Winterschilderkrant 2014

16
Schilder APELDOORN EN OMSTREKEN 11e jaargang, herfst 2014, oplage 120.000 ex., verspreiding: Gemeente Apeldoorn & omstreken Nieuws In deze uitgave | OnderhoudNL, de ondernemersvereniging | Tips onderhoud woning | Risco’s werken met Polen | Tips van OnderhoudNL | Starterswoningen | Vereiging Eigen Huis: Positief | Megaboete Ervaar tot 100% meer sfeer met de winterschilder! Wie moet ik hebben om mijn huis te onder- houden? Hoe kom ik aan een goede vak- man? Misschien weerhouden deze vragen u ervan stappen te ondernemen terwijl uw huis nodig aan een schilderbeurt toe is. Niet nodig, want een offerte is zo aange- vraagd en de schilder of glaszetter neemt u graag alle zorg uit handen. HOE? Kijk in deze krant voor de deskundige schilder of glaszetter in uw buurt. Wat mag u nog meer van de winterschilder verwach- ten? U mag rekenen op een heldere offerte, afspraken die worden nagekomen en een uitvoering waar u geen omkijken aan heeft. De winterschilder steekt veel energie in de communicatie met u en doet er alles aan om de overlast zoveel mogelijk te beper- ken. Dat is wel zo prettig! En: de winterschilder is er voor binnen- én buitenwerk! Nieuwbouw belangrijk voor doorstroming Als je om je heen kijkt zie je her en der steigers en kranen staan, op bouwplaatsen waar met man en macht gewerkt wordt om weer nieuwbouw te realiseren. Het is van levensbe- lang dat dit gebeurt. Stilstand is achteruitgang en daar heeft niemand baat bij. Zouden er in toekomst niet voldoende wo- ningen worden gebouwd, dan verpaupert een dorp of stad. Bovendien is er onvol- doende mogelijkheid voor de inwoners om door te stromen naar een volgende wo- ning. Om verpaupering voor te blijven én om inwoners de mogelijkheid te geven te zijner tijd een andere woning te betrekken, is het belangrijk dat er volop gebouwd blijft worden. Doorstroming in de keten is waar het om draait. De meeste mensen beginnen in een kleine woning en groeien zoetjesaan door naar een grotere en/of duurdere woning. Er komt gezinsuitbreiding of het inkomen ver- andert, zodat de wensen en mogelijkheden wijzigen. Ook verhuizen mensen omdat ze in een andere leefomgeving willen wonen. Omdat ze van baan veranderen, een andere wijk leuker vinden of een ander type wo- ning aantrekkelijker. Kortom er is een keur aan redenen om een andere woning op ter- mijn te betrekken. Staat de kleur van nieu- we woning u dan niet aan? Geen nood, want de vakman verandert het graag van u van kleur. Goed nieuws voor wie van woning veran- dert, want al twee jaar nadat de bouw is afgerond profiteert u van het 6% lage BTW tarief voor schilderonderhoud! VERHUIST U NAAR EEN (ANDERE) NIEUW- BOUWWONING? De AF-erkende schilder adviseert u graag en staat u met zijn kennis terzijde! Op zoek naar de winter- schilder bij u in de buurt? Kijk in deze krant! De winterschilder buiten in actie. Onderhoud vindt steeds vaker in het najaar plaats. Vraag naar de extra’s van de winterschilder in uw buurt.

description

Schildernieuws 2014

Transcript of Winterschilderkrant 2014

Page 1: Winterschilderkrant 2014

Schi lderA P E L D O O R N E N O M S T R E K E N

11e jaargang, herfst 2014, oplage 120.000 ex., verspreiding: Gemeente Apeldoorn & omstreken

Nieuws

In deze uitgave

| OnderhoudNL,

de ondernemersvereniging

| Tips onderhoud woning

| Risco’s werken met Polen

| Tips van OnderhoudNL

| Starterswoningen

| Vereiging Eigen Huis:

Positief

| Megaboete

Ervaar tot 100% meer sfeer met de winterschilder!

Wie moet ik hebben om mijn huis te onder-houden? Hoe kom ik aan een goede vak-man? Misschien weerhouden deze vragen u ervan stappen te ondernemen terwijl uw huis nodig aan een schilderbeurt toe is. Niet nodig, want een offerte is zo aange-vraagd en de schilder of glaszetter neemt u graag alle zorg uit handen.

HOE? Kijk in deze krant voor de deskundige schilder of glaszetter in uw buurt. Wat mag u nog meer van de winterschilder verwach-ten? U mag rekenen op een heldere offerte, afspraken die worden nagekomen en een uitvoering waar u geen omkijken aan heeft.

De winterschilder steekt veel energie in de communicatie met u en doet er alles aan om de overlast zoveel mogelijk te beper-ken. Dat is wel zo prettig!

En: de winterschilder is er voor binnen- én buitenwerk!

Nieuwbouw belangrijk voor doorstroming

Als je om je heen kijkt zie je her en der steigers en kranen staan, op bouwplaatsen waar met man en macht gewerkt wordt om weer nieuwbouw te realiseren. Het is van levensbe-lang dat dit gebeurt. Stilstand is achteruitgang en daar heeft niemand baat bij.

Zouden er in toekomst niet voldoende wo-ningen worden gebouwd, dan verpaupert een dorp of stad. Bovendien is er onvol-doende mogelijkheid voor de inwoners om door te stromen naar een volgende wo-ning. Om verpaupering voor te blijven én om inwoners de mogelijkheid te geven te zijner tijd een andere woning te betrekken,

is het belangrijk dat er volop gebouwd blijft worden. Doorstroming in de keten is waar het om draait. De meeste mensen beginnen in een kleine woning en groeien zoetjesaan door naar een grotere en/of duurdere woning. Er komt gezinsuitbreiding of het inkomen ver-andert, zodat de wensen en mogelijkheden

wijzigen. Ook verhuizen mensen omdat ze in een andere leefomgeving willen wonen. Omdat ze van baan veranderen, een andere wijk leuker vinden of een ander type wo-ning aantrekkelijker. Kortom er is een keur aan redenen om een andere woning op ter-mijn te betrekken. Staat de kleur van nieu-we woning u dan niet aan? Geen nood, want de vakman verandert het graag van u van kleur.Goed nieuws voor wie van woning veran-dert, want al twee jaar nadat de bouw is afgerond profiteert u van het 6% lage BTW tarief voor schilderonderhoud!

VERHuiST u NaaR EEN (aNdERE) NiEuw-bOuwwONiNg?De AF-erkende schilder adviseert u graag en staat u met zijn kennis terzijde!

Op zoek naar de winter-schilder bij u in de buurt?Kijk in deze krant!De winterschilder buiten in actie. Onderhoud vindt steeds vaker in het najaar plaats.

Vraag naar de extra’s van de winterschilder in uw buurt.

Page 2: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 2

SchilderNieuws | pagina 12Herfst 2012

MAAK KANS OP2000 EURO RETOUR!De Winterschilder geeft deze winter 5 keer2000 euro retour! Het enig wat u hoeft tedoen is uw factuur opsturen naar FOSAG.

Voorwaarde is wel dat het werk minimaal2000 euro bedraagt en dat het werk is uitge-voerd door een bedrijf wat lid is van FOSAG.De voorwaarden kunt u lezen opwww.winterschilder.nl. Ook voor de glaszet-werkzaamheden geldt de 2000 euro retouractie!

De Winterschilder is een initiatief van bran-chevereniging FOSAG. FOSAG pleit voor hetbeter spreiden van het onderhoud over hethele jaar. Met als inzet behoud van het vak-

manschap, een stabiele kostprijs, een betereplanning en 's zomers ongestoord genietenvan tuin of balkon. De Winterschilderpast precies in dat plaatje.

KWALITEITSGARANTIESDe Winterschilder is voorbinnen én buiten. Ja ookbuiten, want tegenwoor-dig kan praktisch hethele jaar rond buiten wor-den geschilderd door desterk verbeterde verf en doorafschermtechnieken.Met dezelfde kwaliteitsgaranties.

Het beeld dat alleen van half maart tot halfoktober buiten kan worden geschilderd isdus volkomen achterhaald.

DE WINTERSCHILDER:

Bekend uit dedikke Van DaleDe Winterschilder levert weer Knap werk. De nieuwe winterschilder-campagne is weer van start gegaan. U heeft de spots vast al welgehoord op de radio. De Winterschilder is een volkomen ingeburgerdbegrip. Maar liefst 75 procent van alle Nederlanders kent deWinterschilder. Het woord is ook opgenomen in de dikke Van Dale."De winterschilder is de huisschilder die in de winter schildert", zostaat omschreven in Van Dale Groot woordenboek van de Nederlandse taal.

lente zomer herfst winter

DE GOEDE VAKMANLEVERT ZIJN

SCHILDERWERKGRAAG OP!

[email protected]

"Met name schilders zitten in de winterperiodekrap in het werk. Wij kunnen ze verlichtinggeven door werkzaamheden door te latenlopen", vervolgt Van der Geest. "Het past inonze filosofie om niet alleen bewoners centraalte stellen maar ook de bedrijven die meewer-ken". Het meewerken hieraan dient geen anderdoel dan het maatschappelijk doel, stelt Vander Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker nietde reden om tot werkspreiding over te gaan."Absoluut niet".

PARTNERSHIPIn de samenwerkingsovereenkomst voor onbe-paalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwa-liteit en uitvoering van het werk. De drie bedrij-ven zijn als het ware samen een partnershipaangegaan met De Nieuwe Corporatie, datongeveer negenduizend woningen bezit. "Zewerken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit entegen eenheidsprijzen". Van der Geest heeftabsoluut geen angst dat het buitenwerk in dewinter van mindere kwaliteit is dan schilder-

werk dat in de zomer wordt uitgevoerd."Daarover hebben we ons wel laten voorlich-ten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terughoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en datweet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ookheb meegemaakt", zegt de vastgoedadviseur.

KWALITEIT GEWAARBORGD"Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is gewaar-borgd. Bovendien houden de bedrijven bijelkaar een vinger aan de pols door het part-nership". Andere voordelen van het onderlingepartnership zijn: extra inkoopkracht (door alsinkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uit-voering (uitwisseling van personeel bij onder-of overbezetting). Van der Geest verwacht dathet partnership met en tussen de bedrijven alsextra voordeel heeft dat contacten gemakkelij-ker verlopen. "Omdat je niet eenmalig metelkaar werkt, maar een samenwerking aan-gaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik hebhoge verwachtingen.”

SchilderNieuws | pagina 2Herfst 2012

www.kleverwal.nl

Klarenbeekseweg 136 - 7381 BG KlarenbeekTel. 055-5416088 - Mobiel 06-53654542

Wandafwerking, glas, sauswerk, levering van materialen e.d.

STEENTJE BIJDRAGEN AAN BEHOUD VAN VAKMANSCHAP PAST BIJ FILOSOFIE WONINGCORPORATIE

De Nieuwe Corporatie kiest vooronderhoud in alle seizoenenDe Nieuwe Corporatie is dit jaar een samenwerkingsovereenkomst aangegaan meteen drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buiten-kant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. "Een commitmentdat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders 's winters van werk tevoorzien", geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De NieuweCorporatie, als reden aan.

Voordelen van afgeschermd buitenwerk op een rijtje

- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kun-

nen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of min-

der tijd- en productiviteitverlies door weersomstandig-

heden. De kwaliteit is constant doordat onder gecon-

ditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schil-

ders het hele jaar doorwerken blijft het vak aan-

trekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt

ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

lente zomer herfst winter

"Met name schilders zitten in de winterperiodekrap in het werk. Wij kunnen ze verlichtinggeven door werkzaamheden door te latenlopen", vervolgt Van der Geest. "Het past inonze filosofie om niet alleen bewoners centraalte stellen maar ook de bedrijven die meewer-ken". Het meewerken hieraan dient geen anderdoel dan het maatschappelijk doel, stelt Vander Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker nietde reden om tot werkspreiding over te gaan."Absoluut niet".

PARTNERSHIPIn de samenwerkingsovereenkomst voor onbe-paalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwa-liteit en uitvoering van het werk. De drie bedrij-ven zijn als het ware samen een partnershipaangegaan met De Nieuwe Corporatie, datongeveer negenduizend woningen bezit. "Zewerken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit entegen eenheidsprijzen". Van der Geest heeftabsoluut geen angst dat het buitenwerk in dewinter van mindere kwaliteit is dan schilder-

werk dat in de zomer wordt uitgevoerd."Daarover hebben we ons wel laten voorlich-ten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terughoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en datweet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ookheb meegemaakt", zegt de vastgoedadviseur.

KWALITEIT GEWAARBORGD"Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is gewaar-borgd. Bovendien houden de bedrijven bijelkaar een vinger aan de pols door het part-nership". Andere voordelen van het onderlingepartnership zijn: extra inkoopkracht (door alsinkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uit-voering (uitwisseling van personeel bij onder-of overbezetting). Van der Geest verwacht dathet partnership met en tussen de bedrijven alsextra voordeel heeft dat contacten gemakkelij-ker verlopen. "Omdat je niet eenmalig metelkaar werkt, maar een samenwerking aan-gaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik hebhoge verwachtingen.”

SchilderNieuws | pagina 2Herfst 2012

www.kleverwal.nl

Klarenbeekseweg 136 - 7381 BG KlarenbeekTel. 055-5416088 - Mobiel 06-53654542

Wandafwerking, glas, sauswerk, levering van materialen e.d.

STEENTJE BIJDRAGEN AAN BEHOUD VAN VAKMANSCHAP PAST BIJ FILOSOFIE WONINGCORPORATIE

De Nieuwe Corporatie kiest vooronderhoud in alle seizoenenDe Nieuwe Corporatie is dit jaar een samenwerkingsovereenkomst aangegaan meteen drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buiten-kant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. "Een commitmentdat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders 's winters van werk tevoorzien", geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De NieuweCorporatie, als reden aan.

Voordelen van afgeschermd buitenwerk op een rijtje

- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kun-

nen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of min-

der tijd- en productiviteitverlies door weersomstandig-

heden. De kwaliteit is constant doordat onder gecon-

ditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schil-

ders het hele jaar doorwerken blijft het vak aan-

trekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt

ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

lente zomer herfst winter

"Met name schilders zitten in de winterperiodekrap in het werk. Wij kunnen ze verlichtinggeven door werkzaamheden door te latenlopen", vervolgt Van der Geest. "Het past inonze filosofie om niet alleen bewoners centraalte stellen maar ook de bedrijven die meewer-ken". Het meewerken hieraan dient geen anderdoel dan het maatschappelijk doel, stelt Vander Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker nietde reden om tot werkspreiding over te gaan."Absoluut niet".

PARTNERSHIPIn de samenwerkingsovereenkomst voor onbe-paalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwa-liteit en uitvoering van het werk. De drie bedrij-ven zijn als het ware samen een partnershipaangegaan met De Nieuwe Corporatie, datongeveer negenduizend woningen bezit. "Zewerken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit entegen eenheidsprijzen". Van der Geest heeftabsoluut geen angst dat het buitenwerk in dewinter van mindere kwaliteit is dan schilder-

werk dat in de zomer wordt uitgevoerd."Daarover hebben we ons wel laten voorlich-ten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terughoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en datweet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ookheb meegemaakt", zegt de vastgoedadviseur.

KWALITEIT GEWAARBORGD"Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is gewaar-borgd. Bovendien houden de bedrijven bijelkaar een vinger aan de pols door het part-nership". Andere voordelen van het onderlingepartnership zijn: extra inkoopkracht (door alsinkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uit-voering (uitwisseling van personeel bij onder-of overbezetting). Van der Geest verwacht dathet partnership met en tussen de bedrijven alsextra voordeel heeft dat contacten gemakkelij-ker verlopen. "Omdat je niet eenmalig metelkaar werkt, maar een samenwerking aan-gaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik hebhoge verwachtingen.”

SchilderNieuws | pagina 2Herfst 2012

www.kleverwal.nl

Klarenbeekseweg 136 - 7381 BG KlarenbeekTel. 055-5416088 - Mobiel 06-53654542

Wandafwerking, glas, sauswerk, levering van materialen e.d.

STEENTJE BIJDRAGEN AAN BEHOUD VAN VAKMANSCHAP PAST BIJ FILOSOFIE WONINGCORPORATIE

De Nieuwe Corporatie kiest vooronderhoud in alle seizoenenDe Nieuwe Corporatie is dit jaar een samenwerkingsovereenkomst aangegaan meteen drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buiten-kant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. "Een commitmentdat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders 's winters van werk tevoorzien", geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De NieuweCorporatie, als reden aan.

Voordelen van afgeschermd buitenwerk op een rijtje

- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kun-

nen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of min-

der tijd- en productiviteitverlies door weersomstandig-

heden. De kwaliteit is constant doordat onder gecon-

ditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schil-

ders het hele jaar doorwerken blijft het vak aan-

trekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt

ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

lente zomer herfst winter

PErsOONlIjKE smaaK Is bEPalENd.

Welke kleur past bij u?

‘Kleur is een professioneel onderdeel geworden van het schildersvak’, aldus kleurendes-kundige Vivian de Klerk. ‘Daar hoort als vanzelfsprekend het geven van een kleuradvies bij.’ Dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Want welke kleur past bij u? Grote verf-fabrikanten werken op het gebied van kleuradvies vaak samen met Vivian de Klerk van het grafisch en industrieel ontwerpbureau Color Designers.

Als kleurendeskundige volgt Color Desig-ners de maatschappelijke en economische ontwikkelingen op het gebied van kleur intensief: ‘De laatste tien jaar is kleur steeds belangrijker geworden.

Tijdschriften, vakbladen en televisiepro-gramma’s zijn veel aandacht gaan beste-den aan het interieur. Daarin speelt kleur

een prominente rol. Het is net zo essenti-eel geworden als de architectuur, een bouwmateriaal, meubelstuk of stof. Daarbij zijn de kleurmogelijkheden opmerkelijk toegenomen. De vermenging van culturen gaat onze levenswijze en ons kleurgebruik sterk beïnvloeden. Zo laten we ons steeds meer inspireren door kleuren uit andere culturen en landen.’

PERSOONLiJKE SMaaKKleur is geen bijzaak meer, maar een hoofdzaak. Daardoor verandert het schil-dersvak. Behalve de architect is ook de schilder immers bekend met het fenomeen kleur. De Klerk: ‘Kleur is een professioneel onderdeel geworden van het schildersvak. Dat maakt het vak voor veel schilders bre-der en interessanter. Zo merk ik dat vooral veel jonge schilders en zzp’ers hun kleu-renkennis graag willen ontwikkelen door onder meer het volgen van cursussen over kleur.

Het geven van een goed kleuradvies is voor de schilder nog meer dan voorheen een uitdaging. Het is niet meer voldoende om met een paar trendy kleurenwaaiers en kleurenstalen naar de klant te gaan. Trends spelen op de achtergrond zeker nog een rol, maar voor de uiteindelijke keuze zoe-ken particulieren en bedrijven naar kleuren en kleurencombinaties die passen bij hun identiteit, bedrijfscultuur of levensstijl. Het is niet de trend die bepalend is, maar de persoonlijke eigenheid en smaak.’ VOORbEELdEN VaN iNTERiEuRS Hoe kan de schilder de klant helpen zijn kleuren te vinden in het grote aanbod? Met de vele inspiratieboeken hoeft de schilder het wiel niet uit te vinden. Deze kleurad-viesmiddelen helpen de schilder samen met de klant stapsgewijs naar een per-soonlijk kleuradvies. De Klerk: ‘Kleuren uit de boeken en waaiers worden onderbouwd met foto’s van zowel privéwoningen als functionele ruimten waar de kleuren zijn toegepast. Dat spreekt tot de verbeelding.

De klant kan dan beter kiezen wat hij mooi of juist lelijk vindt. Kleurenpaletten zijn zeer nauwkeurig geordend en opgebouwd. Daar zijn nationale en internationale studies en onderzoeken aan voorafgegaan. Het neemt de schilder veel werk uit handen en hij hoeft de klant alleen nog maar in de juiste richting te sturen door aandachtig te luisteren en bij de keuzes van de klant kleurcombinaties en kleureffecten te zoeken. Laat de klant met de middelen maar rustig ontdekken wat hij wil. Het maken van een kleuradvies blijkt dan een stuk eenvoudiger.’

ZOEK HET CONTRaST OP Aan een basiskleur – dit is vaak wit – kunnen grijs en roze in de woonkamer worden toe-gevoegd. Met behang in retrostijl en bijvoor-beeld een vloerkleed wordt het geheel toch spannend. Houten elementen zoals planten-bakken en bijzettafels, voegen warmte en sfeer toe. Dat zie je, dat voel je”, besluit de designer.

Page 3: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 3

Laat uw huis

weer stralenNeem contact op met de

erkende schilderen maak kans op € 1000,- retour!

bescherm uw vastgoed met het VvE belang-labelVoor de meeste VvE’en is het schilder- en onderhoudswerk aan het vastgoed het grootste deel van het onderhoud. Tegelijk is het belangrijk dat dit goed en op tijd gebeurt. Dat doet u met een AF-erkend schilder- en onderhoudsbedrijf. Dit geeft u zekerheid en een vertrouwd gevoel. In samenwerking met de Stichting VvE Belang biedt de Stichting AF u bovendien het VvE Belang-label.

Laat u als VvE groot onderhoud uitvoeren door een AF-erkend bedrijf, dan profiteert u van het VvE Belang-label. Dit betekent dat het schilder- en onderhoudswerk altijd wordt opgeleverd met een nauwkeurige in-spectie door een onafhankelijk inspectie-bureau. Het VvE Belang-label geeft u zeker-heid van kwaliteit.

Zo beschermt u uw waardevolle vastgoed optimaal. Tussentijds kunt u afspraken ma-ken over controle en inspectie. Drie tot zes maanden na de oplevering is er een onaf-hankelijke inspectie voor de kwaliteits-toets. Bovendien kunnen we u ondersteu-nen bij uw meerjarenonderhoudsplanning.

waNNEER iS wELK ONdERHOud NOdig?Voor appartementen is het belangrijk om schilderwerk periodiek te laten uitvoeren. Daarmee is dit voor veel VvE’en een be-langrijke kostenpost die geregeld terug-komt. U weet dat onderhoud uitstellen tot hogere kosten kan leiden. Maar wanneer is welk onderhoud precies nodig? Wie moet dit uitvoeren? En wat zijn de kosten? Vraag het ons!

ONdERSTEuNiNg VOOR VVE’ENSoms is het voor VvE’en lastig om het over-zicht te bewaren en de juiste keuzes te ma-ken. Daarbij heeft u ook nog eens de wet-telijke verplichting tot een onderhoudsfonds. We ondersteunen u graag in uw onder-houdstaken. Bijvoorbeeld bij de meerjaren-onderhoudsplanning. En met het VvE Be-lang-label bieden we u zekerheid zonder zorgen.

U heeft de keuze uit ruim 250 schilders-, onderhoudsen glaszetbedrijven die werken onder het VvE Belang-label. Deze bedrijven vindt u via de zoekfunctie op www.af-erkend.nl.

Onderhoud aan uw huis verdient zich 100% terug. Wilt u weten hoe?Niet elke investering in verbeteringen van een woning zorgt voor een waardevermeer-dering, de ene verbouwing levert meer waardestijging op dan de ander. Verbeteringen aan de basisfunctie van het huis zijn altijd rendabel doordat ze geheel of voor een groot deel tot een waardevermeerdering leiden. Inhoud vergroting, (extra) isolatie aanbrengen en onderhoud uitvoeren zijn volledig waardevermeerderend.

Uitvoeren van onderhoud draagt voor het volle bedrag bij aan de waardevermeerde-ring van een woning. Om een huis bewoonbaar te houden zal elke (nieuwe) eigenaar bijvoorbeeld zijn houten delen en kozijnen moeten onderhouden. Deze onvermijdbare kosten zijn niet afhankelijk van bijvoorbeeld de smaak van een koper én altijd van toepassing. Reeds uitgevoerd onderhoud levert dus direct voor het volledige bedrag een toekomstige be-sparing op de onderhoudskosten.

Het plaatsen van dubbel glas is een investering die volledig terugkomt in de meerwaarde van het huis en natuurlijk ook nog eens de energierekening omlaag brengt. Zeker gezien de stijging van energieprijzen in de komende decennia zijn extra isolerende maatregelen heel rendabel, ook toekomstig bewoners hebben daar voor-deel van en zijn dus bereid meer te betalen voor een goed geisoleerde woning.

Page 4: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 4

TIPs VOOr bETEr ONdErhOud aaN uW WONINg

stel een planning opKijk verder dan die ene opdracht, praat met uw schildersbedrijf over onderhoud op de langere termijn (2 – 5 jaar) en stel geza-menlijk een tijdsplanning op.

COMbiNEER biNNEN- EN buiTENwERK Stel uw eigen onderhoudsplan samen, een overzicht waarin binnen- en buitenwerk zijn opgenomen. Zo weet u waar u aan toe bent en kunt u goede afspraken maken met het schildersbedrijf.

MaaK EEN COMPLETE ONdERHOudSLiJSTMaak samen met het schildersbedrijf per opdracht een complete lijst, een opsom-ming van alle zaken die moeten worden geschilderd en opgeknapt – dit voorkomt meerwerk gedurende de rit en dus extra kosten.

bEREid HET wERK gOEd VOOR Bespreek met het schilders- en onderhoud-bedrijf welke voorbereidingen noodzakelijk zijn, denkt u aan ventilatie, eventuele stei-gerbouw, in- en uitloop, materiaalopslag, sleutelbeheer, en dergelijke.

EVaLuEEREvalueer na afloop hoe het onderhoudspro-ject is verlopen, geef aan in welke mate u tevreden bent en of er misschien verbeter-punten zijn. waNdafwERKiNg NOdig? SCHaKEL dE PROfESSiONaL iNMet welk materiaal kan ik het best mijn wanden afwerken en in welke kleur? Ook daarvoor kunt u prima terecht bij de win-terschilders. Zij adviseren u graag over de wandafwerking en klaren voor u de klus. Als geen ander weten schilders wat het best passende materiaalgebruik is en zij zijn helmaal thuis in kleuren. Zij zijn dan

ook hét adres voor uw wandafwerking. Een advies zou kunnen zijn om te kiezen voor behang, in papier- of vinylvarianten, maar ook bijvoorbeeld voor glasweefsel. Dat heeft bijvoorbeeld als eigenschap dat het op lelijke wanden een opvullende werking heeft en scheuren overbrugt. Ook wordt veel gewerkt met spuittechnieken voor fraaie resultaten op muren.

Vraag er eens naar!

Page 5: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 5

"Met name schilders zitten in de winterperiodekrap in het werk. Wij kunnen ze verlichtinggeven door werkzaamheden door te latenlopen", vervolgt Van der Geest. "Het past inonze filosofie om niet alleen bewoners centraalte stellen maar ook de bedrijven die meewer-ken". Het meewerken hieraan dient geen anderdoel dan het maatschappelijk doel, stelt Vander Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker nietde reden om tot werkspreiding over te gaan."Absoluut niet".

PARTNERSHIPIn de samenwerkingsovereenkomst voor onbe-paalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwa-liteit en uitvoering van het werk. De drie bedrij-ven zijn als het ware samen een partnershipaangegaan met De Nieuwe Corporatie, datongeveer negenduizend woningen bezit. "Zewerken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit entegen eenheidsprijzen". Van der Geest heeftabsoluut geen angst dat het buitenwerk in dewinter van mindere kwaliteit is dan schilder-

werk dat in de zomer wordt uitgevoerd."Daarover hebben we ons wel laten voorlich-ten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terughoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en datweet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ookheb meegemaakt", zegt de vastgoedadviseur.

KWALITEIT GEWAARBORGD"Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is gewaar-borgd. Bovendien houden de bedrijven bijelkaar een vinger aan de pols door het part-nership". Andere voordelen van het onderlingepartnership zijn: extra inkoopkracht (door alsinkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uit-voering (uitwisseling van personeel bij onder-of overbezetting). Van der Geest verwacht dathet partnership met en tussen de bedrijven alsextra voordeel heeft dat contacten gemakkelij-ker verlopen. "Omdat je niet eenmalig metelkaar werkt, maar een samenwerking aan-gaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik hebhoge verwachtingen.”

SchilderNieuws | pagina 2Herfst 2012

www.kleverwal.nl

Klarenbeekseweg 136 - 7381 BG KlarenbeekTel. 055-5416088 - Mobiel 06-53654542

Wandafwerking, glas, sauswerk, levering van materialen e.d.

STEENTJE BIJDRAGEN AAN BEHOUD VAN VAKMANSCHAP PAST BIJ FILOSOFIE WONINGCORPORATIE

De Nieuwe Corporatie kiest vooronderhoud in alle seizoenenDe Nieuwe Corporatie is dit jaar een samenwerkingsovereenkomst aangegaan meteen drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buiten-kant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. "Een commitmentdat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders 's winters van werk tevoorzien", geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De NieuweCorporatie, als reden aan.

Voordelen van afgeschermd buitenwerk op een rijtje

- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kun-

nen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of min-

der tijd- en productiviteitverlies door weersomstandig-

heden. De kwaliteit is constant doordat onder gecon-

ditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schil-

ders het hele jaar doorwerken blijft het vak aan-

trekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt

ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

lente zomer herfst winter

WinterschilderNieuws, een initiatief van Onderhoud-Nl-schilders uit uw buurt Koninklijke OnderhoudNl is dé vereniging van (restauratie-)schilders- en (totaal-) onderhoudsbedrijven, industriële onderhouds- en glaszetbedrijven.

Met ruim 2.500 aangesloten bedrijven is OnderhoudNL de grootste vereniging in het (totaal-) gebouwonderhoud en het onderhoud van industriële installaties en kunstwer-ken in Nederland. Door het professioneel on-derhoud wordt alles waar mensen in wonen, werken, leren, recreëren, reizen en vervoeren verduurzaamd en behouden voor de toe-komst.

De vereniging heeft bij het honderdjarigbestaan het predikaat Koninklijk toegekendgekregen. Intussen bestaat de vereniging almeer dan 130 jaar. Tegenwoordig staatFOSAG voor Ondernemersvereniging schil-ders-, onderhouds-, metaalconserverings-en glasbranche. FOSAG is landelijk actiefvia sectorverenigingen, regionale en plaat-

selijke afdelingen. FOSAG telt meer dan2.800 leden. Die variëren van ondernemerszonder personeel tot aan multifunctionelevastgoedonderhoudsbedrijven, werkzaamop zowel de particuliere als de zakelijkemarkt. De bedrijven zijn goed voor een geza-menlijke omzet ruim 3,2 miljard euro.Daarmee vertegenwoordigt FOSAG circa

negentig procent van de totale brancheom-zet. Bij de aan gesloten bedrijven zijn zo'n22.000 medewerkers actief. De verenigingkent de branche door en door; sterker nog:is de branche.

SchilderNieuws | pagina 15 Herfst 2012

De tijd dat hele series woningen dezelfde buitenkant hadden, is voorbij. Diversiteit is detrend. Zo staan in het Woudhuis en Osseveld veel woningen die heel verschillend ogen.

Grote diversiteit nieuwbouwOp de ene plek word je verrast door een trap-gevelachtige buitenkant, elders tref je rietge-dekte woningen met gebroken kap en weerergens anders staat houtskeletbouw of eenzeer strak vormgegeven woning.Al die woningbezitters (van woningen ouderdan twee jaar) profiteren van het lage BTWtarief van 6% voor schilderwerk. Reden temeer dit uit te besteden aan de vakman.

Bel de AF-erkende schilder voor kwali-tatief schilderwerk. Vertrouwd, en vak-manschap verzekerd!

lente zomer herfst winter

De winterschildervoor binnen en buiten

Wij zijn er klaar voor!

U ook?

[email protected] • 055 5424079

Schildersbedrijfsinds 1953

Vakschilders voorgrote en kleine

projectenWij werken voor:

Particulieren & bedrijvenWoningstichtingen

VvE’sGemeentenAannemers

Radeweg 198171 MD VaassenTel: 0578-575968

[email protected]

ColofonInitiatief: FOSAG afdeling Apeldoorn eoRedactie: Fulco de Vente FOSAG en FOSAGafdeling Apeldoorn eoTekstbijdragen: 2 in BewegingFotografie: FOSAGOpmaak: Nijsen Media BVDruk: Wegener Nieuwsdruk GelderlandVerspreiding: Direct Verspreidingen

FOSAG is dé ondernemersvereniging van onder meer deschilders en glaszetters. Koninklijke VerenigingFederatie van Ondernemers in het Schilders-,Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Zo heet de FOSAG voluit.

SchilderNieuws, een initiatief vanFOSAG-schilders uit uw buurt

gebr. van beek b.v.Schilders-, behangers- en glaszetbedrijf

Engelanderweg 61Beekbergen

tel.nr. 055-5061209

schilders,behangers en

afwerkers

Loseweg 96Apeldoorn

055-521 98 8206-546 870 42

Grote keur aan woningen: de één met

een modern uitstraling, de ander

nostalgisch en weer elders met een

bijzondere dakvorm.

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

Oneerlijke concurrentieAsscher: scherpere europese controle

Tijdens een zitting van de Tweede Kamer over

de arbeidsmigratie. Minister Asscher noemde de

situatie van oneerlijke concurrentie in de schil-

dersbedrijfstak toen een ‘schrijnend voorbeeld’.

