Welkom

Symposium ‘Leren over de grenzen’

21 april 2010

Programma 14.00 – 17.00: 1. De samenwerking tussen P4C en SN

Door Nicole Eggermont, directeur Schouten & Nelissen

2. Wat houdt een uitzending van P4C in?Door Martine de Graaff, directeur People 4 Change

3. Praktijkverhaal over leereffecten van uitzending naar TanzaniaDoor Jeroen van der Wouw, senior adviseur/trainer Schouten & Nelissen

4. Wat leveren uitzendingen van medewerkers op voor Yacht?Door Ingrid Kerr, directeur HR Yacht

5. Speeddate met gastsprekers en leerdeskundige SN

Samenwerking tussen SN en P4C

1. Invulling MVO2. Binden en Boeien3. Werken vanuit dezelfde basisgedachte4. Ook voor klanten

1. Management development2. Leadership development3. Talent Development

PRESENTATIE PEOPLE4CHANGE

“You must be the change you wish to see in the world”

Ervaring in ontwikkelings-samenwerking

People4Change(2005)

Partner organisaties

Capaciteitsopbouw

Professionals

Persoonlijke en professionele

ontwikkeling

Bedrijven

Ontwikkeling:HRM/MVO/

Internationalisering

Wat doen we?

Uitzenden van Nederlandse

professionals

naar

ontwikkelingshulporganisaties

in Afrika en Azië

voor 3 – 4 weken

om kennis te delen

Werkwijze

.

Vraaguit

ontwikkelingsland

Aanboduit

Nederland

MatchPeople4Change

Uitzenden Nederlandse professionals opdracht op maat

3-4 weken

Kennis

Bestand partnerorganisaties P4C

Ziekenhuizen

Scholen

Netwerkorganisaties

Landbouworganisaties

Microkredietorganisaties

Partnerorganisaties People4Change

Landen waar P4C werkt

Afrika: Zuid-Afrika

TanzaniaSierra Leone(Zimbabwe)

Azië:Filippijnen

IndiaThailand

NepalBangladesh

Werkwijze People4Change

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

IntakeOpdracht

opmaat

Organisatie uitzending

Intercult.training

Uitzending Evaluatie

5 - 6 maanden

Follow-up

Bedrijvenprogramma

Andersson Elffers Felix (AEF)

SKOV

Waarom samenwerken met P4C?

Bedrijf

MVO

HR

Ontwikkelen competenties

Management

Development

Leadership Development

Extraarbeidsvoorwaarde

.

Resultaten onderzoek:

• Bewustwording

• Zelfvertrouwen

• Betere communicatieve vaardigheden

• Leren omgaan met andere culturen

• Vergroting van flexibiliteit

• Relativeringsvermogen

• Zingeving

Persoonlijke en professionele ontwikkeling

BUNDELEN VAN KENNIS EN KRACHT

+

Management & Leadership Development

Uitzending

Leadership Development

Managementdevelopment

0-metingCompetencies

Persoonlijke Effectiviteit /

Leiderschap

Diverse trainings

Modules

Effectmeting&

Borging

Talent Management:

Professional4Change

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

IntakeKandidaat kiest 2

competenties0- meting

(360º)Uitzending2e meting

EvaluatieNa 4-6 maanden

3e metingPOP

En dan nu….

DE PRAKTIJK!

Jeroen van der Wouw

‘Over zijn uitzending’

Ingrid Kerr:

‘Wat levert een uitzending op voor een bedrijf?’