw sterke projectmanagementskillsgeen probleem • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, kennis van het Fransis een pluspunt • In hoofdzaak werk je vanuit Limburg, maar ook verplaatsingennaar een aantal sites in de omringende landen behoren tot de opdracht.

Aanbod: • Uitdagende job met veel verantwoordelijkheden en mogelijkhedentot initiatief nemen, binnen een internationale omgeving • Competitief salaris-pakket met extralegale voordelen • De mogelijkheid om zowel je technische,communicatieve als projectmanagementskills verder te ontwikkelen.

Onze opdrachtgever iswereldwijd actief alsindustriële producentvan een sterk gammachemicaliën die huntoepassing vinden indiverse sectoren. Inhet kader van deambitie om zich ookals een duurzaambedri j f verder teprofileren wensen zijhet Europese team teversterken met een(m/v)


LIMBURG

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] vermelding van referentie BE753185. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Senior ConsultantRekrutering & Selectie

Voor de verdere dienstverlening aan onze klanten in Limburg zijn weop zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit enprofessionaliteit. Iemand voor wie klanten op de eerste plaatskomen en die alles in het werk stelt om zijn/haar projecten succesvolen tot grote tevredenheid van alle betrokken partijen af te werken.Iemand die de klanten telkens weer bewijst dat ze bij Hudson aanhet juiste adres zijn.• Als Senior Consultant ben je een professionele gespreks-partner voor onze klanten, prospecten en kandidaten en verzorgje rekruteringsprojecten van A tot Z. Je deelt jouw expertisemetcollega’s en breidt je eigen expertise verder uit.

• Als R&S-specialist adviseer je de klanten over de meestgeschikte rekrutering- en selectiemethoden in functie van hunbedrijfsstrategie, functievereisten en de marktcontext. Je verzorgtrekrutering- en selectieprocedures en begeleidt zowel klanten alskandidaten doorheen het hele proces, in samenwerking metandere consultants, researchers en mediapartners. Je ontmoetkandidaten voor een interview en evalueert hun potentieel tijdenseen assessment center. Je garandeert regelmatige rapporteringenover de stand van zaken en je schrijft een advies bij het voorstellenvan jouw eindkandidaten.

• Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en -culturen makenvan jou een gewaardeerd klankbord voor onze klanten aangaandehun HR- en business-strategie. Met je professionele bagagehoud je als strategische partner een vinger aan de pols bij jeklanten. Je kan andere HR-vragen detecteren en werkt samenmet je collega’s van andere disciplines om uiteenlopendeklantenvragen te beantwoorden en totaaloplossingen te bieden.

• Je beschikt over eenmasterdiploma en hebtminstens 5 jaarprofessionele HR-ervaring in rekrutering & selectie.Je hebt een gedegen inzicht in functieprofielen, bedrijfsprocessenen structuren. Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels,kennis van het Frans is een voordeel.

• Als persoon ben jij dynamisch, iemand die autonomie naarwaarde schat. Je hebt een passie voor HR. Je houdt ervan alspreferred supplier langetermijnrelaties uit te bouwen, maar haaltook voldoening uit netwerking en businessdevelopment. Binneneen sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte ominitiatieven te nemen en jezelf verder te ontplooien binnen hetbrede domein van HR en je professionele netwerk in Limburgverder uit te bouwen.

Hudson is internationaal markt-leider in HR-dienstverlening. Viaonze Rekrutering & Selectie, TalentManagement en Interim Manage-ment-oplossingen helpen wij onzeklanten om succes te boeken doorhet aantrekken van de juistemensen. Ter versterking van onsteam in Limburg zijn we voor onskantoor in Hasselt op zoek naar een(m/v)


HASSELT

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon

14V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] vermelding van referentie BE753319. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Key Account ManagerAnalytisch commercieel talent met sterke interpersoonlijke skills