Nederland moet er volgens hem alles aan doen

om ontduikingsconstructies van belastingen en

cao, waarbij EU-werkers betrokken zijn, uit te

bannen. Want het leidt tot verdringing en oneer-

lijke concurrentie voor bedrijven. De minister

reageerde daarmee op het UNIEP-onderzoeks-

rapport waaruit blijkt dat de schildersbedrijven

in vrijwel alle West-Europese landen last heb-

ben van oneerlijke concurrentie. Volgens de mi-

nister legt het rapport de negatieve aspecten

bloot van het vrije verkeer van personen in Eu-

ropa. Hij kondigde aan dat Nederland zich in

Brussel zeer hard zal maken voor strakkere con-

trole door middel van Europese wetgeving. Dat

gebeurde toen het UNIEP-rapport werd bespro-

ken in Europa. Vooral Oost-Europese lidstaten

liggen op dat punt dwars.

pilot met registrAtieplicht in rotterdAm

In Rotterdam wordt als eerste stad in Nederland

een pilot gehouden met een registratieplicht

voor nieuwe EU-werkers. Het kabinet steunt de

registratiepilot, die tot stand is gekomen na een

top in Rotterdam over het vraagstuk van de ar-

beidsmigratie. Minister Asscher was daar ook

bij. Politieke steun voor een registratieplicht is

het duidelijkst uitgesproken door PvdA-woord-

voerder Marjet Hamer. Dat gebeurde op donder-

dag 17 oktober bij het Kamerdebat over arbeids-

migratie. Volgens haar raakt arbeidsmigratie ook

de situatie van werknemers in Nederland. Zij

stelde dat er slechts een derde geregistreerd is

van de ruim 300.000 personen uit Polen, Roeme-

nië en Bulgarije. Naar schatting wonen er alleen

al in Rotterdam zo’n 50.000, aldus de parlemen-

tariër. Dat is de reden dat er uitgerekend in Rot-

terdam gestart wordt met een registratiepilot.

Tot ieders verbazing bleek dat de gegevens van

de Belastingdienst, het UWV en het bevolkings-

register niet gekoppeld mochten worden. Bij de

registratiepilot gaat dat nu wel gebeuren.

VaKmaNsChaP, VErTrOuWEN, KWalITEIT ÉN garaNTIE

de aF-Erkenningsregeling

Als je onderhoudswerk uitbesteed, wil je verzekerd zijn van vakmanschap, kwaliteit en garantie. Kies daarom voor een AF-er-kende vakman, want die werkt volgens de kwaliteitsnormen van de AF-Erkenningsre-geling. U kunt uw Erkende Schilder of Glas-zetter direct herkennen aan het logo.De AF-Erkenningsregeling bestaat sinds 1995 op initiatief van de FOSAG. Aan de AFErkenningsregeling kunnen alleen schil-ders-, glas- en afwerkingsbedrijven deelne-men die in het bezit zijn van de benodigde

vak- en bedrijfstechnische diploma’s. Dat biedt u zekerheid op het gebied van vak-kundigheid en betrouwbaarheid. Zodat u verzekerd bent van de kwaliteit van het op-geleverde werk, de service en de garantie van de vakman waarmee u in zee gaat. In Nederland zijn ruim veertienhonderd AF-er-kende bedrijven actief.

Bent u lid van een Vereniging van Eigenaren (VvE)? Dan bent u volgens Nieuwe Apparte-mentswet sinds 1 mei 2008 verplicht een reservefonds groot onderhoud te hebben opgebouwd. Als VvE heeft u er belang bij aangesloten te zijn bij de belangenorgani-satie VvE-Belang. Als u dat bent, kunt u ge-bruik maken van de exclusieve afspraken tussen VvE-Belang en de AF-Erkenningsre-geling over de uitvoering van groot onder-houdswerk. Zo wordt elk groot onderhouds-werk, dat wordt uitgevoerd vanuit uw reservefonds, geïnspecteerd op de uitge-voerde kwaliteit.

Ook is er een boekje beschikbaar met hel-dere tekst en uitleg over het hele traject

van een groot schilder- en onderhouds-werk. Daarin staan onder meer de selectie van het juiste bedrijf, de offerte, de opleve-ring tot aan financieringsvormen van het onderhoud en een meerjarig onderhouds-plan of –abonnement. Een groot aantal bedrijven biedt meerjarige onderhoudsabonnementen aan, waarbij de kosten maandelijks verspreid worden en het schilder- en onderhoudswerk bij voor-baat al jarenlang vooruit op de agenda staat. Niet alleen interessant voor particuI-iere woningbezitters, maar ook voor een Vereniging van Eigenaren.

Vraag naar de mogelijkheden bij uw Erkende Schilder of Glaszetter!

Laat uw huis

weer stralenNeem contact op met de

erkende schilderen maak kans op € 1000,- retour!

Page 6: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 6

Laat u als VvE groot onderhoud uitvoerendoor een AF-erkend bedrijf, dan profiteert uvan het VvE Belang-label. Dit betekent dat hetschilder- en onderhoudswerk altijd wordtopgeleverd met een nauwkeurige inspectiedoor een onafhankelijk inspectiebureau. HetVvE Belang-label geeft u zekerheid van kwali-teit. Zo beschermt u uw waardevolle vastgoedoptimaal. Tussentijds kunt u afsprakenmaken over controle en inspectie. Drie totzes maanden na de oplevering is er een onaf-hankelijke inspectie voor de kwaliteitstoets.Bovendien kunnen we u ondersteunen bij uwmeerjarenonderhoudsplanning.

WANNEER IS WELK ONDERHOUD NODIG?Voor appartementen is het belangrijk omschilderwerk periodiek te laten uitvoeren.Daarmee is dit voor veel VvE’en een belang-rijke kostenpost die geregeld terugkomt. Uweet dat onderhoud uitstellen tot hogere kos-ten kan leiden. Maar wanneer is welk onder-

houd precies nodig? Wie moet dit uitvoeren?En wat zijn de kosten? Vraag het ons!

ONDERSTEUNING VOOR VVE’ENSoms is het voor VvE’en lastig om het over-zicht te bewaren en de juiste keuzes temaken. Daarbij heeft u ook nog eens de wet-telijke verplichting tot een onderhoudsfonds.We ondersteunen u graag in uw onderhoud-staken. Bijvoorbeeld bij de meerjarenonder-houdsplanning. En met het VvE Belang-labelbieden we u zekerheid zonder zorgen. U heeftde keuze uit ruim 250 schilders-, onderhouds-en glaszetbedrijven die werken onder het VvEBelang-label. Deze bedrijven vindt u via dezoekfunctie op www.af-erkend.nl.

SchilderNieuws | pagina 6Herfst 2012

SCHILDERSBEDRIJF VAN DE KRAATS

PARELHOENDER 66, 7335 GS APELDOORN

TEL. 055 - 3556872MOBIEL 06 - 25311712

ADRESMolencatelaan 8a7339 LM Ugchelen

TELEFOON055-5422892

FAX055-5337797

[email protected]

Het vertrouwde adres voor:

• Kleuradvies

• Binnen- en buitenschilderwerk

• Wandafwerking

• Glas- en kitwerk

De Heze 297335 BA ApeldoornTelefoon 055 - 542 90 30

www.schildersbedrijfvanhunen.nlBinnen- en buitenschilderwerk • Nieuwbouw • Onderhoud

Wandafwerking • Leveren en plaatsen beglazing • Kleuradvies

Paalbergweg 10 Hoenderloo

Tel. 055 - 378 22 23

Bescherm uw vastgoed met het VvEBelang-labelVoor de meeste VvE’en is het schilder- en onderhoudswerk aan het vastgoed het grootstedeel van het onderhoud. Tegelijk is het belangrijk dat dit goed en op tijd gebeurt. Datdoet u met een AF-erkend schilder- en onderhoudsbedrijf. Dit geeft u zekerheid en eenvertrouwd gevoel. In samenwerking met de Stichting VvE Belang biedt de Stichting AF ubovendien het VvE Belang-label.

lente zomer herfst winter

Voordelenafgeschermdbuitenwerk- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst.

Bewoners kunnen zomers ongestoord buitenvan het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit.Geen of minder tijd- en productiviteitverliesdoor weersomstandigheden. De kwaliteit isconstant doordat onder geconditioneerdeomstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordatschilders het hele jaar doorwerken blijft hetvak aantrekkelijk, ook voor jongeren.Winterwerk zorgt ervoor dat het vakman-schap behouden blijft.

Ook de openbare ruimte:schoon en frisLeuk zo’n bankje uitkijkend over het water ofin een park! Mits zowel het meubilair als deopenbare ruimte schoon, fris en verzorgd is. Ishet dat namelijk niet het geval, dan nodigt hetniet om daar eens gezellig te gaan zitten.

Voor gemeentes ligt er een schone taak omhier goed aandacht aan te besteden. Ookomdat het loont. Want een perfect verzorgdeopenbare ruimte is een fraai visitekaartje vooreen gemeente.

SchilderNieuws | pagina 10Herfst 2012

primasigma

ruimstekeuze

prettigwerken

snellerdroog mooie

vloei

waaromde besteschildersvoor sigmakiezen

mooiresultaat

goededekking

perfectekleuren

nulgraden

Sigma verkooppunt

droogtvlot

alleseizoenen

bolleglans

goedevulling

eerlijkadvies

allerbestebescherming

geentoevoegingen

goedschuurbaar

vertrouwdekwaliteit

Oneerlijkeconcurrentie

Een voorbeeld daarvan is de afspraak in decao dat we beter zullen kijken naar de nale-ving van onze cao en de werkingssfeer vanonze cao. FOSAG is bezig om deze afspraakuit te werken. Dat doen we gezamenlijk metde vakbonden.Ook de wetgever draagt zijn steentje bij.Bijvoorbeeld de Wet arbeid vreemdelingen(Wav). Het doel van deze wet is om deNederlandse arbeidsmarkt te beschermen.Daarom zijn er regels opgesteld wanneer jevreemdelingen mag laten werken in

Nederland. Het gaat hier dan wel om werk-nemers, niet om zelfstandigen. Die zijn uit-gezonderd van deze wet. Vreemdelingenmogen alleen in Nederland werken als eronvoldoende aanbod is van werknemers uitNederland en de landen van de zogenaam-de Europese Economische Ruimte (EER). Bijde EER horen de landen van de EuropeseUnie plus Noorwegen, IJsland en Liech-tenstein. Voor deze landen geldt vrij verkeervan werknemers, met uitzondering vanBulgarije en Roemenië.

Een ander doel is de bestrijding van mis-standen, zoals illegale tewerkstelling. Werk-gevers die iemand illegaal te werk stellen,betalen meestal geen belastingen en pre-mies. Hierdoor hebben ze een kostenvoor-deel ten opzichte van hun collega’s die zichwel netjes aan de regels houden. Als ze dantoch gepakt worden is de boete € 8.000,-per illegale werknemer.

FOSAG vindt dat sprake moet zijn van eerlijke concurrentie: alle schildersbedrijven moe-ten zich inschrijven bij A&O Services, ook klussenbedrijven die hoofdzakelijk schilder-werk uitvoeren, binnen geen synthetische producten gebruiken en de arbo wet moetnageleefd worden. Daar waar nodig zal FOSAG ook stappen ondernemen om valse con-currentie tegen te gaan.

www.teunissenharderwijk.nl

Allround inVastgoed Onderhoud

6%BTW

Winterschilder? 6% BTW tarief?Bezoek onze website!

Loseweg 98, 7315 BH ApeldoornTelefoon: 055 - 35 54 599, Mobiel: 06 - 24 81 19 40

schilders, behangers en afwerkers

DE WINTERSCHILDER - voor binnen en buitenGéén nieuwe keuken Géén nieuwe meubelsGéén nieuwe deuren Zelfs géén nieuwe bloempotten

Laat nu uw bestaande interieur perfect spuitenin iedere kleur, structuur of glans zoals U die wenst!

Uiteraard adviseren wij U hier vrijblijvend bij.Bel nu voor een afspraak en profiteer deze winter

van de winterschilderkorting.

Telefoon 0313-651222 www.bartdijkhof.nl

MAAR LET OP: ook de particulier en

de eenmanszaak kunnen een boete

krijgen als zij een illegale werknemer

laten werken! De wet geldt namelijk

ook voor hun als zij iemand illegaal

voor hun laten werken. In dit geval

bedraagt de boete € 4.000,-.

lente zomer herfst winter

lente zomer herfst winter

SCHILDERBEDRIJF VAN DE KRAATS

VELDHUISSTRAAT 307311 PH APELDOORN

TEL.: 055 - 844 44 46MOBIEL: 06 - 253 11 712

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

SchilderNieuws | pagina 10Herfst 2012

primasigma

ruimstekeuze

prettigwerken

snellerdroog mooie

vloei

waaromde besteschildersvoor sigmakiezen

mooiresultaat

goededekking

perfectekleuren

nulgraden

Sigma verkooppunt

droogtvlot

alleseizoenen

bolleglans

goedevulling

eerlijkadvies

allerbestebescherming

geentoevoegingen

goedschuurbaar

vertrouwdekwaliteit

Oneerlijkeconcurrentie

Een voorbeeld daarvan is de afspraak in decao dat we beter zullen kijken naar de nale-ving van onze cao en de werkingssfeer vanonze cao. FOSAG is bezig om deze afspraakuit te werken. Dat doen we gezamenlijk metde vakbonden.Ook de wetgever draagt zijn steentje bij.Bijvoorbeeld de Wet arbeid vreemdelingen(Wav). Het doel van deze wet is om deNederlandse arbeidsmarkt te beschermen.Daarom zijn er regels opgesteld wanneer jevreemdelingen mag laten werken in

Nederland. Het gaat hier dan wel om werk-nemers, niet om zelfstandigen. Die zijn uit-gezonderd van deze wet. Vreemdelingenmogen alleen in Nederland werken als eronvoldoende aanbod is van werknemers uitNederland en de landen van de zogenaam-de Europese Economische Ruimte (EER). Bijde EER horen de landen van de EuropeseUnie plus Noorwegen, IJsland en Liech-tenstein. Voor deze landen geldt vrij verkeervan werknemers, met uitzondering vanBulgarije en Roemenië.

Een ander doel is de bestrijding van mis-standen, zoals illegale tewerkstelling. Werk-gevers die iemand illegaal te werk stellen,betalen meestal geen belastingen en pre-mies. Hierdoor hebben ze een kostenvoor-deel ten opzichte van hun collega’s die zichwel netjes aan de regels houden. Als ze dantoch gepakt worden is de boete € 8.000,-per illegale werknemer.

FOSAG vindt dat sprake moet zijn van eerlijke concurrentie: alle schildersbedrijven moe-ten zich inschrijven bij A&O Services, ook klussenbedrijven die hoofdzakelijk schilder-werk uitvoeren, binnen geen synthetische producten gebruiken en de arbo wet moetnageleefd worden. Daar waar nodig zal FOSAG ook stappen ondernemen om valse con-currentie tegen te gaan.

www.teunissenharderwijk.nl

Allround inVastgoed Onderhoud

6%BTW

Winterschilder? 6% BTW tarief?Bezoek onze website!

Loseweg 98, 7315 BH ApeldoornTelefoon: 055 - 35 54 599, Mobiel: 06 - 24 81 19 40

schilders, behangers en afwerkers

DE WINTERSCHILDER - voor binnen en buitenGéén nieuwe keuken Géén nieuwe meubelsGéén nieuwe deuren Zelfs géén nieuwe bloempotten

Laat nu uw bestaande interieur perfect spuitenin iedere kleur, structuur of glans zoals U die wenst!

Uiteraard adviseren wij U hier vrijblijvend bij.Bel nu voor een afspraak en profiteer deze winter

van de winterschilderkorting.

Telefoon 0313-651222 www.bartdijkhof.nl

MAAR LET OP: ook de particulier en

de eenmanszaak kunnen een boete

krijgen als zij een illegale werknemer

laten werken! De wet geldt namelijk

ook voor hun als zij iemand illegaal

voor hun laten werken. In dit geval

bedraagt de boete € 4.000,-.

lente zomer herfst winter

lente zomer herfst winter

schilder^sCOOl ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een oplei-ding schilderen volgen. Het kenmerk van een dergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bij een aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenroos-ter zodat de leerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers een periode van vier weken in de praktijk-leerwerkplaats en in het tweede jaar een-maal drie weken en één week ter voorberei-ding voor het examen. Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werknemers werk-zaam bij één van de lidbedrijven. In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingen extra aandacht voor diverse praktische ba-sisvaardigheden onder leiding van vakbe-kwame praktijkinstructeurs. Onder gecondi-tioneerde omstandigheden kan een leerling werknemer daar naar behoefte bijgeschoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar

examen. Vanaf heden worden deze praktijk-examens afgenomen in Zutphen op onze eigen locatie. Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphen kunnen de vol-gende opleidingen volgen: niveau 1 Assis-tent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerker schilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau 4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluiting wordt bekroond door een lande-lijk erkend vakdiploma. Restauratievaardig-heden zoals houten en marmeren wordt aangeboden in een 10-daagse cursus in het Opleidingscentrum Zutphen. In de meeste gevallen zal de leerling-werknemer aanslui-tend in dienst treden bij het bedrijf waar hij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gedetacheerd was.Schilder^sCOOL Zutphen biedt de leerling-werknemers een Beroeps Praktijk Vorming Overeenkomst (BPVO) aan voor de duur van de opleiding, rekening houdend met de bepalingen van het arbeidscontract en het CAO. Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geen werk zijn, dan wordt de leer-ling tijdelijk in goed overleg opgevangen in

de Praktijk Leer Werkplaats (PLW). Herplaat-sing bij een ander aangesloten bedrijf be-hoort dan tot de mogelijkheden.

dOORbETaaLdTijdens de aanvullende scholingsweken in de winterperioden de PLW wordt het salaris doorbetaald. In samenwerking met ROC

Aventus, leerbedrijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOL Zutphen zorg voor een ge-degen, verantwoorde en brede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaatsing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling werk-nemers worden betrokken bij studiedagen, projecten en demonstraties. Zij maken ken-nis met de nieuwste ontwikkelingen en worden zodoende breed geïnformeerd.

HET SCHiLdERSVaK iS biJZONdER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwe medewerkers opleiden.

En zij willen dat vooral goed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphentel: [email protected]

keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kunt Schilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaal schildersbedrijf dat jonge men-sen in dienst heeft en het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen is opgericht door en voor de schildersbedrijven, die nauw samen-werken om de opleiding zo goed mogelijk te laten verlopen. Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren en meteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgarantie voor de duur van de opleiding. Vanaf november tot en met april komt de leerling-werknemer middels een rooster terug voor theorie en praktijk aanvul-lende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tijdens de opleiding geholpen door een aantal praktijkbegeleiders die veel van het schildersvak weten.

HET diPLOMa iS VEEL waaRdAan het einde van de opleiding ontvang je het landelijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je het examen met succes hebt afgerond. Ook wat dat betreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed. Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om te bekijken op welk niveau je met de Schildersopleiding kunt beginnen. Natuurlijk kun je aan je decaan om meer in-formatie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eens bij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bent altijd van harte welkom.

CuRSuSSEN VOOR SCHiLdERSbEdRiJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middel van maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswijzer van Savantis of via de aangebo-den cursussen van Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harte uitnodigen. Houtrotre-paratie, Kitten of Behangen zijn een greep uit ons assortiment.

Page 7: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 7

Schildersbedrijf Eekhuis

Nijverheidsstraat 17

7391 ZT Twello

T (0571) 271481

F 0571) 276213

E [email protected]

W www.eekhuis.nl

Eekhuis staat voor kwaliteit en garantie!!

“Wij weten van feesten”

Brasserie “De Manege”Jachtlaan 8 A | 7313 CP ApeldoornTelefoon: 06-51 402 [email protected]

www.brasseriedemanege.com

BRASSERIEDE MANEGE

sTEENTjE bIjdragEN aaN bEhOud VaN VaKmaNsChaP PasT bIj FIlOsOFIE WONINgCOrPOraTIE

de Nieuwe Corporatie kiest voor onderhoud in alle seizoenen

Laat uw huis

weer stralenNeem contact op met de

erkende schilderen maak kans op € 1000,- retour!

De Nieuwe Corporatie is dit jaar een samen-werkingsovereenkomst aangegaan met een drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buitenkant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. “Een commitment dat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders ‘s winters van werk te voorzien”, geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De Nieuwe Corporatie, als reden aan.

“Met name schilders zitten in de winterperi-

ode krap in het werk. Wij kunnen ze verlich-ting geven door werkzaamheden door te laten lopen”, vervolgt Van der Geest. “Het past in onze filosofie om niet alleen bewo-ners centraal te stellen maar ook de bedrij-ven die meewerken”.

Het meewerken hieraan dient geen ander doel dan het maatschappelijk doel, stelt Van der Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker niet de reden om tot werkspreiding over te gaan. “Absoluut niet”.

PaRTNERSHiPIn de samenwerkingsovereenkomst voor on-bepaalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwaliteit en uitvoering van het werk. De drie bedrijven zijn als het ware samen een partnership aangegaan met De Nieuwe Cor-poratie, dat ongeveer negenduizend wonin-gen bezit. “Ze werken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit en tegen eenheidsprijzen”. Van der Geest heeft absoluut geen angst dat het buitenwerk in de winter van mindere kwaliteit is dan schilderwerk dat in de zo-mer wordt uitgevoerd. “Daarover hebben we ons wel laten voorlichten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terug hoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en dat weet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ook heb meegemaakt”, zegt de vastgoedadviseur.

KwaLiTEiT gEwaaRbORgd“Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is ge-waarborgd. Bovendien houden de bedrijven bij elkaar een vinger aan de pols door het partnership”. Andere voordelen van het on-

derlinge partnership zijn: extra inkoopkracht (door als inkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uitvoering (uitwisseling van perso-neel bij onder- of overbezetting). Van der Geest verwacht dat het partnership met en tussen de bedrijven als extra voordeel heeft dat contacten gemakkelijker verlopen. “Om-dat je niet eenmalig met elkaar werkt, maar een samenwerking aangaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik heb hoge verwachtin-gen.”

Tel: 06 5100 8670

Posbus 217

7300 AE |Apeldoorn

Page 8: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 8

Laat u als VvE groot onderhoud uitvoerendoor een AF-erkend bedrijf, dan profiteert uvan het VvE Belang-label. Dit betekent dat hetschilder- en onderhoudswerk altijd wordtopgeleverd met een nauwkeurige inspectiedoor een onafhankelijk inspectiebureau. HetVvE Belang-label geeft u zekerheid van kwali-teit. Zo beschermt u uw waardevolle vastgoedoptimaal. Tussentijds kunt u afsprakenmaken over controle en inspectie. Drie totzes maanden na de oplevering is er een onaf-hankelijke inspectie voor de kwaliteitstoets.Bovendien kunnen we u ondersteunen bij uwmeerjarenonderhoudsplanning.

WANNEER IS WELK ONDERHOUD NODIG?Voor appartementen is het belangrijk omschilderwerk periodiek te laten uitvoeren.Daarmee is dit voor veel VvE’en een belang-rijke kostenpost die geregeld terugkomt. Uweet dat onderhoud uitstellen tot hogere kos-ten kan leiden. Maar wanneer is welk onder-

houd precies nodig? Wie moet dit uitvoeren?En wat zijn de kosten? Vraag het ons!

ONDERSTEUNING VOOR VVE’ENSoms is het voor VvE’en lastig om het over-zicht te bewaren en de juiste keuzes temaken. Daarbij heeft u ook nog eens de wet-telijke verplichting tot een onderhoudsfonds.We ondersteunen u graag in uw onderhoud-staken. Bijvoorbeeld bij de meerjarenonder-houdsplanning. En met het VvE Belang-labelbieden we u zekerheid zonder zorgen. U heeftde keuze uit ruim 250 schilders-, onderhouds-en glaszetbedrijven die werken onder het VvEBelang-label. Deze bedrijven vindt u via dezoekfunctie op www.af-erkend.nl.

SchilderNieuws | pagina 6Herfst 2012

SCHILDERSBEDRIJF VAN DE KRAATS

PARELHOENDER 66, 7335 GS APELDOORN

TEL. 055 - 3556872MOBIEL 06 - 25311712

ADRESMolencatelaan 8a7339 LM Ugchelen

TELEFOON055-5422892

FAX055-5337797

[email protected]

Het vertrouwde adres voor:

• Kleuradvies

• Binnen- en buitenschilderwerk

• Wandafwerking

• Glas- en kitwerk

De Heze 297335 BA ApeldoornTelefoon 055 - 542 90 30

www.schildersbedrijfvanhunen.nlBinnen- en buitenschilderwerk • Nieuwbouw • Onderhoud

Wandafwerking • Leveren en plaatsen beglazing • Kleuradvies

Paalbergweg 10 Hoenderloo

Tel. 055 - 378 22 23

Bescherm uw vastgoed met het VvEBelang-labelVoor de meeste VvE’en is het schilder- en onderhoudswerk aan het vastgoed het grootstedeel van het onderhoud. Tegelijk is het belangrijk dat dit goed en op tijd gebeurt. Datdoet u met een AF-erkend schilder- en onderhoudsbedrijf. Dit geeft u zekerheid en eenvertrouwd gevoel. In samenwerking met de Stichting VvE Belang biedt de Stichting AF ubovendien het VvE Belang-label.

lente zomer herfst winter

Voordelenafgeschermdbuitenwerk- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst.

Bewoners kunnen zomers ongestoord buitenvan het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit.Geen of minder tijd- en productiviteitverliesdoor weersomstandigheden. De kwaliteit isconstant doordat onder geconditioneerdeomstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordatschilders het hele jaar doorwerken blijft hetvak aantrekkelijk, ook voor jongeren.Winterwerk zorgt ervoor dat het vakman-schap behouden blijft.

Ook de openbare ruimte:schoon en frisLeuk zo’n bankje uitkijkend over het water ofin een park! Mits zowel het meubilair als deopenbare ruimte schoon, fris en verzorgd is. Ishet dat namelijk niet het geval, dan nodigt hetniet om daar eens gezellig te gaan zitten.

Voor gemeentes ligt er een schone taak omhier goed aandacht aan te besteden. Ookomdat het loont. Want een perfect verzorgdeopenbare ruimte is een fraai visitekaartje vooreen gemeente.

De Grip Schilderwerken

Jurian de Grip ([email protected])Fuutweg 17, 7331 CS Apeldoorn 055 - 844 56 88

“Grip op de zaak”

Want een professioneel onderhouds-bedrijf dat z’n zaken goed regelt komt in het ondernemersschap beter uit de verf. En dat is natuurlijk precies wat u als opdrachtgever zoekt.

OnderhoudNL Verzekeringsdienst biedt de ondernemer zekerheid en neemt ‘m zorgen uit handen, zodat alle aandacht naar het onderhoud van uw woonhuis of bedrijfspand gaat. Meer informatie?

OnderhoudNL VerzekeringsdienstOudwijkerlaan 47 - 3581 TB Utrecht - Postbus 14092 3508 SC Utrecht - Tel. 030 254 91 91

E-mail [email protected] Internet www.onderhoudnlverzekeringsdienst.nl

SPECIAAL

voor ondernemers:

lage lasten,

ruime dekking

OnderhoudNL Verzekeringsdienst staat altijd klaar voor de schilder en dat is wel zo prettig voor u als opdrachtgever.

De Winterschilder is een volkomen ingeburgerd begrip. Maar liefst 75 procent van alle Ne-derlanders kent de Winterschilder. Het woord is ook opgenomen in de dikke Van Dale. “De winterschilder is de huisschilder die in de winter schildert”, zo staat omschreven in Van Dale Groot woordenboek van de Nederlandse taal. De Winterschilder is een initiatief van branchevereniging OnderhoudNL, die pleit voor het beter spreiden van het onderhoud over het hele jaar. Met als inzet behoud van het vakman-schap, een stabiele kostprijs, een betere planning en ‘s zomers ongestoord genieten van tuin of balkon. De Winterschilder past precies in dat plaatje.

KwaLiTEiTSgaRaNTiES De Winterschilder is voor binnen én buiten. Ja ook buiten, want tegenwoordig kan praktisch het hele jaar rond buiten worden geschilderd door de sterk verbeterde verf en door af-schermtechnieken. Met dezelfde kwaliteitsgaranties. Het beeld dat alleen van half maart tot half oktober buiten kan worden geschilderd is dus volkomen achterhaald.

dE WINTErsChIldEr: bekend uit de dikke Van dale

voor binnen

én buiten

OnderhoudNL, altijd goed in onderhoud.

ERVAAR TOT 100% MEER SFEER MET DE WINTERSCHILDERKijk in deze krant voor een Winterschilder bij u de in buurt.

Laat u als VvE groot onderhoud uitvoerendoor een AF-erkend bedrijf, dan profiteert uvan het VvE Belang-label. Dit betekent dat hetschilder- en onderhoudswerk altijd wordtopgeleverd met een nauwkeurige inspectiedoor een onafhankelijk inspectiebureau. HetVvE Belang-label geeft u zekerheid van kwali-teit. Zo beschermt u uw waardevolle vastgoedoptimaal. Tussentijds kunt u afsprakenmaken over controle en inspectie. Drie totzes maanden na de oplevering is er een onaf-hankelijke inspectie voor de kwaliteitstoets.Bovendien kunnen we u ondersteunen bij uwmeerjarenonderhoudsplanning.

WANNEER IS WELK ONDERHOUD NODIG?Voor appartementen is het belangrijk omschilderwerk periodiek te laten uitvoeren.Daarmee is dit voor veel VvE’en een belang-rijke kostenpost die geregeld terugkomt. Uweet dat onderhoud uitstellen tot hogere kos-ten kan leiden. Maar wanneer is welk onder-

houd precies nodig? Wie moet dit uitvoeren?En wat zijn de kosten? Vraag het ons!

ONDERSTEUNING VOOR VVE’ENSoms is het voor VvE’en lastig om het over-zicht te bewaren en de juiste keuzes temaken. Daarbij heeft u ook nog eens de wet-telijke verplichting tot een onderhoudsfonds.We ondersteunen u graag in uw onderhoud-staken. Bijvoorbeeld bij de meerjarenonder-houdsplanning. En met het VvE Belang-labelbieden we u zekerheid zonder zorgen. U heeftde keuze uit ruim 250 schilders-, onderhouds-en glaszetbedrijven die werken onder het VvEBelang-label. Deze bedrijven vindt u via dezoekfunctie op www.af-erkend.nl.

SchilderNieuws | pagina 6Herfst 2012

SCHILDERSBEDRIJF VAN DE KRAATS

PARELHOENDER 66, 7335 GS APELDOORN

TEL. 055 - 3556872MOBIEL 06 - 25311712

ADRESMolencatelaan 8a7339 LM Ugchelen

TELEFOON055-5422892

FAX055-5337797

[email protected]

Het vertrouwde adres voor:

• Kleuradvies

• Binnen- en buitenschilderwerk

• Wandafwerking

• Glas- en kitwerk

De Heze 297335 BA ApeldoornTelefoon 055 - 542 90 30

www.schildersbedrijfvanhunen.nlBinnen- en buitenschilderwerk • Nieuwbouw • Onderhoud

Wandafwerking • Leveren en plaatsen beglazing • Kleuradvies

Paalbergweg 10 Hoenderloo

Tel. 055 - 378 22 23

Bescherm uw vastgoed met het VvEBelang-labelVoor de meeste VvE’en is het schilder- en onderhoudswerk aan het vastgoed het grootstedeel van het onderhoud. Tegelijk is het belangrijk dat dit goed en op tijd gebeurt. Datdoet u met een AF-erkend schilder- en onderhoudsbedrijf. Dit geeft u zekerheid en eenvertrouwd gevoel. In samenwerking met de Stichting VvE Belang biedt de Stichting AF ubovendien het VvE Belang-label.

lente zomer herfst winter

Voordelenafgeschermdbuitenwerk- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst.

Bewoners kunnen zomers ongestoord buitenvan het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit.Geen of minder tijd- en productiviteitverliesdoor weersomstandigheden. De kwaliteit isconstant doordat onder geconditioneerdeomstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordatschilders het hele jaar doorwerken blijft hetvak aantrekkelijk, ook voor jongeren.Winterwerk zorgt ervoor dat het vakman-schap behouden blijft.

Ook de openbare ruimte:schoon en frisLeuk zo’n bankje uitkijkend over het water ofin een park! Mits zowel het meubilair als deopenbare ruimte schoon, fris en verzorgd is. Ishet dat namelijk niet het geval, dan nodigt hetniet om daar eens gezellig te gaan zitten.

Voor gemeentes ligt er een schone taak omhier goed aandacht aan te besteden. Ookomdat het loont. Want een perfect verzorgdeopenbare ruimte is een fraai visitekaartje vooreen gemeente.

055 - 52 265 75www.takenschilders.nl

Page 9: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 9

Leverancier van o.a. Vestigingen:

Almelo, Apeldoorn, Arnhem, Doetinchem, Enschede, Hoogeveen, Nijmegen, Roosendaal, Tilburg en Zwolle

alleen levering van glas

AGC Eijkelkamp BV

Postbus 13,

7470 AA Goor

Enterseweg 15

7471 SB Goor

T 0547- 286868

F 0547 -272263

E [email protected]

I www.agc-flatglass.com/eijkelkamp

Gespecialiseerd in glas en glastoepassingen waaronder : Brandvertragend glas, Gelaagd glas, Bewerkt glas (boren, slijpen, frezen, zandstralen, UV-verlijmen), Hardglas, Interi-eurglas, Installatieglas (deuren, etc.) en Isolatieglas.

