Werken Kracht opdoen in ’t wild D - Rvdb · 2017-04-26 · de verslavingszorg of jeugdzorg die...
1
ZATERDAG 22 APRIL 2017 Werken Sybe Rebel glimlacht. De hoofd- coach van Persoonlijke kracht, zoals het programma heet, spreekt rustig en weloverwogen. „Mensen raken geïnspireerd door natuur en vinden de confrontatie met bij- voorbeeld een hert of een vos vaak al bijzonder. De wildernis in Zuid- Afrika heeft dan een enorme im- pact door de wilde dieren en na- tuur.” Op de muur van het Regus- gebouw in Laren waar Pi People kantoor houdt komen foto’s van vergezichten, olifanten en een luipaard voorbij. Onthecht „Uit onderzoeken blijkt dat men- sen in dezelfde omgeving moeilijk loskomen en kunnen reflecteren. In een natuurlijke omgeving ben je onthecht”, legt Rebel de werking van de wildernis uit. „Omdat je dan geen herkenningspunten, geen houvast meer hebt, sta je open voor reflectie, nieuwe ideeën en gevoe- lens. Je pakt terug op jezelf. Je brein maakt nieuwe, andere ver- bindingen en zo kun je je ingesle- ten patroon ook makkelijker veran- deren.” Hij wijst op bijvoorbeeld de verslavingszorg of jeugdzorg die cliënten soms ook ’ver weg’ tot meer zelfinzicht en gedragsveran- dering brengen. „De impact blijkt zo groot, dat bijna 90 procent een doorbraak ervaart”, stelt Henna Seedorf. Zij is medeoprichter en eigenaar van Pi People, een bureau dat organisaties en mensen traint, coacht en advi- seert. Jaren geleden werd organisa- tiesociologe Seedorf, geboren in Suriname, gegrepen door het land Zuid-Afrika. Rebel had er als coach en managementconsultant ook gewerkt. „Er was veel vraag naar assessments en leiderschapspro- gramma’s. In 2008 starten we het bedrijf in Johannesburg en in 2010 zagen we onze kans schoon om er ook te wonen.” Erasmus Universiteit Als teambuilding zijn ze met hun eigen team van zeven mensen de wildernis in gegaan. „Dat was voor mijzelf ook een geweldige erva- ring”, zegt Seedorf. „Het effect van de natuur is dat je terug gaat naar je kern.” Ze werkten samen met de Erasmus Universiteit Rotterdam en brachten Zuid-Afrikanen voor leiderschapsprogramma’s naar Nederland. Als interimmer bij Leaseweb kreeg Seedorf een idee bij een ingewikkeld organisatie- vraagstuk: „Laten we eens een groep Nederlanders naar de wil- dernis meenemen om letterlijk afstand te nemen. En dat was zo’n succes”, zegt ze enthousiast. „Daarom willen we dit nu breder in Nederland neerzetten!” Ze ontwikkelden het Persoonlijke krachtprogramma en brachten vorig jaar brachten drie keer een groep naar de wildernis bij de grens met Botswana. Vooral on- dernemers, zelfstandigen en eind- verantwoordelijken. Rebel: „In sommige sectoren zoals de media, ict en banken is hier meer ruimte voor. In de zorg en overheid wordt terughoudender gereageerd op zo’n reis naar het buitenland.” Sommige werkgevers betalen een deel uit het opleidingsbudget en de werknemer legt de rest bij. De reis is van woensdag tot en met zondag. En zonder bereik of net- werk in het kader van de onthech- ting; je mobiele telefoon lever je in. Vertrekken kan dit jaar nog in mei, september en november. De groep varieert van minimaal drie deelnemers met een coach tot maximaal zes deelnemers met twee coaches. Vooraf verzorgt Pi People een intakegesprek en twee assessments over je persoonlijk- heid en drijfveren. Tijdens de reis volgen opdrachten en coachings- gesprekken. Rebel: „In Nederland hechten we af wat losgeraakt is met een advies- en toekomstge- sprek.” Geen vakantie Deze strakke aanpak met inter- ventie in jargon, maakt deze reis dan