en probleemoplossend vermogen

Je functie: • Als Key Account Manager sta je van a tot z in voor hetbeheer en de groei van de klantenportefeuille in België, zowel ophet gebied van herstellingen en renovatieprojecten als voor hetafsluiten van service- en onderhoudscontracten • Je volgt deverschillende leads op rond renovaties en herstellingen. Daarnaastinitieer je ook acties om aan gerichte prospectie te doen. Jouwklanten situeren zich onder meer in de distributie, industrie en deopenbare sector en zijn vooral eindgebruikers • Je bentverantwoordelijk voor het volledige commerciële proces: vanaf deofferteaanvraag en de onderhandeling tot het afsluiten van hetcontract. Je wordt hierbij ondersteund door de interne sales-afdeling • Met je servicegerichte ingesteldheid, analytische skills entechnische affiniteit treed je als volwaardige gesprekspartner naarvoor. Je denkt proactief mee met de klant, stelt adequateoplossingen voor en bouwt hierdoor een duurzaam partnership uitmet de klant • Je organiseert je agenda goed, gaat zelfstandig tewerk en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor- of masterdiplomaelektromechanica, aangevuld met technisch-commerciële ervaringof een engineeringachtergrond, bij voorkeur in een aanverwantesector. Ervaring in een werf- of projectomgeving vormt een plus• Op basis van je technische inzicht en analytische skills kan je denoden van de klant vertalen naar specifieke oplossingen. Je bentgedreven om de klant een zo goed mogelijke totaaloplossing aan tebieden • Je hebt een hands-on mentaliteit, bent pragmatischingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden omop verschillende niveaus in een organisatie te overtuigen• Je spreekt vlot Nederlands en Frans.

Aanbod: • Je komt terecht in een modern en ambitieus groeibedrijfdat actief streeft naar een duurzaam, veilig en comfortabel leef- enwerkklimaat • Brakel Aero stelt ‘Maatschappelijk VerantwoordOndernemen’ centraal en investeert o.a. in opleiding, loopbaan-begeleiding en persoonlijke ontwikkeling • Je start in een uitdagendefunctie met ruimte voor professionele ontwikkeling en groei.

Brakel Aero is ruim 35 jaar marktleiderop het gebied van daglichttoetreding,brandveiligheid en ventilatie-oplossingen. Het is een internationaleorganisatie die duurzaam bouwenhoog in het vaandel draagt enprojecten binnen de gebouwen-techniek opzet van conceptfase tot enmet uitvoering. Brakel Aero biedtintegrale oplossingen voor allerleigebouwtypes aan en gelooft sterk inhet gebruik van de natuurlijkeelementen, daglicht en lucht, voor hetrealiseren van een comfortabel enveilig binnenklimaat. Om de continuegroei verder te bestendigen, zal hetteam versterkt worden met een (m/v)


MELLE

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

.NET OntwikkelaarMet focus op programmatie en applicatieontwikkeling - Ref. BE753751

Je functie: • Samen met je collega’s bepaal je de huidige ICT-behoeften binnen de organisatie. In samenwerking metonderaannemers vertaal je deze naar projecten om zo informaticaoplossingen te bieden die de efficiënte werking van deorganisatie verbeteren • Je zorgt voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie van verschillende toepassingen in eenMicrosoft-omgeving • Je werkomgeving bestaat uit Microsoft SQL, met gebruikersapplicaties ontwikkeld in Visual Basic,Access en VB.NET met daarnaast verschillende koppelingen naar Microsoft Dynamics • Samen met onderaannemers en opbasis van een grondige procesanalyse migreer je de bestaande inhousetoepassingen naar een standaard .NET-omgeving,hiervoor maak je gebruik van het vandaag beschikbare Microsoft-portfolio • Je ontwikkelt kwaliteitsvolle gebruikerssoftware.Je zorgt ervoor dat de bestaande applicaties steeds vlot en correct werken. Je ondersteunt de eindgebruikers • Je steltprogrammadocumentatie op en bepaalt installatienormen om zo over een goede basis binnen de organisatie te beschikkendie applicaties toegankelijk maakt voor het volledige IT-team • Naast het programmatieluik maak je je de infrastructuur eigenzodat je de systeembeheerder kan bijstaan • Je rapporteert aan de ICT-Verantwoordelijke.

Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding binnen ICT (master of bachelor) en/of hebt een aantal jaren relevante ervaringin een soortgelijke functie • Je beschikt over een gedegen technisch doorzicht m.b.t. softwareontwikkeling • Je bent eenuitstekende teamplayer en kan je sterke analytische en communicatieve vaardigheden toepassen op verschillende niveaus• Je getuigt van een projectmatige aanpak en werkt gestructureerd en methodisch • Je bent servicegericht en flexibelaangezien je verantwoordelijk bent voor toepassingen die het hart van de organisatie vormen • Je hebt kennis van Visual.NETen Microsoft SQL. Kennis van Navision is een bijkomende troef • Windows-besturingssystemen (pc/server) ennetwerktechnologie zijn je niet onbekend • Je bent loyaal en zoekt een engagement op langere termijn.