Trimetal Bouwverven

Relius Verfproducten

Drost Coatings

Hegor Paints

Rust-Oleum / Mathys

Inducoat Antimicrobe Coa-tings

Vista Paint

Sika

Den Braven Sealants

Bloem Sealants

Repair Care

Polyfilla Pro

Toupret

Storch Non-Paints

Copenhagen Kwasten

Kip Tapes

Sia Schuurmaterialen

3M

Festool

Wagner

Union Hechttechniek

DeWalt

Fein

AS Création Behang

Hegor Glasweefsels

Systexx Glasweefsels

Erfurt Wandbekleding

Perfax Behanglijmen

Tapofix Lijmapparaten

Hymer Klimmateriaal

Wolf Line Werkkleding

HAAL EEN SIKKENS QUALITY PAINTER IN HUISKIES DE BESTE VAKMAN, DE SIKKENS QUALITY PAINTER

• Een schilder met bewezen opleiding en ervaring• Gebruikt topkwaliteit Sikkens producten• Garantie op uw schilderwerk• Eénmalig of een inzichtelijke meerjarenplanning: HuisSchilderPlan®

Hoezo Veveo?

Kijk, dat is nuttig. Veveo Egalizer is een zeer goed dekkende absorptieneutraliserende primer die baanvorming voorkomt. Dat vermindert faalkosten, want je hoeft je sauswerk niet meer opnieuw te doen. Bovendien dekt Egalizer zo goed, dat je meestal nog maar één toplaag nodig hebt. Zeker als je ook een Veveo-muurverf gebruikt. Dat scheelt tijd en dus geld. Kortom, met Veveo Egalizer levert je vakwerk meer op. Meer informatie? Veveo.nl.

Je sauswerk is banenvrij.

EGALIZER_ADV EISMA_FP_DEF.indd 1 23-10-14 09:44

Speciaal voor ú!

Tweelingenlaan 25

7324 AP Apeldoorn

T 055 - 540 15 95

F 055 - 534 90 72

E [email protected]

W www.gssbv.nl

Eind augustus verscheen in diverse regionale dagbladen een artikel waarin een Poolse trukendoos voor op de bouwplaats wordt gepresenteerd. De stelling was: Poolse werknemers zijn goedkoper, werken harder en langer en je hebt bij inhuur geen werkgeversrisico. Een werknemer die volgens de cao werkt kan daar niet tegenop concurreren. De vakbonden en werkgeversorganisaties in de schilders- en onderhoudssector vinden het ongewenst dat trucs om zo goedkoop mogelijk te werken met mensen uit Oost Europa worden gepropageerd.

risico’s bij werken met buitenlandse arbeiders!

Buiten het feit dat de werk- en leefomstandigheden van deze Oost Europese werknemers in veel gevallen niet om over naar huis te schrijven zijn, loopt ook degene die ze inhuurt wel degelijk een ri-sico. En dan hebben we het er niet eens over dat goede vaklieden aan de kant worden gezet en al-leen nog voor een veel lager loon via een uitzendbureau of als zzp-er aan het werk kunnen.

wELKE RiSiCO’S ZiJN ER VOOR HET iNHuREN VaN buiTENLaNdSE aRbEidERS?Niet iedereen mag zo maar in Ne-derland werken. Mensen die niet over de Nederlandse nationaliteit beschikken en van buiten de Euro-pese Unie komen, worden als vreemdeling beschouwd en heb-ben een tewerkstellingsvergunning nodig en ze moeten ook een gel-dige verblijfsvergunning hebben. Ontbreekt de tewerkstellingsver-gunning dan levert dat een boete op van € 12.000,- per werknemer. Voor particulieren is de boete € 6.000,- per werknemer. Bij her-haling wordt de boete het dubbe-le. Werknemers uit de Europese Unie (nu nog met uitzondering van Bulgarije en Roemenië), Noorwe-gen, Liechtenstein, IJsland en Zwit-serland mogen wel altijd in Neder-land werken. Ook als iemand

megaboete voor simpele schilderklusSCHOORL.- Een jong echtpaar met twee kinderen en twee pleegkinderen koopt in Schoorl een huis en neemt een aanne-mer in de arm. Vooraf moet er even worden geschilderd. Een in het dorp bekende schilder kan de volgende dag al komen. Het resultaat: de schilder en zijn medewerker worden geboeid afge-voerd door de vreemdelingenpolitie en het gezin krijgt een boete van 12.000 euro.

Geen moment kwam het bij ze op dat ze iets verkeerd deden, vertelt het stel dat anoniem wil blijven. De schilder sprak goed Nederlands en kwam in een bedrijfsbusje voorrijden. ,,Hij werk-te vaak in Schoorl en liet ons zelfs een woning zien die hij eerder had geschilderd. Het voelde vertrouwd, anders hadden we hem nooit ingehuurd.’’ De schilder bleek een illegaal in Ne-derland verblijvende Oekraïner, die zonder tewerkstellingver-gunning werkte. Als werkgever, wat je bent als je als particulier werklui inhuurt, moet je de identiteit en vergunning van ieder-een die aan het werk gaat controleren. Zo staat het in de wet, en die zou iedereen moeten kennen. Het gezin moet nu dus 12.000 euro (6000 per illegale werknemer) ophoesten. Volgens de regels, maar dat kunnen we nooit betalen.’’

wordt ingehuurd moet de inlener hierop controleren. Vraag van ieder-een die u voor u laat werken om een geldig en origineel identiteits-bewijs. Een rijbewijs is niet vol-doende.

Mensen die via een uitzendbureau, detacheringsbureau, payrollbedrijf of als zzp-er voor u werken moeten over de juiste papieren beschikken, zoals een geldig paspoort, een te-werkstellingsvergunning, VAR-ver-klaring enz.. En let op dat een zzp-er wel een echte zzp-er is en geen verkapte werknemer. Alleen een VAR-verklaring is niet genoeg. Ie-dereen die in Nederland werkt als werknemer, al dan niet via een uit-zend- of detacherings- of payrollbe-drijf, heeft recht op ten minste het Minimumloon, het loon volgens de cao voor Uitzendkrachten of als hij vakkracht is op het loon volgens de schilders-cao.

Dus ook die zzp-er, die eigenlijk ge-woon werknemer is, heeft daar recht op. Als inlener kunt u daar-voor aansprakelijk worden gesteld. En er staan boetes op: € 12.000,- per werknemer. En als u dacht dat u zo maar van iedereen mensen kan inhuren, kunt u van een koude ker-mis thuiskomen. Iedereen die men-sen uitleent moet geregistreerd zijn bij de Kamer van Koophandel.

Leent u in van een niet geregistreerd bureau dan riskeert u een boete van € 12.000,- per ingeleende kracht. Bij herhaling wordt dit bedrag verdub-beld en de Inspectie van het Ministe-rie van Sociale Zaken en Werkgele-genheid kan zelfs het werk stilleggen. De Inspectie van het Ministerie van Sociale Zaken controleert op malafi-de uitzendbureaus en legt de boetes op.

Verder is er de SNCU, een stichting die is opgericht door de uitzend-branche. Deze controleert of uit-zendbureaus zich aan de cao voor Uitzendkrachten houden en de juiste lonen en vergoedingen betalen.

En u kunt als inlener aansprakelijk gesteld worden voor het betalen van premies en belastingen. Reden ge-noeg om alleen zaken te doen met gerenommeerde en SNA-gecertifi-ceerde uitzendbureaus. Of een uit-zendbureau gecertificeerd is, kunt u zelf controleren bij de SNA: www.normeringarbeid.nl

Kijk, dat is nuttig. Veveo Egalizer is een zeer goed dekkende absorptieneutraliserende primer die baanvorming voorkomt. Dat vermindert faalkosten, want je hoeft je sauswerk niet meer opnieuw te doen. Bovendien dekt Egalizer zo goed, dat je meestal nog maar één toplaag nodig hebt. Zeker als je ook een Veveo-muurverf gebruikt. Dat scheelt tijd en dus geld. Kortom, met Veveo Egalizer levert je vakwerk meer op. Meer informatie? Veveo.nl.

Page 10: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 10

SchilderNieuws | pagina 9 Herfst 2012

Nieuwbouw belangrijk voor doorstroming

www.sikkensschilder.nl

Kies de beste vakman, de Sikkens Quality Painter: www.sikkensschilder.nl

SCHILDERWERK IN OF ROND UW HUIS?

HAAL EENSIKKENS QUALITY PAINTER

IN HUIS

Hoofdkantoor Apeldoorn: Boogschutterstraat 26, Postbus 1065, 7301 BH ApeldoornT (055) 577 23 45, F (055) 578 86 80, E [email protected]

www.habeco.nl

Habeco, dé partner voor deprofessionele schilder!!

Apeldoorn

Almelo

Amersfoort

Arnhem

Doetinchem

Ede

Enschede

Lelystad

Tiel

Winterswijk

Zwolle

Habecobetrokken verfgrossier

Zouden er in toekomst niet voldoendewoningen worden gebouwd, dan verpauperteen dorp of stad. Bovendien is er onvol-doende mogelijkheid voor de inwoners omdoor te stromen naar een volgende woning.Om verpaupering voor te blijven én ominwoners de mogelijkheid te geven te zijnertijd een andere woning te betrekken, is hetbelangrijk dat er volop gebouwd blijft wor-den.

Doorstroming in de keten is waar het omdraait. De meeste mensen beginnen in eenkleine woning en groeien zoetjesaan door

naar een grotere en/of duurdere woning. Erkomt gezinsuitbreiding of het inkomen ver-andert, zodat de wensen en mogelijkhedenwijzigen.Ook verhuizen mensen omdat ze in eenandere leefomgeving willen wonen. Omdatze van baan veranderen, een andere wijkleuker vinden of een ander type woningaantrekkelijker. Kortom er is een keur aanredenen om een andere woning op termijnte betrekken.Staat de kleur van nieuwe woning u danniet aan? Geen nood, want de vakman ver-andert het graag van u van kleur.

Goed nieuws voor wie van woning verandert,want al twee jaar nadat de bouw is afgerondprofiteert u van het 6% lage BTW tarief voorschilderonderhoud!

Verhuist u naar een (andere) nieuwbouwwo-ning? De AF-erkende schilder adviseert ugraag en staat u met zijn kennis terzijde!

PROFITEER!Al voor woningen ouder dan twee jaargeldt het lage BTW tarief van6 % voor schilderonderhoud!

Met man en macht wordt gewerkt aan nieuw-

bouw: prima zaak! De AF-erkende vakman levert

graag zijn bijdrage.

Als je om je heen kijkt zie je her en der steigers en kranen staan, op bouwplaatsen waarmet man en macht gewerkt wordt om weer nieuwbouw te realiseren. Het is van levensbe-lang dat dit gebeurt. Stilstand is achteruitgang en daar heeft niemand baat bij.

lente zomer herfst winter

sPECIaal VOOr VVE’s: CENTraal aaNsPrEEKPuNT, ONdErhOudsbOEKjE, WEbsITE EN ONaFhaNKElIjKE INsPECTIE

Extra voordeel voor VvE’s aangesloten bij VvE belang

Iedere Vereniging van eigenaren (VvE) is sinds 1 mei 2008 verplicht om een reserve-Fonds te hebben gevormd voor (groot)onderhoud. Om hen te helpen kunnen VvE’s die zijn aan-gesloten bij VvE Belang voor vragen over onderhoud en klachten terecht bij een centraal loket. Ook kunnen ze een onderhoudsboekje gebruiken en is er een website voor het aan- en afmelden van onderhoudswerk.

De branche-erkende schilders- en onder-houdsbedrijven die deelnemen aan de AF-Erkenningsregeling, helpen zo de georgani-seerde VvE’s achterstallig onderhoud uit te voeren. Dat is erg belangrijk, sinds de nieu-we Appartementenwet van mei 2005, waar-in staat dat de VvE’s een potje voor achter-

stallig onderhoud moeten hebben. Tot die wettelijke maatregel besloot de overheid door het grootschalig achterstallig onder-houd bij VvE’s in Nederland. Volgens on-derzoek van Trendbox had 47 procent van de kleine VvE’s (tot vijf appartementen) he-lemaal nog geen reservefonds ingesteld en

TiP: STEL CONCRETE VOORwaaRdEN OP

Afgelopen jaren zijn bij VvE’s diverse proefprojecten uitgevoerd. Uit de

evaluaties blijkt dat de voorbereidingsfase erg belangrijk is. Zo helpt het

wanneer de VvE bij het aanvragen van offertes concrete voorwaarden stelt

aan de opdracht.

Bijvoorbeeld:

- duur van de werkzaamheden in overleg

- minimale onderbreking door weersomstandigheden (afgeschermd werken)

- goed overleg over de planning van de werkzaamhedenmet bestuurslid VvE

- goed en tijdig communiceren over openzetten van ramen met de bewoners

- omgeving schoonhouden

- minimale overlast voor bewoners en omwonenden.

was daar ook niet mee bezig. Naast ge-noemde zaken als website, onderhouds-boekje en vragen loket, wordt elk opgele-verd schilderwerk bovendien geïnspecteerd door het onafhankelijk bureau Overvoorde & van Tilborg.

De stichting AF-Erkenningsregeling is de enige schilders- en onderhoudsorganisatie in Nederland die werkt met leveringsvoor-waarden overeengekomen met Vereniging Eigen Huis en de Consumentenbond. Daar-in zijn garanties van bedrijven, geschillen-regeling en nakomingsgarantie van de Stichting AF geregeld. De Stichting AF-Er-kenningsregeling is opgericht in 1995 door FOSAG, de brancheorganisatie voor schil-ders-, onderhouds, metaalconserverings- en glasbranche en telt ruim vijftienhonderd

erkende bedrijven door heel Nederland.

dE wiNTERSCHiLdER EN dE VVEDe winterschilder komt in actie zodra de herfst zich aandient. Hij is actief tot eind maart. Elke onderhoudsopdracht wordt tot in de kleinste details verzorgd. Professionele materialen en speciale verven behoren tot de standaarduitrusting van de winterschilder.

Page 11: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 11

W W W.FABERPERSONEEL .NL | 033 489 23 80

VAKMENSEN ZITTEN GOED BIJ FABER

PERSO ONL I JK E PERSONEEL SD IENST EN IN DE SCHILDERSBRANCHE

www.stevenjansen.nl

055 - 542 40 79

Deze winter hebben we een geweldige aanbieding voor u. Bij al uw binnenschilderwerk betaalt u deze winter helemaal niets voor de verf, die nemen wij voor onze rekening.* Met de kwaliteit die u van ons gewend bent!

winteractiewij betalen de verf !

*Kijk voor de voorwaarden op onze nieuwe website, www.stevenjansen.nl

WINTErWErK

Vereniging Eigen huis: positief

Vereniging Eigen Huis is positief. Winterwerk vraagt wel om extra commu-nicatie met de bewoners en extra maatregelen. Als goed wordt ingespeeld op de omstandigheden, professioneel wordt afgedekt en speciale verf wordt gebruikt, zijn lage temperaturen geen bezwaar meer, zo stelt de ver-eniging.

VOORdELEN VaN afgESCHERMd buiTENwERK OP EEN RiJTJE- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kunnen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of minder tijd- en produc-tiviteitverlies door weersomstandigheden. De kwaliteit is constant door-dat onder geconditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schilders het hele jaar door-werken blijft het vak aantrekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

beleef tot wel 200% meer woongenotWilt u weten hoe?Een schilderbeurt aan uw woning doet wonderen. Als de schilders- en onderhoudsbedrijven aangesloten bij OnderhoudNL klaar zijn met hun werk lijkt het alsof echt alles aan uw woning nieuw is. En met het juiste HR glas in uw gevel houdt u kou en geluid buiten en haalt u extra comfort binnen. Uw woongenot zal toenemen evenals de waar-de van uw woning. En u betaalt slechts 6% BTW!

U beleeft niet alleen meer woongenot,• het werk wordt u uit handen genomen• uw woning krijgt een betere staat van onderhoud• met het plaatsen van HR glas bespaart u energiekosten

De schilder of het onderhoudsbedrijf bij u in de buurt kan u uitge-breid informeren over de mogelijkheden in uw situatie. U kunt zoeken op woonplaats of uw postcode voor de dichtstbijzijnde vak-man aangesloten bij OnderhoudNL.

Laat uw huis

weer stralenNeem contact op met de

erkende schilderen maak kans op € 1000,- retour!

Page 12: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 12

Najaar of winterbeurt?• Bent u ook zuiniger op uw auto dan op uw huis?• Ook uw huis heeft een jaarlijkse “APK” nodig!• Voorkom gebreken, lekkage, houtrot en hoge kosten!• Voorkomen is beter dan genezen!• 10% korting voor bestaande klanten.• Vanaf ¤100,–

Schakel ons nu in!

Winter schilder?• Vanaf 1 november tot 21 maart op al ons particuliere winterschilderwerk geen BTW!*

BTW VRIJ!Winter schilder?

Interesse?Bel of mail ons en wij nemen zo spoedig mogelijk

contact met u op.

Telefoon 055 - 366 46 79

Email [email protected]

De vereniging heeft bij het honderdjarigbestaan het predikaat Koninklijk toegekendgekregen. Intussen bestaat de vereniging almeer dan 130 jaar. Tegenwoordig staatFOSAG voor Ondernemersvereniging schil-ders-, onderhouds-, metaalconserverings-en glasbranche. FOSAG is landelijk actiefvia sectorverenigingen, regionale en plaat-

selijke afdelingen. FOSAG telt meer dan2.800 leden. Die variëren van ondernemerszonder personeel tot aan multifunctionelevastgoedonderhoudsbedrijven, werkzaamop zowel de particuliere als de zakelijkemarkt. De bedrijven zijn goed voor een geza-menlijke omzet ruim 3,2 miljard euro.Daarmee vertegenwoordigt FOSAG circa

negentig procent van de totale brancheom-zet. Bij de aan gesloten bedrijven zijn zo'n22.000 medewerkers actief. De verenigingkent de branche door en door; sterker nog:is de branche.

SchilderNieuws | pagina 15 Herfst 2012

De tijd dat hele series woningen dezelfde buitenkant hadden, is voorbij. Diversiteit is detrend. Zo staan in het Woudhuis en Osseveld veel woningen die heel verschillend ogen.

Grote diversiteit nieuwbouwOp de ene plek word je verrast door een trap-gevelachtige buitenkant, elders tref je rietge-dekte woningen met gebroken kap en weerergens anders staat houtskeletbouw of eenzeer strak vormgegeven woning.Al die woningbezitters (van woningen ouderdan twee jaar) profiteren van het lage BTWtarief van 6% voor schilderwerk. Reden temeer dit uit te besteden aan de vakman.

Bel de AF-erkende schilder voor kwali-tatief schilderwerk. Vertrouwd, en vak-manschap verzekerd!

lente zomer herfst winter

De winterschildervoor binnen en buiten

Wij zijn er klaar voor!

U ook?

[email protected] • 055 5424079

Schildersbedrijfsinds 1953

Vakschilders voorgrote en kleine

projectenWij werken voor:

Particulieren & bedrijvenWoningstichtingen

VvE’sGemeentenAannemers

Radeweg 198171 MD VaassenTel: 0578-575968

[email protected]

ColofonInitiatief: FOSAG afdeling Apeldoorn eoRedactie: Fulco de Vente FOSAG en FOSAGafdeling Apeldoorn eoTekstbijdragen: 2 in BewegingFotografie: FOSAGOpmaak: Nijsen Media BVDruk: Wegener Nieuwsdruk GelderlandVerspreiding: Direct Verspreidingen

FOSAG is dé ondernemersvereniging van onder meer deschilders en glaszetters. Koninklijke VerenigingFederatie van Ondernemers in het Schilders-,Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Zo heet de FOSAG voluit.

SchilderNieuws, een initiatief vanFOSAG-schilders uit uw buurt

gebr. van beek b.v.Schilders-, behangers- en glaszetbedrijf

Engelanderweg 61Beekbergen

tel.nr. 055-5061209

schilders,behangers en

afwerkers

Loseweg 96Apeldoorn

055-521 98 8206-546 870 42

Grote keur aan woningen: de één met

een modern uitstraling, de ander

nostalgisch en weer elders met een

bijzondere dakvorm.

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

De vereniging heeft bij het honderdjarigbestaan het predikaat Koninklijk toegekendgekregen. Intussen bestaat de vereniging almeer dan 130 jaar. Tegenwoordig staatFOSAG voor Ondernemersvereniging schil-ders-, onderhouds-, metaalconserverings-en glasbranche. FOSAG is landelijk actiefvia sectorverenigingen, regionale en plaat-

selijke afdelingen. FOSAG telt meer dan2.800 leden. Die variëren van ondernemerszonder personeel tot aan multifunctionelevastgoedonderhoudsbedrijven, werkzaamop zowel de particuliere als de zakelijkemarkt. De bedrijven zijn goed voor een geza-menlijke omzet ruim 3,2 miljard euro.Daarmee vertegenwoordigt FOSAG circa

negentig procent van de totale brancheom-zet. Bij de aan gesloten bedrijven zijn zo'n22.000 medewerkers actief. De verenigingkent de branche door en door; sterker nog:is de branche.

SchilderNieuws | pagina 15 Herfst 2012

De tijd dat hele series woningen dezelfde buitenkant hadden, is voorbij. Diversiteit is detrend. Zo staan in het Woudhuis en Osseveld veel woningen die heel verschillend ogen.

Grote diversiteit nieuwbouwOp de ene plek word je verrast door een trap-gevelachtige buitenkant, elders tref je rietge-dekte woningen met gebroken kap en weerergens anders staat houtskeletbouw of eenzeer strak vormgegeven woning.Al die woningbezitters (van woningen ouderdan twee jaar) profiteren van het lage BTWtarief van 6% voor schilderwerk. Reden temeer dit uit te besteden aan de vakman.

Bel de AF-erkende schilder voor kwali-tatief schilderwerk. Vertrouwd, en vak-manschap verzekerd!

lente zomer herfst winter

De winterschildervoor binnen en buiten

Wij zijn er klaar voor!

U ook?

[email protected] • 055 5424079

Schildersbedrijfsinds 1953

Vakschilders voorgrote en kleine

projectenWij werken voor:

Particulieren & bedrijvenWoningstichtingen

VvE’sGemeentenAannemers

Radeweg 198171 MD VaassenTel: 0578-575968

[email protected]

ColofonInitiatief: FOSAG afdeling Apeldoorn eoRedactie: Fulco de Vente FOSAG en FOSAGafdeling Apeldoorn eoTekstbijdragen: 2 in BewegingFotografie: FOSAGOpmaak: Nijsen Media BVDruk: Wegener Nieuwsdruk GelderlandVerspreiding: Direct Verspreidingen

FOSAG is dé ondernemersvereniging van onder meer deschilders en glaszetters. Koninklijke VerenigingFederatie van Ondernemers in het Schilders-,Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Zo heet de FOSAG voluit.

SchilderNieuws, een initiatief vanFOSAG-schilders uit uw buurt

gebr. van beek b.v.Schilders-, behangers- en glaszetbedrijf

Engelanderweg 61Beekbergen

tel.nr. 055-5061209

schilders,behangers en

afwerkers

Loseweg 96Apeldoorn

055-521 98 8206-546 870 42

Grote keur aan woningen: de één met

een modern uitstraling, de ander

nostalgisch en weer elders met een

bijzondere dakvorm.

Door de sterk verbeterde kwaliteit van de verf kan ‘s winters buiten schilderen prima. Problemen die er vroeger ontstonden, hadden vaak te maken met de ontoereikende kwa-liteit van de verf. Door innovatie en doorontwikkeling behoren de meeste problemen tot de verleden tijd.

met winterverven probleemloos doorschilderen

VaKwERK MET gaRaNTiEVroeger was er kans op matgeslagen schil-derwerk op dagen die ’s ochtends met mist begonnen en daar ’s avonds mee eindig-den. Dat kwam met name doordat de pro-

ducten op oliebasis waren en olie en vocht niet samengaan. Zeker doordat de verf dan langzaam droogde. Ook waren er geregeld onthechtingproblemen door vocht tussen verf en hout, vooral bij huizen met enkel-

glas waar meer condensvorming optreedt. Dat komt nauwelijks meer voor doordat en-kelglas tegenwoordig meestal vervangen is door dubbelglas. Bovendien gebruiken schilders tegenwoor-dig afscherm- en verwarmingssystemen, uitgekiende steigerinstallaties en door-werkkleding, waardoor zij ook in winterse omstandigheden vakwerk kunnen leveren. Hierop wordt ook nog eens garantie gege-ven door de OnderhoudNL-Ieden. Opdrach-ten voor buitenschilderwerk in de herfst of winter? De winterschilder juicht het van harte toe.

wiNTERVERVEN KOMEN uiTSTEKENd uiT dE buSWinterverven zijn minstens gelijkwaardig aan gewone verven. Het bewijs staat zwart op wit in het COT-rapport Praktijkonder-zoek Duurzaamheid Winterschilderwerk. ‘Velen dachten dat de winterverven toch wat minder uit de bus zouden komen. Na vier jaar te hebben gemeten, weten we dat dit niet klopt. Naast de organisatorische en sociale aspecten, die altijd een rol spelen bij professioneel onderhoudswerk, is dit het bewijs dat het aan de technische kant goed zit“, zegt Ben Alblas, projectmanager Laboratorium van het COT, een onafhanke-lijke onderzoeks- en adviesorganisatie voor de bouw en industrie.

Laat uw huis

weer stralenNeem contact op met de

erkende schilderen maak kans op € 1000,- retour!

Page 13: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 13

SchilderNieuws | pagina 10Herfst 2012

primasigma

ruimstekeuze

prettigwerken

snellerdroog mooie

vloei

waaromde besteschildersvoor sigmakiezen

mooiresultaat

goededekking

perfectekleuren

nulgraden

Sigma verkooppunt

droogtvlot

alleseizoenen

bolleglans

goedevulling

eerlijkadvies

allerbestebescherming

geentoevoegingen

goedschuurbaar

vertrouwdekwaliteit

Oneerlijkeconcurrentie

Een voorbeeld daarvan is de afspraak in decao dat we beter zullen kijken naar de nale-ving van onze cao en de werkingssfeer vanonze cao. FOSAG is bezig om deze afspraakuit te werken. Dat doen we gezamenlijk metde vakbonden.Ook de wetgever draagt zijn steentje bij.Bijvoorbeeld de Wet arbeid vreemdelingen(Wav). Het doel van deze wet is om deNederlandse arbeidsmarkt te beschermen.Daarom zijn er regels opgesteld wanneer jevreemdelingen mag laten werken in

Nederland. Het gaat hier dan wel om werk-nemers, niet om zelfstandigen. Die zijn uit-gezonderd van deze wet. Vreemdelingenmogen alleen in Nederland werken als eronvoldoende aanbod is van werknemers uitNederland en de landen van de zogenaam-de Europese Economische Ruimte (EER). Bijde EER horen de landen van de EuropeseUnie plus Noorwegen, IJsland en Liech-tenstein. Voor deze landen geldt vrij verkeervan werknemers, met uitzondering vanBulgarije en Roemenië.

Een ander doel is de bestrijding van mis-standen, zoals illegale tewerkstelling. Werk-gevers die iemand illegaal te werk stellen,betalen meestal geen belastingen en pre-mies. Hierdoor hebben ze een kostenvoor-deel ten opzichte van hun collega’s die zichwel netjes aan de regels houden. Als ze dantoch gepakt worden is de boete € 8.000,-per illegale werknemer.

FOSAG vindt dat sprake moet zijn van eerlijke concurrentie: alle schildersbedrijven moe-ten zich inschrijven bij A&O Services, ook klussenbedrijven die hoofdzakelijk schilder-werk uitvoeren, binnen geen synthetische producten gebruiken en de arbo wet moetnageleefd worden. Daar waar nodig zal FOSAG ook stappen ondernemen om valse con-currentie tegen te gaan.

www.teunissenharderwijk.nl

Allround inVastgoed Onderhoud

6%BTW

Winterschilder? 6% BTW tarief?Bezoek onze website!

Loseweg 98, 7315 BH ApeldoornTelefoon: 055 - 35 54 599, Mobiel: 06 - 24 81 19 40

schilders, behangers en afwerkers

DE WINTERSCHILDER - voor binnen en buitenGéén nieuwe keuken Géén nieuwe meubelsGéén nieuwe deuren Zelfs géén nieuwe bloempotten

Laat nu uw bestaande interieur perfect spuitenin iedere kleur, structuur of glans zoals U die wenst!

Uiteraard adviseren wij U hier vrijblijvend bij.Bel nu voor een afspraak en profiteer deze winter

van de winterschilderkorting.

Telefoon 0313-651222 www.bartdijkhof.nl

MAAR LET OP: ook de particulier en

de eenmanszaak kunnen een boete

krijgen als zij een illegale werknemer

laten werken! De wet geldt namelijk

ook voor hun als zij iemand illegaal

voor hun laten werken. In dit geval

bedraagt de boete € 4.000,-.

lente zomer herfst winter

lente zomer herfst winter

Vol gas voor starterswoningenJe eerste huis, daar droom je van. Daar start immers de toekomst van je leven: huisje en wie weet ook boompje en beestje. Om die altijd doorgaande stroom nieuwe kopers een mooie toekomst te verschaffen, zijn voldoende goede passende woningen nodig. Starters-woningen wel te verstaan.

Een starterswoning vormt het vertrekpunt van wonen. Daar begin je mee en vervol-gens groei je in de loop der jaren met je woonwensen mee. Als je gezinssituatie en je budget wijzigen, dan komt vaak de stap naar een volgende woning om de hoek kij-ken. Dan waag je de sprong naar een duur-dere en grotere tussenwoning of hoekhuis. Echter, als nieuwkomer op de kopersmarkt, met vaak een beperkt budget, lonk je naar een starterswoning. Omdat er steeds weer nieuwe, veelal jonge mensen, hun eerste woning kopen is het belangrijk dat deze volop gebouwd blijven worden. Wat is nu zo’n starterswoning? Hoe zou zo’n precies

op de doelgroep gebouwde woning eruit moeten zien? Binnen precies op maat ge-maakt. Dus bedoeld voor een- of tweeper-soonshuishoudens en qua indeling en grootte exact op die maat gebouwd. Dus ook niet te groot; geen vier slaapkamers, maar bijvoorbeeld twee.

Een passende buitenruimte. Geen enorme lap grond met volop ruimte voor diverse aanbouwen, maar juist genoeg – niet te veel – ruimte. Zodat een starter uitkijkt naar een grotere woning met meer buiten-ruimte als hij daaraan toe is en zo dus weer plaatsmaakt voor een nieuwkomer op de kopersmarkt. Geen overbodige franje. Star-terswoningen moet betaalbaar zijn, binnen ieders handbereik zijn. Met dit in gedachte moeten zij zonder toeters en bellen worden gebouwd. Alles wat een woning duurder maakt – bijzondere vormen, dure materia-len – moeten achterwege worden gelaten. Vanzelfsprekend moeten ze wel gebouwd worden met inachtneming van geldende ei-sen en normen, maar beperk het daar dan ook toe in de bouw….

bespaar tot wel 30% op uw energiekosten. Wilt u weten hoe?Met dubbel glas in uw woning bespaart u jaarlijks gemiddeld 20-30 m3 gas per m2 glas. Afhankelijk van uw energieleverancier is dat al gauw € 240 tot € 400 per jaar wat u uitspaart aan energiekosten. En het vervangen van enkel glas in uw woning voor bijvoorbeeld (dubbel) HR++ glas levert u ook nog eens extra 15% BTW-voordeel op. Want tot 1 maart 2014 betaalt u slechts 6% BTW over de arbeidsuren.

Met dubbel glas in uw woning bespaart u meer dan alleen energiekosten. Dubbel glas:• is beter voor het milieu• is inbraakwerender dan enkel glas• houdt geluid beter tegen• houdt condensvorming beter tegen• isoleert, afhankelijk van uw keuze, tot maar liefst 500% beter dan enkel glas • maakt uw woning comfortabeler

En als u uw dubbel glas laatinstalleren door een glaszetter of montagebedrijf aangesloten bij OnderhoudNL dan heeft u, afhankelijk van uw keuze, tot 10 jaar garantie op het glas.De glaszetter of het montagebedrijf bij u in de buurt kan u uitgebreid informeren over de mogelijkheden in uw situatie. U kunt zoeken op woonplaats of uw postcode voor de dichtstbijzijnde vakman aangesloten bij OnderhoudNL.

Bron: Nibud, MilieuCentraal en Vereniging Eigen Huis

Page 14: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 14

ColofonInitiatief: OnderhoudNL afd. Apeldoorn e.o.,

altijd goed in onderhoud!

Uitgave van: Jacobs Producties b.v.,

Twello (06 - 50 23 89 50)

Druk: Nieuwsdruk Nederland

‘We worden ingepakt’Jan van Hasselt, huiseigenaar: “Het valt mij op dat steeds meer panden met af-dekfolie worden ingepakt. Laatst heb ik een schilder aangesproken die verderop op de steiger aan het werk was. Hij heeft mij verteld dat onderhoud van de woning ook heel goed in de winter kan plaatsvin-den. Met afscherming dat wel. Ik heb dat bij mijn beide buren eens aangekaart. Nu hebben we offerte aangevraagd voor een schildersbeurt. Voor buiten in de winter.