ook een impactvol persoonlijk leertraject en geen safarivakantie. Andere organisaties zoals de Foundation for Natural Leader- ship of Lof Leadership Inspiration Journey bieden negendaagse pro- gramma’s aan in respectievelijk Zuid-Afrika en India. Daarbij is ook het uitgangspunt aan jezelf werken in een buitengewone omgeving. Maar accenten zijn anders qua doelstelling (meer persoonlijk of meer werk), begelei- ding (gecertificeerde coaches ver- sus ervaringsdeskundigen), activi- teiten en accommodatie. „Wie tijdens de reis wat meer afstand houdt, lijkt in eerste in- stantie minder impact te ervaren”, kijkt Rebel terug op zijn meest recente reis. „Sommige deelne- mers realiseren zich dat pas ach- teraf. Met een zelfstandige, die altijd enorm opzag tegen acquisi- tie, kwamen we middenin een groep leeuwen terecht. Pas in Nederland bleek die blokkade weg, want ’als je oog in oog met een leeuw hebt gestaan, wat is er dan nog eng?’.” Wie vastloopt in zijn leven of werk doet er goed aan terug te gaan naar de basis. Dat hoeft geen maandenlang traject te zijn. Pi People belooft beter zelfinzicht en opgeheven blokkades in vijf dagen natuur in Zuid-Afrika. Tekst: Miriam Vijge Foto: Studio Kastermans/Leon Dakkus en eigen beeld Pi People Kracht opdoen in ’t wild Sybe Rebel en Henna Seedorf. In vijf dagen beter inzicht in jezelf D e omgeving van de wildernis in Zuid Afrika, heeft ervoor gezorgd dat ik snel- ler tot de kern van mijzelf ben gekomen.” Vyvyan Gonsalves, senior recruiter van Leaseweb is duidelijk over het persoonlijke groeiprogramma van Pi People. „Een aanrader”, zegt ze op de website vanuit haar ervaring met deze vijfdaagse reis met co- aching, assessments en een advies- gesprek. Ze kreeg antwoord op haar vragen: Wie ben ik? Wat wil ik? Hoe kan ik dat bereiken? Tijd voor gesprekken onderweg.
Transcript of Werken Kracht opdoen in ’t wild D - Rvdb · 2017-04-26 · de verslavingszorg of jeugdzorg die...
ZATERDAG 22 APRIL 2017
Werken
Sybe Rebel glimlacht. De hoofd-coach van Persoonlijke kracht,zoals het programma heet, spreektrustig en weloverwogen. „Mensenraken geïnspireerd door natuur envinden de confrontatie met bij-voorbeeld een hert of een vos vaakal bijzonder. De wildernis in Zuid-Afrika heeft dan een enorme im-pact door de wilde dieren en na-tuur.” Op de muur van het Regus-gebouw in Laren waar Pi Peoplekantoor houdt komen foto’s vanvergezichten, olifanten en eenluipaard voorbij.
Onthecht„Uit onderzoeken blijkt dat men-sen in dezelfde omgeving moeilijkloskomen en kunnen reflecteren.In een natuurlijke omgeving ben jeonthecht”, legt Rebel de werkingvan de wildernis uit. „Omdat jedan geen herkenningspunten, geenhouvast meer hebt, sta je open voorreflectie, nieuwe ideeën en gevoe-lens. Je pakt terug op jezelf. Jebrein maakt nieuwe, andere ver-bindingen en zo kun je je ingesle-ten patroon ook makkelijker veran-deren.” Hij wijst op bijvoorbeeldde verslavingszorg of jeugdzorgdie cliënten soms ook ’ver weg’ totmeer zelfinzicht en gedragsveran-dering brengen.„De impact blijkt zo groot, datbijna 90 procent een doorbraakervaart”, stelt Henna Seedorf. Zij ismedeoprichter en eigenaar van PiPeople, een bureau dat organisatiesen mensen traint, coacht en advi-seert. Jaren geleden werd organisa-tiesociologe Seedorf, geboren in
Suriname, gegrepen door het landZuid-Afrika. Rebel had er als coachen managementconsultant ookgewerkt. „Er was veel vraag naarassessments en leiderschapspro-gramma’s. In 2008 starten we hetbedrijf in Johannesburg en in 2010zagen we onze kans schoon om erook te wonen.”