Aanbod: • Een boeiende functie met ruimte voor initiatief, teamwerk en zelfontplooiing, binnen een financieel gezond enstabiel bedrijf in een sector in blijvende expansie • Mogelijkheden tot permanente vorming en bijscholing • Een competitiefsalarispakket.

Verantwoordelijke ProjectenOnderhoud - ICT-technisch - Logistiek - Ref. BE748954

Je functie: • Als Verantwoordelijke Projecten sta je in voor de organisatie en implementatie van belangrijke investerings-dossiers op technisch en logistiek vlak. Je werkt binnen de verpakkingsafdeling nauw samen met de directie om nieuweinvesteringsprojecten tot een goed einde te brengen • Je bent verantwoordelijk voor de werking van de wasinstallatie vanmeermalige verpakkingen • Je staat in voor het onderhoud van de koel- en wasinstallaties, de heftrucks en de faciliteiten vande REO Veiling. Je streeft een maximaal kostenefficiënte en kwaliteitsvolle werkwijze na • Je organiseert het curatieveonderhoud en bouwt het preventieve onderhoud verder uit. Je organiseert onderhoudsactiviteiten, volgt deze op, stuurt encoacht het team en de onderaannemers • Je trekt een aantal projecten binnen de verpakkingsafdeling: door jouworganisatietalent en flexibel denken bestendig je het efficiënt functioneren van deze afdeling • Je garandeert een optimaleserviceverlening naar zowel producenten als klanten, hebt oog voor procesoptimalisatie en efficiënt stockbeheer• Je rapporteert aan de Verantwoordelijke Kistenloods.

Je profiel: • Je genoot een hogere technische opleiding (bij voorkeur master industriële wetenschappen ) of bentgelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over een gedegen technisch inzicht • Je bent een begeesterende teamplayer enbeschikt over voldoende daadkracht om sturend maar diplomatisch op te treden • Jouw uitmuntende interpersoonlijke,communicatieve, administratieve, en organisatorische vaardigheden laten je toe te slagen in een stimulerende, kwaliteits- enteamgerichte organisatie • Je bent communicatief ingesteld en weet werfvergaderingen te leiden en onderhandelingen tevoeren • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Frans • Je weet op een autonome manier te werken en beschiktover een flexibele ingesteldheid • Je beschikt over een hands-on mentaliteit en bent loyaal • Affiniteit met de sector is eenplus.

Aanbod: • Een boeiende functie met ruimte voor initiatief, teamwerk, zelfontplooiing en internationale contacten binnen eenfinancieel gezond groeibedrijf in een sector in volle expansie • Een intensieve opleiding en een competitief salarispakket.

Coöperatieve Veiling RoeselareC.V. (www.reo.be) is één van debelangrijkste Belgische veilingenvan verse groenten, fruit enchampignons. REO Veilinggroepeert meer dan 1.000 actieveleden-producenten, telt 140medewerkers en realiseert eenomzet groenten, fruit enchampignons van 175 miljoeneuro.Om de groei van het bedrijf teondersteunen wil het zich ver-sterken met een (m/v)


ROESELARE

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon

15V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/V

laa

ms

-B

ra

ba

nt


Medewerker OnthaalBen je een organisatorisch talent met een groot hart voor dieren? Dan is dit jouw kans!Je functie: • Je ondersteunt op een proactieve manier de totalewerking van het kantoor en biedt administratieve hulp waar nodig• Je ondersteunt de Office Manager • Je beheert binnenkomenden uitgaand post-, mail- en telefoonverkeer • Je houdt het onthaalnetjes en bent verantwoordelijk voor de aankoop van kantoor- enkeukenmaterialen in overleg met de Office Manager • Je beheerthet persoverzicht en zorgt voor de interne verspreiding ervan• Je staat bezoekers te woord en zorgt voor een professionele enklantgerichte ontvangst • Je beheert de vergaderruimtes enje bent het aanspreekpunt voor andere facilitaire zaken• Je behandelt algemene informatieaanvragen en zorgt voor decorrecte doorverwijzing van specifieke vragen • Je biedt op ad-hocbasis inhoudelijke ondersteuning voor een aantal lopendedossiers • Je volgt de database mee op • Je beheert de stockFaux Gras, noteert bestellingen en maakt offertes op • Je beheertde opslagruimtes en houdt deze netjes.