Ik denk dat wij straks nog voor de eerste sneeuw valt een fraaie, afgeschermde wo-ning hebben. We worden helemaal inge-pakt. Lekker behaaglijk. En in de zomer zit ik straks ongestoord in mijn tuintje!

ALTIJD BIJ U IN DE BUURT!U vindt ons met vestigingen in: Tiel (hoofdvestiging)

NijmegenArnhemEdeDoetinchemLichtenvoordeZutphen

Hoofdvestiging Tiel: Tel. 0344- 614141 [email protected]

WWW.VANWIJKVERF.NL

DE BEST GESORTEERDE VERFGROOTHANDEL VOOR GELDERLAND EN OMSTREKEN

. Onafhankelijke groothandel

. Gemotiveerd personeel

. Bekende professionele merken

. Aantrekkelijke prijzen

. Regelmatig aantrekkelijke acties

. Vakkundige adviseurs

. Verftechnische adviezen op maat

. Kleuradviezen ( zie onze website)

. Eigen bezorgdienst ( wij beleveren u elke werkdag)

. Maar liefst 7 vestigingen in Gelderland

. Tevens leverancier voor verfspeciaalzaken etc.

. Ruim assortiment voor schilder, winkelier en afbouw

. Diverse houtrenovatie systemen

. Sierlijsten

. Behang

. Ruim assortiment glasweefsels

GA NAAR ONZE S ITE VOOR MEER INFORMATIE

Profiteer van de 6% bTW regeling!lagE bTW-TarIEF OP sChIldErWErK VErValT NIET OP 1 julI 2015!

Er komen vragen binnen of de lage btw op (schilder) onderhoud aan huizen ouder dan twee jaar per 1 juli 2015 vervalt. Onjuist! dan vervalt alleen de renovatie-btw.de verwarring is wel enigszins te begrijpen omdat er in totaal vier regelingen zijn waarvoor het lage btw-tarief van 6% geldt. OnderhoudNl geeft hierbij aan hoe het nu precies zit.

1 Permanentlaagbtwschilder- enonderhoudswerk:per 15 september 2009 geldt het lage btw van 6 procent voor schilder- en onderhoudswerk aan woningen ouder dan twee jaar (voor zowel arbeidsuren als het materiaal)

2 PermanentlaagbtwenergiebesParend isolatiemateriaal:per 15 september 2009 geldt het lage btw-tarief van 6 procent voor het aanbrengen van energiebesparend isolatiemateriaal aan vloeren, muren en daken bij wo-ningen ouder dan twee jaar (alleen voor arbeidsuren)

3 PermanentlaagbtwPlaatsenvanisolatieglas:per 1 januari 2014 geldt het lage btw-tarief van 6 pro-cent voor het plaatsen van isolatieglas in woningen (al-leen voor arbeidsuren)

4 tijdelijklaagbtwrenovatieenverbouwingen:tot 1 juli 2015 geldt het tijdelijke lage btw-tarief van 6 procent bij verbouwings-, renovatie- en herstelwerk-zaamheden (alleen voor arbeidsuren): het werk moet dus vóór de factuurdatum 1 juli 2015 zijn uitgevoerd

dE WINTErsChIldEr

Voor binnen- én buitenwerk!

Page 15: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 15

PuZZEl mEE! En win een reischeque t.w.v. 500,-

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 6

Laat u als VvE groot onderhoud uitvoerendoor een AF-erkend bedrijf, dan profiteert uvan het VvE Belang-label. Dit betekent dat hetschilder- en onderhoudswerk altijd wordtopgeleverd met een nauwkeurige inspectiedoor een onafhankelijk inspectiebureau. HetVvE Belang-label geeft u zekerheid van kwali-teit. Zo beschermt u uw waardevolle vastgoedoptimaal. Tussentijds kunt u afsprakenmaken over controle en inspectie. Drie totzes maanden na de oplevering is er een onaf-hankelijke inspectie voor de kwaliteitstoets.Bovendien kunnen we u ondersteunen bij uwmeerjarenonderhoudsplanning.

WANNEER IS WELK ONDERHOUD NODIG?Voor appartementen is het belangrijk omschilderwerk periodiek te laten uitvoeren.Daarmee is dit voor veel VvE’en een belang-rijke kostenpost die geregeld terugkomt. Uweet dat onderhoud uitstellen tot hogere kos-ten kan leiden. Maar wanneer is welk onder-

houd precies nodig? Wie moet dit uitvoeren?En wat zijn de kosten? Vraag het ons!

ONDERSTEUNING VOOR VVE’ENSoms is het voor VvE’en lastig om het over-zicht te bewaren en de juiste keuzes temaken. Daarbij heeft u ook nog eens de wet-telijke verplichting tot een onderhoudsfonds.We ondersteunen u graag in uw onderhoud-staken. Bijvoorbeeld bij de meerjarenonder-houdsplanning. En met het VvE Belang-labelbieden we u zekerheid zonder zorgen. U heeftde keuze uit ruim 250 schilders-, onderhouds-en glaszetbedrijven die werken onder het VvEBelang-label. Deze bedrijven vindt u via dezoekfunctie op www.af-erkend.nl.

SchilderNieuws | pagina 6Herfst 2012

SCHILDERSBEDRIJF VAN DE KRAATS

PARELHOENDER 66, 7335 GS APELDOORN

TEL. 055 - 3556872MOBIEL 06 - 25311712

ADRESMolencatelaan 8a7339 LM Ugchelen

TELEFOON055-5422892

FAX055-5337797

[email protected]

Het vertrouwde adres voor:

• Kleuradvies

• Binnen- en buitenschilderwerk

• Wandafwerking

• Glas- en kitwerk

De Heze 297335 BA ApeldoornTelefoon 055 - 542 90 30

www.schildersbedrijfvanhunen.nlBinnen- en buitenschilderwerk • Nieuwbouw • Onderhoud

Wandafwerking • Leveren en plaatsen beglazing • Kleuradvies

Paalbergweg 10 Hoenderloo

Tel. 055 - 378 22 23

Bescherm uw vastgoed met het VvEBelang-labelVoor de meeste VvE’en is het schilder- en onderhoudswerk aan het vastgoed het grootstedeel van het onderhoud. Tegelijk is het belangrijk dat dit goed en op tijd gebeurt. Datdoet u met een AF-erkend schilder- en onderhoudsbedrijf. Dit geeft u zekerheid en eenvertrouwd gevoel. In samenwerking met de Stichting VvE Belang biedt de Stichting AF ubovendien het VvE Belang-label.

lente zomer herfst winter

Voordelenafgeschermdbuitenwerk- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst.

Bewoners kunnen zomers ongestoord buitenvan het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit.Geen of minder tijd- en productiviteitverliesdoor weersomstandigheden. De kwaliteit isconstant doordat onder geconditioneerdeomstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordatschilders het hele jaar doorwerken blijft hetvak aantrekkelijk, ook voor jongeren.Winterwerk zorgt ervoor dat het vakman-schap behouden blijft.

Ook de openbare ruimte:schoon en frisLeuk zo’n bankje uitkijkend over het water ofin een park! Mits zowel het meubilair als deopenbare ruimte schoon, fris en verzorgd is. Ishet dat namelijk niet het geval, dan nodigt hetniet om daar eens gezellig te gaan zitten.

Voor gemeentes ligt er een schone taak omhier goed aandacht aan te besteden. Ookomdat het loont. Want een perfect verzorgdeopenbare ruimte is een fraai visitekaartje vooreen gemeente.

SchilderNieuws | pagina 10Herfst 2012

primasigma

ruimstekeuze

prettigwerken

snellerdroog mooie

vloei

waaromde besteschildersvoor sigmakiezen

mooiresultaat

goededekking

perfectekleuren

nulgraden

Sigma verkooppunt

droogtvlot

alleseizoenen

bolleglans

goedevulling

eerlijkadvies

allerbestebescherming

geentoevoegingen

goedschuurbaar

vertrouwdekwaliteit

Oneerlijkeconcurrentie

Een voorbeeld daarvan is de afspraak in decao dat we beter zullen kijken naar de nale-ving van onze cao en de werkingssfeer vanonze cao. FOSAG is bezig om deze afspraakuit te werken. Dat doen we gezamenlijk metde vakbonden.Ook de wetgever draagt zijn steentje bij.Bijvoorbeeld de Wet arbeid vreemdelingen(Wav). Het doel van deze wet is om deNederlandse arbeidsmarkt te beschermen.Daarom zijn er regels opgesteld wanneer jevreemdelingen mag laten werken in

Nederland. Het gaat hier dan wel om werk-nemers, niet om zelfstandigen. Die zijn uit-gezonderd van deze wet. Vreemdelingenmogen alleen in Nederland werken als eronvoldoende aanbod is van werknemers uitNederland en de landen van de zogenaam-de Europese Economische Ruimte (EER). Bijde EER horen de landen van de EuropeseUnie plus Noorwegen, IJsland en Liech-tenstein. Voor deze landen geldt vrij verkeervan werknemers, met uitzondering vanBulgarije en Roemenië.

Een ander doel is de bestrijding van mis-standen, zoals illegale tewerkstelling. Werk-gevers die iemand illegaal te werk stellen,betalen meestal geen belastingen en pre-mies. Hierdoor hebben ze een kostenvoor-deel ten opzichte van hun collega’s die zichwel netjes aan de regels houden. Als ze dantoch gepakt worden is de boete € 8.000,-per illegale werknemer.

FOSAG vindt dat sprake moet zijn van eerlijke concurrentie: alle schildersbedrijven moe-ten zich inschrijven bij A&O Services, ook klussenbedrijven die hoofdzakelijk schilder-werk uitvoeren, binnen geen synthetische producten gebruiken en de arbo wet moetnageleefd worden. Daar waar nodig zal FOSAG ook stappen ondernemen om valse con-currentie tegen te gaan.

www.teunissenharderwijk.nl

Allround inVastgoed Onderhoud

6%BTW

Winterschilder? 6% BTW tarief?Bezoek onze website!

Loseweg 98, 7315 BH ApeldoornTelefoon: 055 - 35 54 599, Mobiel: 06 - 24 81 19 40

schilders, behangers en afwerkers

DE WINTERSCHILDER - voor binnen en buitenGéén nieuwe keuken Géén nieuwe meubelsGéén nieuwe deuren Zelfs géén nieuwe bloempotten

Laat nu uw bestaande interieur perfect spuitenin iedere kleur, structuur of glans zoals U die wenst!

Uiteraard adviseren wij U hier vrijblijvend bij.Bel nu voor een afspraak en profiteer deze winter

van de winterschilderkorting.

Telefoon 0313-651222 www.bartdijkhof.nl

MAAR LET OP: ook de particulier en

de eenmanszaak kunnen een boete

krijgen als zij een illegale werknemer

laten werken! De wet geldt namelijk

ook voor hun als zij iemand illegaal

voor hun laten werken. In dit geval

bedraagt de boete € 4.000,-.

lente zomer herfst winter

lente zomer herfst winter

SCHILDERBEDRIJF VAN DE KRAATS

VELDHUISSTRAAT 307311 PH APELDOORN

TEL.: 055 - 844 44 46MOBIEL: 06 - 253 11 712

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

SchilderNieuws | pagina 10Herfst 2012

primasigma

ruimstekeuze

prettigwerken

snellerdroog mooie

vloei

waaromde besteschildersvoor sigmakiezen

mooiresultaat

goededekking

perfectekleuren

nulgraden

Sigma verkooppunt

droogtvlot

alleseizoenen

bolleglans

goedevulling

eerlijkadvies

allerbestebescherming

geentoevoegingen

goedschuurbaar

vertrouwdekwaliteit

Oneerlijkeconcurrentie

Een voorbeeld daarvan is de afspraak in decao dat we beter zullen kijken naar de nale-ving van onze cao en de werkingssfeer vanonze cao. FOSAG is bezig om deze afspraakuit te werken. Dat doen we gezamenlijk metde vakbonden.Ook de wetgever draagt zijn steentje bij.Bijvoorbeeld de Wet arbeid vreemdelingen(Wav). Het doel van deze wet is om deNederlandse arbeidsmarkt te beschermen.Daarom zijn er regels opgesteld wanneer jevreemdelingen mag laten werken in

Nederland. Het gaat hier dan wel om werk-nemers, niet om zelfstandigen. Die zijn uit-gezonderd van deze wet. Vreemdelingenmogen alleen in Nederland werken als eronvoldoende aanbod is van werknemers uitNederland en de landen van de zogenaam-de Europese Economische Ruimte (EER). Bijde EER horen de landen van de EuropeseUnie plus Noorwegen, IJsland en Liech-tenstein. Voor deze landen geldt vrij verkeervan werknemers, met uitzondering vanBulgarije en Roemenië.

Een ander doel is de bestrijding van mis-standen, zoals illegale tewerkstelling. Werk-gevers die iemand illegaal te werk stellen,betalen meestal geen belastingen en pre-mies. Hierdoor hebben ze een kostenvoor-deel ten opzichte van hun collega’s die zichwel netjes aan de regels houden. Als ze dantoch gepakt worden is de boete € 8.000,-per illegale werknemer.

FOSAG vindt dat sprake moet zijn van eerlijke concurrentie: alle schildersbedrijven moe-ten zich inschrijven bij A&O Services, ook klussenbedrijven die hoofdzakelijk schilder-werk uitvoeren, binnen geen synthetische producten gebruiken en de arbo wet moetnageleefd worden. Daar waar nodig zal FOSAG ook stappen ondernemen om valse con-currentie tegen te gaan.

www.teunissenharderwijk.nl

Allround inVastgoed Onderhoud

6%BTW

Winterschilder? 6% BTW tarief?Bezoek onze website!

Loseweg 98, 7315 BH ApeldoornTelefoon: 055 - 35 54 599, Mobiel: 06 - 24 81 19 40

schilders, behangers en afwerkers

DE WINTERSCHILDER - voor binnen en buitenGéén nieuwe keuken Géén nieuwe meubelsGéén nieuwe deuren Zelfs géén nieuwe bloempotten

Laat nu uw bestaande interieur perfect spuitenin iedere kleur, structuur of glans zoals U die wenst!

Uiteraard adviseren wij U hier vrijblijvend bij.Bel nu voor een afspraak en profiteer deze winter

van de winterschilderkorting.

Telefoon 0313-651222 www.bartdijkhof.nl

MAAR LET OP: ook de particulier en

de eenmanszaak kunnen een boete

krijgen als zij een illegale werknemer

laten werken! De wet geldt namelijk

ook voor hun als zij iemand illegaal

voor hun laten werken. In dit geval

bedraagt de boete € 4.000,-.

lente zomer herfst winter

lente zomer herfst winter

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een oplei-ding schilderen volgen. Het kenmerk van een dergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bij een aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenroos-ter zodat de leerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers een periode van vier weken in de praktijk-leerwerkplaats en in het tweede jaar een-maal drie weken en één week ter voorberei-ding voor het examen. Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werknemers werk-zaam bij één van de lidbedrijven. In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingen extra aandacht voor diverse praktische ba-sisvaardigheden onder leiding van vakbe-kwame praktijkinstructeurs. Onder gecondi-tioneerde omstandigheden kan een leerling werknemer daar naar behoefte bijgeschoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar

examen. Vanaf heden worden deze praktijk-examens afgenomen in Zutphen op onze eigen locatie. Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphen kunnen de vol-gende opleidingen volgen: niveau 1 Assis-tent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerker schilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau 4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluiting wordt bekroond door een lande-lijk erkend vakdiploma. Restauratievaardig-heden zoals houten en marmeren wordt aangeboden in een 10-daagse cursus in het Opleidingscentrum Zutphen. In de meeste gevallen zal de leerling-werknemer aanslui-tend in dienst treden bij het bedrijf waar hij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gedetacheerd was.Schilder^sCOOL Zutphen biedt de leerling-werknemers een Beroeps Praktijk Vorming Overeenkomst (BPVO) aan voor de duur van de opleiding, rekening houdend met de bepalingen van het arbeidscontract en het CAO. Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geen werk zijn, dan wordt de leer-ling tijdelijk in goed overleg opgevangen in

de Praktijk Leer Werkplaats (PLW). Herplaat-sing bij een ander aangesloten bedrijf be-hoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de winterperioden de PLW wordt het salaris doorbetaald. In samenwerking met ROC

Aventus, leerbedrijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOL Zutphen zorg voor een ge-degen, verantwoorde en brede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaatsing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling werk-nemers worden betrokken bij studiedagen, projecten en demonstraties. Zij maken ken-nis met de nieuwste ontwikkelingen en worden zodoende breed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwe medewerkers opleiden.

En zij willen dat vooral goed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphentel: [email protected]

keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kunt Schilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaal schildersbedrijf dat jonge men-sen in dienst heeft en het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen is opgericht door en voor de schildersbedrijven, die nauw samen-werken om de opleiding zo goed mogelijk te laten verlopen. Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren en meteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgarantie voor de duur van de opleiding. Vanaf november tot en met april komt de leerling-werknemer middels een rooster terug voor theorie en praktijk aanvul-lende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tijdens de opleiding geholpen door een aantal praktijkbegeleiders die veel van het schildersvak weten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het landelijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je het examen met succes hebt afgerond. Ook wat dat betreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed. Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om te bekijken op welk niveau je met de Schildersopleiding kunt beginnen. Natuurlijk kun je aan je decaan om meer in-formatie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eens bij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bent altijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middel van maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswijzer van Savantis of via de aangebo-den cursussen van Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harte uitnodigen. Houtrotre-paratie, Kitten of Behangen zijn een greep uit ons assortiment.

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 4

TIPS VOOR BETER ONDERHOUD AAN UW WONING

Stel een planning opKijk verder dan die ene opdracht, praat met uw schildersbedrijf over onderhoud op de langere termijn (2 – 5 jaar) en stel geza-menlijk een tijdsplanning op.

COMBINEER BINNEN- EN BUITENWERK Stel uw eigen onderhoudsplan samen, een overzicht waarin binnen- en buitenwerk zijn opgenomen. Zo weet u waar u aan toe bent en kunt u goede afspraken maken met het schildersbedrijf.

MAAK EEN COMPLETE ONDERHOUDSLIJSTMaak samen met het schildersbedrijf per opdracht een complete lijst, een opsom-ming van alle zaken die moeten worden geschilderd en opgeknapt – dit voorkomt meerwerk gedurende de rit en dus extra kosten.

BEREID HET WERK GOED VOOR Bespreek met het schilders- en onderhoud-bedrijf welke voorbereidingen noodzakelijk zijn, denkt u aan ventilatie, eventuele stei-gerbouw, in- en uitloop, materiaalopslag, sleutelbeheer, en dergelijke.

EVALUEEREvalueer na afloop hoe het onderhoudspro-ject is verlopen, geef aan in welke mate u tevreden bent en of er misschien verbeter-punten zijn. WANDAFWERKING NODIG? SCHAKEL DE PROFESSIONAL INMet welk materiaal kan ik het best mijn wanden afwerken en in welke kleur? Ook daarvoor kunt u prima terecht bij de win-terschilders. Zij adviseren u graag over de wandafwerking en klaren voor u de klus. Als geen ander weten schilders wat het best passende materiaalgebruik is en zij zijn helmaal thuis in kleuren. Zij zijn dan

ook hét adres voor uw wandafwerking. Een advies zou kunnen zijn om te kiezen voor behang, in papier- of vinylvarianten, maar ook bijvoorbeeld voor glasweefsel. Dat heeft bijvoorbeeld als eigenschap dat het op lelijke wanden een opvullende werking heeft en scheuren overbrugt. Ook wordt veel gewerkt met spuittechnieken voor fraaie resultaten op muren.

Vraag er eens naar!

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 2

SchilderNieuws | pagina 12Herfst 2012

MAAK KANS OP2000 EURO RETOUR!De Winterschilder geeft deze winter 5 keer2000 euro retour! Het enig wat u hoeft tedoen is uw factuur opsturen naar FOSAG.

Voorwaarde is wel dat het werk minimaal2000 euro bedraagt en dat het werk is uitge-voerd door een bedrijf wat lid is van FOSAG.De voorwaarden kunt u lezen opwww.winterschilder.nl. Ook voor de glaszet-werkzaamheden geldt de 2000 euro retouractie!

De Winterschilder is een initiatief van bran-chevereniging FOSAG. FOSAG pleit voor hetbeter spreiden van het onderhoud over hethele jaar. Met als inzet behoud van het vak-

manschap, een stabiele kostprijs, een betereplanning en 's zomers ongestoord genietenvan tuin of balkon. De Winterschilderpast precies in dat plaatje.

KWALITEITSGARANTIESDe Winterschilder is voorbinnen én buiten. Ja ookbuiten, want tegenwoor-dig kan praktisch hethele jaar rond buiten wor-den geschilderd door desterk verbeterde verf en doorafschermtechnieken.Met dezelfde kwaliteitsgaranties.

Het beeld dat alleen van half maart tot halfoktober buiten kan worden geschilderd isdus volkomen achterhaald.

DE WINTERSCHILDER:

Bekend uit dedikke Van DaleDe Winterschilder levert weer Knap werk. De nieuwe winterschilder-campagne is weer van start gegaan. U heeft de spots vast al welgehoord op de radio. De Winterschilder is een volkomen ingeburgerdbegrip. Maar liefst 75 procent van alle Nederlanders kent deWinterschilder. Het woord is ook opgenomen in de dikke Van Dale."De winterschilder is de huisschilder die in de winter schildert", zostaat omschreven in Van Dale Groot woordenboek van de Nederlandse taal.

lente zomer herfst winter

DE GOEDE VAKMANLEVERT ZIJN

SCHILDERWERKGRAAG OP!

[email protected]

"Met name schilders zitten in de winterperiodekrap in het werk. Wij kunnen ze verlichtinggeven door werkzaamheden door te latenlopen", vervolgt Van der Geest. "Het past inonze filosofie om niet alleen bewoners centraalte stellen maar ook de bedrijven die meewer-ken". Het meewerken hieraan dient geen anderdoel dan het maatschappelijk doel, stelt Vander Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker nietde reden om tot werkspreiding over te gaan."Absoluut niet".

PARTNERSHIPIn de samenwerkingsovereenkomst voor onbe-paalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwa-liteit en uitvoering van het werk. De drie bedrij-ven zijn als het ware samen een partnershipaangegaan met De Nieuwe Corporatie, datongeveer negenduizend woningen bezit. "Zewerken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit entegen eenheidsprijzen". Van der Geest heeftabsoluut geen angst dat het buitenwerk in dewinter van mindere kwaliteit is dan schilder-

werk dat in de zomer wordt uitgevoerd."Daarover hebben we ons wel laten voorlich-ten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terughoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en datweet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ookheb meegemaakt", zegt de vastgoedadviseur.

KWALITEIT GEWAARBORGD"Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is gewaar-borgd. Bovendien houden de bedrijven bijelkaar een vinger aan de pols door het part-nership". Andere voordelen van het onderlingepartnership zijn: extra inkoopkracht (door alsinkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uit-voering (uitwisseling van personeel bij onder-of overbezetting). Van der Geest verwacht dathet partnership met en tussen de bedrijven alsextra voordeel heeft dat contacten gemakkelij-ker verlopen. "Omdat je niet eenmalig metelkaar werkt, maar een samenwerking aan-gaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik hebhoge verwachtingen.”

SchilderNieuws | pagina 2Herfst 2012

www.kleverwal.nl

Klarenbeekseweg 136 - 7381 BG KlarenbeekTel. 055-5416088 - Mobiel 06-53654542

Wandafwerking, glas, sauswerk, levering van materialen e.d.

STEENTJE BIJDRAGEN AAN BEHOUD VAN VAKMANSCHAP PAST BIJ FILOSOFIE WONINGCORPORATIE

De Nieuwe Corporatie kiest vooronderhoud in alle seizoenenDe Nieuwe Corporatie is dit jaar een samenwerkingsovereenkomst aangegaan meteen drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buiten-kant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. "Een commitmentdat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders 's winters van werk tevoorzien", geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De NieuweCorporatie, als reden aan.

Voordelen van afgeschermd buitenwerk op een rijtje

- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kun-

nen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of min-

der tijd- en productiviteitverlies door weersomstandig-

heden. De kwaliteit is constant doordat onder gecon-

ditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schil-

ders het hele jaar doorwerken blijft het vak aan-

trekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt

ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

lente zomer herfst winter

"Met name schilders zitten in de winterperiodekrap in het werk. Wij kunnen ze verlichtinggeven door werkzaamheden door te latenlopen", vervolgt Van der Geest. "Het past inonze filosofie om niet alleen bewoners centraalte stellen maar ook de bedrijven die meewer-ken". Het meewerken hieraan dient geen anderdoel dan het maatschappelijk doel, stelt Vander Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker nietde reden om tot werkspreiding over te gaan."Absoluut niet".

PARTNERSHIPIn de samenwerkingsovereenkomst voor onbe-paalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwa-liteit en uitvoering van het werk. De drie bedrij-ven zijn als het ware samen een partnershipaangegaan met De Nieuwe Corporatie, datongeveer negenduizend woningen bezit. "Zewerken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit entegen eenheidsprijzen". Van der Geest heeftabsoluut geen angst dat het buitenwerk in dewinter van mindere kwaliteit is dan schilder-

werk dat in de zomer wordt uitgevoerd."Daarover hebben we ons wel laten voorlich-ten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terughoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en datweet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ookheb meegemaakt", zegt de vastgoedadviseur.

KWALITEIT GEWAARBORGD"Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is gewaar-borgd. Bovendien houden de bedrijven bijelkaar een vinger aan de pols door het part-nership". Andere voordelen van het onderlingepartnership zijn: extra inkoopkracht (door alsinkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uit-voering (uitwisseling van personeel bij onder-of overbezetting). Van der Geest verwacht dathet partnership met en tussen de bedrijven alsextra voordeel heeft dat contacten gemakkelij-ker verlopen. "Omdat je niet eenmalig metelkaar werkt, maar een samenwerking aan-gaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik hebhoge verwachtingen.”

SchilderNieuws | pagina 2Herfst 2012

www.kleverwal.nl

Klarenbeekseweg 136 - 7381 BG KlarenbeekTel. 055-5416088 - Mobiel 06-53654542

Wandafwerking, glas, sauswerk, levering van materialen e.d.

STEENTJE BIJDRAGEN AAN BEHOUD VAN VAKMANSCHAP PAST BIJ FILOSOFIE WONINGCORPORATIE

De Nieuwe Corporatie kiest vooronderhoud in alle seizoenenDe Nieuwe Corporatie is dit jaar een samenwerkingsovereenkomst aangegaan meteen drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buiten-kant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. "Een commitmentdat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders 's winters van werk tevoorzien", geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De NieuweCorporatie, als reden aan.

Voordelen van afgeschermd buitenwerk op een rijtje

- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kun-

nen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of min-

der tijd- en productiviteitverlies door weersomstandig-

heden. De kwaliteit is constant doordat onder gecon-

ditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schil-

ders het hele jaar doorwerken blijft het vak aan-

trekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt

ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

lente zomer herfst winter

"Met name schilders zitten in de winterperiodekrap in het werk. Wij kunnen ze verlichtinggeven door werkzaamheden door te latenlopen", vervolgt Van der Geest. "Het past inonze filosofie om niet alleen bewoners centraalte stellen maar ook de bedrijven die meewer-ken". Het meewerken hieraan dient geen anderdoel dan het maatschappelijk doel, stelt Vander Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker nietde reden om tot werkspreiding over te gaan."Absoluut niet".

PARTNERSHIPIn de samenwerkingsovereenkomst voor onbe-paalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwa-liteit en uitvoering van het werk. De drie bedrij-ven zijn als het ware samen een partnershipaangegaan met De Nieuwe Corporatie, datongeveer negenduizend woningen bezit. "Zewerken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit entegen eenheidsprijzen". Van der Geest heeftabsoluut geen angst dat het buitenwerk in dewinter van mindere kwaliteit is dan schilder-

werk dat in de zomer wordt uitgevoerd."Daarover hebben we ons wel laten voorlich-ten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terughoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en datweet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ookheb meegemaakt", zegt de vastgoedadviseur.

KWALITEIT GEWAARBORGD"Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is gewaar-borgd. Bovendien houden de bedrijven bijelkaar een vinger aan de pols door het part-nership". Andere voordelen van het onderlingepartnership zijn: extra inkoopkracht (door alsinkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uit-voering (uitwisseling van personeel bij onder-of overbezetting). Van der Geest verwacht dathet partnership met en tussen de bedrijven alsextra voordeel heeft dat contacten gemakkelij-ker verlopen. "Omdat je niet eenmalig metelkaar werkt, maar een samenwerking aan-gaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik hebhoge verwachtingen.”

SchilderNieuws | pagina 2Herfst 2012

www.kleverwal.nl

Klarenbeekseweg 136 - 7381 BG KlarenbeekTel. 055-5416088 - Mobiel 06-53654542

Wandafwerking, glas, sauswerk, levering van materialen e.d.

STEENTJE BIJDRAGEN AAN BEHOUD VAN VAKMANSCHAP PAST BIJ FILOSOFIE WONINGCORPORATIE

De Nieuwe Corporatie kiest vooronderhoud in alle seizoenenDe Nieuwe Corporatie is dit jaar een samenwerkingsovereenkomst aangegaan meteen drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buiten-kant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. "Een commitmentdat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders 's winters van werk tevoorzien", geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De NieuweCorporatie, als reden aan.

Voordelen van afgeschermd buitenwerk op een rijtje

- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kun-

nen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of min-

der tijd- en productiviteitverlies door weersomstandig-

heden. De kwaliteit is constant doordat onder gecon-

ditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schil-

ders het hele jaar doorwerken blijft het vak aan-

trekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt

ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

lente zomer herfst winter

PERSOONLIJKE SMAAK IS BEPALEND.

Welke kleur past bij u?

‘Kleur is een professioneel onderdeel geworden van het schildersvak’, aldus kleurendes-kundige Vivian de Klerk. ‘Daar hoort als vanzelfsprekend het geven van een kleuradvies bij.’ Dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Want welke kleur past bij u? Grote verf-fabrikanten werken op het gebied van kleuradvies vaak samen met Vivian de Klerk van het grafisch en industrieel ontwerpbureau Color Designers.

Als kleurendeskundige volgt Color Desig-ners de maatschappelijke en economische ontwikkelingen op het gebied van kleur intensief: ‘De laatste tien jaar is kleur steeds belangrijker geworden.

Tijdschriften, vakbladen en televisiepro-gramma’s zijn veel aandacht gaan beste-den aan het interieur. Daarin speelt kleur

een prominente rol. Het is net zo essenti-eel geworden als de architectuur, een bouwmateriaal, meubelstuk of stof. Daarbij zijn de kleurmogelijkheden opmerkelijk toegenomen. De vermenging van culturen gaat onze levenswijze en ons kleurgebruik sterk beïnvloeden. Zo laten we ons steeds meer inspireren door kleuren uit andere culturen en landen.’

PERSOONLIJKE SMAAKKleur is geen bijzaak meer, maar een hoofdzaak. Daardoor verandert het schil-dersvak. Behalve de architect is ook de schilder immers bekend met het fenomeen kleur. De Klerk: ‘Kleur is een professioneel onderdeel geworden van het schildersvak. Dat maakt het vak voor veel schilders bre-der en interessanter. Zo merk ik dat vooral veel jonge schilders en zzp’ers hun kleu-renkennis graag willen ontwikkelen door onder meer het volgen van cursussen over kleur.

Het geven van een goed kleuradvies is voor de schilder nog meer dan voorheen een uitdaging. Het is niet meer voldoende om met een paar trendy kleurenwaaiers en kleurenstalen naar de klant te gaan. Trends spelen op de achtergrond zeker nog een rol, maar voor de uiteindelijke keuze zoe-ken particulieren en bedrijven naar kleuren en kleurencombinaties die passen bij hun identiteit, bedrijfscultuur of levensstijl. Het is niet de trend die bepalend is, maar de persoonlijke eigenheid en smaak.’ VOORBEELDEN VAN INTERIEURS Hoe kan de schilder de klant helpen zijn kleuren te vinden in het grote aanbod? Met de vele inspiratieboeken hoeft de schilder het wiel niet uit te vinden. Deze kleurad-viesmiddelen helpen de schilder samen met de klant stapsgewijs naar een per-soonlijk kleuradvies. De Klerk: ‘Kleuren uit de boeken en waaiers worden onderbouwd met foto’s van zowel privéwoningen als functionele ruimten waar de kleuren zijn toegepast. Dat spreekt tot de verbeelding.

De klant kan dan beter kiezen wat hij mooi of juist lelijk vindt. Kleurenpaletten zijn zeer nauwkeurig geordend en opgebouwd. Daar zijn nationale en internationale studies en onderzoeken aan voorafgegaan. Het neemt de schilder veel werk uit handen en hij hoeft de klant alleen nog maar in de juiste richting te sturen door aandachtig te luisteren en bij de keuzes van de klant kleurcombinaties en kleureffecten te zoeken. Laat de klant met de middelen maar rustig ontdekken wat hij wil. Het maken van een kleuradvies blijkt dan een stuk eenvoudiger.’

