Altijd een oplossing verder

dhv.nl/werkenbijdhv

Werken bij DHVInnovatief meewerken aan een nieuwe en betere wereld

Wat vind jij?

Meer, nog meer of een beetje minder?Wat vind jij?

De wereld van DHVBertrand van Ee: “De vrijheid om te wonen en te werken waar je wilt, het plezier van een prettige woonomgeving, het gemak van eigen vervoer. We willen allemaal meer vrijheid, meer plezier en meer gemak. Maar we zijn ons ook bewust van het gebrek aan ruimte, aan schoon water en aan schone lucht. Daardoor vragen steeds grotere uitdagingen om oplossingen die minder

geld en energie kosten en leiden tot minder vervuiling. Door intel-ligent te innoveren maakt DHV meer mogelijk met minder.”

“Bij DHV is innovatie geen modebegrip. Onze innovatieve werk-wijze resulteert in duurzame oplossingen met een hoge praktische waarde. Dat is alleen mogelijk door constructief

samen te werken met private en publieke organisaties. Daarvoor zoekt DHV getalenteerde professionals die samen met ons willen meewerken aan het vinden van de beste oplossingen voor de grote uitdagingen van deze tijd. Ik nodig je dan ook van harte uit.”

Stap in de wereld van DHV

Foto: Corné Bastiaansen

NACO Foster+Partner ARUPBeijing Capital International Airport

Onze cultuur

Bij de DHV groep werken ruim 5.000 professionals vanuit een maatschappelijke betrokkenheid aan innovatieve concepten op het gebied van consultancy en engineering. Medewerkers waarderen DHV om de open bedrijfscultuur, de ruimte voor eigen initiatief, de interessante werkinhoud, de uitdagende projecten en de stimulerende werksfeer. Adviseur Frank Weijnen: “Voor mensen met goede ideeën biedt DHV vrijwel onbegrensde mogelijkheden.” Onze dienstverlening

Onze multidisciplinaire dienstverlening richt zich op de totale projectcyclus en omvat management consultancy, advies-diensten, ontwerp en engineering, project-, contract- en assetmanagement. De markten waarop DHV zich richt zijn Water, Mobiliteit, Luchthavens, Ruimtelijke Inrichting, Milieu en Duurzaamheid, Bouw en Industrie. We werken zowel voor opdrachtgevers in de publieke als in de private sector. DHV opereert daarbij vanuit een krachtig concept, genaamd Local Delivery of Global Solutions: de internationaal toonaange-vende kennis van de DHV Groep wordt op nationaal en regionaal niveau effectief toegepast via een hecht netwerk van kantoren in Europa, Azië, Afrika en Noord-Amerika.

Onze kijk op ondernemen

Het bijdragen aan duurzame ontwikkeling beschouwen we als onze belangrijkste maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Daarbij willen wij ons positief onderscheiden in onze zorg voor mens, milieu en het economische succes van onze samenleving. Daarom zoeken wij op eigen initiatief voor en samen met de opdrachtgever naar duurzame oplossingen en wij beoordelen aanvragen altijd op hun sociale en ecologische merites. Onze professionals bepalen de continuïteit en toekomstwaarde van DHV door erin te slagen om voortdurend te vernieuwen en een uit-nodigend klimaat van duurzaam ondernemerschap te scheppen.

Naam: Helle van der Roest Functie: Principal consultantIn dienst sinds: september 1984

“Sinds 1984 werk ik bij DHV en doe dat tot op de dag van vandaag met enorm veel plezier. Begon-

nen als specialist afvalwater ben ik via managementfuncties sinds 2000 verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe business. Samen met collega’s verbind ik hedendaagse maat-schappelijke vraagstukken aan de brede kennis die binnen DHV aanwezig is. Vaak ontstaan uitdagende aansprekende projecten, waar DHV haar imago als innovatief en sociaal betrokken bureau verder mee onderstreept. In de functie van principal consultant presenteer ik de kennis en kunde van DHV naar buiten, maar ook de passie waarmee DHV-medewerkers zich inzetten. Mijn eigen passie past daar volledig in: water dat ik beschouw als principieel recht van ieder mens op deze aarde.”