Je profiel: • Je hebt een eerste professionele ervaring vanminstens 5 jaar • Je bent georganiseerd en neemt op zelfzekeremanier initiatieven • Je bent vriendelijk, geduldig, klantgericht,empathisch en stressbestendig • Je bent een collegialeduizendpoot die van aanpakken weet en graag multitaskt• Je bent zeer vertrouwd met het internet en alle Office-toepassingen, in het bijzonder Word en Excel • Je gaat graag opzoek naar informatie en cijfers schrikken jou niet af • Je hebt oogvoor opportuniteiten om ondersteuning te bieden en collega’s bijte staan • Je bent vlot tweetalig (Nederlands-Frans) met eengoede kennis van het Engels • Je bent het gedachtengoed waarGAIA voor staat genegen en kan dit mee uitdragen.

Aanbod: • Je krijgt binnen jouw domein een ruime verantwoor-delijkheid in een heel gevarieerde en boeiende job. Je komt terechtin een zeer gedreven team met uitdagende toekomstplannen.• Je kan een eigen bijdrage leveren en de verdere werking vanGAIA mee helpen uittekenen.

Sinds 1992 staat de organisatie GAIA op debres voor dieren, die pijn of angst kunnenvoelen. De acties en campagnes gaan zeldenonopgemerkt voorbij en bereiken opzien-barende resultaten. Mede daardoor is GAIA inBelgië een begrip geworden en de organisatieblijft zich onvermoeibaar inzetten voor wettelijkafdwingbare bescherming tegen elke vorm vangeorganiseerd dierenleed. GAIA stelt mistoe-standen aan de kaak, maar reikt tegelijk ookoplossingen aan. De organisatie gaat continu inoverleg met overheden op verschillendeniveaus en zetelt in diverse officiëleadviesorganen. GAIA kan steunen op een groteachterban van vrijwilligers, sympathisanten enleden. Voor de versterking van het vastekernteam zijn we op zoek naar een (m/v)


BRUSSEL

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon

Application Expert for theWind Gearbox Competence Centre

As a talented engineer, you put your passion to work within a sustainable and ecofriendly business

Your function: With a direct reporting line to the Manager of theWind Gearboxes Competence Centre, primarily based in Brussels,you are part of an international team of experienced and highly-skilledEngineers specialised in Wind Turbine Gearboxes (WTG)applications. After extensive on-the-job technical training andcoaching on our methods, you: • are directly responsible for theselection of bearings for Wind Turbine Gearboxes (WTG)applications • ensure an efficient application engineering support toWTG manufacturers in the countries supported by your global team• assist customers during new developments, from first designproposals to full validation, machine upgrades and field returns• serve as the technical single point of contact for your assignedcustomers • actively contribute to Application Engineering (AE)knowledge development and document it • develop and maintain awide and extensive network within and outside SKF that supports therenewable energy business • contribute actively to knowledgesharing and to the training of local Engineering teams.

Your profile: • You hold a university degree in MechanicalEngineering (Master level) • You are solution-oriented and have agood understanding of advanced calculations • You have 2 or moreyears’ experience in Application Engineering, and an understandingof DFSS, a knowledge of Matlab and wind turbine drive train designare considered a strong plus • You are innovative and open-mindedand have the ability to work in a matrix organization using anorganized, proactive and goal-oriented approach • You have anexcellent command of English (working language), and knowledgeof other languages such as Dutch or French is considered a plus.

Our offer: • A truly international and world-renowned company thatoffers scope for personal growth and career development• A growing company, strongly result-oriented and committed toinnovation with a focus on best practices • Extensive on-the-jobtechnical training with experienced Senior Experts • A good salarypackage plus benefits and a company car.

A world-leading supplier of productsand solutions in the rolling bearingbusiness, SKF is a truly global companywith some 47.000 employees and apresence in more than 130 countries.The Wind Gearbox CompetenceCentre is tasked with driving andgrowing the business within SKF‘sIndustrial Market globally bydeveloping state-of-the-art, reliablesolutions in close cooperation withindustry key players through out-standing technical competence andknowledge. To strengthen thisCompetence Centre, SKF is lookingfor an (m/f)

BRUSSELS

Interested? Please visit be.hudson.com for more information and apply for a positionby sending an email to [email protected]. Do not forget to mention reference BE753099.Your application will be dealt with swiftly and in the strictest confidence.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Recruitmentand

selectionapprovalnumberVG

.206/B

-BHGB-AA

04.008

-W.RS.98

•Mem

berofFedergon

Interested? Please visit be.hudson.com for more information and apply for the positionby sending an email to [email protected]. Do not forget to mention reference BE752530.Your application will be dealt with swiftly and in the strictest confidence.