ZOEK HET CONTRAST OP Aan een basiskleur – dit is vaak wit – kunnen grijs en roze in de woonkamer worden toe-gevoegd. Met behang in retrostijl en bijvoor-beeld een vloerkleed wordt het geheel toch spannend. Houten elementen zoals planten-bakken en bijzettafels, voegen warmte en sfeer toe. Dat zie je, dat voel je”, besluit de designer.

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 13

SchilderNieuws | pagina 10Herfst 2012

primasigma

ruimstekeuze

prettigwerken

snellerdroog mooie

vloei

waaromde besteschildersvoor sigmakiezen

mooiresultaat

goededekking

perfectekleuren

nulgraden

Sigma verkooppunt

droogtvlot

alleseizoenen

bolleglans

goedevulling

eerlijkadvies

allerbestebescherming

geentoevoegingen

goedschuurbaar

vertrouwdekwaliteit

Oneerlijkeconcurrentie

Een voorbeeld daarvan is de afspraak in decao dat we beter zullen kijken naar de nale-ving van onze cao en de werkingssfeer vanonze cao. FOSAG is bezig om deze afspraakuit te werken. Dat doen we gezamenlijk metde vakbonden.Ook de wetgever draagt zijn steentje bij.Bijvoorbeeld de Wet arbeid vreemdelingen(Wav). Het doel van deze wet is om deNederlandse arbeidsmarkt te beschermen.Daarom zijn er regels opgesteld wanneer jevreemdelingen mag laten werken in

Nederland. Het gaat hier dan wel om werk-nemers, niet om zelfstandigen. Die zijn uit-gezonderd van deze wet. Vreemdelingenmogen alleen in Nederland werken als eronvoldoende aanbod is van werknemers uitNederland en de landen van de zogenaam-de Europese Economische Ruimte (EER). Bijde EER horen de landen van de EuropeseUnie plus Noorwegen, IJsland en Liech-tenstein. Voor deze landen geldt vrij verkeervan werknemers, met uitzondering vanBulgarije en Roemenië.

Een ander doel is de bestrijding van mis-standen, zoals illegale tewerkstelling. Werk-gevers die iemand illegaal te werk stellen,betalen meestal geen belastingen en pre-mies. Hierdoor hebben ze een kostenvoor-deel ten opzichte van hun collega’s die zichwel netjes aan de regels houden. Als ze dantoch gepakt worden is de boete € 8.000,-per illegale werknemer.

FOSAG vindt dat sprake moet zijn van eerlijke concurrentie: alle schildersbedrijven moe-ten zich inschrijven bij A&O Services, ook klussenbedrijven die hoofdzakelijk schilder-werk uitvoeren, binnen geen synthetische producten gebruiken en de arbo wet moetnageleefd worden. Daar waar nodig zal FOSAG ook stappen ondernemen om valse con-currentie tegen te gaan.

www.teunissenharderwijk.nl

Allround inVastgoed Onderhoud

6%BTW

Winterschilder? 6% BTW tarief?Bezoek onze website!

Loseweg 98, 7315 BH ApeldoornTelefoon: 055 - 35 54 599, Mobiel: 06 - 24 81 19 40

schilders, behangers en afwerkers

DE WINTERSCHILDER - voor binnen en buitenGéén nieuwe keuken Géén nieuwe meubelsGéén nieuwe deuren Zelfs géén nieuwe bloempotten

Laat nu uw bestaande interieur perfect spuitenin iedere kleur, structuur of glans zoals U die wenst!

Uiteraard adviseren wij U hier vrijblijvend bij.Bel nu voor een afspraak en profiteer deze winter

van de winterschilderkorting.

Telefoon 0313-651222 www.bartdijkhof.nl

MAAR LET OP: ook de particulier en

de eenmanszaak kunnen een boete

krijgen als zij een illegale werknemer

laten werken! De wet geldt namelijk

ook voor hun als zij iemand illegaal

voor hun laten werken. In dit geval

bedraagt de boete € 4.000,-.

lente zomer herfst winter

lente zomer herfst winter

Vol gas voor starterswoningenJe eerste huis, daar droom je van. Daar start immers de toekomst van je leven: huisje en wie weet ook boompje en beestje. Om die altijd doorgaande stroom nieuwe kopers een mooie toekomst te verschaffen, zijn voldoende goede passende woningen nodig. Starters-woningen wel te verstaan.

Een starterswoning vormt het vertrekpunt van wonen. Daar begin je mee en vervol-gens groei je in de loop der jaren met je woonwensen mee. Als je gezinssituatie en je budget wijzigen, dan komt vaak de stap naar een volgende woning om de hoek kij-ken. Dan waag je de sprong naar een duur-dere en grotere tussenwoning of hoekhuis. Echter, als nieuwkomer op de kopersmarkt, met vaak een beperkt budget, lonk je naar een starterswoning. Omdat er steeds weer nieuwe, veelal jonge mensen, hun eerste woning kopen is het belangrijk dat deze volop gebouwd blijven worden. Wat is nu zo’n starterswoning? Hoe zou zo’n precies

op de doelgroep gebouwde woning eruit moeten zien? Binnen precies op maat ge-maakt. Dus bedoeld voor een- of tweeper-soonshuishoudens en qua indeling en grootte exact op die maat gebouwd. Dus ook niet te groot; geen vier slaapkamers, maar bijvoorbeeld twee.

Een passende buitenruimte. Geen enorme lap grond met volop ruimte voor diverse aanbouwen, maar juist genoeg – niet te veel – ruimte. Zodat een starter uitkijkt naar een grotere woning met meer buiten-ruimte als hij daaraan toe is en zo dus weer plaatsmaakt voor een nieuwkomer op de kopersmarkt. Geen overbodige franje. Star-terswoningen moet betaalbaar zijn, binnen ieders handbereik zijn. Met dit in gedachte moeten zij zonder toeters en bellen worden gebouwd. Alles wat een woning duurder maakt – bijzondere vormen, dure materia-len – moeten achterwege worden gelaten. Vanzelfsprekend moeten ze wel gebouwd worden met inachtneming van geldende ei-sen en normen, maar beperk het daar dan ook toe in de bouw….

Bespaar tot wel 30% op uw energiekosten. Wilt u weten hoe?Met dubbel glas in uw woning bespaart u jaarlijks gemiddeld 20-30 m3 gas per m2 glas. Afhankelijk van uw energieleverancier is dat al gauw € 240 tot € 400 per jaar wat u uitspaart aan energiekosten. En het vervangen van enkel glas in uw woning voor bijvoorbeeld (dubbel) HR++ glas levert u ook nog eens extra 15% BTW-voordeel op. Want tot 1 maart 2014 betaalt u slechts 6% BTW over de arbeidsuren.

Met dubbel glas in uw woning bespaart u meer dan alleen energiekosten. Dubbel glas:• is beter voor het milieu• is inbraakwerender dan enkel glas• houdt geluid beter tegen• houdt condensvorming beter tegen• isoleert, afhankelijk van uw keuze, tot maar liefst 500% beter dan enkel glas • maakt uw woning comfortabeler

En als u uw dubbel glas laatinstalleren door een glaszetter of montagebedrijf aangesloten bij OnderhoudNL dan heeft u, afhankelijk van uw keuze, tot 10 jaar garantie op het glas.De glaszetter of het montagebedrijf bij u in de buurt kan u uitgebreid informeren over de mogelijkheden in uw situatie. U kunt zoeken op woonplaats of uw postcode voor de dichtstbijzijnde vakman aangesloten bij OnderhoudNL.

Bron: Nibud, MilieuCentraal en Vereniging Eigen Huis

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 7

Schildersbedrijf Eekhuis

Nijverheidsstraat 17

7391 ZT Twello

T (0571) 271481

F 0571) 276213

E [email protected]

W www.eekhuis.nl

Eekhuis staat voor kwaliteit en garantie!!

“Wij weten van feesten”

Brasserie “De Manege”Jachtlaan 8 A | 7313 CP ApeldoornTelefoon: 06-51 402 [email protected]

www.brasseriedemanege.com

BRASSERIEDE MANEGE

STEENTJE BIJDRAGEN AAN BEHOUD VAN VAKMANSCHAP PAST BIJ FILOSOFIE WONINGCORPORATIE

De Nieuwe Corporatie kiest voor onderhoud in alle seizoenen

Laat uw huis

weer stralenNeem contact op met de

erkende schilderen maak kans op € 1000,- retour!

De Nieuwe Corporatie is dit jaar een samen-werkingsovereenkomst aangegaan met een drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buitenkant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. “Een commitment dat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders ‘s winters van werk te voorzien”, geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De Nieuwe Corporatie, als reden aan.

“Met name schilders zitten in de winterperi-

ode krap in het werk. Wij kunnen ze verlich-ting geven door werkzaamheden door te laten lopen”, vervolgt Van der Geest. “Het past in onze filosofie om niet alleen bewo-ners centraal te stellen maar ook de bedrij-ven die meewerken”.

Het meewerken hieraan dient geen ander doel dan het maatschappelijk doel, stelt Van der Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker niet de reden om tot werkspreiding over te gaan. “Absoluut niet”.

PARTNERSHIPIn de samenwerkingsovereenkomst voor on-bepaalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwaliteit en uitvoering van het werk. De drie bedrijven zijn als het ware samen een partnership aangegaan met De Nieuwe Cor-poratie, dat ongeveer negenduizend wonin-gen bezit. “Ze werken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit en tegen eenheidsprijzen”. Van der Geest heeft absoluut geen angst dat het buitenwerk in de winter van mindere kwaliteit is dan schilderwerk dat in de zo-mer wordt uitgevoerd. “Daarover hebben we ons wel laten voorlichten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terug hoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en dat weet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ook heb meegemaakt”, zegt de vastgoedadviseur.

KWALITEIT GEWAARBORGD“Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is ge-waarborgd. Bovendien houden de bedrijven bij elkaar een vinger aan de pols door het partnership”. Andere voordelen van het on-

derlinge partnership zijn: extra inkoopkracht (door als inkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uitvoering (uitwisseling van perso-neel bij onder- of overbezetting). Van der Geest verwacht dat het partnership met en tussen de bedrijven als extra voordeel heeft dat contacten gemakkelijker verlopen. “Om-dat je niet eenmalig met elkaar werkt, maar een samenwerking aangaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik heb hoge verwachtin-gen.”

Tel: 06 5100 8670

Posbus 217

7300 AE |Apeldoorn

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 16

Geen omkijken naar uw schilderwerk?! Schildersbedrijf Van As bied klanten een trans-parant onderhoudsplan aan, wat totaal ontzorgt.

regelmatige inspecties

duurzaam stappenplan

hoogwaardige uitstraling

geen contract

Geïnteresseerd? Een eerlijke prijs voor ambachtelijk schilderwerk? Neem contact op, wij zijn u graag van dienst!

UNIEK!

Uw schilder ontzorgd!

www.schildersbedrijfvanas.nl

LBH systemen van Wijzonol kwaliteit die werktonder alleomstandighedenLBH van Wijzonol is een complete lijn van buiten-lakken die al 30 jaar garant staat voor kwalitatief hoogwaardig en duurzaam buitenschilderwerk. De LBH lakken zijn soepel te verwerken en hebben een mooie strakke vloei. Hierdoor bereikt u moeiteloos een eindresultaat dat houtwerk langer én beter beschermt.

uitproberen? Bel 038 429 11 00

SchilderNieuws | pagina 14Herfst 2012

Winnaar ReischequeSchildernieuws 2011

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

(Prijswinnaar krijgt persoonlijk bericht. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd.)

De heer Lelieveld uit Apeldoorn heeft vorig jaar dereischeque van SchilderNieuws gewonnen. Uit han-den van Teun Eekhuis van FOSAG, afdelingApeldoorn en omstreken, ontving hij de cheque van500 Euro. Waag ook een kans en doe mee met depuzzel van dit jaar. Net als vorig jaar kunt u weereen reischeque ter waarde van 500 Euro verdienen.

Coating Professionals

1 2 3 4

5 6 7 8

9 10 11 12

13 14 15 16

17 18 19 20

Puzzel mee en win eenreischeque t.w.v. € 500,-Hier ziet u twintig vakjes met daarin gedeeltes uit advertenties uit deze krant, sommi-

gen staan gespiegeld of op de kop! Vul in wie u denkt te herkennen. Wanneer u de

namen van de bedrijven heeft gevonden, kunt u de oplossing (vóór 16 december 2012)

opsturen naar: Nijsen Media BV, Ketelboetershoek 25, 7328 JE Apeldoorn.

Naam: Telefoon:

Adres: Pc/plaats:

..belastbaarheid voor matte oppervlakken. Met Vetrolux ELF 3100.

NIEUW!Zodat mat

ook matblijft!

De eerste effectieve bescherming tegen het „schrijfeffect“. Matte wanden in particuliere en openbare ruimtes: trendy, mooi en goed. Maar pas op, als er iets langs de matte oppervlak-ken met intensieve kleuren schraapt! Al snel doet zich dan het probleem van het schrijfeffect voor: er ontstaan lichte plek-ken en strepen die ook niet meer verdwijnen. Vetrolux ELF 3100 met zijn speciale hoogtransparante functionele vulstoffen vermindert dit effect duidelijk. En dat geeft de verfwereld een enorme vormgevingsvrijheid bij het realiseren van matte opper-vlakken. Efficiënt en op een betrouwbare manier. Wat wilt u nog meer?

www.brillux.nl /vetrolux

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 8

Laat u als VvE groot onderhoud uitvoerendoor een AF-erkend bedrijf, dan profiteert uvan het VvE Belang-label. Dit betekent dat hetschilder- en onderhoudswerk altijd wordtopgeleverd met een nauwkeurige inspectiedoor een onafhankelijk inspectiebureau. HetVvE Belang-label geeft u zekerheid van kwali-teit. Zo beschermt u uw waardevolle vastgoedoptimaal. Tussentijds kunt u afsprakenmaken over controle en inspectie. Drie totzes maanden na de oplevering is er een onaf-hankelijke inspectie voor de kwaliteitstoets.Bovendien kunnen we u ondersteunen bij uwmeerjarenonderhoudsplanning.

WANNEER IS WELK ONDERHOUD NODIG?Voor appartementen is het belangrijk omschilderwerk periodiek te laten uitvoeren.Daarmee is dit voor veel VvE’en een belang-rijke kostenpost die geregeld terugkomt. Uweet dat onderhoud uitstellen tot hogere kos-ten kan leiden. Maar wanneer is welk onder-

houd precies nodig? Wie moet dit uitvoeren?En wat zijn de kosten? Vraag het ons!

ONDERSTEUNING VOOR VVE’ENSoms is het voor VvE’en lastig om het over-zicht te bewaren en de juiste keuzes temaken. Daarbij heeft u ook nog eens de wet-telijke verplichting tot een onderhoudsfonds.We ondersteunen u graag in uw onderhoud-staken. Bijvoorbeeld bij de meerjarenonder-houdsplanning. En met het VvE Belang-labelbieden we u zekerheid zonder zorgen. U heeftde keuze uit ruim 250 schilders-, onderhouds-en glaszetbedrijven die werken onder het VvEBelang-label. Deze bedrijven vindt u via dezoekfunctie op www.af-erkend.nl.

SchilderNieuws | pagina 6Herfst 2012

SCHILDERSBEDRIJF VAN DE KRAATS

PARELHOENDER 66, 7335 GS APELDOORN

TEL. 055 - 3556872MOBIEL 06 - 25311712

ADRESMolencatelaan 8a7339 LM Ugchelen

TELEFOON055-5422892

FAX055-5337797

[email protected]

Het vertrouwde adres voor:

• Kleuradvies

• Binnen- en buitenschilderwerk

• Wandafwerking

• Glas- en kitwerk

De Heze 297335 BA ApeldoornTelefoon 055 - 542 90 30

www.schildersbedrijfvanhunen.nlBinnen- en buitenschilderwerk • Nieuwbouw • Onderhoud

Wandafwerking • Leveren en plaatsen beglazing • Kleuradvies

Paalbergweg 10 Hoenderloo

Tel. 055 - 378 22 23

Bescherm uw vastgoed met het VvEBelang-labelVoor de meeste VvE’en is het schilder- en onderhoudswerk aan het vastgoed het grootstedeel van het onderhoud. Tegelijk is het belangrijk dat dit goed en op tijd gebeurt. Datdoet u met een AF-erkend schilder- en onderhoudsbedrijf. Dit geeft u zekerheid en eenvertrouwd gevoel. In samenwerking met de Stichting VvE Belang biedt de Stichting AF ubovendien het VvE Belang-label.

lente zomer herfst winter

Voordelenafgeschermdbuitenwerk- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst.

Bewoners kunnen zomers ongestoord buitenvan het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit.Geen of minder tijd- en productiviteitverliesdoor weersomstandigheden. De kwaliteit isconstant doordat onder geconditioneerdeomstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordatschilders het hele jaar doorwerken blijft hetvak aantrekkelijk, ook voor jongeren.Winterwerk zorgt ervoor dat het vakman-schap behouden blijft.

Ook de openbare ruimte:schoon en frisLeuk zo’n bankje uitkijkend over het water ofin een park! Mits zowel het meubilair als deopenbare ruimte schoon, fris en verzorgd is. Ishet dat namelijk niet het geval, dan nodigt hetniet om daar eens gezellig te gaan zitten.

Voor gemeentes ligt er een schone taak omhier goed aandacht aan te besteden. Ookomdat het loont. Want een perfect verzorgdeopenbare ruimte is een fraai visitekaartje vooreen gemeente.

De Grip Schilderwerken

Jurian de Grip ([email protected])Fuutweg 17, 7331 CS Apeldoorn 055 - 844 56 88

“Grip op de zaak”

Want een professioneel onderhouds-bedrijf dat z’n zaken goed regelt komt in het ondernemersschap beter uit de verf. En dat is natuurlijk precies wat u als opdrachtgever zoekt.

OnderhoudNL Verzekeringsdienst biedt de ondernemer zekerheid en neemt ‘m zorgen uit handen, zodat alle aandacht naar het onderhoud van uw woonhuis of bedrijfspand gaat. Meer informatie?

OnderhoudNL VerzekeringsdienstOudwijkerlaan 47 - 3581 TB Utrecht - Postbus 14092 3508 SC Utrecht - Tel. 030 254 91 91

E-mail [email protected] Internet www.onderhoudnlverzekeringsdienst.nl

SPECIAAL

voor ondernemers:

lage lasten,

ruime dekking

OnderhoudNL Verzekeringsdienst staat altijd klaar voor de schilder en dat is wel zo prettig voor u als opdrachtgever.

De Winterschilder is een volkomen ingeburgerd begrip. Maar liefst 75 procent van alle Ne-derlanders kent de Winterschilder. Het woord is ook opgenomen in de dikke Van Dale. “De winterschilder is de huisschilder die in de winter schildert”, zo staat omschreven in Van Dale Groot woordenboek van de Nederlandse taal. De Winterschilder is een initiatief van branchevereniging OnderhoudNL, die pleit voor het beter spreiden van het onderhoud over het hele jaar. Met als inzet behoud van het vakman-schap, een stabiele kostprijs, een betere planning en ‘s zomers ongestoord genieten van tuin of balkon. De Winterschilder past precies in dat plaatje.

KWALITEITSGARANTIES De Winterschilder is voor binnen én buiten. Ja ook buiten, want tegenwoordig kan praktisch het hele jaar rond buiten worden geschilderd door de sterk verbeterde verf en door af-schermtechnieken. Met dezelfde kwaliteitsgaranties. Het beeld dat alleen van half maart tot half oktober buiten kan worden geschilderd is dus volkomen achterhaald.

DE WINTERSCHILDER: bekend uit de dikke Van Dale

voor binnen

én buiten

OnderhoudNL, altijd goed in onderhoud.

ERVAAR TOT 100% MEER SFEER MET DE WINTERSCHILDERKijk in deze krant voor een Winterschilder bij u de in buurt.

Laat u als VvE groot onderhoud uitvoerendoor een AF-erkend bedrijf, dan profiteert uvan het VvE Belang-label. Dit betekent dat hetschilder- en onderhoudswerk altijd wordtopgeleverd met een nauwkeurige inspectiedoor een onafhankelijk inspectiebureau. HetVvE Belang-label geeft u zekerheid van kwali-teit. Zo beschermt u uw waardevolle vastgoedoptimaal. Tussentijds kunt u afsprakenmaken over controle en inspectie. Drie totzes maanden na de oplevering is er een onaf-hankelijke inspectie voor de kwaliteitstoets.Bovendien kunnen we u ondersteunen bij uwmeerjarenonderhoudsplanning.

WANNEER IS WELK ONDERHOUD NODIG?Voor appartementen is het belangrijk omschilderwerk periodiek te laten uitvoeren.Daarmee is dit voor veel VvE’en een belang-rijke kostenpost die geregeld terugkomt. Uweet dat onderhoud uitstellen tot hogere kos-ten kan leiden. Maar wanneer is welk onder-

houd precies nodig? Wie moet dit uitvoeren?En wat zijn de kosten? Vraag het ons!

ONDERSTEUNING VOOR VVE’ENSoms is het voor VvE’en lastig om het over-zicht te bewaren en de juiste keuzes temaken. Daarbij heeft u ook nog eens de wet-telijke verplichting tot een onderhoudsfonds.We ondersteunen u graag in uw onderhoud-staken. Bijvoorbeeld bij de meerjarenonder-houdsplanning. En met het VvE Belang-labelbieden we u zekerheid zonder zorgen. U heeftde keuze uit ruim 250 schilders-, onderhouds-en glaszetbedrijven die werken onder het VvEBelang-label. Deze bedrijven vindt u via dezoekfunctie op www.af-erkend.nl.

SchilderNieuws | pagina 6Herfst 2012

SCHILDERSBEDRIJF VAN DE KRAATS

PARELHOENDER 66, 7335 GS APELDOORN

TEL. 055 - 3556872MOBIEL 06 - 25311712

ADRESMolencatelaan 8a7339 LM Ugchelen

TELEFOON055-5422892

FAX055-5337797

[email protected]

Het vertrouwde adres voor:

• Kleuradvies

• Binnen- en buitenschilderwerk

• Wandafwerking

• Glas- en kitwerk

De Heze 297335 BA ApeldoornTelefoon 055 - 542 90 30

www.schildersbedrijfvanhunen.nlBinnen- en buitenschilderwerk • Nieuwbouw • Onderhoud

Wandafwerking • Leveren en plaatsen beglazing • Kleuradvies

Paalbergweg 10 Hoenderloo

Tel. 055 - 378 22 23

Bescherm uw vastgoed met het VvEBelang-labelVoor de meeste VvE’en is het schilder- en onderhoudswerk aan het vastgoed het grootstedeel van het onderhoud. Tegelijk is het belangrijk dat dit goed en op tijd gebeurt. Datdoet u met een AF-erkend schilder- en onderhoudsbedrijf. Dit geeft u zekerheid en eenvertrouwd gevoel. In samenwerking met de Stichting VvE Belang biedt de Stichting AF ubovendien het VvE Belang-label.

lente zomer herfst winter

Voordelenafgeschermdbuitenwerk- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst.

Bewoners kunnen zomers ongestoord buitenvan het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit.Geen of minder tijd- en productiviteitverliesdoor weersomstandigheden. De kwaliteit isconstant doordat onder geconditioneerdeomstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordatschilders het hele jaar doorwerken blijft hetvak aantrekkelijk, ook voor jongeren.Winterwerk zorgt ervoor dat het vakman-schap behouden blijft.

Ook de openbare ruimte:schoon en frisLeuk zo’n bankje uitkijkend over het water ofin een park! Mits zowel het meubilair als deopenbare ruimte schoon, fris en verzorgd is. Ishet dat namelijk niet het geval, dan nodigt hetniet om daar eens gezellig te gaan zitten.

Voor gemeentes ligt er een schone taak omhier goed aandacht aan te besteden. Ookomdat het loont. Want een perfect verzorgdeopenbare ruimte is een fraai visitekaartje vooreen gemeente.

055 - 52 265 75WWW.TAKENSCHILDERS.NL

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 14

ColofonInitiatief: OnderhoudNL afd. Apeldoorn e.o.,

altijd goed in onderhoud!

Uitgave van: Jacobs Producties b.v.,

Twello (06 - 50 23 89 50)

Druk: Nieuwsdruk Nederland

‘We worden ingepakt’Jan van Hasselt, huiseigenaar: “Het valt mij op dat steeds meer panden met af-dekfolie worden ingepakt. Laatst heb ik een schilder aangesproken die verderop op de steiger aan het werk was. Hij heeft mij verteld dat onderhoud van de woning ook heel goed in de winter kan plaatsvin-den. Met afscherming dat wel. Ik heb dat bij mijn beide buren eens aangekaart. Nu hebben we offerte aangevraagd voor een schildersbeurt. Voor buiten in de winter.

Ik denk dat wij straks nog voor de eerste sneeuw valt een fraaie, afgeschermde wo-ning hebben. We worden helemaal inge-pakt. Lekker behaaglijk. En in de zomer zit ik straks ongestoord in mijn tuintje!

ALTIJD BIJ U IN DE BUURT!U vindt ons met vestigingen in: Tiel (hoofdvestiging)

NijmegenArnhemEdeDoetinchemLichtenvoordeZutphen

Hoofdvestiging Tiel: Tel. 0344- 614141 [email protected]

WWW.VANWIJKVERF.NL

DE BEST GESORTEERDE VERFGROOTHANDEL VOOR GELDERLAND EN OMSTREKEN

. Onafhankelijke groothandel

. Gemotiveerd personeel

. Bekende professionele merken

. Aantrekkelijke prijzen

. Regelmatig aantrekkelijke acties

. Vakkundige adviseurs

. Verftechnische adviezen op maat

. Kleuradviezen ( zie onze website)

. Eigen bezorgdienst ( wij beleveren u elke werkdag)

. Maar liefst 7 vestigingen in Gelderland

. Tevens leverancier voor verfspeciaalzaken etc.

. Ruim assortiment voor schilder, winkelier en afbouw

. Diverse houtrenovatie systemen

. Sierlijsten

. Behang

. Ruim assortiment glasweefsels

GA NAAR ONZE S ITE VOOR MEER INFORMATIE

Laat uw huis

weer stralenNeem contact op met de

erkende schilderen maak kans op € 1000,- retour!

Profiteer nog van de 6% BTW regeling!Het schilderen van woningen ouder dan 2 jaar valt

onder het 6%-tarief. Hieronder vallen ook het voor-

bereiden van het schilderwerk, voorbehandelingen

en de gebruikte materialen.

DE WINTERSCHILDER

Voor binnen- én buitenwerk!

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 12

Najaar of winterbeurt?• Bent u ook zuiniger op uw auto dan op uw huis?• Ook uw huis heeft een jaarlijkse “APK” nodig!• Voorkom gebreken, lekkage, houtrot en hoge kosten!• Voorkomen is beter dan genezen!• 10% korting voor bestaande klanten.• Vanaf ¤100,–

Schakel ons nu in!

Winter schilder?• Vanaf 1 november tot 21 maart op al ons particuliere winterschilderwerk geen BTW!*

BTW VRIJ!Winter schilder?

Interesse?Bel of mail ons en wij nemen zo spoedig mogelijk

contact met u op.

Telefoon 055 - 366 46 79

Email [email protected]

De vereniging heeft bij het honderdjarigbestaan het predikaat Koninklijk toegekendgekregen. Intussen bestaat de vereniging almeer dan 130 jaar. Tegenwoordig staatFOSAG voor Ondernemersvereniging schil-ders-, onderhouds-, metaalconserverings-en glasbranche. FOSAG is landelijk actiefvia sectorverenigingen, regionale en plaat-

selijke afdelingen. FOSAG telt meer dan2.800 leden. Die variëren van ondernemerszonder personeel tot aan multifunctionelevastgoedonderhoudsbedrijven, werkzaamop zowel de particuliere als de zakelijkemarkt. De bedrijven zijn goed voor een geza-menlijke omzet ruim 3,2 miljard euro.Daarmee vertegenwoordigt FOSAG circa

negentig procent van de totale brancheom-zet. Bij de aan gesloten bedrijven zijn zo'n22.000 medewerkers actief. De verenigingkent de branche door en door; sterker nog:is de branche.

SchilderNieuws | pagina 15 Herfst 2012

De tijd dat hele series woningen dezelfde buitenkant hadden, is voorbij. Diversiteit is detrend. Zo staan in het Woudhuis en Osseveld veel woningen die heel verschillend ogen.

Grote diversiteit nieuwbouwOp de ene plek word je verrast door een trap-gevelachtige buitenkant, elders tref je rietge-dekte woningen met gebroken kap en weerergens anders staat houtskeletbouw of eenzeer strak vormgegeven woning.Al die woningbezitters (van woningen ouderdan twee jaar) profiteren van het lage BTWtarief van 6% voor schilderwerk. Reden temeer dit uit te besteden aan de vakman.

Bel de AF-erkende schilder voor kwali-tatief schilderwerk. Vertrouwd, en vak-manschap verzekerd!

lente zomer herfst winter

De winterschildervoor binnen en buiten

Wij zijn er klaar voor!

U ook?

[email protected] • 055 5424079

Schildersbedrijfsinds 1953

Vakschilders voorgrote en kleine

projectenWij werken voor:

Particulieren & bedrijvenWoningstichtingen

VvE’sGemeentenAannemers

Radeweg 198171 MD VaassenTel: 0578-575968

[email protected]

ColofonInitiatief: FOSAG afdeling Apeldoorn eoRedactie: Fulco de Vente FOSAG en FOSAGafdeling Apeldoorn eoTekstbijdragen: 2 in BewegingFotografie: FOSAGOpmaak: Nijsen Media BVDruk: Wegener Nieuwsdruk GelderlandVerspreiding: Direct Verspreidingen

FOSAG is dé ondernemersvereniging van onder meer deschilders en glaszetters. Koninklijke VerenigingFederatie van Ondernemers in het Schilders-,Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Zo heet de FOSAG voluit.

SchilderNieuws, een initiatief vanFOSAG-schilders uit uw buurt

gebr. van beek b.v.Schilders-, behangers- en glaszetbedrijf

Engelanderweg 61Beekbergen

tel.nr. 055-5061209

schilders,behangers en

afwerkers

Loseweg 96Apeldoorn

055-521 98 8206-546 870 42

Grote keur aan woningen: de één met

een modern uitstraling, de ander

nostalgisch en weer elders met een

bijzondere dakvorm.

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

De vereniging heeft bij het honderdjarigbestaan het predikaat Koninklijk toegekendgekregen. Intussen bestaat de vereniging almeer dan 130 jaar. Tegenwoordig staatFOSAG voor Ondernemersvereniging schil-ders-, onderhouds-, metaalconserverings-en glasbranche. FOSAG is landelijk actiefvia sectorverenigingen, regionale en plaat-

selijke afdelingen. FOSAG telt meer dan2.800 leden. Die variëren van ondernemerszonder personeel tot aan multifunctionelevastgoedonderhoudsbedrijven, werkzaamop zowel de particuliere als de zakelijkemarkt. De bedrijven zijn goed voor een geza-menlijke omzet ruim 3,2 miljard euro.Daarmee vertegenwoordigt FOSAG circa

negentig procent van de totale brancheom-zet. Bij de aan gesloten bedrijven zijn zo'n22.000 medewerkers actief. De verenigingkent de branche door en door; sterker nog:is de branche.

SchilderNieuws | pagina 15 Herfst 2012

De tijd dat hele series woningen dezelfde buitenkant hadden, is voorbij. Diversiteit is detrend. Zo staan in het Woudhuis en Osseveld veel woningen die heel verschillend ogen.

Grote diversiteit nieuwbouwOp de ene plek word je verrast door een trap-gevelachtige buitenkant, elders tref je rietge-dekte woningen met gebroken kap en weerergens anders staat houtskeletbouw of eenzeer strak vormgegeven woning.Al die woningbezitters (van woningen ouderdan twee jaar) profiteren van het lage BTWtarief van 6% voor schilderwerk. Reden temeer dit uit te besteden aan de vakman.

Bel de AF-erkende schilder voor kwali-tatief schilderwerk. Vertrouwd, en vak-manschap verzekerd!

lente zomer herfst winter

De winterschildervoor binnen en buiten

Wij zijn er klaar voor!

U ook?

[email protected] • 055 5424079

Schildersbedrijfsinds 1953

Vakschilders voorgrote en kleine

projectenWij werken voor:

Particulieren & bedrijvenWoningstichtingen

VvE’sGemeentenAannemers

Radeweg 198171 MD VaassenTel: 0578-575968

[email protected]

ColofonInitiatief: FOSAG afdeling Apeldoorn eoRedactie: Fulco de Vente FOSAG en FOSAGafdeling Apeldoorn eoTekstbijdragen: 2 in BewegingFotografie: FOSAGOpmaak: Nijsen Media BVDruk: Wegener Nieuwsdruk GelderlandVerspreiding: Direct Verspreidingen

FOSAG is dé ondernemersvereniging van onder meer deschilders en glaszetters. Koninklijke VerenigingFederatie van Ondernemers in het Schilders-,Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Zo heet de FOSAG voluit.