Onze medewerkers

Onze expertise

Gedurende onze ruim 90-jarige geschiedenis hebben de profes-sionals van DHV gewerkt aan talloze nationale en internationale projecten die bepalend zijn geweest voor de ontwikkeling van ste-den, regio’s en landen. De wijze waarop DHV invulling geeft aan deze projecten is van invloed op de levens van velen en zullen bij-dragen aan de leefkwaliteit van toekomstige generaties. DHV stimuleert nieuwe ontwikkelingen in de expertisegebieden: (Waste-) Water Treatment, Water Management, Environmental Sustainability, Coastal Development, Rapid Transit & Rail, Ports & Waterways, Highways, Bridges & Tunnels, Urban Planning en Sustainable Buildings. DHV geeft richting aan de verdere ontwikkeling en professionali-sering van deze belangrijke expertisegebieden. Daarvoor werken wij samen met onderwijsinstellingen, onderzoeksinstituten, over-heden, marktpartijen en andere advies- en ingenieursbureau’s.

Onze werkomgeving

DHV maakt deel uit van de Professional Services Industry. Een kenmerk van deze industrie is dat de dienstverlening gedurende een interactief proces met de opdrachtgever tot stand komt. Als junior, medior of senior professional werk je nauw samen met

opdrachtgevers en collega’s aan regionale, nationale en interna-tionale projecten. De fase waarin een project zich bevindt bepaalt de werklocatie. De ene dag opereer je vanuit één van de vele DHV kantoren, de volgende dag zit je bij de opdrachtgever of op een projectlocatie. Frank Jansink, vakgroephoofd Civiele Techniek: “Het kan uiteraard voorkomen dat je thuis eerst een projectvoor-stel uitwerkt voordat je naar een projectoverleg bij een opdracht-gever gaat.”

Alle DHV kantoren in Nederland zijn ingericht om de communi-catie tussen collega’s te bevorderen. Er is veel ruimte voor infor-mele contacten waarin professionals kennis uitwisselen en elkaar op de hoogte brengen van de laatste ervaringen. Wie openstaat voor anderen wordt al snel ingeschakeld voor nieuwe, interes-sante projecten. Zo groeien DHV’ers op een natuurlijke wijze door in hun expertisegebieden.

Ter ondersteuning van de kennisuitwisseling investeert DHV in een digitaal kennisnetwerk om de aanwezige kennis binnen de organisatie verder te ontsluiten. Deze digitale Community of Practice portal is toegankelijk voor alle nationale en internatio-nale collega’s die werkzaam zijn bij een van de bedrijven van de DHV Groep.

Naam: Luc Kox Functie: Business Development & Sales ManagerIn dienst sinds: september 1999

“Gedurende mijn eerste jaren bij DHV kreeg ik alle ruimte om inhoudelijke kennis op te doen, met name op de Neder-landse markt. Vervolgens heb ik me gericht op de ontwik-keling, fi nanciering en contractvorming van internationale projecten. De informele cultuur bij DHV is ideaal voor leer-gierige professionals die zichzelf willen ontwikkelen. DHV biedt een organisatie met veel inhoudelijke kennis en erva-ring, gekoppeld aan een groot internationaal netwerk. Het internationale werk is erg interessant en uitdagend, je komt in contact met professionals uit andere culturen.”

Onze kijk op talentmanagement enloopbaanontwikkelingBij DHV staat de deur altijd open voor nieuw talent. Omdat wij geloven dat talent elkaar versterkt en stimuleert en omdat getalenteerde professionals aan de basis staan van de innovatie-kracht van DHV.

