WELKOM - logokempen.be editor/kempencm... · - Communicatie en acties naar de einddoelgroep ......
Transcript of WELKOM - logokempen.be editor/kempencm... · - Communicatie en acties naar de einddoelgroep ......
WELKOM Regionaal overleg
16 juni 2016
Agenda 1. Play Pauze Stop
2. Project tandzorg
3. Milieu en gezondheid
- Week van Gezond Binnen
4. Varia
- Wedstrijd Rookvrije klassen, Smartstop
- Week van de Geestelijke Gezondheid, Nok Nok
- Vaccinatiekaartjes 1 -jarigen
- Resultaten Kempenclash en Vlaamse actiemaand 10.000 stappen
5. Beweging op Verwijzing (BOV)
Play Pauze Stop
Project Tandzorg
14 – 20 november 2016
2014 en 2015: Ventileren en verluchten
2016 en 2017: Passief roken
3e actie week Gezond Binnen
Passief roken
• Belangrijkste milieufactor in huis voor het
verlies van gezonde levensjaren
• 68 000 kinderen dagelijks in tabaksrook
• Sneller ziek (hoesten, astma, oorontsteking, …)
Misverstanden
• Dampkap
• Open raam
• Verluchten
• Andere kamer
Schadelijke rookdeeltjes verspreiden zich in
huis via lucht en zetten zich vast op meubels,
op kleren, op speelgoed, …
Actieweek 2016
Einddoelgroep
- Tv-spots ‘Binnen roken is nooit oké’
(Kom op tegen Kanker)
Tv-spot 1
Tv-spot 2
Actieweek 2016
Lokale partners
- Communicatie en acties naar de einddoelgroep
www.gezondbinnenmilieu.be
- Gespreksmethodiek voor hulpverleners (artsen,
apothekers, OCMW-medewerkers, …)
www.passiefroken.be
Concreet: wat kan je doen?
Enkele voorbeelden…
• Verspreid folders
• Plaats de banner in een onthaalruimte
• Hang wachtzaalpancartes op
• Publiceer een artikel in het gemeentelijk
infoblad
• Maak mee de gesprekmethodiek bekend
Wordt vervolgd… met acties!
(aangepaste workshop, babbelmoment…)
Meedoen? Vragen?
Ruth Lembrechts
Medisch milieukundige
014 44 08 34
Sta gerust even recht !
Varia
Wedstrijd Rookvrije klassen
• Doel: leerlingen 1e
graad S.O. 6
maanden rookvrij
blijven
– Tools: contract, 3x
registreren, Blijf-
rookvrijpas + sticker,
wedstrijd, Logo-
aanbod
Wedstrijd Rookvrije klassen
• Resultaten schooljaar 2015-2016:
– Deelnemers: 21,803 lln in Vlaanderen, 1108 lln
in de Kempen
– > 75% rookvrij
– 144 flipboekjes Vlaams ingezonden
• Per provincie 1 flipboek geselecteerd
– 2 publieksprijzen
– 2 juryprijzen: Klas 1B van het Immaculata Instituut uit
Oostmalle met de stop-motion ‘Meer pret zonder
sigaret’.
– 1 Kempische prijs: Klas 2KV3 van VTI Spijker
92% Rookvrij!
Smartstop
Smartstop
• Reden?
– 13,1 % van de 17-18-jarigen
rookt dagelijks
– 6 op 10 jongeren wil stoppen
met roken MAAR:
• Jongeren weten niet welke hulp er
is
• De drempel naar hulp is te hoog
Smartstop
• Organisatie Smartstop binnen gemeente:
Jongere komt in contact met Smartstop
inschrijven op www.smartstop.be
Bestel je gratis affiches bij het Logo
Week van de Geestelijke
Gezondheid
Nok Nok vernieuwd
• Wedstrijd voor jongeren:
– Van 30/5 – 15/7
– Eigen NokNok-monster
maken + positieve quote
– Prijs? Voor 5 pers. een
uitstap naar
Bobbejaanland, een
fotoshoot of filmtickets
• Communicatietools
wedstrijd op onze
website!