SchilderNieuws, een initiatief vanFOSAG-schilders uit uw buurt

gebr. van beek b.v.Schilders-, behangers- en glaszetbedrijf

Engelanderweg 61Beekbergen

tel.nr. 055-5061209

schilders,behangers en

afwerkers

Loseweg 96Apeldoorn

055-521 98 8206-546 870 42

Grote keur aan woningen: de één met

een modern uitstraling, de ander

nostalgisch en weer elders met een

bijzondere dakvorm.

Door de sterk verbeterde kwaliteit van de verf kan ‘s winters buiten schilderen prima. Problemen die er vroeger ontstonden, hadden vaak te maken met de ontoereikende kwa-liteit van de verf. Door innovatie en doorontwikkeling behoren de meeste problemen tot de verleden tijd.

Met winterverven probleemloos doorschilderen

VAKWERK MET GARANTIEVroeger was er kans op matgeslagen schil-derwerk op dagen die ’s ochtends met mist begonnen en daar ’s avonds mee eindig-den. Dat kwam met name doordat de pro-

ducten op oliebasis waren en olie en vocht niet samengaan. Zeker doordat de verf dan langzaam droogde. Ook waren er geregeld onthechtingproblemen door vocht tussen verf en hout, vooral bij huizen met enkel-

glas waar meer condensvorming optreedt. Dat komt nauwelijks meer voor doordat en-kelglas tegenwoordig meestal vervangen is door dubbelglas. Bovendien gebruiken schilders tegenwoor-dig afscherm- en verwarmingssystemen, uitgekiende steigerinstallaties en door-werkkleding, waardoor zij ook in winterse omstandigheden vakwerk kunnen leveren. Hierop wordt ook nog eens garantie gege-ven door de OnderhoudNL-Ieden. Opdrach-ten voor buitenschilderwerk in de herfst of winter? De winterschilder juicht het van harte toe.

WINTERVERVEN KOMEN UITSTEKEND UIT DE BUSWinterverven zijn minstens gelijkwaardig aan gewone verven. Het bewijs staat zwart op wit in het COT-rapport Praktijkonder-zoek Duurzaamheid Winterschilderwerk. ‘Velen dachten dat de winterverven toch wat minder uit de bus zouden komen. Na vier jaar te hebben gemeten, weten we dat dit niet klopt. Naast de organisatorische en sociale aspecten, die altijd een rol spelen bij professioneel onderhoudswerk, is dit het bewijs dat het aan de technische kant goed zit“, zegt Ben Alblas, projectmanager Laboratorium van het COT, een onafhanke-lijke onderzoeks- en adviesorganisatie voor de bouw en industrie.

Laat uw huis

weer stralenNeem contact op met de

erkende schilderen maak kans op € 1000,- retour!

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 7

Schildersbedrijf Eekhuis

Nijverheidsstraat 17

7391 ZT Twello

T (0571) 271481

F 0571) 276213

E [email protected]

W www.eekhuis.nl

Eekhuis staat voor kwaliteit en garantie!!

“Wij weten van feesten”

Brasserie “De Manege”Jachtlaan 8 A | 7313 CP ApeldoornTelefoon: 06-51 402 [email protected]

www.brasseriedemanege.com

BRASSERIEDE MANEGE

STEENTJE BIJDRAGEN AAN BEHOUD VAN VAKMANSCHAP PAST BIJ FILOSOFIE WONINGCORPORATIE

De Nieuwe Corporatie kiest voor onderhoud in alle seizoenen

Laat uw huis

weer stralenNeem contact op met de

erkende schilderen maak kans op € 1000,- retour!

De Nieuwe Corporatie is dit jaar een samen-werkingsovereenkomst aangegaan met een drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buitenkant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. “Een commitment dat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders ‘s winters van werk te voorzien”, geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De Nieuwe Corporatie, als reden aan.

“Met name schilders zitten in de winterperi-

ode krap in het werk. Wij kunnen ze verlich-ting geven door werkzaamheden door te laten lopen”, vervolgt Van der Geest. “Het past in onze filosofie om niet alleen bewo-ners centraal te stellen maar ook de bedrij-ven die meewerken”.

Het meewerken hieraan dient geen ander doel dan het maatschappelijk doel, stelt Van der Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker niet de reden om tot werkspreiding over te gaan. “Absoluut niet”.

PARTNERSHIPIn de samenwerkingsovereenkomst voor on-bepaalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwaliteit en uitvoering van het werk. De drie bedrijven zijn als het ware samen een partnership aangegaan met De Nieuwe Cor-poratie, dat ongeveer negenduizend wonin-gen bezit. “Ze werken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit en tegen eenheidsprijzen”. Van der Geest heeft absoluut geen angst dat het buitenwerk in de winter van mindere kwaliteit is dan schilderwerk dat in de zo-mer wordt uitgevoerd. “Daarover hebben we ons wel laten voorlichten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terug hoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en dat weet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ook heb meegemaakt”, zegt de vastgoedadviseur.

KWALITEIT GEWAARBORGD“Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is ge-waarborgd. Bovendien houden de bedrijven bij elkaar een vinger aan de pols door het partnership”. Andere voordelen van het on-

derlinge partnership zijn: extra inkoopkracht (door als inkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uitvoering (uitwisseling van perso-neel bij onder- of overbezetting). Van der Geest verwacht dat het partnership met en tussen de bedrijven als extra voordeel heeft dat contacten gemakkelijker verlopen. “Om-dat je niet eenmalig met elkaar werkt, maar een samenwerking aangaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik heb hoge verwachtin-gen.”

Tel: 06 5100 8670

Posbus 217

7300 AE |Apeldoorn

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 12

Najaar of winterbeurt?• Bent u ook zuiniger op uw auto dan op uw huis?• Ook uw huis heeft een jaarlijkse “APK” nodig!• Voorkom gebreken, lekkage, houtrot en hoge kosten!• Voorkomen is beter dan genezen!• 10% korting voor bestaande klanten.• Vanaf ¤100,–

Schakel ons nu in!

Winter schilder?• Vanaf 1 november tot 21 maart op al ons particuliere winterschilderwerk geen BTW!*

BTW VRIJ!Winter schilder?

Interesse?Bel of mail ons en wij nemen zo spoedig mogelijk

contact met u op.

Telefoon 055 - 366 46 79

Email [email protected]

De vereniging heeft bij het honderdjarigbestaan het predikaat Koninklijk toegekendgekregen. Intussen bestaat de vereniging almeer dan 130 jaar. Tegenwoordig staatFOSAG voor Ondernemersvereniging schil-ders-, onderhouds-, metaalconserverings-en glasbranche. FOSAG is landelijk actiefvia sectorverenigingen, regionale en plaat-

selijke afdelingen. FOSAG telt meer dan2.800 leden. Die variëren van ondernemerszonder personeel tot aan multifunctionelevastgoedonderhoudsbedrijven, werkzaamop zowel de particuliere als de zakelijkemarkt. De bedrijven zijn goed voor een geza-menlijke omzet ruim 3,2 miljard euro.Daarmee vertegenwoordigt FOSAG circa

negentig procent van de totale brancheom-zet. Bij de aan gesloten bedrijven zijn zo'n22.000 medewerkers actief. De verenigingkent de branche door en door; sterker nog:is de branche.

SchilderNieuws | pagina 15 Herfst 2012

De tijd dat hele series woningen dezelfde buitenkant hadden, is voorbij. Diversiteit is detrend. Zo staan in het Woudhuis en Osseveld veel woningen die heel verschillend ogen.

Grote diversiteit nieuwbouwOp de ene plek word je verrast door een trap-gevelachtige buitenkant, elders tref je rietge-dekte woningen met gebroken kap en weerergens anders staat houtskeletbouw of eenzeer strak vormgegeven woning.Al die woningbezitters (van woningen ouderdan twee jaar) profiteren van het lage BTWtarief van 6% voor schilderwerk. Reden temeer dit uit te besteden aan de vakman.

Bel de AF-erkende schilder voor kwali-tatief schilderwerk. Vertrouwd, en vak-manschap verzekerd!

lente zomer herfst winter

De winterschildervoor binnen en buiten

Wij zijn er klaar voor!

U ook?

[email protected] • 055 5424079

Schildersbedrijfsinds 1953

Vakschilders voorgrote en kleine

projectenWij werken voor:

Particulieren & bedrijvenWoningstichtingen

VvE’sGemeentenAannemers

Radeweg 198171 MD VaassenTel: 0578-575968

[email protected]

ColofonInitiatief: FOSAG afdeling Apeldoorn eoRedactie: Fulco de Vente FOSAG en FOSAGafdeling Apeldoorn eoTekstbijdragen: 2 in BewegingFotografie: FOSAGOpmaak: Nijsen Media BVDruk: Wegener Nieuwsdruk GelderlandVerspreiding: Direct Verspreidingen

FOSAG is dé ondernemersvereniging van onder meer deschilders en glaszetters. Koninklijke VerenigingFederatie van Ondernemers in het Schilders-,Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Zo heet de FOSAG voluit.

SchilderNieuws, een initiatief vanFOSAG-schilders uit uw buurt

gebr. van beek b.v.Schilders-, behangers- en glaszetbedrijf

Engelanderweg 61Beekbergen

tel.nr. 055-5061209

schilders,behangers en

afwerkers

Loseweg 96Apeldoorn

055-521 98 8206-546 870 42

Grote keur aan woningen: de één met

een modern uitstraling, de ander

nostalgisch en weer elders met een

bijzondere dakvorm.

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

De vereniging heeft bij het honderdjarigbestaan het predikaat Koninklijk toegekendgekregen. Intussen bestaat de vereniging almeer dan 130 jaar. Tegenwoordig staatFOSAG voor Ondernemersvereniging schil-ders-, onderhouds-, metaalconserverings-en glasbranche. FOSAG is landelijk actiefvia sectorverenigingen, regionale en plaat-

selijke afdelingen. FOSAG telt meer dan2.800 leden. Die variëren van ondernemerszonder personeel tot aan multifunctionelevastgoedonderhoudsbedrijven, werkzaamop zowel de particuliere als de zakelijkemarkt. De bedrijven zijn goed voor een geza-menlijke omzet ruim 3,2 miljard euro.Daarmee vertegenwoordigt FOSAG circa

negentig procent van de totale brancheom-zet. Bij de aan gesloten bedrijven zijn zo'n22.000 medewerkers actief. De verenigingkent de branche door en door; sterker nog:is de branche.

SchilderNieuws | pagina 15 Herfst 2012

De tijd dat hele series woningen dezelfde buitenkant hadden, is voorbij. Diversiteit is detrend. Zo staan in het Woudhuis en Osseveld veel woningen die heel verschillend ogen.

Grote diversiteit nieuwbouwOp de ene plek word je verrast door een trap-gevelachtige buitenkant, elders tref je rietge-dekte woningen met gebroken kap en weerergens anders staat houtskeletbouw of eenzeer strak vormgegeven woning.Al die woningbezitters (van woningen ouderdan twee jaar) profiteren van het lage BTWtarief van 6% voor schilderwerk. Reden temeer dit uit te besteden aan de vakman.

Bel de AF-erkende schilder voor kwali-tatief schilderwerk. Vertrouwd, en vak-manschap verzekerd!

lente zomer herfst winter

De winterschildervoor binnen en buiten

Wij zijn er klaar voor!

U ook?

[email protected] • 055 5424079

Schildersbedrijfsinds 1953

Vakschilders voorgrote en kleine

projectenWij werken voor:

Particulieren & bedrijvenWoningstichtingen

VvE’sGemeentenAannemers

Radeweg 198171 MD VaassenTel: 0578-575968

[email protected]

ColofonInitiatief: FOSAG afdeling Apeldoorn eoRedactie: Fulco de Vente FOSAG en FOSAGafdeling Apeldoorn eoTekstbijdragen: 2 in BewegingFotografie: FOSAGOpmaak: Nijsen Media BVDruk: Wegener Nieuwsdruk GelderlandVerspreiding: Direct Verspreidingen

FOSAG is dé ondernemersvereniging van onder meer deschilders en glaszetters. Koninklijke VerenigingFederatie van Ondernemers in het Schilders-,Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Zo heet de FOSAG voluit.

SchilderNieuws, een initiatief vanFOSAG-schilders uit uw buurt

gebr. van beek b.v.Schilders-, behangers- en glaszetbedrijf

Engelanderweg 61Beekbergen

tel.nr. 055-5061209

schilders,behangers en

afwerkers

Loseweg 96Apeldoorn

055-521 98 8206-546 870 42

Grote keur aan woningen: de één met

een modern uitstraling, de ander

nostalgisch en weer elders met een

bijzondere dakvorm.

Door de sterk verbeterde kwaliteit van de verf kan ‘s winters buiten schilderen prima. Problemen die er vroeger ontstonden, hadden vaak te maken met de ontoereikende kwa-liteit van de verf. Door innovatie en doorontwikkeling behoren de meeste problemen tot de verleden tijd.

Met winterverven probleemloos doorschilderen

VAKWERK MET GARANTIEVroeger was er kans op matgeslagen schil-derwerk op dagen die ’s ochtends met mist begonnen en daar ’s avonds mee eindig-den. Dat kwam met name doordat de pro-

ducten op oliebasis waren en olie en vocht niet samengaan. Zeker doordat de verf dan langzaam droogde. Ook waren er geregeld onthechtingproblemen door vocht tussen verf en hout, vooral bij huizen met enkel-

glas waar meer condensvorming optreedt. Dat komt nauwelijks meer voor doordat en-kelglas tegenwoordig meestal vervangen is door dubbelglas. Bovendien gebruiken schilders tegenwoor-dig afscherm- en verwarmingssystemen, uitgekiende steigerinstallaties en door-werkkleding, waardoor zij ook in winterse omstandigheden vakwerk kunnen leveren. Hierop wordt ook nog eens garantie gege-ven door de OnderhoudNL-Ieden. Opdrach-ten voor buitenschilderwerk in de herfst of winter? De winterschilder juicht het van harte toe.

WINTERVERVEN KOMEN UITSTEKEND UIT DE BUSWinterverven zijn minstens gelijkwaardig aan gewone verven. Het bewijs staat zwart op wit in het COT-rapport Praktijkonder-zoek Duurzaamheid Winterschilderwerk. ‘Velen dachten dat de winterverven toch wat minder uit de bus zouden komen. Na vier jaar te hebben gemeten, weten we dat dit niet klopt. Naast de organisatorische en sociale aspecten, die altijd een rol spelen bij professioneel onderhoudswerk, is dit het bewijs dat het aan de technische kant goed zit“, zegt Ben Alblas, projectmanager Laboratorium van het COT, een onafhanke-lijke onderzoeks- en adviesorganisatie voor de bouw en industrie.

Laat uw huis

weer stralenNeem contact op met de

erkende schilderen maak kans op € 1000,- retour!

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 11

W W W.FABERPERSONEEL .NL | 033 489 23 80

VAKMENSEN ZITTEN GOED BIJ FABER

PERSO ONL I JK E PERSONEEL SD IENST EN IN DE SCHILDERSBRANCHE

www.stevenjansen.nl

055 - 542 40 79

Deze winter hebben we een geweldige aanbieding voor u. Bij al uw binnenschilderwerk betaalt u deze winter helemaal niets voor de verf, die nemen wij voor onze rekening.* Met de kwaliteit die u van ons gewend bent!

winteractiewij betalen de verf !

*Kijk voor de voorwaarden op onze nieuwe website, www.stevenjansen.nl

WINTERWERK

Vereniging Eigen Huis: positief

Vereniging Eigen Huis is positief. Winterwerk vraagt wel om extra commu-nicatie met de bewoners en extra maatregelen. Als goed wordt ingespeeld op de omstandigheden, professioneel wordt afgedekt en speciale verf wordt gebruikt, zijn lage temperaturen geen bezwaar meer, zo stelt de ver-eniging.

VOORDELEN VAN AFGESCHERMD BUITENWERK OP EEN RIJTJE- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kunnen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of minder tijd- en produc-tiviteitverlies door weersomstandigheden. De kwaliteit is constant door-dat onder geconditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schilders het hele jaar door-werken blijft het vak aantrekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

Beleef tot wel 200% meer woongenotWilt u weten hoe?Een schilderbeurt aan uw woning doet wonderen. Als de schilders- en onderhoudsbedrijven aangesloten bij OnderhoudNL klaar zijn met hun werk lijkt het alsof echt alles aan uw woning nieuw is. En met het juiste HR glas in uw gevel houdt u kou en geluid buiten en haalt u extra comfort binnen. Uw woongenot zal toenemen evenals de waar-de van uw woning. En u betaalt slechts 6% BTW!

U beleeft niet alleen meer woongenot,• het werk wordt u uit handen genomen• uw woning krijgt een betere staat van onderhoud• met het plaatsen van HR glas bespaart u energiekosten

De schilder of het onderhoudsbedrijf bij u in de buurt kan u uitge-breid informeren over de mogelijkheden in uw situatie. U kunt zoeken op woonplaats of uw postcode voor de dichtstbijzijnde vak-man aangesloten bij OnderhoudNL.

Laat uw huis

weer stralenNeem contact op met de

erkende schilderen maak kans op € 1000,- retour!

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 16

Geen omkijken naar uw schilderwerk?! Schildersbedrijf Van As bied klanten een trans-parant onderhoudsplan aan, wat totaal ontzorgt.

regelmatige inspecties

duurzaam stappenplan

hoogwaardige uitstraling

geen contract

Geïnteresseerd? Een eerlijke prijs voor ambachtelijk schilderwerk? Neem contact op, wij zijn u graag van dienst!

UNIEK!

Uw schilder ontzorgd!

www.schildersbedrijfvanas.nl

LBH systemen van Wijzonol kwaliteit die werktonder alleomstandighedenLBH van Wijzonol is een complete lijn van buiten-lakken die al 30 jaar garant staat voor kwalitatief hoogwaardig en duurzaam buitenschilderwerk. De LBH lakken zijn soepel te verwerken en hebben een mooie strakke vloei. Hierdoor bereikt u moeiteloos een eindresultaat dat houtwerk langer én beter beschermt.

uitproberen? Bel 038 429 11 00

SchilderNieuws | pagina 14Herfst 2012

Winnaar ReischequeSchildernieuws 2011

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

(Prijswinnaar krijgt persoonlijk bericht. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd.)

De heer Lelieveld uit Apeldoorn heeft vorig jaar dereischeque van SchilderNieuws gewonnen. Uit han-den van Teun Eekhuis van FOSAG, afdelingApeldoorn en omstreken, ontving hij de cheque van500 Euro. Waag ook een kans en doe mee met depuzzel van dit jaar. Net als vorig jaar kunt u weereen reischeque ter waarde van 500 Euro verdienen.

Coating Professionals

1 2 3 4

5 6 7 8

9 10 11 12

13 14 15 16

17 18 19 20

Puzzel mee en win eenreischeque t.w.v. € 500,-Hier ziet u twintig vakjes met daarin gedeeltes uit advertenties uit deze krant, sommi-

gen staan gespiegeld of op de kop! Vul in wie u denkt te herkennen. Wanneer u de

namen van de bedrijven heeft gevonden, kunt u de oplossing (vóór 16 december 2012)

opsturen naar: Nijsen Media BV, Ketelboetershoek 25, 7328 JE Apeldoorn.

Naam: Telefoon:

Adres: Pc/plaats:

..belastbaarheid voor matte oppervlakken. Met Vetrolux ELF 3100.

NIEUW!Zodat mat

ook matblijft!

De eerste effectieve bescherming tegen het „schrijfeffect“. Matte wanden in particuliere en openbare ruimtes: trendy, mooi en goed. Maar pas op, als er iets langs de matte oppervlak-ken met intensieve kleuren schraapt! Al snel doet zich dan het probleem van het schrijfeffect voor: er ontstaan lichte plek-ken en strepen die ook niet meer verdwijnen. Vetrolux ELF 3100 met zijn speciale hoogtransparante functionele vulstoffen vermindert dit effect duidelijk. En dat geeft de verfwereld een enorme vormgevingsvrijheid bij het realiseren van matte opper-vlakken. Efficiënt en op een betrouwbare manier. Wat wilt u nog meer?

www.brillux.nl /vetrolux

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 5

"Met name schilders zitten in de winterperiodekrap in het werk. Wij kunnen ze verlichtinggeven door werkzaamheden door te latenlopen", vervolgt Van der Geest. "Het past inonze filosofie om niet alleen bewoners centraalte stellen maar ook de bedrijven die meewer-ken". Het meewerken hieraan dient geen anderdoel dan het maatschappelijk doel, stelt Vander Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker nietde reden om tot werkspreiding over te gaan."Absoluut niet".

PARTNERSHIPIn de samenwerkingsovereenkomst voor onbe-paalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwa-liteit en uitvoering van het werk. De drie bedrij-ven zijn als het ware samen een partnershipaangegaan met De Nieuwe Corporatie, datongeveer negenduizend woningen bezit. "Zewerken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit entegen eenheidsprijzen". Van der Geest heeftabsoluut geen angst dat het buitenwerk in dewinter van mindere kwaliteit is dan schilder-

werk dat in de zomer wordt uitgevoerd."Daarover hebben we ons wel laten voorlich-ten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terughoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en datweet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ookheb meegemaakt", zegt de vastgoedadviseur.

KWALITEIT GEWAARBORGD"Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is gewaar-borgd. Bovendien houden de bedrijven bijelkaar een vinger aan de pols door het part-nership". Andere voordelen van het onderlingepartnership zijn: extra inkoopkracht (door alsinkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uit-voering (uitwisseling van personeel bij onder-of overbezetting). Van der Geest verwacht dathet partnership met en tussen de bedrijven alsextra voordeel heeft dat contacten gemakkelij-ker verlopen. "Omdat je niet eenmalig metelkaar werkt, maar een samenwerking aan-gaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik hebhoge verwachtingen.”

SchilderNieuws | pagina 2Herfst 2012

www.kleverwal.nl

Klarenbeekseweg 136 - 7381 BG KlarenbeekTel. 055-5416088 - Mobiel 06-53654542

Wandafwerking, glas, sauswerk, levering van materialen e.d.

STEENTJE BIJDRAGEN AAN BEHOUD VAN VAKMANSCHAP PAST BIJ FILOSOFIE WONINGCORPORATIE

De Nieuwe Corporatie kiest vooronderhoud in alle seizoenenDe Nieuwe Corporatie is dit jaar een samenwerkingsovereenkomst aangegaan meteen drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buiten-kant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. "Een commitmentdat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders 's winters van werk tevoorzien", geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De NieuweCorporatie, als reden aan.

Voordelen van afgeschermd buitenwerk op een rijtje

- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kun-

nen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of min-

der tijd- en productiviteitverlies door weersomstandig-

heden. De kwaliteit is constant doordat onder gecon-

ditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schil-

ders het hele jaar doorwerken blijft het vak aan-

trekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt

ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

lente zomer herfst winter

WinterschilderNieuws, een initiatief van Onderhoud-NL-schilders uit uw buurt Koninklijke OnderhoudNL is dé vereniging van (restauratie-)schilders- en (totaal-) onderhoudsbedrijven, industriële onderhouds- en glaszetbedrijven.

Met ruim 2.500 aangesloten bedrijven is OnderhoudNL de grootste vereniging in het (totaal-) gebouwonderhoud en het onderhoud van industriële installaties en kunstwer-ken in Nederland. Door het professioneel on-derhoud wordt alles waar mensen in wonen, werken, leren, recreëren, reizen en vervoeren verduurzaamd en behouden voor de toe-komst.

De vereniging heeft bij het honderdjarigbestaan het predikaat Koninklijk toegekendgekregen. Intussen bestaat de vereniging almeer dan 130 jaar. Tegenwoordig staatFOSAG voor Ondernemersvereniging schil-ders-, onderhouds-, metaalconserverings-en glasbranche. FOSAG is landelijk actiefvia sectorverenigingen, regionale en plaat-

selijke afdelingen. FOSAG telt meer dan2.800 leden. Die variëren van ondernemerszonder personeel tot aan multifunctionelevastgoedonderhoudsbedrijven, werkzaamop zowel de particuliere als de zakelijkemarkt. De bedrijven zijn goed voor een geza-menlijke omzet ruim 3,2 miljard euro.Daarmee vertegenwoordigt FOSAG circa

negentig procent van de totale brancheom-zet. Bij de aan gesloten bedrijven zijn zo'n22.000 medewerkers actief. De verenigingkent de branche door en door; sterker nog:is de branche.

SchilderNieuws | pagina 15 Herfst 2012

De tijd dat hele series woningen dezelfde buitenkant hadden, is voorbij. Diversiteit is detrend. Zo staan in het Woudhuis en Osseveld veel woningen die heel verschillend ogen.

Grote diversiteit nieuwbouwOp de ene plek word je verrast door een trap-gevelachtige buitenkant, elders tref je rietge-dekte woningen met gebroken kap en weerergens anders staat houtskeletbouw of eenzeer strak vormgegeven woning.Al die woningbezitters (van woningen ouderdan twee jaar) profiteren van het lage BTWtarief van 6% voor schilderwerk. Reden temeer dit uit te besteden aan de vakman.

Bel de AF-erkende schilder voor kwali-tatief schilderwerk. Vertrouwd, en vak-manschap verzekerd!

lente zomer herfst winter

De winterschildervoor binnen en buiten

Wij zijn er klaar voor!

U ook?

[email protected] • 055 5424079

Schildersbedrijfsinds 1953

Vakschilders voorgrote en kleine

projectenWij werken voor:

Particulieren & bedrijvenWoningstichtingen

VvE’sGemeentenAannemers

Radeweg 198171 MD VaassenTel: 0578-575968

[email protected]

ColofonInitiatief: FOSAG afdeling Apeldoorn eoRedactie: Fulco de Vente FOSAG en FOSAGafdeling Apeldoorn eoTekstbijdragen: 2 in BewegingFotografie: FOSAGOpmaak: Nijsen Media BVDruk: Wegener Nieuwsdruk GelderlandVerspreiding: Direct Verspreidingen

FOSAG is dé ondernemersvereniging van onder meer deschilders en glaszetters. Koninklijke VerenigingFederatie van Ondernemers in het Schilders-,Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Zo heet de FOSAG voluit.

SchilderNieuws, een initiatief vanFOSAG-schilders uit uw buurt

gebr. van beek b.v.Schilders-, behangers- en glaszetbedrijf

Engelanderweg 61Beekbergen

tel.nr. 055-5061209

schilders,behangers en

afwerkers

Loseweg 96Apeldoorn

055-521 98 8206-546 870 42

Grote keur aan woningen: de één met

een modern uitstraling, de ander

nostalgisch en weer elders met een

bijzondere dakvorm.

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

Oneerlijke concurrentieASSCHER: SCHERPERE EUROPESE CONTROLE

Tijdens een zitting van de Tweede Kamer over

de arbeidsmigratie. Minister Asscher noemde de

situatie van oneerlijke concurrentie in de schil-

dersbedrijfstak toen een ‘schrijnend voorbeeld’.

Nederland moet er volgens hem alles aan doen

om ontduikingsconstructies van belastingen en

cao, waarbij EU-werkers betrokken zijn, uit te

bannen. Want het leidt tot verdringing en oneer-

lijke concurrentie voor bedrijven. De minister

reageerde daarmee op het UNIEP-onderzoeks-

rapport waaruit blijkt dat de schildersbedrijven

in vrijwel alle West-Europese landen last heb-

ben van oneerlijke concurrentie. Volgens de mi-

nister legt het rapport de negatieve aspecten

bloot van het vrije verkeer van personen in Eu-

ropa. Hij kondigde aan dat Nederland zich in

Brussel zeer hard zal maken voor strakkere con-

trole door middel van Europese wetgeving. Dat

gebeurde toen het UNIEP-rapport werd bespro-

ken in Europa. Vooral Oost-Europese lidstaten

liggen op dat punt dwars.

PILOT MET REGISTRATIEPLICHT IN ROTTERDAM

In Rotterdam wordt als eerste stad in Nederland

een pilot gehouden met een registratieplicht

voor nieuwe EU-werkers. Het kabinet steunt de

registratiepilot, die tot stand is gekomen na een

top in Rotterdam over het vraagstuk van de ar-

beidsmigratie. Minister Asscher was daar ook

bij. Politieke steun voor een registratieplicht is

het duidelijkst uitgesproken door PvdA-woord-

voerder Marjet Hamer. Dat gebeurde op donder-

dag 17 oktober bij het Kamerdebat over arbeids-

migratie. Volgens haar raakt arbeidsmigratie ook

de situatie van werknemers in Nederland. Zij

stelde dat er slechts een derde geregistreerd is

van de ruim 300.000 personen uit Polen, Roeme-

nië en Bulgarije. Naar schatting wonen er alleen

al in Rotterdam zo’n 50.000, aldus de parlemen-

tariër. Dat is de reden dat er uitgerekend in Rot-

terdam gestart wordt met een registratiepilot.

Tot ieders verbazing bleek dat de gegevens van

de Belastingdienst, het UWV en het bevolkings-

register niet gekoppeld mochten worden. Bij de

registratiepilot gaat dat nu wel gebeuren.

VAKMANSCHAP, VERTROUWEN, KWALITEIT ÉN GARANTIE

De AF-Erkenningsregeling

Als je onderhoudswerk uitbesteed, wil je verzekerd zijn van vakmanschap, kwaliteit en garantie. Kies daarom voor een AF-er-kende vakman, want die werkt volgens de kwaliteitsnormen van de AF-Erkenningsre-geling. U kunt uw Erkende Schilder of Glas-zetter direct herkennen aan het logo.De AF-Erkenningsregeling bestaat sinds 1995 op initiatief van de FOSAG. Aan de AFErkenningsregeling kunnen alleen schil-ders-, glas- en afwerkingsbedrijven deelne-men die in het bezit zijn van de benodigde

vak- en bedrijfstechnische diploma’s. Dat biedt u zekerheid op het gebied van vak-kundigheid en betrouwbaarheid. Zodat u verzekerd bent van de kwaliteit van het op-geleverde werk, de service en de garantie van de vakman waarmee u in zee gaat. In Nederland zijn ruim veertienhonderd AF-er-kende bedrijven actief.

Bent u lid van een Vereniging van Eigenaren (VvE)? Dan bent u volgens Nieuwe Apparte-mentswet sinds 1 mei 2008 verplicht een reservefonds groot onderhoud te hebben opgebouwd. Als VvE heeft u er belang bij aangesloten te zijn bij de belangenorgani-satie VvE-Belang. Als u dat bent, kunt u ge-bruik maken van de exclusieve afspraken tussen VvE-Belang en de AF-Erkenningsre-geling over de uitvoering van groot onder-houdswerk. Zo wordt elk groot onderhouds-werk, dat wordt uitgevoerd vanuit uw reservefonds, geïnspecteerd op de uitge-voerde kwaliteit.

Ook is er een boekje beschikbaar met hel-dere tekst en uitleg over het hele traject

van een groot schilder- en onderhouds-werk. Daarin staan onder meer de selectie van het juiste bedrijf, de offerte, de opleve-ring tot aan financieringsvormen van het onderhoud en een meerjarig onderhouds-plan of –abonnement. Een groot aantal bedrijven biedt meerjarige onderhoudsabonnementen aan, waarbij de kosten maandelijks verspreid worden en het schilder- en onderhoudswerk bij voor-baat al jarenlang vooruit op de agenda staat. Niet alleen interessant voor particuI-iere woningbezitters, maar ook voor een Vereniging van Eigenaren.

Vraag naar de mogelijkheden bij uw Erkende Schilder of Glaszetter!

Laat uw huis

weer stralenNeem contact op met de

erkende schilderen maak kans op € 1000,- retour!

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 10

SchilderNieuws | pagina 9 Herfst 2012

Nieuwbouw belangrijk voor doorstroming

www.sikkensschilder.nl

Kies de beste vakman, de Sikkens Quality Painter: www.sikkensschilder.nl

SCHILDERWERK IN OF ROND UW HUIS?

HAAL EENSIKKENS QUALITY PAINTER

IN HUIS

Hoofdkantoor Apeldoorn: Boogschutterstraat 26, Postbus 1065, 7301 BH ApeldoornT (055) 577 23 45, F (055) 578 86 80, E [email protected]

www.habeco.nl

Habeco, dé partner voor deprofessionele schilder!!

Apeldoorn

Almelo

Amersfoort

Arnhem

Doetinchem

Ede

Enschede

Lelystad

Tiel

Winterswijk

Zwolle

Habecobetrokken verfgrossier

Zouden er in toekomst niet voldoendewoningen worden gebouwd, dan verpauperteen dorp of stad. Bovendien is er onvol-doende mogelijkheid voor de inwoners omdoor te stromen naar een volgende woning.Om verpaupering voor te blijven én ominwoners de mogelijkheid te geven te zijnertijd een andere woning te betrekken, is hetbelangrijk dat er volop gebouwd blijft wor-den.

Doorstroming in de keten is waar het omdraait. De meeste mensen beginnen in eenkleine woning en groeien zoetjesaan door

naar een grotere en/of duurdere woning. Erkomt gezinsuitbreiding of het inkomen ver-andert, zodat de wensen en mogelijkhedenwijzigen.Ook verhuizen mensen omdat ze in eenandere leefomgeving willen wonen. Omdatze van baan veranderen, een andere wijkleuker vinden of een ander type woningaantrekkelijker. Kortom er is een keur aanredenen om een andere woning op termijnte betrekken.Staat de kleur van nieuwe woning u danniet aan? Geen nood, want de vakman ver-andert het graag van u van kleur.