Erasmus UniversiteitAls teambuilding zijn ze met huneigen team van zeven mensen dewildernis in gegaan. „Dat was voormijzelf ook een geweldige erva-ring”, zegt Seedorf. „Het effect vande natuur is dat je terug gaat naarje kern.” Ze werkten samen met deErasmus Universiteit Rotterdam enbrachten Zuid-Afrikanen voorleiderschapsprogramma’s naarNederland. Als interimmer bij
Leaseweb kreeg Seedorf een ideebij een ingewikkeld organisatie-vraagstuk: „Laten we eens eengroep Nederlanders naar de wil-dernis meenemen om letterlijkafstand te nemen. En dat was zo’nsucces”, zegt ze enthousiast.„Daarom willen we dit nu brederin Nederland neerzetten!”Ze ontwikkelden het Persoonlijkekrachtprogramma en brachtenvorig jaar brachten drie keer eengroep naar de wildernis bij degrens met Botswana. Vooral on-dernemers, zelfstandigen en eind-verantwoordelijken. Rebel: „Insommige sectoren zoals de media,ict en banken is hier meer ruimtevoor. In de zorg en overheid wordtterughoudender gereageerd opzo’n reis naar het buitenland.”Sommige werkgevers betalen eendeel uit het opleidingsbudget ende werknemer legt de rest bij.De reis is van woensdag tot en metzondag. En zonder bereik of net-werk in het kader van de onthech-ting; je mobiele telefoon lever jein. Vertrekken kan dit jaar nog inmei, september en november. Degroep varieert van minimaal driedeelnemers met een coach tot
maximaal zes deelnemers mettwee coaches. Vooraf verzorgt PiPeople een intakegesprek en tweeassessments over je persoonlijk-heid en drijfveren. Tijdens de reisvolgen opdrachten en coachings-gesprekken. Rebel: „In Nederlandhechten we af wat losgeraakt ismet een advies- en toekomstge-sprek.”
Geen vakantieDeze strakke aanpak met inter-ventie in jargon, maakt deze reisdan ook een impactvol persoonlijkleertraject en geen safarivakantie.Andere organisaties zoals deFoundation for Natural Leader-ship of Lof Leadership InspirationJourney bieden negendaagse pro-gramma’s aan in respectievelijkZuid-Afrika en India. Daarbij isook het uitgangspunt aan jezelfwerken in een buitengewoneomgeving. Maar accenten zijnanders qua doelstelling (meerpersoonlijk of meer werk), begelei-ding (gecertificeerde coaches ver-sus ervaringsdeskundigen), activi-teiten en accommodatie.„Wie tijdens de reis wat meerafstand houdt, lijkt in eerste in-stantie minder impact te ervaren”,kijkt Rebel terug op zijn meestrecente reis. „Sommige deelne-mers realiseren zich dat pas ach-teraf. Met een zelfstandige, diealtijd enorm opzag tegen acquisi-tie, kwamen we middenin eengroep leeuwen terecht. Pas inNederland bleek die blokkadeweg, want ’als je oog in oog meteen leeuw hebt gestaan, wat is erdan nog eng?’.”
Wie vastloopt in zijn leven of werk doet er goedaan terug te gaan naar de basis. Dat hoeft geenmaandenlang traject te zijn. Pi People belooftbeter zelfinzicht en opgeheven blokkades in vijfdagen natuur in Zuid-Afrika.
Tekst: Miriam Vijge Foto: Studio Kastermans/Leon Dakkus en eigen beeld Pi People
Kracht opdoen in ’t wild
Sybe Rebel en Henna Seedorf.
In vijf dagen beterinzicht in jezelf
De omgeving van dewildernis in ZuidAfrika, heeft ervoorgezorgd dat ik snel-ler tot de kern van
mijzelf ben gekomen.” VyvyanGonsalves, senior recruiter vanLeaseweb is duidelijk over hetpersoonlijke groeiprogramma vanPi People. „Een aanrader”, zegt zeop de website vanuit haar ervaringmet deze vijfdaagse reis met co-aching, assessments en een advies-gesprek. Ze kreeg antwoord ophaar vragen: Wie ben ik? Wat wilik? Hoe kan ik dat bereiken?
Tijd voor gesprekken onderweg.