BRUSSELS

Recruitmentand

selectionapprovalnumberVG

.206/B

-BHGB-AA

04.008

-W.RS.98

•Mem

berofFedergon

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Group Talent ManagerBusiness-minded HR professional with vast experience in Learning & Development

Your position: • Recruitment and Selection: developguidelines and coordinate best practices for efficientrecruitment tools, conduct employer branding, optimise visibilityon strategic sourcing channels, manage preferred partnerships,centralise job listings, and support local HR as a competencecenter • Performance Management: develop guidelines andcoordinate best practices for the group, providerecommendations to local HR • Career Planning: developguidelines and coordinate best practices for the group oncareer paths and career counseling, and providerecommendations to local HR • Learning & Development:develop guidelines for Learning & Development and coordinatebest practices for the group; manage Learning & Developmentgroup programmes, and support local HR as a competencecenter • Talent Resource Planning/Talent Review:Coordinatethe implemented Talent Resource Planning Process, and

facilitate the proper organisational structures and cultures forboth short and long-term bases (3-5 year period). Providefollow-up for career interviews with and the action plans definedfor Directors and High potentials • You will report to the GroupHR Director.

Your profile: • You have a Master‘s degree and 5 years ofrelevant experience across various talent domains, of which atleast one must include Learning & Development • You arepeople and business-minded, have strong influencing andcommunication skills and are well connected • You have anenthusiastic and driven personality and are eager to learn• You are fluent in Dutch, English and French.

Our offer: • A challenging position in a stable, internationalcompany that invests in its human capital • An attractiveremuneration package with extensive extra-legal benefits.

Tessenderlo Group is aninternational specialty companywith a focus on food, agriculture,water management and thevalorisation of organic residue, andemploys over 4,700 people inmore than 100 branches across21 different countries. To expandthe HR Department at GlobalHead-quarters (in Brussels), theyare looking for a (m/f)

Vlaams-Brabant

Werknemers in Finland, Frankrijk, Spanje enBrazilië nemen de meeste vakantiedagen op.In die landen krijgen ze 30 vakantiedagenper jaar en die nemen ze ook allemaal op.Zuid-Koreanen krijgen 15 vakantiedagen ennemen er maar 8 op. Dit blijkt uit onderzoek,uitgevoerd door reiswebsite Expedia in 28landen.Betaald verlof is een recht in Europese landen,maar een privilege in Azië. In Europa wordendus de meeste vakantiedagen aangeboden.Naast Finland, Spanje en Frankrijk genietenze in Duitsland en Italië van de meeste va-kantiedagen. Ook België scoort met 23 da-gen vakantiedagen niet slecht. Wereldwijdnemen werknemers gemiddeld 20 dagenverlof. In de VS daarentegen nemen ze ge-middeld slechts 12 dagen op van de 15 va-kantiedagen waar ze recht op hebben.

E-MAIL

Ook al zijn ze op vakantie: sommigen wer-ken verder. Gemiddeld geeft liefst 10 procentvan de werknemers aan dat ze op vakantie

‘meerdere keren per dag’ hun e-mail van hetwerk controleren. In België ligt dit met 6 pro-cent iets lager. Toch blijkt het werk loslatenook voor sommige Belgen een beproeving.1 Belg op 5 leest minstens één keer per dagzijn werkmails op vakantie. 43 procent vande Belgen beweert op vakantie nooit zijn e-mail te controleren. (WIVI)

Wil je [email protected] • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Van 8 tot 30 dagen. Dat zijn gemiddeld zowat de uitersten inzakebetaalde vakantie wereldwijd.

I� wel� lan� heb j� d�meest� vakantiedage�?

De overheid wil bedrijfswagens ontmoedi-gen, zeker als ze voor privédoeleinden wor-den gebruikt. Een werkgever die voor eenbedrijfswagen ook de brandstofkosten voorhet privégebruik geheel of gedeeltelijk (aldan niet via een tankkaart) ten laste neemt,zal minder kosten kunnen inbrengen endus in principe meer belastingen moetenbetalen.

WAT IS ER VERANDERD?