Goed nieuws voor wie van woning verandert,want al twee jaar nadat de bouw is afgerondprofiteert u van het 6% lage BTW tarief voorschilderonderhoud!

Verhuist u naar een (andere) nieuwbouwwo-ning? De AF-erkende schilder adviseert ugraag en staat u met zijn kennis terzijde!

PROFITEER!Al voor woningen ouder dan twee jaargeldt het lage BTW tarief van6 % voor schilderonderhoud!

Met man en macht wordt gewerkt aan nieuw-

bouw: prima zaak! De AF-erkende vakman levert

graag zijn bijdrage.

Als je om je heen kijkt zie je her en der steigers en kranen staan, op bouwplaatsen waarmet man en macht gewerkt wordt om weer nieuwbouw te realiseren. Het is van levensbe-lang dat dit gebeurt. Stilstand is achteruitgang en daar heeft niemand baat bij.

lente zomer herfst winter

SPECIAAL VOOR VVE’S: CENTRAAL AANSPREEKPUNT, ONDERHOUDSBOEKJE, WEBSITE EN ONAFHANKELIJKE INSPECTIE

Extra voordeel voor VvE’s aangesloten bij VvE Belang

Iedere Vereniging van eigenaren (VvE) is sinds 1 mei 2008 verplicht om een reserve-Fonds te hebben gevormd voor (groot)onderhoud. Om hen te helpen kunnen VvE’s die zijn aan-gesloten bij VvE Belang voor vragen over onderhoud en klachten terecht bij een centraal loket. Ook kunnen ze een onderhoudsboekje gebruiken en is er een website voor het aan- en afmelden van onderhoudswerk.

De branche-erkende schilders- en onder-houdsbedrijven die deelnemen aan de AF-Erkenningsregeling, helpen zo de georgani-seerde VvE’s achterstallig onderhoud uit te voeren. Dat is erg belangrijk, sinds de nieu-we Appartementenwet van mei 2005, waar-in staat dat de VvE’s een potje voor achter-

stallig onderhoud moeten hebben. Tot die wettelijke maatregel besloot de overheid door het grootschalig achterstallig onder-houd bij VvE’s in Nederland. Volgens on-derzoek van Trendbox had 47 procent van de kleine VvE’s (tot vijf appartementen) he-lemaal nog geen reservefonds ingesteld en

TIP: STEL CONCRETE VOORWAARDEN OP

Afgelopen jaren zijn bij VvE’s diverse proefprojecten uitgevoerd. Uit de

evaluaties blijkt dat de voorbereidingsfase erg belangrijk is. Zo helpt het

wanneer de VvE bij het aanvragen van offertes concrete voorwaarden stelt

aan de opdracht.

Bijvoorbeeld:

- duur van de werkzaamheden in overleg

- minimale onderbreking door weersomstandigheden (afgeschermd werken)

- goed overleg over de planning van de werkzaamhedenmet bestuurslid VvE

- goed en tijdig communiceren over openzetten van ramen met de bewoners

- omgeving schoonhouden

- minimale overlast voor bewoners en omwonenden.

was daar ook niet mee bezig. Naast ge-noemde zaken als website, onderhouds-boekje en vragen loket, wordt elk opgele-verd schilderwerk bovendien geïnspecteerd door het onafhankelijk bureau Overvoorde & van Tilborg.

De stichting AF-Erkenningsregeling is de enige schilders- en onderhoudsorganisatie in Nederland die werkt met leveringsvoor-waarden overeengekomen met Vereniging Eigen Huis en de Consumentenbond. Daar-in zijn garanties van bedrijven, geschillen-regeling en nakomingsgarantie van de Stichting AF geregeld. De Stichting AF-Er-kenningsregeling is opgericht in 1995 door FOSAG, de brancheorganisatie voor schil-ders-, onderhouds, metaalconserverings- en glasbranche en telt ruim vijftienhonderd

erkende bedrijven door heel Nederland.

DE WINTERSCHILDER EN DE VVEDe winterschilder komt in actie zodra de herfst zich aandient. Hij is actief tot eind maart. Elke onderhoudsopdracht wordt tot in de kleinste details verzorgd. Professionele materialen en speciale verven behoren tot de standaarduitrusting van de winterschilder.

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 6

Laat u als VvE groot onderhoud uitvoerendoor een AF-erkend bedrijf, dan profiteert uvan het VvE Belang-label. Dit betekent dat hetschilder- en onderhoudswerk altijd wordtopgeleverd met een nauwkeurige inspectiedoor een onafhankelijk inspectiebureau. HetVvE Belang-label geeft u zekerheid van kwali-teit. Zo beschermt u uw waardevolle vastgoedoptimaal. Tussentijds kunt u afsprakenmaken over controle en inspectie. Drie totzes maanden na de oplevering is er een onaf-hankelijke inspectie voor de kwaliteitstoets.Bovendien kunnen we u ondersteunen bij uwmeerjarenonderhoudsplanning.

WANNEER IS WELK ONDERHOUD NODIG?Voor appartementen is het belangrijk omschilderwerk periodiek te laten uitvoeren.Daarmee is dit voor veel VvE’en een belang-rijke kostenpost die geregeld terugkomt. Uweet dat onderhoud uitstellen tot hogere kos-ten kan leiden. Maar wanneer is welk onder-

houd precies nodig? Wie moet dit uitvoeren?En wat zijn de kosten? Vraag het ons!

ONDERSTEUNING VOOR VVE’ENSoms is het voor VvE’en lastig om het over-zicht te bewaren en de juiste keuzes temaken. Daarbij heeft u ook nog eens de wet-telijke verplichting tot een onderhoudsfonds.We ondersteunen u graag in uw onderhoud-staken. Bijvoorbeeld bij de meerjarenonder-houdsplanning. En met het VvE Belang-labelbieden we u zekerheid zonder zorgen. U heeftde keuze uit ruim 250 schilders-, onderhouds-en glaszetbedrijven die werken onder het VvEBelang-label. Deze bedrijven vindt u via dezoekfunctie op www.af-erkend.nl.

SchilderNieuws | pagina 6Herfst 2012

SCHILDERSBEDRIJF VAN DE KRAATS

PARELHOENDER 66, 7335 GS APELDOORN

TEL. 055 - 3556872MOBIEL 06 - 25311712

ADRESMolencatelaan 8a7339 LM Ugchelen

TELEFOON055-5422892

FAX055-5337797

[email protected]

Het vertrouwde adres voor:

• Kleuradvies

• Binnen- en buitenschilderwerk

• Wandafwerking

• Glas- en kitwerk

De Heze 297335 BA ApeldoornTelefoon 055 - 542 90 30

www.schildersbedrijfvanhunen.nlBinnen- en buitenschilderwerk • Nieuwbouw • Onderhoud

Wandafwerking • Leveren en plaatsen beglazing • Kleuradvies

Paalbergweg 10 Hoenderloo

Tel. 055 - 378 22 23

Bescherm uw vastgoed met het VvEBelang-labelVoor de meeste VvE’en is het schilder- en onderhoudswerk aan het vastgoed het grootstedeel van het onderhoud. Tegelijk is het belangrijk dat dit goed en op tijd gebeurt. Datdoet u met een AF-erkend schilder- en onderhoudsbedrijf. Dit geeft u zekerheid en eenvertrouwd gevoel. In samenwerking met de Stichting VvE Belang biedt de Stichting AF ubovendien het VvE Belang-label.

lente zomer herfst winter

Voordelenafgeschermdbuitenwerk- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst.

Bewoners kunnen zomers ongestoord buitenvan het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit.Geen of minder tijd- en productiviteitverliesdoor weersomstandigheden. De kwaliteit isconstant doordat onder geconditioneerdeomstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordatschilders het hele jaar doorwerken blijft hetvak aantrekkelijk, ook voor jongeren.Winterwerk zorgt ervoor dat het vakman-schap behouden blijft.

Ook de openbare ruimte:schoon en frisLeuk zo’n bankje uitkijkend over het water ofin een park! Mits zowel het meubilair als deopenbare ruimte schoon, fris en verzorgd is. Ishet dat namelijk niet het geval, dan nodigt hetniet om daar eens gezellig te gaan zitten.

Voor gemeentes ligt er een schone taak omhier goed aandacht aan te besteden. Ookomdat het loont. Want een perfect verzorgdeopenbare ruimte is een fraai visitekaartje vooreen gemeente.

SchilderNieuws | pagina 10Herfst 2012

primasigma

ruimstekeuze

prettigwerken

snellerdroog mooie

vloei

waaromde besteschildersvoor sigmakiezen

mooiresultaat

goededekking

perfectekleuren

nulgraden

Sigma verkooppunt

droogtvlot

alleseizoenen

bolleglans

goedevulling

eerlijkadvies

allerbestebescherming

geentoevoegingen

goedschuurbaar

vertrouwdekwaliteit

Oneerlijkeconcurrentie

Een voorbeeld daarvan is de afspraak in decao dat we beter zullen kijken naar de nale-ving van onze cao en de werkingssfeer vanonze cao. FOSAG is bezig om deze afspraakuit te werken. Dat doen we gezamenlijk metde vakbonden.Ook de wetgever draagt zijn steentje bij.Bijvoorbeeld de Wet arbeid vreemdelingen(Wav). Het doel van deze wet is om deNederlandse arbeidsmarkt te beschermen.Daarom zijn er regels opgesteld wanneer jevreemdelingen mag laten werken in

Nederland. Het gaat hier dan wel om werk-nemers, niet om zelfstandigen. Die zijn uit-gezonderd van deze wet. Vreemdelingenmogen alleen in Nederland werken als eronvoldoende aanbod is van werknemers uitNederland en de landen van de zogenaam-de Europese Economische Ruimte (EER). Bijde EER horen de landen van de EuropeseUnie plus Noorwegen, IJsland en Liech-tenstein. Voor deze landen geldt vrij verkeervan werknemers, met uitzondering vanBulgarije en Roemenië.

Een ander doel is de bestrijding van mis-standen, zoals illegale tewerkstelling. Werk-gevers die iemand illegaal te werk stellen,betalen meestal geen belastingen en pre-mies. Hierdoor hebben ze een kostenvoor-deel ten opzichte van hun collega’s die zichwel netjes aan de regels houden. Als ze dantoch gepakt worden is de boete € 8.000,-per illegale werknemer.

FOSAG vindt dat sprake moet zijn van eerlijke concurrentie: alle schildersbedrijven moe-ten zich inschrijven bij A&O Services, ook klussenbedrijven die hoofdzakelijk schilder-werk uitvoeren, binnen geen synthetische producten gebruiken en de arbo wet moetnageleefd worden. Daar waar nodig zal FOSAG ook stappen ondernemen om valse con-currentie tegen te gaan.

www.teunissenharderwijk.nl

Allround inVastgoed Onderhoud

6%BTW

Winterschilder? 6% BTW tarief?Bezoek onze website!

Loseweg 98, 7315 BH ApeldoornTelefoon: 055 - 35 54 599, Mobiel: 06 - 24 81 19 40

schilders, behangers en afwerkers

DE WINTERSCHILDER - voor binnen en buitenGéén nieuwe keuken Géén nieuwe meubelsGéén nieuwe deuren Zelfs géén nieuwe bloempotten

Laat nu uw bestaande interieur perfect spuitenin iedere kleur, structuur of glans zoals U die wenst!

Uiteraard adviseren wij U hier vrijblijvend bij.Bel nu voor een afspraak en profiteer deze winter

van de winterschilderkorting.

Telefoon 0313-651222 www.bartdijkhof.nl

MAAR LET OP: ook de particulier en

de eenmanszaak kunnen een boete

krijgen als zij een illegale werknemer

laten werken! De wet geldt namelijk

ook voor hun als zij iemand illegaal

voor hun laten werken. In dit geval

bedraagt de boete € 4.000,-.

lente zomer herfst winter

lente zomer herfst winter

SCHILDERBEDRIJF VAN DE KRAATS

VELDHUISSTRAAT 307311 PH APELDOORN

TEL.: 055 - 844 44 46MOBIEL: 06 - 253 11 712

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

SchilderNieuws | pagina 10Herfst 2012

primasigma

ruimstekeuze

prettigwerken

snellerdroog mooie

vloei

waaromde besteschildersvoor sigmakiezen

mooiresultaat

goededekking

perfectekleuren

nulgraden

Sigma verkooppunt

droogtvlot

alleseizoenen

bolleglans

goedevulling

eerlijkadvies

allerbestebescherming

geentoevoegingen

goedschuurbaar

vertrouwdekwaliteit

Oneerlijkeconcurrentie

Een voorbeeld daarvan is de afspraak in decao dat we beter zullen kijken naar de nale-ving van onze cao en de werkingssfeer vanonze cao. FOSAG is bezig om deze afspraakuit te werken. Dat doen we gezamenlijk metde vakbonden.Ook de wetgever draagt zijn steentje bij.Bijvoorbeeld de Wet arbeid vreemdelingen(Wav). Het doel van deze wet is om deNederlandse arbeidsmarkt te beschermen.Daarom zijn er regels opgesteld wanneer jevreemdelingen mag laten werken in

Nederland. Het gaat hier dan wel om werk-nemers, niet om zelfstandigen. Die zijn uit-gezonderd van deze wet. Vreemdelingenmogen alleen in Nederland werken als eronvoldoende aanbod is van werknemers uitNederland en de landen van de zogenaam-de Europese Economische Ruimte (EER). Bijde EER horen de landen van de EuropeseUnie plus Noorwegen, IJsland en Liech-tenstein. Voor deze landen geldt vrij verkeervan werknemers, met uitzondering vanBulgarije en Roemenië.

Een ander doel is de bestrijding van mis-standen, zoals illegale tewerkstelling. Werk-gevers die iemand illegaal te werk stellen,betalen meestal geen belastingen en pre-mies. Hierdoor hebben ze een kostenvoor-deel ten opzichte van hun collega’s die zichwel netjes aan de regels houden. Als ze dantoch gepakt worden is de boete € 8.000,-per illegale werknemer.

FOSAG vindt dat sprake moet zijn van eerlijke concurrentie: alle schildersbedrijven moe-ten zich inschrijven bij A&O Services, ook klussenbedrijven die hoofdzakelijk schilder-werk uitvoeren, binnen geen synthetische producten gebruiken en de arbo wet moetnageleefd worden. Daar waar nodig zal FOSAG ook stappen ondernemen om valse con-currentie tegen te gaan.

www.teunissenharderwijk.nl

Allround inVastgoed Onderhoud

6%BTW

Winterschilder? 6% BTW tarief?Bezoek onze website!

Loseweg 98, 7315 BH ApeldoornTelefoon: 055 - 35 54 599, Mobiel: 06 - 24 81 19 40

schilders, behangers en afwerkers

DE WINTERSCHILDER - voor binnen en buitenGéén nieuwe keuken Géén nieuwe meubelsGéén nieuwe deuren Zelfs géén nieuwe bloempotten

Laat nu uw bestaande interieur perfect spuitenin iedere kleur, structuur of glans zoals U die wenst!

Uiteraard adviseren wij U hier vrijblijvend bij.Bel nu voor een afspraak en profiteer deze winter

van de winterschilderkorting.

Telefoon 0313-651222 www.bartdijkhof.nl

MAAR LET OP: ook de particulier en

de eenmanszaak kunnen een boete

krijgen als zij een illegale werknemer

laten werken! De wet geldt namelijk

ook voor hun als zij iemand illegaal

voor hun laten werken. In dit geval

bedraagt de boete € 4.000,-.

lente zomer herfst winter

lente zomer herfst winter

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een oplei-ding schilderen volgen. Het kenmerk van een dergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bij een aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenroos-ter zodat de leerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers een periode van vier weken in de praktijk-leerwerkplaats en in het tweede jaar een-maal drie weken en één week ter voorberei-ding voor het examen. Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werknemers werk-zaam bij één van de lidbedrijven. In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingen extra aandacht voor diverse praktische ba-sisvaardigheden onder leiding van vakbe-kwame praktijkinstructeurs. Onder gecondi-tioneerde omstandigheden kan een leerling werknemer daar naar behoefte bijgeschoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar

examen. Vanaf heden worden deze praktijk-examens afgenomen in Zutphen op onze eigen locatie. Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphen kunnen de vol-gende opleidingen volgen: niveau 1 Assis-tent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerker schilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau 4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluiting wordt bekroond door een lande-lijk erkend vakdiploma. Restauratievaardig-heden zoals houten en marmeren wordt aangeboden in een 10-daagse cursus in het Opleidingscentrum Zutphen. In de meeste gevallen zal de leerling-werknemer aanslui-tend in dienst treden bij het bedrijf waar hij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gedetacheerd was.Schilder^sCOOL Zutphen biedt de leerling-werknemers een Beroeps Praktijk Vorming Overeenkomst (BPVO) aan voor de duur van de opleiding, rekening houdend met de bepalingen van het arbeidscontract en het CAO. Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geen werk zijn, dan wordt de leer-ling tijdelijk in goed overleg opgevangen in

de Praktijk Leer Werkplaats (PLW). Herplaat-sing bij een ander aangesloten bedrijf be-hoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de winterperioden de PLW wordt het salaris doorbetaald. In samenwerking met ROC

Aventus, leerbedrijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOL Zutphen zorg voor een ge-degen, verantwoorde en brede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaatsing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling werk-nemers worden betrokken bij studiedagen, projecten en demonstraties. Zij maken ken-nis met de nieuwste ontwikkelingen en worden zodoende breed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwe medewerkers opleiden.

En zij willen dat vooral goed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphentel: [email protected]

keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kunt Schilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaal schildersbedrijf dat jonge men-sen in dienst heeft en het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen is opgericht door en voor de schildersbedrijven, die nauw samen-werken om de opleiding zo goed mogelijk te laten verlopen. Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren en meteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgarantie voor de duur van de opleiding. Vanaf november tot en met april komt de leerling-werknemer middels een rooster terug voor theorie en praktijk aanvul-lende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tijdens de opleiding geholpen door een aantal praktijkbegeleiders die veel van het schildersvak weten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het landelijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je het examen met succes hebt afgerond. Ook wat dat betreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed. Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om te bekijken op welk niveau je met de Schildersopleiding kunt beginnen. Natuurlijk kun je aan je decaan om meer in-formatie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eens bij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bent altijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middel van maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswijzer van Savantis of via de aangebo-den cursussen van Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harte uitnodigen. Houtrotre-paratie, Kitten of Behangen zijn een greep uit ons assortiment.

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 11

W W W.FABERPERSONEEL .NL | 033 489 23 80

VAKMENSEN ZITTEN GOED BIJ FABER

PER SO ONL I JK E PE RSONEEL SD IENST EN IN DE SCHILDERSBRANCHE

www.stevenjansen.nl

055 - 542 40 79

Deze winter hebben we een geweldige aanbieding voor u. Bij al uw binnenschilderwerk betaalt u deze winter helemaal niets voor de verf, die nemen wij voor onze rekening.* Met de kwaliteit die u van ons gewend bent!

winteractiewij betalen de verf !

*Kijk voor de voorwaarden op onze nieuwe website, www.stevenjansen.nl

WINTERWERK

Vereniging Eigen Huis: positief

Vereniging Eigen Huis is positief. Winterwerk vraagt wel om extra commu-nicatie met de bewoners en extra maatregelen. Als goed wordt ingespeeld op de omstandigheden, professioneel wordt afgedekt en speciale verf wordt gebruikt, zijn lage temperaturen geen bezwaar meer, zo stelt de ver-eniging.

VOORDELEN VAN AFGESCHERMD BUITENWERK OP EEN RIJTJE- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kunnen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of minder tijd- en produc-tiviteitverlies door weersomstandigheden. De kwaliteit is constant door-dat onder geconditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schilders het hele jaar door-werken blijft het vak aantrekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

Beleef tot wel 200% meer woongenotWilt u weten hoe?Een schilderbeurt aan uw woning doet wonderen. Als de schilders- en onderhoudsbedrijven aangesloten bij OnderhoudNL klaar zijn met hun werk lijkt het alsof echt alles aan uw woning nieuw is. En met het juiste HR glas in uw gevel houdt u kou en geluid buiten en haalt u extra comfort binnen. Uw woongenot zal toenemen evenals de waar-de van uw woning. En u betaalt slechts 6% BTW!

U beleeft niet alleen meer woongenot,• het werk wordt u uit handen genomen• uw woning krijgt een betere staat van onderhoud• met het plaatsen van HR glas bespaart u energiekosten

De schilder of het onderhoudsbedrijf bij u in de buurt kan u uitge-breid informeren over de mogelijkheden in uw situatie. U kunt zoeken op woonplaats of uw postcode voor de dichtstbijzijnde vak-man aangesloten bij OnderhoudNL.

Laat uw huis

weer stralenNeem contact op met de

erkende schilderen maak kans op € 1000,- retour!

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 2

SchilderNieuws | pagina 12Herfst 2012

MAAK KANS OP2000 EURO RETOUR!De Winterschilder geeft deze winter 5 keer2000 euro retour! Het enig wat u hoeft tedoen is uw factuur opsturen naar FOSAG.

Voorwaarde is wel dat het werk minimaal2000 euro bedraagt en dat het werk is uitge-voerd door een bedrijf wat lid is van FOSAG.De voorwaarden kunt u lezen opwww.winterschilder.nl. Ook voor de glaszet-werkzaamheden geldt de 2000 euro retouractie!

De Winterschilder is een initiatief van bran-chevereniging FOSAG. FOSAG pleit voor hetbeter spreiden van het onderhoud over hethele jaar. Met als inzet behoud van het vak-

manschap, een stabiele kostprijs, een betereplanning en 's zomers ongestoord genietenvan tuin of balkon. De Winterschilderpast precies in dat plaatje.

KWALITEITSGARANTIESDe Winterschilder is voorbinnen én buiten. Ja ookbuiten, want tegenwoor-dig kan praktisch hethele jaar rond buiten wor-den geschilderd door desterk verbeterde verf en doorafschermtechnieken.Met dezelfde kwaliteitsgaranties.

Het beeld dat alleen van half maart tot halfoktober buiten kan worden geschilderd isdus volkomen achterhaald.

DE WINTERSCHILDER:

Bekend uit dedikke Van DaleDe Winterschilder levert weer Knap werk. De nieuwe winterschilder-campagne is weer van start gegaan. U heeft de spots vast al welgehoord op de radio. De Winterschilder is een volkomen ingeburgerdbegrip. Maar liefst 75 procent van alle Nederlanders kent deWinterschilder. Het woord is ook opgenomen in de dikke Van Dale."De winterschilder is de huisschilder die in de winter schildert", zostaat omschreven in Van Dale Groot woordenboek van de Nederlandse taal.

lente zomer herfst winter

DE GOEDE VAKMANLEVERT ZIJN

SCHILDERWERKGRAAG OP!

[email protected]

"Met name schilders zitten in de winterperiodekrap in het werk. Wij kunnen ze verlichtinggeven door werkzaamheden door te latenlopen", vervolgt Van der Geest. "Het past inonze filosofie om niet alleen bewoners centraalte stellen maar ook de bedrijven die meewer-ken". Het meewerken hieraan dient geen anderdoel dan het maatschappelijk doel, stelt Vander Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker nietde reden om tot werkspreiding over te gaan."Absoluut niet".

PARTNERSHIPIn de samenwerkingsovereenkomst voor onbe-paalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwa-liteit en uitvoering van het werk. De drie bedrij-ven zijn als het ware samen een partnershipaangegaan met De Nieuwe Corporatie, datongeveer negenduizend woningen bezit. "Zewerken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit entegen eenheidsprijzen". Van der Geest heeftabsoluut geen angst dat het buitenwerk in dewinter van mindere kwaliteit is dan schilder-

werk dat in de zomer wordt uitgevoerd."Daarover hebben we ons wel laten voorlich-ten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terughoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en datweet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ookheb meegemaakt", zegt de vastgoedadviseur.

KWALITEIT GEWAARBORGD"Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is gewaar-borgd. Bovendien houden de bedrijven bijelkaar een vinger aan de pols door het part-nership". Andere voordelen van het onderlingepartnership zijn: extra inkoopkracht (door alsinkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uit-voering (uitwisseling van personeel bij onder-of overbezetting). Van der Geest verwacht dathet partnership met en tussen de bedrijven alsextra voordeel heeft dat contacten gemakkelij-ker verlopen. "Omdat je niet eenmalig metelkaar werkt, maar een samenwerking aan-gaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik hebhoge verwachtingen.”

SchilderNieuws | pagina 2Herfst 2012

www.kleverwal.nl

Klarenbeekseweg 136 - 7381 BG KlarenbeekTel. 055-5416088 - Mobiel 06-53654542

Wandafwerking, glas, sauswerk, levering van materialen e.d.

STEENTJE BIJDRAGEN AAN BEHOUD VAN VAKMANSCHAP PAST BIJ FILOSOFIE WONINGCORPORATIE

De Nieuwe Corporatie kiest vooronderhoud in alle seizoenenDe Nieuwe Corporatie is dit jaar een samenwerkingsovereenkomst aangegaan meteen drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buiten-kant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. "Een commitmentdat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders 's winters van werk tevoorzien", geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De NieuweCorporatie, als reden aan.

Voordelen van afgeschermd buitenwerk op een rijtje

- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kun-

nen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of min-

der tijd- en productiviteitverlies door weersomstandig-

heden. De kwaliteit is constant doordat onder gecon-

ditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schil-

ders het hele jaar doorwerken blijft het vak aan-

trekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt

ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

lente zomer herfst winter

"Met name schilders zitten in de winterperiodekrap in het werk. Wij kunnen ze verlichtinggeven door werkzaamheden door te latenlopen", vervolgt Van der Geest. "Het past inonze filosofie om niet alleen bewoners centraalte stellen maar ook de bedrijven die meewer-ken". Het meewerken hieraan dient geen anderdoel dan het maatschappelijk doel, stelt Vander Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker nietde reden om tot werkspreiding over te gaan."Absoluut niet".

PARTNERSHIPIn de samenwerkingsovereenkomst voor onbe-paalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwa-liteit en uitvoering van het werk. De drie bedrij-ven zijn als het ware samen een partnershipaangegaan met De Nieuwe Corporatie, datongeveer negenduizend woningen bezit. "Zewerken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit entegen eenheidsprijzen". Van der Geest heeftabsoluut geen angst dat het buitenwerk in dewinter van mindere kwaliteit is dan schilder-

werk dat in de zomer wordt uitgevoerd."Daarover hebben we ons wel laten voorlich-ten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terughoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en datweet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ookheb meegemaakt", zegt de vastgoedadviseur.

KWALITEIT GEWAARBORGD"Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is gewaar-borgd. Bovendien houden de bedrijven bijelkaar een vinger aan de pols door het part-nership". Andere voordelen van het onderlingepartnership zijn: extra inkoopkracht (door alsinkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uit-voering (uitwisseling van personeel bij onder-of overbezetting). Van der Geest verwacht dathet partnership met en tussen de bedrijven alsextra voordeel heeft dat contacten gemakkelij-ker verlopen. "Omdat je niet eenmalig metelkaar werkt, maar een samenwerking aan-gaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik hebhoge verwachtingen.”

SchilderNieuws | pagina 2Herfst 2012

www.kleverwal.nl

Klarenbeekseweg 136 - 7381 BG KlarenbeekTel. 055-5416088 - Mobiel 06-53654542

Wandafwerking, glas, sauswerk, levering van materialen e.d.

STEENTJE BIJDRAGEN AAN BEHOUD VAN VAKMANSCHAP PAST BIJ FILOSOFIE WONINGCORPORATIE

De Nieuwe Corporatie kiest vooronderhoud in alle seizoenenDe Nieuwe Corporatie is dit jaar een samenwerkingsovereenkomst aangegaan meteen drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buiten-kant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. "Een commitmentdat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders 's winters van werk tevoorzien", geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De NieuweCorporatie, als reden aan.

Voordelen van afgeschermd buitenwerk op een rijtje

- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kun-

nen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of min-

der tijd- en productiviteitverlies door weersomstandig-

heden. De kwaliteit is constant doordat onder gecon-

ditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schil-

ders het hele jaar doorwerken blijft het vak aan-

trekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt

ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

lente zomer herfst winter

"Met name schilders zitten in de winterperiodekrap in het werk. Wij kunnen ze verlichtinggeven door werkzaamheden door te latenlopen", vervolgt Van der Geest. "Het past inonze filosofie om niet alleen bewoners centraalte stellen maar ook de bedrijven die meewer-ken". Het meewerken hieraan dient geen anderdoel dan het maatschappelijk doel, stelt Vander Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker nietde reden om tot werkspreiding over te gaan."Absoluut niet".

PARTNERSHIPIn de samenwerkingsovereenkomst voor onbe-paalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwa-liteit en uitvoering van het werk. De drie bedrij-ven zijn als het ware samen een partnershipaangegaan met De Nieuwe Corporatie, datongeveer negenduizend woningen bezit. "Zewerken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit entegen eenheidsprijzen". Van der Geest heeftabsoluut geen angst dat het buitenwerk in dewinter van mindere kwaliteit is dan schilder-

werk dat in de zomer wordt uitgevoerd."Daarover hebben we ons wel laten voorlich-ten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terughoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en datweet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ookheb meegemaakt", zegt de vastgoedadviseur.

KWALITEIT GEWAARBORGD"Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is gewaar-borgd. Bovendien houden de bedrijven bijelkaar een vinger aan de pols door het part-nership". Andere voordelen van het onderlingepartnership zijn: extra inkoopkracht (door alsinkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uit-voering (uitwisseling van personeel bij onder-of overbezetting). Van der Geest verwacht dathet partnership met en tussen de bedrijven alsextra voordeel heeft dat contacten gemakkelij-ker verlopen. "Omdat je niet eenmalig metelkaar werkt, maar een samenwerking aan-gaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik hebhoge verwachtingen.”

SchilderNieuws | pagina 2Herfst 2012

www.kleverwal.nl

Klarenbeekseweg 136 - 7381 BG KlarenbeekTel. 055-5416088 - Mobiel 06-53654542

Wandafwerking, glas, sauswerk, levering van materialen e.d.

STEENTJE BIJDRAGEN AAN BEHOUD VAN VAKMANSCHAP PAST BIJ FILOSOFIE WONINGCORPORATIE

De Nieuwe Corporatie kiest vooronderhoud in alle seizoenenDe Nieuwe Corporatie is dit jaar een samenwerkingsovereenkomst aangegaan meteen drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buiten-kant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. "Een commitmentdat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders 's winters van werk tevoorzien", geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De NieuweCorporatie, als reden aan.

Voordelen van afgeschermd buitenwerk op een rijtje

- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kun-

nen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of min-

der tijd- en productiviteitverlies door weersomstandig-

heden. De kwaliteit is constant doordat onder gecon-

ditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schil-

ders het hele jaar doorwerken blijft het vak aan-

trekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt

ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

lente zomer herfst winter

PERSOONLIJKE SMAAK IS BEPALEND.

Welke kleur past bij u?

‘Kleur is een professioneel onderdeel geworden van het schildersvak’, aldus kleurendes-kundige Vivian de Klerk. ‘Daar hoort als vanzelfsprekend het geven van een kleuradvies bij.’ Dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Want welke kleur past bij u? Grote verf-fabrikanten werken op het gebied van kleuradvies vaak samen met Vivian de Klerk van het grafisch en industrieel ontwerpbureau Color Designers.

Als kleurendeskundige volgt Color Desig-ners de maatschappelijke en economische ontwikkelingen op het gebied van kleur intensief: ‘De laatste tien jaar is kleur steeds belangrijker geworden.

Tijdschriften, vakbladen en televisiepro-gramma’s zijn veel aandacht gaan beste-den aan het interieur. Daarin speelt kleur

een prominente rol. Het is net zo essenti-eel geworden als de architectuur, een bouwmateriaal, meubelstuk of stof. Daarbij zijn de kleurmogelijkheden opmerkelijk toegenomen. De vermenging van culturen gaat onze levenswijze en ons kleurgebruik sterk beïnvloeden. Zo laten we ons steeds meer inspireren door kleuren uit andere culturen en landen.’

PERSOONLIJKE SMAAKKleur is geen bijzaak meer, maar een hoofdzaak. Daardoor verandert het schil-dersvak. Behalve de architect is ook de schilder immers bekend met het fenomeen kleur. De Klerk: ‘Kleur is een professioneel onderdeel geworden van het schildersvak. Dat maakt het vak voor veel schilders bre-der en interessanter. Zo merk ik dat vooral veel jonge schilders en zzp’ers hun kleu-renkennis graag willen ontwikkelen door onder meer het volgen van cursussen over kleur.

Het geven van een goed kleuradvies is voor de schilder nog meer dan voorheen een uitdaging. Het is niet meer voldoende om met een paar trendy kleurenwaaiers en kleurenstalen naar de klant te gaan. Trends spelen op de achtergrond zeker nog een rol, maar voor de uiteindelijke keuze zoe-ken particulieren en bedrijven naar kleuren en kleurencombinaties die passen bij hun identiteit, bedrijfscultuur of levensstijl. Het is niet de trend die bepalend is, maar de persoonlijke eigenheid en smaak.’ VOORBEELDEN VAN INTERIEURS Hoe kan de schilder de klant helpen zijn kleuren te vinden in het grote aanbod? Met de vele inspiratieboeken hoeft de schilder het wiel niet uit te vinden. Deze kleurad-viesmiddelen helpen de schilder samen met de klant stapsgewijs naar een per-soonlijk kleuradvies. De Klerk: ‘Kleuren uit de boeken en waaiers worden onderbouwd met foto’s van zowel privéwoningen als functionele ruimten waar de kleuren zijn toegepast. Dat spreekt tot de verbeelding.