Vlaamse
Stappenclash
Resultaten Kempische gemeente:
Plaats Gemeente Aantal deelnemers Gemiddeld aantal
stappen
37 Retie 36 15768 42 Dessel 40 11916 45 Oud-Turnhout 49 12610 52 Westerlo 71 12211 102 Geel 12 12733
Clash
van de Kempen
Deelnemende gemeentes: Balen, Retie, Oud-Turnhout,
Herentals, Westerlo, Lille, Meerhout, Dessel
600 deelnemende personeelsleden
Gemeentes konden punten score op
- Meest aantal geregistreerde deelnemers (1.Balen – 2. Retie – 3. Meerhout)
- Beste stapvordering (1. Meerhout – 2. Balen – 3. Oud-Turnhout)
- Beste stapgemiddelde (1. Balen – 2. Lille – 3. Retie)
- Creatiefst en actiefste gemeente
(1. Meerhout – 2. Balen – 3. Oud-Turnhout)
Clash
van de Kempen
BALEN
Eindwinnaar van de clash van de Kempen
Vaccinatiekaartjes 1-jarigen
Vaccinatiekaartjes 1-jarigen
Vaccinatiekaartjes 1-jarigen
Data regionaal overleg 2016
• Di. 20 september - Geel
• Do. 8 december - Turnhout
Beweging op verwijzing
Wat is BOV
• De huisarts verwijst patiënten die in
aanmerking komen door naar een BOV-
coach om minder lang stil te zitten en
meer te bewegen.
Doelgroep
• Doelgroep: volwassenen met een
verhoogd beïnvloedbaar
gezondheidsrisico dat verminderd kan
worden door voldoende te bewegen en
sedentair gedrag tegen te gaan.
• Extra aandacht: maatschappelijk
kwetsbare groepen
Doelstelling
• Meer bewegen op
maat van de
deelnemer
• Bewegen als
continuüm
• Gezondheidswinst op
fysiek, mentaal en
sociaal vlak
Korte historiek van BOV • 2009-2010: focusgroepen in Leuven (Riso VL-Br &
WGC)
• Feb. 2010: start tot 50 deelnemers (WGC de
ridderbuurt)
• 2011-2012: +/- 100 deelnemers (vnl WGC De
Ridderbuurt & De Central)
• 2013-2014: uitbreiding +/- 300 deelnemers – Verruiming doelgroep
– Toeleiding Leuvense huisartsen
• 2015 – Continuering BOV Leuven
– Voorbereiding uitbreiding
– Besluit Vlaamse Regering
Regelmatige positieve evaluaties
Vlaamse stuurgroep BOV
• Logo’s
• Agentschap Zorg & Gezondheid
• Kabinet Welzijn, Volksgezondheid en Gezin
• Samenlevingsopbouw
• Domus Medica
• Agentschap Sport Vlaanderen
• Kabinet Sport
• VVSG
• ISB
• IMA
• Vereniging voor wijkgezondheidscentra
• Universiteiten
• Netwerk tegen armoede
• VIGeZ
Enkele resultaten Deelnemers bewegen meer
Enkele resultaten
• Deelnemers voelen zich beter
Enkele resultaten
• De doelgroep wordt bereikt
Enkele resultaten
Belangrijke kenmerken
• Vast verloop
• BOV-coach
• Intersectoraal netwerk
• Kleinstedelijke zorgregio
• Toegankelijke dienstverlening
• Laagdrempelig beweegaanbod
Vast verloop 1. Huisarts stelt indicatie
2. Huisarts motiveert & verwijst naar BOV-
coach
3. De patiënt neemt contact op met de BOV-
coach
4. Eerste afspraak bij de BOV-coach – intake
5. Opstart beweegplan
6. Opvolging beweegplan
7. Afrondingsgesprek met BOV-coach na
ongeveer 6 maanden – out-take
Vast verloop
• Digitaal registratiesysteem
• BOV-coach geeft feedback aan de huisarts
• Hoeveelheid coaching afhankelijk van
deelnemer
• Individueel of in groep
• Max 7uur coaching per deelnemer
• Coach wordt betaald per 15’
Vast verloop Individueel contact
(15 euro/kwartier) Groepscontact (5 euro/kwartier)
VT
Vlaamse overheid: 14 euro
maximale bijdrage van deelnemer: 1 euro
Vlaamse overheid: 4,5 euro
maximale bijdrage van deelnemer: 0,5 euro
Niet-VT
Vlaamse overheid: 10 euro
maximale bijdrage van deelnemer: 5 euro
Vlaamse overheid: 4 euro
maximale bijdrage van deelnemer: 1 euro
BOV coach Sterkte en kansen Zwakte en bedreigingen
Freelance
• flexibel inzetbaar – avond/weekend
• enkel betalen voor de uren die nodig zijn
• Geen financieel risico voor het BOV-
netwerk
• frisse kijk op zaken; ziet snel mogelijke
verbeteringen
• moet zichzelf blijven bewijzen om
nieuwe deelnemers binnen te halen
• heel duidelijke taakafspraken en transparantie
nodig
• hoe omgaan met extra taken ?