DHV-professionals kunnen verschillende loopbaanpaden volgen, bijvoorbeeld als engineer, specialist, adviseur, projectmanager of als lijnmanager. Ze krijgen ook volop de kans te switchen tussen rollen en functies. DHV is een kennisorganisatie die medewerkers gestructureerde en concrete mogelijkheden biedt voor professionele groei. In elke fase van jouw loopbaan ligt de nadruk op andere aspecten van jouw ontwikkelpad:

• (Internationale) stages• Early career development (3-jarig programma, een stevige basis voor starters)• Professional traineeship• Professional development• Management development

Deze programma’s worden ondersteund door diverse instrumenten:

• Trainingen en opleidingen• Persoonlijk ontwikkelplan (competentie- en performance management)• Coaching, mentoring en intervisie• Seminars, workshops en themabijeenkomsten

Onze projecten

Sustainable buildings: DSM Campus

Urban Planning: Overvecht Utrecht

Water treatment: Nereda

Highways:Groene Golf Maasboulevard

Environmental sustainability:TNT

Rapid Transit & Rail:CS Breda

Water management:Oostvoornse meer

Ports & Waterways:Panamakanaal

A2 S

tudi

oD

HV/

de a

rchi

tect

en C

IE

Naam: Wendy PoppelaarsFunctie: ConstructeurIn dienst sinds: augustus 2005

“Vanaf het begin viel mij de prettige werksfeer op en de toegankelijkheid van collega’s. Er is altijd ruimte om vragen te stellen en iedereen, jong of oud, wil van elkaar leren. Gedurende mijn eerste maanden als constructeur bij DHV bezocht ik al direct bouwlocaties en mocht ik aan-schuiven bij vergaderingen met opdrachtgevers. Daardoor had ik al snel een helder beeld van de context waarbinnen mijn functie zich afspeelt. In mijn werk is actuele vakken-nis belangrijk. Gelukkig biedt DHV doorlopend mogelijk-heden voor bijscholing. Ik kan kiezen uit een breed aanbod van interessante cursussen en elke vrijdagmiddag is er een lunchsessie waar vakinhoudelijke zaken worden besproken. Iedereen draagt actuele onderwerpen aan en iedereen dis-cussieert actief mee. De combinatie van uitdagende pro-jecten, de goede werksfeer en de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kennisontwikkeling maakt mijn werk bij DHV boeiend en leuk.”

Ons aanbod aan jouDe inspirerende werkomgeving van een professioneel en succes-vol advies- en ingenieursbureau dat beschikt over een sterke nationale en internationale marktpositie. Onze innovatieve projecten hebben een grote maatschappelijke relevantie. In relatie tot vergelijkbare branchegenoten is DHV vaak hoger in de advieskolom actief.

Onze mensen staan aan de basis van ons succes. De professionele ondernemingszin, de expertise, de creativiteit en de collegiale teamspirit van onze professionals staan garant voor een bedrijfs-cultuur waarin samenwerking, persoonlijke integriteit, vrijheid en ondernemingszin centraal staan. Bij DHV worden mensen in hun vakgebied uitgedaagd en is er volop ruimte voor persoon-lijke en professionele ontwikkeling. Daarom streeft DHV naar een goede balans tussen privé en werk, inclusief de mogelijkheid om parttime te werken. Uiteraard biedt DHV een passende beloning aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Kortom, mooie opdrachten, capabele en leuke collega’s, ongekende carrièrekansen én meer vind je bij DHV.

Het Young Professional netwerk

YoungDHV is een netwerk van jonge DHV-professionals dat jon-geren uit alle geledingen van de internationale DHV Groep met elkaar in contact brengt. YoungDHV organiseert ontmoetingenmet het topmanagement van DHV én met jongeren van andere

bedrijven en maatschappelijke organisaties. Verder komt YoungDHV op voor de belangen van alle jonge DHV’ers. Maandelijks kunnen leden van YoungDHV elkaar ontmoeten om hun netwerk uit te breiden. Daardoor ontwikkelen YoungDHV’ers een blikveld dat verder reikt dan de grenzen van hun eigen adviesgroep of afdeling.