De klant kan dan beter kiezen wat hij mooi of juist lelijk vindt. Kleurenpaletten zijn zeer nauwkeurig geordend en opgebouwd. Daar zijn nationale en internationale studies en onderzoeken aan voorafgegaan. Het neemt de schilder veel werk uit handen en hij hoeft de klant alleen nog maar in de juiste richting te sturen door aandachtig te luisteren en bij de keuzes van de klant kleurcombinaties en kleureffecten te zoeken. Laat de klant met de middelen maar rustig ontdekken wat hij wil. Het maken van een kleuradvies blijkt dan een stuk eenvoudiger.’

ZOEK HET CONTRAST OP Aan een basiskleur – dit is vaak wit – kunnen grijs en roze in de woonkamer worden toe-gevoegd. Met behang in retrostijl en bijvoor-beeld een vloerkleed wordt het geheel toch spannend. Houten elementen zoals planten-bakken en bijzettafels, voegen warmte en sfeer toe. Dat zie je, dat voel je”, besluit de designer.

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 5

"Met name schilders zitten in de winterperiodekrap in het werk. Wij kunnen ze verlichtinggeven door werkzaamheden door te latenlopen", vervolgt Van der Geest. "Het past inonze filosofie om niet alleen bewoners centraalte stellen maar ook de bedrijven die meewer-ken". Het meewerken hieraan dient geen anderdoel dan het maatschappelijk doel, stelt Vander Geest. Eventueel prijsvoordeel is zeker nietde reden om tot werkspreiding over te gaan."Absoluut niet".

PARTNERSHIPIn de samenwerkingsovereenkomst voor onbe-paalde tijd zijn afspraken gemaakt over de kwa-liteit en uitvoering van het werk. De drie bedrij-ven zijn als het ware samen een partnershipaangegaan met De Nieuwe Corporatie, datongeveer negenduizend woningen bezit. "Zewerken in gezamenlijkheid aan de kwaliteit entegen eenheidsprijzen". Van der Geest heeftabsoluut geen angst dat het buitenwerk in dewinter van mindere kwaliteit is dan schilder-

werk dat in de zomer wordt uitgevoerd."Daarover hebben we ons wel laten voorlich-ten. Ik weet dat we in kwaliteit geen stap terughoeven doen. Daarvan ben ik overtuigd en datweet ik uit ervaring ook omdat ik het elders ookheb meegemaakt", zegt de vastgoedadviseur.

KWALITEIT GEWAARBORGD"Er hoeft geen verschil te zijn tussen zomer-werk en winterwerk en de kwaliteit is gewaar-borgd. Bovendien houden de bedrijven bijelkaar een vinger aan de pols door het part-nership". Andere voordelen van het onderlingepartnership zijn: extra inkoopkracht (door alsinkoopcombinatie te fungeren) en ook qua uit-voering (uitwisseling van personeel bij onder-of overbezetting). Van der Geest verwacht dathet partnership met en tussen de bedrijven alsextra voordeel heeft dat contacten gemakkelij-ker verlopen. "Omdat je niet eenmalig metelkaar werkt, maar een samenwerking aan-gaat. Het moet zich nog bewijzen, maar ik hebhoge verwachtingen.”

SchilderNieuws | pagina 2Herfst 2012

www.kleverwal.nl

Klarenbeekseweg 136 - 7381 BG KlarenbeekTel. 055-5416088 - Mobiel 06-53654542

Wandafwerking, glas, sauswerk, levering van materialen e.d.

STEENTJE BIJDRAGEN AAN BEHOUD VAN VAKMANSCHAP PAST BIJ FILOSOFIE WONINGCORPORATIE

De Nieuwe Corporatie kiest vooronderhoud in alle seizoenenDe Nieuwe Corporatie is dit jaar een samenwerkingsovereenkomst aangegaan meteen drietal schilders- en onderhoudsbedrijven om het werk dat zij aan de buiten-kant van de woningen verrichten over het hele jaar te spreiden. "Een commitmentdat we onszelf hebben opgelegd om met name schilders 's winters van werk tevoorzien", geeft Jan van der Geest, senior vastgoed adviseur bij De NieuweCorporatie, als reden aan.

Voordelen van afgeschermd buitenwerk op een rijtje

- Het buitenschilderwerk wordt beter beheerst. Bewoners kun-

nen zomers ongestoord buiten van het balkon genieten.

- Betere controle over planning en kwaliteit. Geen of min-

der tijd- en productiviteitverlies door weersomstandig-

heden. De kwaliteit is constant doordat onder gecon-

ditioneerde omstandigheden wordt gewerkt.

- Behoud van Hollands vakmanschap. Doordat schil-

ders het hele jaar doorwerken blijft het vak aan-

trekkelijk, ook voor jongeren. Winterwerk zorgt

ervoor dat het vakmanschap behouden blijft.

lente zomer herfst winter

WinterschilderNieuws, een initiatief van Onderhoud-NL-schilders uit uw buurt Koninklijke OnderhoudNL is dé vereniging van (restauratie-)schilders- en (totaal-) onderhoudsbedrijven, industriële onderhouds- en glaszetbedrijven.

Met ruim 2.500 aangesloten bedrijven is OnderhoudNL de grootste vereniging in het (totaal-) gebouwonderhoud en het onderhoud van industriële installaties en kunstwer-ken in Nederland. Door het professioneel on-derhoud wordt alles waar mensen in wonen, werken, leren, recreëren, reizen en vervoeren verduurzaamd en behouden voor de toe-komst.

De vereniging heeft bij het honderdjarigbestaan het predikaat Koninklijk toegekendgekregen. Intussen bestaat de vereniging almeer dan 130 jaar. Tegenwoordig staatFOSAG voor Ondernemersvereniging schil-ders-, onderhouds-, metaalconserverings-en glasbranche. FOSAG is landelijk actiefvia sectorverenigingen, regionale en plaat-

selijke afdelingen. FOSAG telt meer dan2.800 leden. Die variëren van ondernemerszonder personeel tot aan multifunctionelevastgoedonderhoudsbedrijven, werkzaamop zowel de particuliere als de zakelijkemarkt. De bedrijven zijn goed voor een geza-menlijke omzet ruim 3,2 miljard euro.Daarmee vertegenwoordigt FOSAG circa

negentig procent van de totale brancheom-zet. Bij de aan gesloten bedrijven zijn zo'n22.000 medewerkers actief. De verenigingkent de branche door en door; sterker nog:is de branche.

SchilderNieuws | pagina 15 Herfst 2012

De tijd dat hele series woningen dezelfde buitenkant hadden, is voorbij. Diversiteit is detrend. Zo staan in het Woudhuis en Osseveld veel woningen die heel verschillend ogen.

Grote diversiteit nieuwbouwOp de ene plek word je verrast door een trap-gevelachtige buitenkant, elders tref je rietge-dekte woningen met gebroken kap en weerergens anders staat houtskeletbouw of eenzeer strak vormgegeven woning.Al die woningbezitters (van woningen ouderdan twee jaar) profiteren van het lage BTWtarief van 6% voor schilderwerk. Reden temeer dit uit te besteden aan de vakman.

Bel de AF-erkende schilder voor kwali-tatief schilderwerk. Vertrouwd, en vak-manschap verzekerd!

lente zomer herfst winter

De winterschildervoor binnen en buiten

Wij zijn er klaar voor!

U ook?

[email protected] • 055 5424079

Schildersbedrijfsinds 1953

Vakschilders voorgrote en kleine

projectenWij werken voor:

Particulieren & bedrijvenWoningstichtingen

VvE’sGemeentenAannemers

Radeweg 198171 MD VaassenTel: 0578-575968

[email protected]

ColofonInitiatief: FOSAG afdeling Apeldoorn eoRedactie: Fulco de Vente FOSAG en FOSAGafdeling Apeldoorn eoTekstbijdragen: 2 in BewegingFotografie: FOSAGOpmaak: Nijsen Media BVDruk: Wegener Nieuwsdruk GelderlandVerspreiding: Direct Verspreidingen

FOSAG is dé ondernemersvereniging van onder meer deschilders en glaszetters. Koninklijke VerenigingFederatie van Ondernemers in het Schilders-,Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Zo heet de FOSAG voluit.

SchilderNieuws, een initiatief vanFOSAG-schilders uit uw buurt

gebr. van beek b.v.Schilders-, behangers- en glaszetbedrijf

Engelanderweg 61Beekbergen

tel.nr. 055-5061209

schilders,behangers en

afwerkers

Loseweg 96Apeldoorn

055-521 98 8206-546 870 42

Grote keur aan woningen: de één met

een modern uitstraling, de ander

nostalgisch en weer elders met een

bijzondere dakvorm.

SchilderNieuws | pagina 8Herfst 2012

Bij het uitvoeren van onzewerkzaamheden gaan wijgestructureerd te werk.Natuurlijk is elk projectanders en vraagt om eeneigen manier van aanpak.

Wilt u ook geen omkijkenmeer hebben naar hetonderhoud van uw woning?Geen telefoontje meer naaruw schilder, maar het voorde toekomst gewoongeregeld hebben?

DAT KAN NU.Schildersbedrijf van As kanvoor u als klant een geheelvrijblijvend onderhoudsplansamenstellen.

www.schildersbedrijfvanas.nl

BEEKLUSTWEG 27 APELDOORNTEL.: 055 - 533 82 15

SCHILDERWERKBEHANGENSPUITWERK

DUBBELE BEGLAZING

Met 'n Erkend Schilder bent ugegarandeerd beter af

Opleidingscentrum Zutphenschilderen, stukadoren afbouw & onderhoud

Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder of Stukadoor worden dankunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden:

• Niveau 1 Assistent Schilder / stukadoor een opleiding van 1 jaar.• Niveau 2 Medewerker Schilder / stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau 3 Gezel Schilder/ Stukadoor een 2-jarige opleiding.• Niveau kaderopleiding minimaal 2 jaar.Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven.

Wil je meer weten? Bezoek dan onze websiteWWW.SCHILDERSCOOL.NLWil je bellen voor een afspraak? 088-0031600 Wil je mailen? [email protected]

Wil je langs komen?We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.

Schilder^sCOOL ZutphenSchilder^sCOOL Zutphen treedt op als werkgever voor leerling-werknemers die een opleiding schilderen volgen. Het kenmerk van eendergelijke opleiding was, dat de leerling-werknemers een dag per week naar school gaan en vier dagen per week lerend werken bijeen aangesloten Schildersbedrijf. Vanaf heden wordt er gewerkt met een blokkenrooster zodat deleerlingen alleen in het laagseizoen worden geschoold op de theorie en praktijk.

Het eerste jaar zijn de leerling-werknemers eenperiode van vier weken in de praktijkleerwerk-plaats en in het tweede jaar eenmaal drie wekenen één week ter voorbereiding voor het examen.Tussen de genoemde weken zijn de leerling-werk-nemers werkzaam bij één van de lidbedrijven.

In de praktijkleerwerkplaats krijgen de leerlingenextra aandacht voor diverse praktische basisvaar-

digheden onder lei-ding van vakbekwamepraktijkinstructeurs.Onder geconditio-neerde omstandighe-den kan een leerling-werknemer daarnaar behoefte bijge-

schoold worden. Normaliter doen de leerling-werk-nemers medio juni van het tweede leerjaar exa-men. Vanaf heden worden deze praktijkexamensafgenomen in Zutphen op onze eigen locatie.Leerling werknemers van Schilder^sCOOL Zutphenkunnen de volgende opleidingen volgen: niveau 1Assistent-opleiding (1 jaar), niveau 2 Medewerkerschilder (2 jaar), niveau 3 Gezel (2 jaar) en niveau4 Kaderopleiding (min. 2 jaar). Elke afsluitingwordt bekroond door een landelijk erkend vakdi-ploma. Restauratievaardigheden zoals houten enmarmeren wordt aangeboden in een 10-daagsecursus in het Opleidingscentrum Zutphen.

In de meeste gevallen zal de leerling-werknemeraansluitend in dienst treden bij het bedrijf waarhij/zij voordien via Schilder^sCOOL Zutphen gede-tacheerd was. Schilder^sCOOL Zutphen biedt deleerling-werknemers een Beroeps Praktijk VormingOvereenkomst (BPVO) aan voor de duur van deopleiding, rekening houdend met de bepalingenvan het arbeidscontract en het CAO.Mocht er bij het inlenende lidbedrijf tijdelijk geenwerk zijn, dan wordt de leerling tijdelijk in goedoverleg opgevangen in de Praktijk Leer Werkplaats(PLW). Herplaatsing bij een ander aangeslotenbedrijf behoort dan tot de mogelijkheden.

DOORBETAALDTijdens de aanvullende scholingsweken in de win-terperiode in de PLW wordt het salaris doorbe-

taald. In samenwerking met ROC Aventus, leerbe-drijven en SAVANTIS draagt Schilder^sCOOLZutphen zorg voor een gedegen, verantwoorde enbrede opleiding, soms is hiervoor (tijdelijke) plaat-sing bij meerdere bedrijven gewenst. Leerling-werknemers worden betrokken bij studiedagen,projecten en demonstraties. Zij maken kennis metde nieuwste ontwikkelingen en worden zodoendebreed geïnformeerd.

HET SCHILDERSVAK IS BIJZONDER!Schildersbedrijven willen graag zelf hun nieuwemedewerkers opleiden. En zij willen dat vooralgoed doen. Daarom doen de bedrijven dat bij voor-keur samen met Schilder^sCOOL Zutphen. Je kuntSchilder^sCOOL Zutphen dus zien als een speciaalschildersbedrijf dat jonge mensen in dienst heeften het vak wil leren. Schilder^sCOOL Zutphen isopgericht door en voor de schildersbedrijven, dienauw samenwerken om de opleiding zo goedmogelijk te laten verlopen.Bij Schilder^sCOOL Zutphen werken, is leren enmeteen al geld verdienen. Je krijgt een werkgaran-tie voor de duur van de opleiding. Vanaf novembertot en met april komt de leerling-werknemer mid-dels een rooster terug voor theorie en praktijk aan-vullende scholing. Een aangesloten schildersbe-drijf is altijd een “erkend leerbedrijf”. Zo word je tij-dens de opleiding geholpen door een aantal prak-tijkbegeleiders die veel van het schildersvakweten.

HET DIPLOMA IS VEEL WAARDAan het einde van de opleiding ontvang je het lan-delijk erkende diploma. Natuurlijk pas als je hetexamen met succes hebt afgerond. Ook wat datbetreft zit je bij Schilder^sCOOL Zutphen wel goed.Je leeftijd en vooropleiding zijn belangrijk om tebekijken op welk niveau je met de Schilders-opleiding kunt beginnen.Natuurlijk kun je aan je decaan om meer informa-tie vragen. Maar het werkt sneller om gewoon eensbij Schilder^sCOOL Zutphen op bezoek te gaan,eens rond te kijken en kennis te maken. Je bentaltijd van harte welkom.

CURSUSSEN VOOR SCHILDERSBEDRIJVENWilt u als bedrijf uw personeel scholen door middelvan maatwerk dan kan dit. Middels de cursuswij-zer van Savantis of via de aangeboden cursussenvan Schilder^sCOOL Zutphen willen wij u van harteuitnodigen. Houtrotreparatie, Kitten of Behangenzijn een greep uit ons assortiment.

BEL ONS GERUST OF ZOEK ONS OP!Schilder^sCOOL ZutphenDreef 8a, Zutphen, tel: [email protected],www.schilderscool.nllente zomer herfst winter

Oneerlijke concurrentieASSCHER: SCHERPERE EUROPESE CONTROLE

Tijdens een zitting van de Tweede Kamer over

de arbeidsmigratie. Minister Asscher noemde de

situatie van oneerlijke concurrentie in de schil-

dersbedrijfstak toen een ‘schrijnend voorbeeld’.

Nederland moet er volgens hem alles aan doen

om ontduikingsconstructies van belastingen en

cao, waarbij EU-werkers betrokken zijn, uit te

bannen. Want het leidt tot verdringing en oneer-

lijke concurrentie voor bedrijven. De minister

reageerde daarmee op het UNIEP-onderzoeks-

rapport waaruit blijkt dat de schildersbedrijven

in vrijwel alle West-Europese landen last heb-

ben van oneerlijke concurrentie. Volgens de mi-

nister legt het rapport de negatieve aspecten

bloot van het vrije verkeer van personen in Eu-

ropa. Hij kondigde aan dat Nederland zich in

Brussel zeer hard zal maken voor strakkere con-

trole door middel van Europese wetgeving. Dat

gebeurde toen het UNIEP-rapport werd bespro-

ken in Europa. Vooral Oost-Europese lidstaten

liggen op dat punt dwars.

PILOT MET REGISTRATIEPLICHT IN ROTTERDAM

In Rotterdam wordt als eerste stad in Nederland

een pilot gehouden met een registratieplicht

voor nieuwe EU-werkers. Het kabinet steunt de

registratiepilot, die tot stand is gekomen na een

top in Rotterdam over het vraagstuk van de ar-

beidsmigratie. Minister Asscher was daar ook

bij. Politieke steun voor een registratieplicht is

het duidelijkst uitgesproken door PvdA-woord-

voerder Marjet Hamer. Dat gebeurde op donder-

dag 17 oktober bij het Kamerdebat over arbeids-

migratie. Volgens haar raakt arbeidsmigratie ook

de situatie van werknemers in Nederland. Zij

stelde dat er slechts een derde geregistreerd is

van de ruim 300.000 personen uit Polen, Roeme-

nië en Bulgarije. Naar schatting wonen er alleen

al in Rotterdam zo’n 50.000, aldus de parlemen-

tariër. Dat is de reden dat er uitgerekend in Rot-

terdam gestart wordt met een registratiepilot.

Tot ieders verbazing bleek dat de gegevens van

de Belastingdienst, het UWV en het bevolkings-

register niet gekoppeld mochten worden. Bij de

registratiepilot gaat dat nu wel gebeuren.

VAKMANSCHAP, VERTROUWEN, KWALITEIT ÉN GARANTIE

De AF-Erkenningsregeling

Als je onderhoudswerk uitbesteed, wil je verzekerd zijn van vakmanschap, kwaliteit en garantie. Kies daarom voor een AF-er-kende vakman, want die werkt volgens de kwaliteitsnormen van de AF-Erkenningsre-geling. U kunt uw Erkende Schilder of Glas-zetter direct herkennen aan het logo.De AF-Erkenningsregeling bestaat sinds 1995 op initiatief van de FOSAG. Aan de AFErkenningsregeling kunnen alleen schil-ders-, glas- en afwerkingsbedrijven deelne-men die in het bezit zijn van de benodigde

vak- en bedrijfstechnische diploma’s. Dat biedt u zekerheid op het gebied van vak-kundigheid en betrouwbaarheid. Zodat u verzekerd bent van de kwaliteit van het op-geleverde werk, de service en de garantie van de vakman waarmee u in zee gaat. In Nederland zijn ruim veertienhonderd AF-er-kende bedrijven actief.

Bent u lid van een Vereniging van Eigenaren (VvE)? Dan bent u volgens Nieuwe Apparte-mentswet sinds 1 mei 2008 verplicht een reservefonds groot onderhoud te hebben opgebouwd. Als VvE heeft u er belang bij aangesloten te zijn bij de belangenorgani-satie VvE-Belang. Als u dat bent, kunt u ge-bruik maken van de exclusieve afspraken tussen VvE-Belang en de AF-Erkenningsre-geling over de uitvoering van groot onder-houdswerk. Zo wordt elk groot onderhouds-werk, dat wordt uitgevoerd vanuit uw reservefonds, geïnspecteerd op de uitge-voerde kwaliteit.

Ook is er een boekje beschikbaar met hel-dere tekst en uitleg over het hele traject

van een groot schilder- en onderhouds-werk. Daarin staan onder meer de selectie van het juiste bedrijf, de offerte, de opleve-ring tot aan financieringsvormen van het onderhoud en een meerjarig onderhouds-plan of –abonnement. Een groot aantal bedrijven biedt meerjarige onderhoudsabonnementen aan, waarbij de kosten maandelijks verspreid worden en het schilder- en onderhoudswerk bij voor-baat al jarenlang vooruit op de agenda staat. Niet alleen interessant voor particuI-iere woningbezitters, maar ook voor een Vereniging van Eigenaren.

Vraag naar de mogelijkheden bij uw Erkende Schilder of Glaszetter!

Laat uw huis

weer stralenNeem contact op met de

erkende schilderen maak kans op € 1000,- retour!

Herfst 2014SchilderNieuws | pagina 9

Leverancier van o.a. Vestigingen:

Almelo, Apeldoorn, Arnhem, Doetinchem, Enschede, Hoogeveen, Nijmegen, Roosendaal, Tilburg en Zwolle

alleen levering van glas

AGC Eijkelkamp BV

Postbus 13,

7470 AA Goor

Enterseweg 15

7471 SB Goor

T 0547- 286868

F 0547 -272263

E [email protected]

I www.agc-flatglass.com/eijkelkamp

Gespecialiseerd in glas en glastoepassingen waaronder : Brandvertragend glas, Gelaagd glas, Bewerkt glas (boren, slijpen, frezen, zandstralen, UV-verlijmen), Hardglas, Interi-eurglas, Installatieglas (deuren, etc.) en Isolatieglas.

Trimetal Bouwverven

Relius Verfproducten

Drost Coatings

Hegor Paints

Rust-Oleum / Mathys

Inducoat Antimicrobe Coa-tings

Vista Paint

Sika

Den Braven Sealants

Bloem Sealants

Repair Care

Polyfilla Pro

Toupret

Storch Non-Paints

Copenhagen Kwasten

Kip Tapes

Sia Schuurmaterialen

3M

Festool

Wagner

Union Hechttechniek

DeWalt

Fein

AS Création Behang

Hegor Glasweefsels

Systexx Glasweefsels

Erfurt Wandbekleding

Perfax Behanglijmen

Tapofix Lijmapparaten

Hymer Klimmateriaal

Wolf Line Werkkleding

HAAL EEN SIKKENS QUALITY PAINTER IN HUISKIES DE BESTE VAKMAN, DE SIKKENS QUALITY PAINTER

• Een schilder met bewezen opleiding en ervaring• Gebruikt topkwaliteit Sikkens producten• Garantie op uw schilderwerk• Eénmalig of een inzichtelijke meerjarenplanning: HuisSchilderPlan®

Hoezo Veveo?

Kijk, dat is nuttig. Veveo Egalizer is een zeer goed dekkende absorptieneutraliserende primer die baanvorming voorkomt. Dat vermindert faalkosten, want je hoeft je sauswerk niet meer opnieuw te doen. Bovendien dekt Egalizer zo goed, dat je meestal nog maar één toplaag nodig hebt. Zeker als je ook een Veveo-muurverf gebruikt. Dat scheelt tijd en dus geld. Kortom, met Veveo Egalizer levert je vakwerk meer op. Meer informatie? Veveo.nl.

Je sauswerk is banenvrij.

EGALIZER_ADV EISMA_FP_DEF.indd 1 23-10-14 09:44

Speciaal voor ú!

Tweelingenlaan 25

7324 AP Apeldoorn

T 055 - 540 15 95

F 055 - 534 90 72

E [email protected]

W www.gssbv.nl

Eind augustus verscheen in diverse regionale dagbladen een artikel waarin een Poolse trukendoos voor op de bouwplaats wordt gepresenteerd. De stelling was: Poolse werknemers zijn goedkoper, werken harder en langer en je hebt bij inhuur geen werkgeversrisico. Een werknemer die volgens de cao werkt kan daar niet tegenop concurreren. De vakbonden en werkgeversorganisaties in de schilders- en onderhoudssector vinden het ongewenst dat trucs om zo goedkoop mogelijk te werken met mensen uit Oost Europa worden gepropageerd.

Risico’s bij werken met buitenlandse arbeiders!

Buiten het feit dat de werk- en leefomstandigheden van deze Oost Europese werknemers in veel gevallen niet om over naar huis te schrijven zijn, loopt ook degene die ze inhuurt wel degelijk een ri-sico. En dan hebben we het er niet eens over dat goede vaklieden aan de kant worden gezet en al-leen nog voor een veel lager loon via een uitzendbureau of als zzp-er aan het werk kunnen.

WELKE RISICO’S ZIJN ER VOOR HET INHUREN VAN BUITENLANDSE ARBEIDERS?Niet iedereen mag zo maar in Ne-derland werken. Mensen die niet over de Nederlandse nationaliteit beschikken en van buiten de Euro-pese Unie komen, worden als vreemdeling beschouwd en heb-ben een tewerkstellingsvergunning nodig en ze moeten ook een gel-dige verblijfsvergunning hebben. Ontbreekt de tewerkstellingsver-gunning dan levert dat een boete op van € 12.000,- per werknemer. Voor particulieren is de boete € 6.000,- per werknemer. Bij her-haling wordt de boete het dubbe-le. Werknemers uit de Europese Unie (nu nog met uitzondering van Bulgarije en Roemenië), Noorwe-gen, Liechtenstein, IJsland en Zwit-serland mogen wel altijd in Neder-land werken. Ook als iemand

Megaboete voor simpele schilderklusSCHOORL.- Een jong echtpaar met twee kinderen en twee pleegkinderen koopt in Schoorl een huis en neemt een aanne-mer in de arm. Vooraf moet er even worden geschilderd. Een in het dorp bekende schilder kan de volgende dag al komen. Het resultaat: de schilder en zijn medewerker worden geboeid afge-voerd door de vreemdelingenpolitie en het gezin krijgt een boete van 12.000 euro.

Geen moment kwam het bij ze op dat ze iets verkeerd deden, vertelt het stel dat anoniem wil blijven. De schilder sprak goed Nederlands en kwam in een bedrijfsbusje voorrijden. ,,Hij werk-te vaak in Schoorl en liet ons zelfs een woning zien die hij eerder had geschilderd. Het voelde vertrouwd, anders hadden we hem nooit ingehuurd.’’ De schilder bleek een illegaal in Ne-derland verblijvende Oekraïner, die zonder tewerkstellingver-gunning werkte. Als werkgever, wat je bent als je als particulier werklui inhuurt, moet je de identiteit en vergunning van ieder-een die aan het werk gaat controleren. Zo staat het in de wet, en die zou iedereen moeten kennen. Het gezin moet nu dus 12.000 euro (6000 per illegale werknemer) ophoesten. Volgens de regels, maar dat kunnen we nooit betalen.’’

wordt ingehuurd moet de inlener hierop controleren. Vraag van ieder-een die u voor u laat werken om een geldig en origineel identiteits-bewijs. Een rijbewijs is niet vol-doende.

Mensen die via een uitzendbureau, detacheringsbureau, payrollbedrijf of als zzp-er voor u werken moeten over de juiste papieren beschikken, zoals een geldig paspoort, een te-werkstellingsvergunning, VAR-ver-klaring enz.. En let op dat een zzp-er wel een echte zzp-er is en geen verkapte werknemer. Alleen een VAR-verklaring is niet genoeg. Ie-dereen die in Nederland werkt als werknemer, al dan niet via een uit-zend- of detacherings- of payrollbe-drijf, heeft recht op ten minste het Minimumloon, het loon volgens de cao voor Uitzendkrachten of als hij vakkracht is op het loon volgens de schilders-cao.

Dus ook die zzp-er, die eigenlijk ge-woon werknemer is, heeft daar recht op. Als inlener kunt u daar-voor aansprakelijk worden gesteld. En er staan boetes op: € 12.000,- per werknemer. En als u dacht dat u zo maar van iedereen mensen kan inhuren, kunt u van een koude ker-mis thuiskomen. Iedereen die men-sen uitleent moet geregistreerd zijn bij de Kamer van Koophandel.

Leent u in van een niet geregistreerd bureau dan riskeert u een boete van € 12.000,- per ingeleende kracht. Bij herhaling wordt dit bedrag verdub-beld en de Inspectie van het Ministe-rie van Sociale Zaken en Werkgele-genheid kan zelfs het werk stilleggen. De Inspectie van het Ministerie van Sociale Zaken controleert op malafi-de uitzendbureaus en legt de boetes op.

Verder is er de SNCU, een stichting die is opgericht door de uitzend-branche. Deze controleert of uit-zendbureaus zich aan de cao voor Uitzendkrachten houden en de juiste lonen en vergoedingen betalen.

En u kunt als inlener aansprakelijk gesteld worden voor het betalen van premies en belastingen. Reden ge-noeg om alleen zaken te doen met gerenommeerde en SNA-gecertifi-ceerde uitzendbureaus. Of een uit-zendbureau gecertificeerd is, kunt u zelf controleren bij de SNA: www.normeringarbeid.nl

Kijk, dat is nuttig. Veveo Egalizer is een zeer goed dekkende absorptieneutraliserende primer die baanvorming voorkomt. Dat vermindert faalkosten, want je hoeft je sauswerk niet meer opnieuw te doen. Bovendien dekt Egalizer zo goed, dat je meestal nog maar één toplaag nodig hebt. Zeker als je ook een Veveo-muurverf gebruikt. Dat scheelt tijd en dus geld. Kortom, met Veveo Egalizer levert je vakwerk meer op. Meer informatie? Veveo.nl.

Naam:

Adres:

Postcode/Woonplaats:

Telefoon

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

1

7

13

19

3

9

15

5

11

17

2

8

14

20

4

10

16

6

12

18

Winnaar van de puzzel 2013: r. van schooren uit Twello

(Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd. De winnaar krijgt persoonijk bericht)

Hierboven ziet u 20 vakjes met daarin gedeeltes uit advertenties uit deze krant. Vul in wie u denkt te herkennen. Wanneer u de namen van de bedrijven heeft gevonden, kunt u de oplossing (voor 20 december 2014) opsturen naar: SchildersNieuws, o.v.v. Puzzel 2014, Stationsstraat 17, 7391 EG Twello

voor binnen

én buiten

OnderhoudNL, altijd goed in onderhoud.

ERVAAR TOT 100% MEER SFEER MET DE WINTERSCHILDERKijk in deze krant voor een Winterschilder bij u de in buurt.

Page 16: Winterschilderkrant 2014

Herfst 2014 SchilderNieuws | pagina 16

Geen omkijken naar uw schilderwerk?! Schildersbedrijf Van As bied klanten een trans-parant onderhoudsplan aan, wat totaal ontzorgt.

regelmatige inspecties

duurzaam stappenplan

hoogwaardige uitstraling

geen contract

Geïnteresseerd? Een eerlijke prijs voor ambachtelijk schilderwerk? Neem contact op, wij zijn u graag van dienst!

UNIEK!

Uw schilder ontzorgd!

www.schildersbedrijfvanas.nl

LBH systemen van Wijzonol kwaliteit die werktonder alleomstandighedenLBH van Wijzonol is een complete lijn van buiten-lakken die al 30 jaar garant staat voor kwalitatief hoogwaardig en duurzaam buitenschilderwerk. De LBH lakken zijn soepel te verwerken en hebben een mooie strakke vloei. Hierdoor bereikt u moeiteloos een eindresultaat dat houtwerk langer én beter beschermt.

uitproberen? Bel 038 429 11 00

SchilderNieuws | pagina 14Herfst 2012

Winnaar ReischequeSchildernieuws 2011

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

(Prijswinnaar krijgt persoonlijk bericht. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd.)

De heer Lelieveld uit Apeldoorn heeft vorig jaar dereischeque van SchilderNieuws gewonnen. Uit han-den van Teun Eekhuis van FOSAG, afdelingApeldoorn en omstreken, ontving hij de cheque van500 Euro. Waag ook een kans en doe mee met depuzzel van dit jaar. Net als vorig jaar kunt u weereen reischeque ter waarde van 500 Euro verdienen.

Coating Professionals

1 2 3 4

5 6 7 8

9 10 11 12

13 14 15 16

17 18 19 20

Puzzel mee en win eenreischeque t.w.v. € 500,-Hier ziet u twintig vakjes met daarin gedeeltes uit advertenties uit deze krant, sommi-

gen staan gespiegeld of op de kop! Vul in wie u denkt te herkennen. Wanneer u de

namen van de bedrijven heeft gevonden, kunt u de oplossing (vóór 16 december 2012)

opsturen naar: Nijsen Media BV, Ketelboetershoek 25, 7328 JE Apeldoorn.

Naam: Telefoon:

Adres: Pc/plaats:

..belastbaarheid voor matte oppervlakken. Met Vetrolux ELF 3100.

NIEUW!Zodat mat

ook matblijft!

De eerste effectieve bescherming tegen het „schrijfeffect“. Matte wanden in particuliere en openbare ruimtes: trendy, mooi en goed. Maar pas op, als er iets langs de matte oppervlak-ken met intensieve kleuren schraapt! Al snel doet zich dan het probleem van het schrijfeffect voor: er ontstaan lichte plek-ken en strepen die ook niet meer verdwijnen. Vetrolux ELF 3100 met zijn speciale hoogtransparante functionele vulstoffen vermindert dit effect duidelijk. En dat geeft de verfwereld een enorme vormgevingsvrijheid bij het realiseren van matte opper-vlakken. Efficiënt en op een betrouwbare manier. Wat wilt u nog meer?

www.brillux.nl /vetrolux