• Kans op frequente wissel van coaches omwille
van jobonzekerheid
• mogelijk belangenconflict met andere
commerciële activiteiten
• minder ingebed in organisatie/project
Vast
dienstverband
• flexibiliteit om taken op te nemen die
niet rechtstreeks bij de
coachingopdracht horen ( artikeltje
schrijven voornieuwsbrief, project verder
uit bouwen, evalueren,…)
• inbedding in organisatie/project, maakt
deel uit van een team
• Moeilijk in te schatten of er voldoende
coachingsprestaties zullen zijn om loon
volledig te dekken
• Financieel groter risico
• eventuele verplaatsingskosten indien BOV-
coach in grotere regio ingezet wordt
BOV-coach
• In eerste instantie LO-leerkrachten en
kinesisten met extra opleiding van VIGeZ
• Motivator in gedragsverandering
• Input huisarts & situatie, verwachtingen en
mogelijkheden van de deelnemer
•
– Samen bewegen
– Behandeling van aandoening
Intersectoraal netwerk
• De lokaal besturen
• Gezondheids- en welzijnspartners (bv. mutualiteiten, CAW,
buurtwerk, gemeentelijke of stedelijke gezondheidsdienst,.)
• Partners met laagdrempelig beweegaanbod, incl.
recreatieve sport (bv. sportraad, gemeentelijke of stedelijke
sportdienst,…)
• alle lokale huisartsenkringen werkzaam in alle betrokken
gemeenten
• Organisatie(s) die maatschappelijk kwetsbare groepen
vertegenwoordigen (bv. Samenlevingsopbouw, verenigingen
waar kansarmen het woord nemen,…)
• Het Logo werkzaam in het kleinstedelijk gebied
Kleinstedelijke zorgregio
• Het BOV- initiatief volgt de kleinstedelijke zorgregio
• Slechts één BOV-aanvraag per zorgregio kleine stad
Kleinstedelijke zorgregio
inwoners %
Turnhout Arendonk 13 053 7,7
Baarle-Hertog 2 680 1,6
Beerse 17 600 10,4
Kasterlee 18 052 10,69
Lille 16 386 9,7
Merksplas 8 693 5,2
Oud-Turnhout 13 163 7,8
Ravels 14 712 8,7
Retie 10 980 6,5
Turnhout 42 637 25,2
Vosselaar 10 961 6,5
TOTAAL 168 917 100,0
Het BOV-initiatief bereikt minstens 25% van de inwoners van de zorgregio kleine stad
Indien je 50% van de inwoners van de kleinstedelijke zorgregio bereikt, ontvang je een éénmalige incentive.
Kleinstedelijke zorgregio
• Er kunnen ook lokale antennes
opgemaakt worden: voorbeeld
– Stadsregio: Beerse, Oud-Turnhout,
Turnhout en Vosselaar
– Kasterlee en Lille
– Merksplas en Baarle-Hertog
– Arendonk, Ravels en Retie
Toegankelijke dienstverlening
• Bereikbaarheid – Voldoende antennes
– Openbaar vervoer
– In de buurt
– Vermijden psycho-sociale drempels
– Wijze van contactname
– Taalgebruik
– Financiële toegankelijkheid
– …
Georganiseerd beweegaanbod (enkele vragen)
• Betaalbaar – Is het mogelijk om na deelname te betalen?
– Is het lidgeld betaalbaar?
• Bereikbaar – Ligt het beweegaanbod voldoende dicht bij woon- of werkplaats?
• Beschikbaar – Kan er op een zeer laag activiteits- en vaardigheidsniveau gestart
worden?
• Begrijpbaar – Is het duidelijk wie aangesproken kan worden om meer informatie te
vragen?
Georganiseerd beweegaanbod (enkele vragen)
• Bruikbaar – Komt het beweegaanbod tegemoet aan de motivatie / wensen van de
deelnemer?
• Bekend – Is het beweegaanbod bekend?
• Betrouwbaar – Wordt de deelnemer aangenaam en veilig ontvangen?
• Begrip – Hebben de lesgevers inzicht in de leefwereld van maatschappelijk
kwetsbare groepen?
Meerwaarde voor gemeente • Kans om subsidie te verkrijgen om BOV-
coach te betalen
• Doelgroep kansengroepen bereiken
• Samenwerking huisartsen en gemeente
verbeteren
• Effectieve methodiek: positieve evaluaties
pilootprojecten
• Kant-en-klare methodiek
Timing aanvraagmomenten
• 2016
– 15 juli
– 30 september
– 31 december
• 2017 & 2018
• Coaching tot 2019
– Mogelijkheid tot verlenging
– Maar geen ‘open end subsidie’
– Vlaamse opvolging
projectaanvraag
• Aanvraagdossier
– Engagementsverklaringen lokale partners
– Engagementsverklaringen BOV-coach
– CV BOV-coach
• Beoordeling minstens 2 onafhankelijke
beoordelaars
• Beoordeling voorleggen aan stuurgroep
• 40 werkdagen later antwoord