Bridges & Tunnels:Kicking Horse Canyon Bridge, Canada

Wie zoeken wij?Stagiaires en graduates op HBO en WO- niveau met studierich-tingen die duidelijke raakvlakken vertonen met de vak- en werk-gebieden binnen DHV. Startende professionals. Als startende professional moet je de drang en het lef hebben om je grenzen te verleggen en gebaande paden te verlaten. Je wilt samenwerken met mensen die verder gaan waar anderen ophouden. Tevens wil je het maximale uit

jezelf halen binnen de beschikbare ruimte. Je bent zelfstandig en nieuwsgierig en je weet wat je wilt. Vanzelfsprekend heb je een studie gevolgd die aansluit bij de wereld van DHV. Ervaren professionals. Als ervaren professional heb je je sporen ruimschoots verdiend. Naast je kennis en kunde heb je een professioneel netwerk opgebouwd waarbinnen men je kent. Je levert een meerwaarde in complexe projecten vanuit je persoonlijke expertise en kracht. Je schakelt snel en effectief tussen de verschillende rollen en projecten. Kansen zie je niet alleen, je grijpt ze ook. Jouw standplaatsNaast het hoofdkantoor in Amersfoort kent DHV in Nederland vestigingen in Groningen, Deventer, Zaandam, Den Haag, Rotterdam, Culemborg, Eindhoven, Bergen op Zoom en Maastricht Airport. Opdrachten kunnen (deels) bij de klant worden uitgevoerd. Dit geldt tevens voor internationale opdrachten waardoor je standplaats wereldwijd kan zijn. DHV denkt graag mee over jouw optimale woonwerksituatie. Geïnteresseerd?Voel jij je thuis in een organisatie waar samenwerking, integriteit, professionaliteit, klant- en resultaatgerichtheid hoog in het vaan-del staan? Dan willen wij graag nader met je kennismaken. Op onze website kun je meer te weten komen over onze activiteiten. Tevens vind je op onze website alle actuele stage- en afstudeer-mogelijkheden, onze vacatures en de richtlijnen voor het versturen van open sollicitaties.

Naam: Elfi de Wit Functie: Junior adviseur In dienst sinds: november 2006

In contact gekomen met DHV door middel van Best Graduates 2006. “De deelname van

DHV aan Best Graduates laat zien dat DHV waarde hecht aan talentvolle jonge professionals. Binnenkort rond ik een traineeprogramma af dat mij in de gelegenheid heeft gesteld om gedurende anderhalf jaar ervaring op te doen bij verschil-lende afdelingen en units binnen DHV. Ik ben in Amersfoort gestart bij de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed. Daarna ben ik overgestapt naar de afdeling Financieel, Juridisch en Management Advies en de laatste zes maanden werk ik op het regiokantoor in Eindhoven. In het traineepro-gramma heb ik mijn interne netwerk kunnen uitbreiden en alle vrijheid gekregen om eigen initiatieven te ontwikkelen en invulling te geven aan persoonlijke interesses.”

DHV is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat dien-sten verleent en duurzame oplossingen aanbiedt in de markten Bouw en Industrie, Mobiliteit, Luchthavens, Ruimtelijke Inrichting en Milieu, en Water. Ruim 5.000 professionals werken vanuit een maatschappelijke betrokkenheid aan innovatieve concepten op het gebied van consultancy en engineering.

Hoofdkantoor: AmersfoortVestigingen: Groningen, Deventer, Zaandam, Den Haag, Rotterdam, Culemborg, Eindhoven, Bergen op Zoom en Maas-tricht Airport Internet: www.dhv.nl/werkenbijdhv

dhv.nl/werkenbijdhv