Wanneer de werkgever een bedrijfswagenter beschikking stelt die ook privé gebruikt

mag worden, ontstaat er voor de werkne-mer een belastbaar voordeel van alle aard.Tot 31 december 2016 was 17 procent vandit voordeel een verworpen uitgave voor de

werkgever, en dus voor 17 procent niet af-trekbaar als kost. Werkgevers die de brand-stofkosten verbonden aan het persoonlijkgebruik geheel of gedeeltelijk ten laste ne-men, kunnen vanaf 2017 minder kostenaftrekken. Op 1 januari 2017 werd deze 17procent opgetrokken tot 40 procent van hetvoordeel. Of in mensentaal: voor een werk-gever betekenen hogere verworpen uitga-ven dat hij minder kosten kan inbrengenen dus in principe meer belastingen moetbetalen.

Het percentage van 17 procent blijft van toe-passing als de werkgever niet tussenkomt inde brandstofkosten voor privégebruik.

WAT IS DE IMPACT VOOR WERK-

GEVERS EN WERKNEMERS?

De maatregelen hebben een rechtstreeksefinanciële impact op de werkgever. Meerspecifiek zullen werkgevers die bedrijfswa-gens ook voor privédoeleinden ter beschik-king stellen van hun werknemers dieper inde buidel moeten tasten. Idem voor zelf-standigen.

Werknemers in loondienst ervaren zelf geenrechtstreekse impact. Maar door de hogerekosten kunnen werkgevers wel twee keernadenken vooraleer ze de brandstofkosten

geheel of gedeeltelijk voor hun rekening ne-men.Dit kan ervoor zorgen dat werknemerseen groter deel van hun tankkosten zelf zul-len moeten betalen.

BEDRIJFSWAGEN WORDT

DUURDER VOOR WERKNEMER

Wat de werknemer wel direct in zijn porte-feuille zal voelen, is de impact van de nieu-we referentie- CO2-uitstoot voor bedrijfs-wagens voor 2017. Die daalt al enkele jarenop rij, waardoor het voordeel van alle aardjaar na jaar stijgt. Hierdoor daalt het netto-loon van de werknemer.

Sinds 2012 wordt het voordeel van alle aardvoor bedrijfswagens berekend aan de handvan de cataloguswaarde van het voertuig enhet CO2-percentage. Dit CO2-percentagewordt bepaald door het CO2-uitstootgehal-te van een bepaald voertuig te vergelijkenmet de referentie-CO2-uitstoot.

Het gevolg van de nieuwe (verlaagde) re-ferentie-CO2-uitstoot is dat het belastbaarvoordeel van werknemers en bedrijfslei-ders, net zoals in 2015 en 2016, verder zalstijgen in 2017. Aangezien de referentie-CO2-uitstoot gedaald is, zal het CO2-per-centage immers stijgen. En hierdoor daalthet nettoloon. (MR)

De bedrijfswagen met tankkaart die voor privédoeleinden wordt ge-

bruikt is sinds 1 januari 2017 duurder voor de werkgever. Heeft dit ook

een impact op het nettoloon van de werknemer?

HOEVEEL DUURDER WORDT JOUW

BEDRIJFSWAGEN MET TANKKAART?

VAKANTIE facebook.com/markmgzine

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

Lee� Mar� Mag�in� (markmag�in�.b�) me�meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 10 februari in De Standaard en op 13 februari inHet Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Dossier young graduates: alles voor je eerste job• Netwerken: lessen van de pro’s• Verminder je stressfactor op kantoor• Etiquette op de werkvloer

www.markmagazine.be

meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 10 februari in De Standaard en op 13 februari in

www.markmagazine.bewww.markmagazine.be

VERGELIJK JOUW LOONMET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OPWWW.JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOORNOGMEER TIPS

Frankrijk 30 dagenSpanje 30 dagenDuitsland 28 dagenBelgië 23 dagenNederland 22 dagenIndia 15 dagenVS 12 dagenMexico 12 dagenJapan 10 dagenZuid-Korea 8 dagen

Opgenome�vakantiedage� per lan�

· #fo kjkef benjojtusb ujfwf nfefxfslfs ejf xf [pflfo 4uvvs ebo kf dw fo npujwb ujfcsjfg ufo...

Documents

Transcript of · #fo kjkef benjojtusb ujfwf nfefxfslfs ejf xf [pflfo 4uvvs ebo kf dw fo npujwb ujfcsjfg ufo...